2024年度幼儿园师资队伍优化提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园师资队伍优化提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同标的2.1幼儿园师资队伍优化提升目标2.2优化提升的具体内容2.3优化提升的时间安排3.优化提升的具体措施3.1教师培训与进修3.2教学方法改革3.3教师队伍建设3.4教学资源整合与开发4.教师待遇与保障4.1薪酬待遇4.2社会保险与公积金4.3工作环境与设施4.4假期与休假制度5.合作方式与责任5.1双方合作方式5.2双方责任划分5.3违约责任6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同解除条件11.3合同终止条件12.合同附件12.1附件一：幼儿园师资队伍优化提升方案12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：教师考核办法13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效时间14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市幼儿园乙方：教育培训机构1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4联系方式2.合同标的2.1幼儿园师资队伍优化提升目标甲方幼儿园师资队伍整体水平达到省级示范幼儿园标准。2.2优化提升的具体内容包括教师培训、教学方法改革、教师队伍建设、教学资源整合与开发等方面。2.3优化提升的时间安排自合同签订之日起至2024年12月31日。3.优化提升的具体措施3.1教师培训与进修乙方负责为甲方幼儿园教师提供专业培训，包括但不限于教育教学方法、课程设计、心理健康教育等。3.2教学方法改革甲方幼儿园教师需按照乙方提供的培训内容，结合自身教学实际，进行教学方法改革，提高教学效果。3.3教师队伍建设甲方幼儿园需加强教师队伍建设，提高教师职业道德和业务水平，确保教师队伍稳定。3.4教学资源整合与开发乙方协助甲方幼儿园进行教学资源整合与开发，提高教学质量。4.教师待遇与保障4.1薪酬待遇甲方幼儿园教师薪酬待遇按照国家规定及当地行业标准执行。4.2社会保险与公积金甲方幼儿园为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.3工作环境与设施4.4假期与休假制度甲方幼儿园教师享受国家法定假期及年休假。5.合作方式与责任5.1双方合作方式双方采用项目合作方式，乙方负责提供师资培训、教学方法改革等服务。5.2双方责任划分甲方负责提供培训场地、设施及师资队伍；乙方负责提供培训内容、师资及服务质量。5.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.合同期限6.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。6.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。7.保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。8.知识产权8.1知识产权归属乙方提供的培训资料、教学方法等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。8.2侵权责任如甲方在使用过程中侵犯乙方知识产权，甲方应立即停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序任何一方提出修改本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后30日内仍未采取补救措施或补救措施不力，致使合同无法履行的；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。11.3合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.合同附件12.1附件一：幼儿园师资队伍优化提升方案12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：教师考核办法13.合同签订与生效13.1合同签订程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件如出现本合同第11.2条所述的合同解除条件，任何一方可提出解除合同。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行项目评估或监督；（3）合同履行过程中，需要第三方进行争议调解或仲裁。15.3第三方选择与授权甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，并书面授权第三方在本合同项下的权利和义务。15.4第三方责任与权利15.4.1责任（1）严格按照合同约定提供服务或技术支持；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。15.4.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，有权获得必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在合同项下的责任仅限于其提供的服务或技术支持范围，甲乙双方的责任不因第三方介入而免除。15.5.2权利划分第三方在合同项下的权利仅限于甲乙双方授权的范围，甲乙双方的权利不因第三方介入而受到限制。15.6第三方责任限额15.6.1限额设定为明确第三方责任，甲乙双方可协商设定第三方责任限额。责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务或技术支持协议中予以确认。15.6.2限额执行如第三方在履行合同过程中造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。超出责任限额的部分，由甲乙双方按各自责任承担。15.7第三方介入的合同变更15.7.1变更程序如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。15.7.2变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。16.第三方介入的合同解除16.1解除条件如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。16.2解除程序解除合同应书面通知对方，并经双方协商一致后签订解除协议。16.3解除生效解除协议经甲乙双方签字盖章后生效，合同解除。