2024年个人主动离职声明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个人主动离职声明本合同目录一览1.离职声明概述1.1离职原因1.2离职日期1.3离职流程2.离职补偿2.1经济补偿2.2社会保险2.3其他福利待遇3.离职手续3.1工作交接3.2离职证明3.3办理离职手续4.知识产权4.1知识产权归属4.2保密协议5.竞业限制5.1竞业限制期限5.2竞业限制范围5.3竞业限制补偿6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同生效9.1合同生效日期9.2合同生效条件10.合同变更10.1合同变更方式10.2合同变更程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同解除后的权利义务12.1离职员工权利12.2离职员工义务13.合同附件13.1离职员工清单13.2工作交接清单13.3知识产权清单14.其他约定14.1合同履行地14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条离职声明概述1.1离职原因1.2离职日期1.3离职流程（1）向直接上级提交书面离职申请；（2）完成工作交接，确保工作连续性；（3）办理离职手续，包括但不限于社保转移、离职证明等；（4）归还公司财产，包括但不限于办公设备、工作证件等。第二条离职补偿2.1经济补偿2.2社会保险甲的社会保险关系转移至新单位或个人账户，具体转移事宜由甲自行负责。2.3其他福利待遇甲在离职前享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等，具体按照公司相关规定执行。第三条离职手续3.1工作交接甲应确保在离职日期前将负责的工作全面、准确地交接给接替人员，并提交工作交接清单。3.2离职证明公司应在甲办理完离职手续后，出具离职证明。3.3办理离职手续甲应在离职日期前办理完毕所有离职手续，包括但不限于社保转移、离职证明等。第四条知识产权4.1知识产权归属甲在任职期间产生的知识产权归公司所有，包括但不限于：专利、著作权、商业秘密等。4.2保密协议甲应遵守公司保密协议，未经公司同意，不得泄露公司秘密。第五条竞业限制5.1竞业限制期限甲在离职后____年内不得在与公司业务相竞争的行业或领域内任职或创业。5.2竞业限制范围甲竞业限制范围为公司主营业务及相关领域。5.3竞业限制补偿公司按照甲离职前____个月工资的____%支付竞业限制补偿。第六条违约责任6.1违约情形（1）甲违反本合同约定，未按期完成工作交接；（2）甲违反保密协议，泄露公司秘密；（3）甲违反竞业限制，从事与公司业务相竞争的活动。6.2违约责任承担违反本合同约定的，甲应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿公司损失；（3）承担法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构仲裁机构依法作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第一部分：合同如下：第八条合同解除8.1合同解除条件（1）甲在试用期内提出离职，且无正当理由；（2）甲严重违反公司规章制度，经公司警告后仍不改正；（3）甲因个人原因无法继续履行劳动合同。8.2合同解除程序（1）甲提出离职申请，经公司审批后，双方签订解除劳动合同协议；（2）甲按照合同约定完成工作交接；（3）公司按照规定支付甲经济补偿金；（4）双方办理完毕离职手续。第九条合同生效9.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效条件（1）甲、乙双方均具备签订劳动合同的资格和能力；（2）双方在平等自愿的基础上达成一致意见；（3）本合同内容符合法律法规的规定。第十条合同变更10.1合同变更方式合同内容变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同变更程序（1）甲、乙双方就合同变更事项达成一致；（2）签订书面补充协议；（3）将补充协议作为本合同附件。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因终止。11.2合同终止程序（1）合同期限届满或因法定原因终止的，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，甲应按照规定办理离职手续。第十二条合同解除后的权利义务12.1离职员工权利（1）获得经济补偿金；（2）享有离职证明；（3）依法享受失业保险待遇。12.2离职员工义务（1）按照合同约定完成工作交接；（2）遵守保密协议；（3）不从事与公司业务相竞争的活动。第十三条合同附件13.1离职员工清单（1）离职员工姓名；（2）离职员工职位；（3）离职员工工作交接情况。13.2工作交接清单（1）交接物品清单；（2）交接工作内容；（3）交接人、接交人签字。13.3知识产权清单（1）知识产权类型；（2）知识产权权利人；（3）知识产权权利状况。第十四条其他约定14.1合同履行地本合同履行地为____市。14.2合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。14.4合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2.1人力资源服务机构；1.2.2法律咨询服务机构；1.2.3金融服务机构；1.2.4技术支持服务提供商；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方机构或个人。