2024年标准退休返聘协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准退休返聘协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休返聘人员）1.2乙方（聘用单位）第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2工作职责第三条：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方劳动保护权益7.2乙方劳动保护义务第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条：其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条：附则14.1合同附件14.2合同修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休返聘人员）：指已达到国家规定的退休年龄，但根据甲方个人意愿和乙方需求，继续在乙方单位从事原岗位或相关工作的退休人员。1.2乙方（聘用单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方退休返聘并支付报酬的单位。第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位：甲方继续在乙方担任原岗位或根据甲方能力和乙方需求调整至其他岗位。2.2工作职责：甲方应履行的工作职责与在岗期间相同，或根据双方协商确定的其他工作职责。第三条：返聘期限3.1返聘起始日期：本合同签订之日起。3.2返聘结束日期：至甲方国家规定的退休年龄届满之日止。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：甲方按照乙方的正常工作时间上班，并根据甲方个人情况适当调整。4.2休息休假：甲方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。第五条：劳动报酬5.1工资待遇：甲方在返聘期间的工资待遇，按照乙方的薪酬体系进行确定，并在合同中具体说明。5.2奖金及其他福利：甲方在返聘期间享受与在岗员工同等的奖金及其他福利。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方在返聘期间应按照国家规定自行缴纳社会保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方为甲方缴纳社会保险至国家规定的退休年龄届满之日止。第七条：劳动保护7.1甲方劳动保护权益：甲方在返聘期间享有与国家规定的劳动者同等的劳动保护权益。7.2乙方劳动保护义务：乙方应依法为甲方提供劳动保护，确保甲方的人身安全和健康。第八条：保密协议8.1保密内容：甲方在返聘期间和解除合同后，对乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。8.2保密期限：自本合同签订之日起至解除合同后两年内有效。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除：双方同意解除合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同终止：本合同在返聘期限届满或者双方约定的其他终止条件满足时终止。第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自签署之日起生效，并对双方产生法律约束力。第十三条：其他约定13.1甲方权益保障：甲方在返聘期间享有的权益，包括但不限于工龄累积、职称评定等。13.2乙方权益保障：乙方在合同履行期间的权益，包括但不限于对甲方的合理管理、考核等。第十四条：附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方的退休证明、双方的身份证明等。14.2合同修订历史记录：本合同如有修订，修订内容应书面记录，并由双方签字或者盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方退休证明附件二：乙方单位营业执照副本附件三：甲方身份证明附件四：乙方薪酬体系说明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：劳动保护措施说明附件八：甲方工作业绩证明附件九：乙方考核标准附件十：合同变更、解除和终止的书面通知附件的详细要求和说明：附件一：甲方退休证明应由甲方所在的人力资源和社会保障部门出具，证明甲方已达到国家规定的退休年龄。附件二：乙方单位营业执照副本应清晰显示乙方的法人地位和经营范围。附件三：甲方身份证明应包括身份证、户口簿等有效证件，以证明甲方的身份信息。附件四：乙方薪酬体系说明应详细说明乙方的薪酬结构、奖金制度等。附件五：社会保险缴纳证明应由甲方所在的人力资源和社会保障部门出具，证明甲方已按照规定缴纳社会保险。附件六：保密协议应详细列出需保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件七：劳动保护措施说明应详细说明乙方为甲方提供的劳动保护措施和条件。附件八：甲方工作业绩证明应详细记录甲方在乙方的工作业绩和贡献。附件九：乙方考核标准应明确甲方的考核指标和考核流程。附件十：合同变更、解除和终止的书面通知应详细说明变更、解除或终止合同的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动。2.甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照合同约定支付工资或福利。4.乙方未提供合同约定的劳动保护措施。违约责任认定：1.甲方违约行为，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未提供劳动，乙方可以要求甲方支付违约金，并依据实际情况要求赔偿损失。2.若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因泄露秘密导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.退休返聘人员：指已达到国家规定的退休年龄，但根据个人意愿和单位需求，继续在单位从事原岗位或相关工作的退休人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障功能的制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保