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交合同签订地人民法院或仲裁委员会解决。17.2争议解决机构争议解决机构的选择由甲乙双方协商确定。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院或仲裁委员会提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园师资队伍优化提升方案详细要求：包含优化提升的具体目标、措施、时间表、预期效果等内容，以及双方合作的具体安排。说明：此附件为合同的核心内容，明确了双方合作的详细计划。2.附件二：教师培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息，确保培训内容的针对性和有效性。说明：此附件用于指导教师培训的实施，确保培训质量。3.附件三：教师考核办法详细要求：规定考核标准、考核方式、考核时间、考核结果应用等，确保教师队伍的稳定性和专业性。说明：此附件用于对教师进行绩效考核，激励教师不断提高自身素质。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括介入原因、介入方式、责任划分、费用承担等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更时间等，确保变更的合法性和有效性。说明：此附件用于记录合同变更的历史，便于双方查阅。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议得到及时、公正的解决。说明：此附件用于指导争议解决的流程，降低双方在争议解决过程中的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方培训费用；（2）乙方未按合同约定提供培训服务；（3）双方未按合同约定履行保密义务；（4）第三方在介入过程中违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付欠款总额的千分之五作为违约金；（2）乙方未按合同约定提供培训服务，每逾期一日，应向甲方支付违约金，金额为合同培训费用总额的千分之五；（3）双方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；（4）第三方在介入过程中违反合同约定，造成损失，由第三方承担全部赔偿责任。3.违约示例说明：（1）示例：甲方未按时支付乙方培训费用，逾期5天，甲方应向乙方支付违约金250元（5000元×千分之五）。（2）示例：乙方未按合同约定提供培训服务，逾期3天，乙方应向甲方支付违约金750元（15000元×千分之五）。全文完。2024年度幼儿园师资队伍优化提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同目的3.师资队伍优化提升目标3.1教师队伍整体素质提升3.2教学水平提高3.3教育科研能力增强4.人员选拔与培训4.1选拔标准4.2培训计划4.3培训内容5.教师待遇5.1工资待遇5.2绩效奖金5.3休假制度6.教学资源支持6.1教学设施改善6.2教学资料提供6.3教学资源共享7.教育科研支持7.1科研项目支持7.2科研成果转化7.3科研成果奖励8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果应用9.合同期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他约定事项14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1幼儿园名称：幼儿园1.1.2培训机构名称：师资培训中心1.2法定代表人1.2.1幼儿园法定代表人：1.2.2培训机构法定代表人：1.3联系方式2.合同目的2.1通过本合同，幼儿园与师资培训中心共同推进幼儿园师资队伍的优化提升，提高教育教学质量。3.师资队伍优化提升目标3.1教师队伍整体素质提升3.1.1提升教师专业素养3.1.2增强教师教育教学能力3.1.3提高教师团队协作精神3.2教学水平提高3.2.1优化教学方案3.2.2创新教学方法3.2.3提高教学质量3.3教育科研能力增强3.3.1鼓励教师参与教育科研3.3.2提供教育科研经费支持3.3.3举办教育科研活动4.人员选拔与培训4.1选拔标准4.1.1具备幼儿园教师任职资格4.1.3具有较强的教育教学能力4.2培训计划4.2.1新教师岗前培训4.2.2在职教师专业发展培训4.2.3教师教育科研能力培训4.3培训内容4.3.1教育教学理论4.3.2教学方法与技巧4.3.3教育科研方法与技巧5.教师待遇5.1工资待遇5.1.1新教师起薪：5000元/月5.1.2在职教师工资调整：根据考核结果，每年进行一次工资调整5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金发放标准：根据教师工作绩效，每月发放一定比例的绩效奖金5.3休假制度5.3.1师资培训中心提供带薪休假，每年不少于15天6.教学资源支持6.1教学设施改善6.1.1幼儿园提供教室、图书室等教学设施6.1.2师资培训中心提供专业教学设备6.2教学资料提供6.2.2师资培训中心提供专业教学课件、案例等6.3教学资源共享6.3.1教师之间可以共享教学资源6.3.2师资培训中心定期组织教学资源交流活动8.教师考核与评价8.1考核标准8.1.1教学质量：占考核总分的50%，包括教学计划、教学活动、教学效果等8.1.2教师素养：占考核总分的20%，包括师德表现、专业知识、教学态度等8.1.3教师发展：占考核总分的30%，包括继续教育、科研能力、团队合作等8.2评价方法8.2.1自我评价：教师根据考核标准进行自我评价8.2.2同行评价：由其他教师对教师的教学进行评价8.2.3学生评价：由学生和家长对教师的教学进行评价8.2.4领导评价：由幼儿园领导对教师的工作进行评价8.3考核结果应用8.3.1根据考核结果，对教师进行奖惩8.3.2对考核成绩优秀者给予奖励，包括奖金、培训机会等8.3.3对考核成绩不合格者，进行培训和指导，必要时调整工作岗位9.合同期限9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2由于不可抗力等原因导致合同无法履行10.1.3教师严重违反合同约定10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2教师因个人原因提出离职10.2.3幼儿园因特殊情况需终止合同11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按合同规定履行职责11.1.2幼儿园未按合同规定提供教学资源和支持11.1.3双方未按合同规定支付费用11.2违约责任承担11.2.1教师违约，应承担违约金，并赔偿幼儿园因此遭受的损失11.2.2幼儿园违约，应承担违约金，并赔偿教师因此遭受的损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议12.