网络安全企业年休假安排

网络安全企业年休假安排合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条年休假天数1.1乙方根据国家法律法规及甲方规章制度规定，享有带薪年休假。1.2乙方的年休假天数为：____天/年。第二条年休假的安排2.1乙方应在每年12月31日前向甲方提出当年年休假的安排申请。2.2甲方应在收到乙方申请后的15个工作日内审批乙方的年休假安排。2.3乙方应在得到甲方批准的年休假安排后，提前5个工作日通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。第三条年休假的放弃3.1乙方如自愿放弃当年度年休假，应书面通知甲方。3.2甲方应在收到乙方放弃年休假的书面通知后，及时做好相关记录。第四条年休假期间的工资待遇4.1乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。4.2乙方在年休假期间加班的，按甲方规章制度规定支付加班工资。第五条年休假的其他规定5.1乙方在年休假期间发生的费用，包括但不限于交通、住宿等，由乙方自行承担。5.2乙方在年休假期间如需提前终止休假，应提前通知甲方，并征得甲方同意。5.3乙方在年休假期间如需延长休假，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定时间提出年休假申请，或未按约定时间通知甲方，甲方有权不予批准年休假。6.3甲方如未按约定时间审批年休假申请，或未按约定时间通知乙方，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方年休假政策文件4.甲方审批流程图5.乙方年休假申请表格6.乙方年休假安排确认表格二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提出年休假申请2.乙方未按约定时间通知甲方3.甲方未按约定时间审批年休假申请4.甲方未按约定时间通知乙方5.乙方未按约定时间提前终止或延长休假6.甲方未支付乙方年休假工资待遇三、法律名词及解释：1.带薪年休假：员工在规定年限内享有的，无需扣除工资的休假。2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的，应支付的工资报酬。3.违约金：违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定金额。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提出年休假申请解决办法：乙方应提前了解申请时间，确保按时提出申请。2.甲方审批延迟解决办法：甲方应优化审批流程，确保按时完成审批。3.乙方需要提前终止或延长休假解决办法：乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。4.甲方未支付乙方年休假工资待遇解决办法：甲方应及时支付乙方年休假工资待遇，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需了解年休假政策及申请流程。2.乙方为在职员工，需申请年休假并遵守相关规定。3.