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文档简介
合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,确保甲方工作的顺利进行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约____年。第三条薪资待遇3.1甲方按照乙方的工作绩效,支付乙方的薪资。3.2乙方薪资为每月人民币____元,每月____日支付上月工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息透露给第三方,不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为聘用期间乙方薪资的____倍。5.2若乙方提前终止本协议,应支付甲方违约金,违约金为聘用期间乙方薪资的____倍。第六条解除和终止6.1在聘用期间,甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2在聘用期间,乙方有权提前____天书面通知甲方解除本协议。6.3本协议解除或终止后,乙方应立即停止履行职务,归还甲方的办公用品、证件等相关物品。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2若协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密制度5.薪资支付证明6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息,视为违约。3.乙方未提前书面通知解除本协议,视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资,视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.社会保险:指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作绩效不佳:解决办法:甲方应与乙方沟通,提出改进意见,并提供培训机会。如乙方仍无法达到要求,甲方有权解除本协议。2.乙方泄露保密信息:解决办法:甲方应立即启动调查程序,如确认乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金,并保留依法追究其法律责任的权利。3.甲方未按时支付薪资:解决办法:甲方应立即补发薪资,并支付给乙方相应的经济补偿。如甲方再次发生薪资拖欠,乙方有权解除本协议。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作场所和办公用品。2.甲方为乙方提供培训和学习机会。3.甲方按时支付乙方薪资和加
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