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.1.3也可依法向人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内提出书面争议解决请求12.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.1.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年13.2知识产权归属13.2.1教师在履行合同过程中产生的作品，其知识产权归幼儿园所有13.2.2幼儿园应尊重教师个人知识产权，未经授权不得使用13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规要求14.2合同修改程序14.2.1修改合同应经双方协商一致14.2.2修改后的合同应以书面形式签订，并注明修改日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同之外的，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入本合同履行过程中的个人或组织。15.2第三方介入情形15.2.1教师招聘与选拔：第三方提供教师招聘服务。15.2.2培训课程开发：第三方提供专业培训课程开发服务。15.2.3教育资源采购：第三方提供教育资源的采购服务。15.2.4教育科研合作：第三方提供教育科研合作服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，获取必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务。15.5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务关系，由合同约定或法律法规规定。16.甲乙双方增加条款16.1教师招聘与选拔16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合格的教师候选人。16.1.2第三方对提供的教师候选人的信息真实性负责。16.2培训课程开发16.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，开发符合幼儿园教学需求的培训课程。16.2.2第三方对培训课程的质量负责。16.3教育资源采购16.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，采购符合质量标准的教育资源。16.3.2第三方对采购的教育资源的质量负责。16.4教育科研合作16.4.1第三方应与甲乙双方共同开展教育科研活动。16.4.2第三方对教育科研活动的成果负责。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据合同约定或法律法规规定执行。17.3第三方责任限额的确定17.3.1第三方责任限额应在合同中明确约定。17.3.2若合同未约定责任限额，则根据法律法规的规定执行。17.4第三方责任限额的调整17.4.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.5第三方责任限额的执行17.5.1第三方责任限额的执行，应按照合同约定或法律法规规定执行。18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入本合同履行过程时，应与甲乙双方签订补充协议。18.2补充协议应包括第三方介入的具体内容、责任义务、权利义务等。18.3补充协议的生效18.3.1补充协议自双方签字盖章之日起生效。18.4补充协议的修改18.4.1补充协议的修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资队伍优化提升计划要求：详细列出师资队伍优化提升的具体目标、措施、时间表等。说明：该附件为合同履行的重要依据，需双方共同制定。2.附件二：教师培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等。说明：该附件为教师培训的实施指南，需根据实际情况进行调整。3.附件三：教师考核评价标准要求：明确考核评价指标、考核方式、考核结果应用等。说明：该附件为教师考核的重要依据，需双方共同制定。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任义务、权利义务等。说明：该附件为第三方介入合同履行的重要依据。5.附件五：教育资源共享协议要求：明确教育资源共享的范围、方式、责任等。说明：该附件为教育资源共享的重要依据。6.附件六：教育科研合作协议要求：明确教育科研合作的内容、目标、责任等。说明：该附件为教育科研合作的重要依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：该附件为解决合同争议的重要依据。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效时间等。说明：该附件为合同变更的重要依据。9.附件九：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：该附件为合同解除的重要依据。10.附件十：其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、通知等。说明：该附件为合同履行过程中的补充性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按合同规定履行职责，如迟到、早退、旷工等。1.2幼儿园未按合同规定提供教学资源和支持。1.3第三方未按合同约定履行义务，如提供虚假信息、服务质量不达标等。1.4双方未按合同规定支付费用。1.5任何一方违反合同约定，给对方造成损失的行为。2.违约责任认定标准：2.1教师违约：根据迟到、早退、旷工等情况，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。2.2幼儿园违约：根据未提供教学资源和支持的情况，赔偿教师因此遭受的损失。2.3第三方违约：根据提供虚假信息、服务质量不达标等情况，扣除相应报酬或解除合同。2.4双方违约：根据未支付费用等情况，支付违约金或赔偿对方损失。3.违约责任示例说明：3.1教师因个人原因迟到，扣除当月工资的10%。3.2幼儿园未提供教学设备，导致教师无法正常授课，赔偿教师因此遭受的损失，如交通费、误工费等。3.3第三方提供虚假教师信息，导致幼儿园招聘的师资不符合要求，扣除第三方报酬的50%。3.4双方未按合同规定支付费用，支付违约金，违约金为应付金额的10%。全文完。2024年度幼儿园师资队伍优化提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.