陶瓷企业会计人员聘用合同

陶瓷企业会计人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事陶瓷制品生产、销售的企业，乙方愿意应聘甲方的会计人员职位，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方会计人员，主要负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家有关财务、税务法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2试用期满后，乙方的工资为每月人民币____元，并根据甲方经济效益及乙方工作表现适时调整。3.3乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，并根据甲方实际情况享受带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密的信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.4甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方税务管理制度7.国家相关法律法规文件8.劳动和社会保障部门相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的陶瓷企业。2.乙方：指合同中指定的会计人员。3.试用期：指双方签订合同后，为乙方适应工作和甲方面试乙方能力的一段时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方的工作环境不满意，提出解约。解决办法：甲方应积极改善工作环境，与乙方进行沟通，尽量挽留乙方。2.甲方因业务繁忙，未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。3.乙方在工作中泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时依法追求乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的陶瓷企业，需要招聘会计人员。2.乙方具备相关会计资质和经验，