第二条第三方介入的流程及职责2.1第三方介入的流程2.1.1甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项；2.1.2双方共同选定合适的第三方；2.1.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；2.1.4第三方按照服务协议提供相关服务。2.2第三方的职责2.2.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地提供服务；2.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；2.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方因提供服务过程中出现失误、疏忽等原因导致的损失，其赔偿责任不超过服务协议约定的金额；3.1.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方违反服务协议，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；4.1.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致服务中断或无法正常进行，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方违反服务协议，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任；4.2.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致服务中断或无法正常进行，乙方有权要求第三方承担相应的责任。第五条第三方介入与合同履行5.1第三方介入不影响合同履行的独立性5.1.1第三方介入仅为协助甲乙双方履行合同，不影响合同本身的独立性和有效性；5.1.2甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。5.2第三方介入与合同变更5.2.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；5.2.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。第六条第三方介入与争议解决6.1第三方介入与争议解决的关系6.1.1第三方介入不影响甲乙双方根据合同约定解决争议的权利；6.1.2甲乙双方在第三方介入的情况下，仍可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。6.2第三方的争议解决责任6.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方发生争议，应承担相应的争议解决责任；6.2.2第三方应积极配合甲乙双方解决争议，不得故意拖延或阻碍争议解决。第七条第三方介入与保密7.1第三方保密义务7.1.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；7.1.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方保密信息的范围7.2.1保密信息包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2.2第三方在提供服务过程中，应明确保密信息的范围，并采取有效措施保护保密信息。第八条第三方介入与合同解除8.1第三方介入与合同解除的关系8.1.1第三方介入不影响甲乙双方根据合同约定解除合同的权利；8.1.2第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除合同。8.2第三方介入下的合同解除程序8.2.1甲乙双方应按照合同约定，在第三方介入的情况下，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解除合同；8.2.2第三方介入下的合同解除，应按照合同约定和法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工清单详细要求：包含离职员工姓名、职位、离职原因、离职日期等信息。说明：用于记录离职员工的基本情况和离职情况。2.工作交接清单详细要求：详细列出交接的物品、工作内容、交接双方签字等信息。说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。3.知识产权清单详细要求：列出知识产权的类型、权利人、权利状况等信息。说明：用于明确知识产权的归属和权利限制。4.离职证明详细要求：包含离职员工姓名、离职日期、离职原因等信息。说明：用于证明员工已离职，并作为离职手续办理的依据。5.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制期限、范围、补偿金等条款。说明：用于约束离职员工在竞业限制期内不得从事与公司业务相竞争的活动。6.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：用于保护公司的商业秘密和技术秘密。7.服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、期限、责任等条款。