师资队伍优化提升目标4.1人员结构优化4.2教学质量提升4.3教师培训与发展5.师资队伍优化提升措施5.1人员招聘与引进5.2教师培训计划5.3教学资源整合6.教师培训内容与方式6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间安排7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.资金支持与使用8.1资金来源8.2资金使用范围8.3资金使用监管9.合同履行与监督9.1履行方式9.2履行进度9.3监督方式10.合同变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称幼儿园名称：X幼儿园甲方（提供师资队伍优化提升服务的单位）：X教育科技有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表幼儿园法定代表人：甲方法定代表人：法定代表人授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于X幼儿园师资队伍结构不合理，教师专业素质参差不齐，为提高幼儿园教育教学质量，满足幼儿全面发展的需求，双方经友好协商，决定签订本合同。2.2合同签订目的通过本合同，明确双方的权利和义务，共同推进幼儿园师资队伍优化提升工作，提升幼儿园教育教学质量。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.师资队伍优化提升目标4.1人员结构优化1.提升教师学历水平，提高教师队伍的整体素质。2.优化教师年龄结构，培养一支年轻化、专业化的教师队伍。4.2教学质量提升1.提高教师教育教学能力，确保教育教学质量稳步提升。2.加强课程建设，丰富教学内容，满足幼儿发展需求。4.3教师培训与发展1.定期组织教师参加专业培训，提升教师教育教学水平。2.建立教师发展档案，关注教师个人成长，提供职业规划指导。5.师资队伍优化提升措施5.1人员招聘与引进1.根据幼儿园发展需要，制定招聘计划，面向社会公开招聘优秀教师。2.与高校、教育机构合作，引进具有丰富教学经验的优秀人才。5.2教师培训计划1.制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。2.邀请教育专家、优秀教师进行授课，确保培训质量。5.3教学资源整合1.建立健全教学资源库，整合优质教育资源，方便教师查阅和使用。2.定期更新教学资源，确保资源与教育教学需求相匹配。6.教师培训内容与方式6.1培训内容1.教育教学理论2.教学方法与技巧3.幼儿心理健康教育4.幼儿园安全管理6.2培训方式1.集中培训2.在线培训3.实地考察4.教师交流6.3培训时间安排1.每月至少组织一次集中培训。2.每季度至少组织一次在线培训。3.每年至少组织一次实地考察和教师交流活动。8.资金支持与使用8.1资金来源1.幼儿园自筹资金2.甲方提供专项培训经费8.2资金使用范围1.教师培训费用2.教学资源采购费用3.教师考核评价费用8.3资金使用监管1.幼儿园设立专门账户，用于资金管理和使用。2.甲方定期对资金使用情况进行审查和监督。9.合同履行与监督9.1履行方式1.甲方按照合同约定提供师资队伍优化提升服务。2.幼儿园配合甲方工作，确保合同顺利履行。9.2履行进度1.甲方每月向幼儿园提交工作进度报告。2.幼儿园每月对甲方工作进度进行审核。9.3监督方式1.幼儿园设立监督小组，负责监督合同履行情况。2.甲方定期接受幼儿园监督小组的检查。10.合同变更与解除10.1变更条件1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行时，可进行变更或解除。10.2变更程序1.双方应以书面形式提出变更请求。2.变更内容经双方签字盖章后生效。10.3解除条件1.合同到期自然终止。2.由于一方违约，另一方有权解除合同。3.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行时，可解除合同。11.违约责任与争议解决11.1违约责任1.甲方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任。2.幼儿园未按合同约定配合工作的，应承担违约责任。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1生效条件1.双方签字盖章后，合同生效。2.合同履行完毕或合同解除后，合同终止。12.2生效日期1.合同签订之日起生效。12.3终止条件1.合同到期。2.双方协商一致解除合同。3.由于一方违约，另一方解除合同。13.其他约定事项13.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。2.通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.3法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。14.合同附件1.教师培训计划2.教师考核评价标准3.教学资源清单4.资金使用明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同双方，但与合同履行有直接或间接利益关系，并参与合同履行活动的个人或单位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、评估机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中，需要专业意见、技术支持、评估、协调等服务的情形。2.2第三方介入应在合同双方协商一致的前提下进行。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择由合同双方共同决定，或由一方推荐，另一方同意。3.2第三方一经确定，双方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证明、服务范围、收费标准等。4.第三方的责任与权利4.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对自身行为负责。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度、风险等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中再次确认。5.3若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由合同双方按比例承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的权益分配。6.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同双方的意见或决定。6.3第三方在合同履行过