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的服务行为。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等条款。说明：用于记录合同变更的过程和结果。9.解除合同协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方权利义务等条款。说明：用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约员工未按期完成工作交接，导致工作中断或失误。违约员工泄露公司商业秘密，造成公司损失。违约员工违反竞业限制协议，从事与公司业务相竞争的活动。2.责任认定标准：未按期完成工作交接的，根据工作中断或失误造成的损失进行赔偿。泄露商业秘密的，根据损失的程度进行赔偿，并承担相应的法律责任。违反竞业限制协议的，根据协议约定的竞业限制补偿金进行支付，并承担相应的法律责任。3.示例说明：甲公司员工乙在离职前未按期完成工作交接，导致公司新项目延误，损失10万元。乙应赔偿公司10万元。甲公司员工丙在离职后违反竞业限制协议，在竞争对手公司担任相同职位，甲公司发现后，丙应支付竞业限制补偿金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年个人主动离职声明1本合同目录一览1.离职原因概述1.1离职原因具体说明1.2离职原因相关证明材料2.离职日期及手续办理2.1离职日期确认2.2办理离职手续流程2.3办理离职手续所需材料3.工资待遇结算3.1工资结算标准3.2奖金及福利待遇结算3.3工资待遇结算时间4.社会保险及公积金转移4.1社会保险转移流程4.2公积金转移流程4.3转移手续所需材料5.知识产权及保密协议5.1知识产权归属5.2保密协议条款5.3违约责任6.员工培训及考核6.1员工培训内容6.2员工考核标准6.3培训及考核时间7.离职交接7.1交接事项7.2交接时间7.3交接责任8.离职证明及离职证书8.1离职证明格式8.2离职证书发放8.3离职证明及证书领取时间9.劳动合同解除9.1劳动合同解除依据9.2劳动合同解除流程9.3劳动合同解除日期10.补充协议10.1补充协议内容10.2补充协议签订时间10.3补充协议生效日期11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项说明12.2其他约定事项履行12.3其他约定事项变更13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.合同附件14.1附件一：离职原因说明14.2附件二：离职手续办理流程14.3附件三：社会保险及公积金转移流程14.4附件四：知识产权及保密协议第一部分：合同如下：第一条离职原因概述1.1离职原因具体说明离职原因：因个人职业发展规划调整，寻求新的发展机遇。1.2离职原因相关证明材料甲方需提供离职原因的相关证明材料，包括但不限于离职申请书、个人职业发展规划说明等。第二条离职日期及手续办理2.1离职日期确认甲方应于本合同签订之日起30日内提交离职申请，双方协商确定离职日期。2.2办理离职手续流程甲方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请书、交接工作、归还公司物品等。2.3办理离职手续所需材料办理离职手续所需材料包括但不限于离职申请书、身份证、劳动合同、离职证明等。第三条工资待遇结算3.1工资结算标准甲方离职前工资按照公司规定进行结算，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2奖金及福利待遇结算甲方在离职前应享受的奖金及福利待遇，按照公司规定进行结算。3.3工资待遇结算时间甲方离职前工资及奖金福利待遇应在离职后10个工作日内结清。第四条社会保险及公积金转移4.1社会保险转移流程甲方离职后，社会保险转移按照当地社保政策执行，具体流程如下：（1）甲方提供离职证明及身份证复印件；（2）乙方协助甲方办理社会保险转移手续；（3）甲方在规定时间内完成社会保险转移手续。4.2公积金转移流程甲方离职后，公积金转移按照当地公积金政策执行，具体流程如下：（1）甲方提供离职证明及身份证复印件；（2）乙方协助甲方办理公积金转移手续；（3）甲方在规定时间内完成公积金转移手续。4.3转移手续所需材料社会保险及公积金转移所需材料包括但不限于离职证明、身份证、银行卡等。第五条知识产权及保密协议5.1知识产权归属甲方离职后，其在职期间创造的知识产权归乙方所有。5.2保密协议条款甲方应遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息。5.3违约责任若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条员工培训及考核6.1员工培训内容甲方在职期间应参加公司组织的培训，培训内容主要包括业务技能、团队协作等。6.2员工考核标准甲方应按照公司考核标准参加考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作等。6.3培训及考核时间甲方培训及考核时间按照公司规定执行。第七条离职交接7.1交接事项甲方应按照公司规定，将工作交接给乙方指定的接替人员，包括但不限于工作文件、项目进度、客户关系等。7.2交接时间甲方应在离职前完成工作交接，具体时间由双方协商确定。7.3交接责任甲方对工作交接过程中出现的任何问题承担责任。第八条离职证明及离职证书8.1离职证明格式甲方离职后，乙方应提供统一的离职证明格式，内容包括离职日期、离职原因、任职期间工作表现等。8.2离职证书发放乙方应在甲方离职后5个工作日内，向甲方发放离职证书。8.3离职证明及证书领取时间甲方可在工作时间内，到乙方人力资源部门领取离职证明及证书。第九条劳动合同解除9.1劳动合同解除依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规解除。9.2劳动合同解除流程劳动合同解除流程如下：（1）甲方提出离职申请；（2）双方协商确定解除劳动合同的事宜；（3）签订解除劳动合同协议；（4）办理离职手续。9.3劳动合同解除日期劳动合同解除日期以双方签订的解除劳动合同协议为准。第十条补充协议10.1补充协议内容本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议签订时间补充协议的签订时间应在本合同签订后，双方协商一致的情况下进行。10.3补充协议生效日期补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项说明本合同未约定的其他事项，双方应本着公平、自愿的原则协商解决。12.2其他约定事项履行双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。12.3其他约定事项变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除条件本合同解除条件如下：（1）一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）法律法规规定的其他解除条件。第十四条合同附件14.1附件一：离职原因说明14.2附件二：离职手续办理流程14.3附件三：社会保险及公积金转移流程14.4附件四：知识产权及保密协议14.5附件五：补充协议（如有）14.6附件六：本合同及附件的签署页第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方完成合同项下的某些特定事务，提高工作效率，确保合同执行的公正性和专业性。第二条甲乙双方责任及权利2.1甲乙双方责任在第三方介入的情况下，甲乙双方应继续履行本合同规定的各自责任，并积极配合第三方的介入工作。2.2甲方权利甲方有权要求第三方按照合同约定和实际需求提供专业服务，并对第三方的服务质量进行监督。2.3乙方权利乙方有权要求第三方遵守合同约定，并对第三方的服务质量进行监督。2.4甲方义务甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利完成工作任务。2.5乙方义务乙方应支付第三方介入产生的合理费用，并确保第三方在介入期间的安全和权益。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定提供专业服务。3.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成工作任务。第四条第三方介入流程4.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，包括介入目的、工作内容、时间安排等。4.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，确认介入意愿，并与甲乙双方签订第三方服务协议。4.3第三方介入实施第三方按照协议约定，开始介入工作，包括但不限于提供咨询服务、评估服务、中介服务等。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。5.2责任限额确定责任限额由甲乙双方与第三方在第三方服务协议中协商确定，并不得低于法律规定。5.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方在介入过程中因疏忽、过失、违反合同约定等行为造成的损失。第六条第三方介入终止6.1第三方介入终止条件（1）合同约定的介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止介入；（3）第三方无法继续履行介入职责。6.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方与第三方应共同确认介入终止，并办理相关手续。第七条第三方介入资料保密7.1保密义务第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息，应予以保密。7.2保密期限保密期限自介入开始之日起至合同终止或双方另有约定为止。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2第三方与乙方关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，与甲乙双方不存在隶属或合作关系。第九条第三方介入争议解决9.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为介入所在地的人民法院。第十条第三方介入费用的支付10.1费用支付方式第三方介入费用按合同约定支付，支付方式包括但不限于预付款、进度付款、结算付款等。10.2费用支付时间第三方介入费用支付时间按合同约定执行，甲方应按时支付。第十一条第三方介入合同的生效和终止11.1合同生效第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）第三方无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十二条本合同修正条款12.1本合同修正条款本合同修正条款包括本部分内容，与本合同具有同等法律效力。12.2修正条款生效本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职原因说明详细要求：甲方需提供离职原因的具体说明，包括个人职业发展规划、市场需求变化等，并附上相关证明材料。附件说明：此附件用于证明甲方离职的合理性和合法性。2.附件二：离职手续办理流程详细要求：乙方需提供详细的离职手续办理流程，包括所需材料、办理步骤、时间安排等。附件说明：此附件用于指导甲方顺利完成离职手续。3.附件三：社会保险及公积金转移流程详细要求：乙方需提供社会保险及公积金转移的具体流程，包括所需材料、办理步骤、时间安排等。附件说明：此附件用于指导甲方完成社会保险及公积金的转移手续。4.附件四：知识产权及保密协议详细要求：甲乙双方需签订知识产权及保密协议，明确知识产权归属和保密条款。附件说明：此附件用于保护甲乙双方的知识产权和商业秘密。5.附件五：补充协议（如有）详细要求：甲乙双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议内容需与本合同一致。附件说明：此附件用于对本合同进行补充和完善。6.附件六：本合同及附件的签署页详细要求：甲乙双方及第三方（如有）需在本合同及附件的签署页上签字或盖章。附件说明：此附件用于证明合同的签订和生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行各自义务；第三方未按合同约定提供专业服务；甲乙双方或第三方泄露商业秘密和敏感信息；甲方或乙方违反保密协议；第三方在介入过程中造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；责任认定标准依据法律法规、合同约定和实际情况确定。3.违约责任示例：若甲方未按合同约定提供必要的信息和资料，导致第三方工作任务，甲方应承担相应的赔偿责任；若乙方未按合同约定支付第三方介入费用，乙方应承担相应的违约金；若第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年个人主动离职声明2本合同目录一览1.离职声明书1.1离职原因1.2离职日期1.3离职手续2.工作交接2.1工作内容2.2工作交接期限2.3工作交接方式3.薪酬结算3.1一个月工资3.2奖金、补贴等额外收入3.3离职补偿金4.社会保险和公积金4.1社会保险待遇4.2公积金转移5.知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权保密6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制补偿7.隐私保护7.1个人信息保护7.2隐私信息披露8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：离职声明书13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：薪酬结算清单14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.离职声明书1.1离职原因1.1.1个人原因：乙方因个人职业规划发展需要，自愿提出离职。1.1.2家庭原因：乙方因家庭原因，需要回到原籍地工作。1.1.3公司原因：乙方因公司业务调整、公司管理问题等，导致离职。1.2离职日期1.2.1乙方离职日期为2024年X月X日。1.2.2乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。1.3离职手续1.3.1乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、工资结算、社会保险和公积金转移等。1.3.2乙方应在离职前向公司提交离职申请，经公司批准后生效。2.工作交接2.1工作内容2.1.1乙方应将负责的工作内容、工作资料、项目进度等完整交接给公司指定接替人员。2.1.2乙方应协助接替人员熟悉工作，确保工作衔接顺畅。2.2工作交接期限2.2.1乙方应在离职前完成工作交接，具体期限为离职前X个工作日。2.2.2如因特殊情况导致工作交接期限延长，经双方协商一致，可适当调整。2.3工作交接方式2.3.1乙方应将电子版工作资料和纸质文件分别整理，交给公司指定接替人员。2.3.2乙方应协助公司进行工作交接验收，确保交接内容完整无误。3.薪酬结算3.1一个月工资3.1.1乙方离职前一个月的工资按实际出勤天数计算。3.1.2乙方离职前一个月的工资在离职手续办理完毕后X个工作日内支付。3.2奖金、补贴等额外收入3.2.1乙方在离职前应完成公司规定的考核任务，获得相应奖金。3.2.2乙方在离职前享受的补贴、津贴等额外收入，按公司规定予以结算。3.3离职补偿金3.3.1乙方在符合公司离职补偿条件的情况下，可获得相应离职补偿金。3.3.2离职补偿金的计算方法和标准按照公司相关规定执行。4.社会保险和公积金4.1社会保险待遇4.1.1乙方离职后，社会保险待遇按照国家规定执行。4.1.2乙方离职后，公司协助乙方办理社会保险关系转移手续。4.2公积金转移4.2.1乙方离职后，公司协助乙方办理住房公积金账户转移手续。4.2.2乙方离职前，未提取的住房公积金余额按照公司规定予以结算。5.知识产权5.1知识产权归属5.1.1乙方在任职期间，为公司创作的作品、技术成果等知识产权归公司所有。5.1.2乙方离职后，不得泄露或使用公司知识产权，否则承担相应法律责任。5.2知识产权保密5.2.1乙方在任职期间，应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。5.2.2乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露或使用公司保密信息。6.竞业限制6.1竞业限制期限6.1.1乙方离职后，竞业限制期限为X个月。6.1.2竞业限制期限自乙方离职之日起计算。6.2竞业限制范围6.2.1乙方在竞业限制期限内，不得在原公司业务领域内从事与公司竞争的业务。6.2.2竞业限制范围按照公司规定执行。6.3竞业限制补偿6.3.1乙方在竞业限制期限内，公司按月支付竞业限制补偿金。6.3.2竞业限制补偿金的计算方法和标准按照公司相关规定执行。7.隐私保护7.1个人信息保护7.1.1乙方个人信息由公司保密，不得泄露给任何第三方。7.1.2公司按照国家相关规定，对乙方个人信息进行保护。7.2隐私信息披露7.2.1未经乙方同意，公司不得向任何第三方披露乙方个人信息。7.2.2在法律法规要求的情况下，公司有权依法披露乙方个人信息。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定办理离职手续，或未按期完成工作交接，视为违约。8.1.2乙方泄露公司商业秘密或知识产权，或违反竞业限制协议，视为违约。8.1.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.2.2争议解决机构为双方共同认可的其他仲裁机构。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2.2出现合同约定的解除条件，任何一方均可单方面解除本合同。11.合同变更11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2合同变更应明确变更内容、变更期限和变更后的权利义务。11.2合同变更内容11.2.1合同变更内容不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。11.2.2合同变更内容应在变更后及时通知对方。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满，自然终止。12.1.2出现合同约定的终止条件，合同终止。12.2合同终止程序12.2.1合同终止前，双方应协商处理未了事项。12.2.2合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。13.合同附件13.1附件一：离职声明书13.1.1离职声明书为本合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。13.2附件二：工作交接清单13.2.1工作交接清单为本合同附件之二，与本合同具有同等法律效力。13.3附件三：薪酬结算清单13.3.1薪酬结算清单为本合同附件之三，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自更改或解除合同。14.4本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同签订的甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、律师、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助解决合同履行过程中的争议、提供专业服务或完成特定任务。3.第三方介入方式3.1.1协商调解：第三方作为调解人，协助甲方和乙方解决争议。3.1.2专业评估：第三方提供专业评估服务，如资产评估、技术评估等。3.1.3法律服务：第三方提供法律咨询、代理诉讼等服务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额如下：4.1.1第三方在提供专业服务时，其责任限于其专业范围内的错误或疏忽。4.1.2第三方在提供中介服务时，其责任限于其中介职责范围内的错误或疏忽。4.1.3第三方在提供法律服务时，其责任限于其法律职责范围内的错误或疏忽。5.甲乙方的额外条款及说明5.1甲方责任：5.1.1甲方应确保第三方介入不违反法律法规和本合同约定。5.1.2甲方应向第三方支付其提供服务的合理费用。5.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。5.2乙方责任：5.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。5.2.2乙方应向第三方支付其提供服务的合理费用。5.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。6.第三方与各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系。6.1.2第三方对甲方、乙方承担的责任限于其合同约定的范围。6.2第三方介入与合同履行：6.2.1第三方介入不影响本合同的履行。6.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，而非替代合同履行。6.3第三方介入与争议解决：6.3.1第三方介入的争议解决方式不影响双方已经选择的争议解决方式。6.3.2第三方介入的争议解决结果对双方具有约束力。7.第三方介入的合同条款7.1.1第三方介入的目的和范围。7.1.2第三方的权利