2024年度全国人才储备与输送服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国人才储备与输送服务协议书本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.人才储备与输送服务内容2.1人才储备计划2.2人才输送计划2.3人才培训计划2.4人才评价体系3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人才选拔与录用5.1人才选拔标准5.2人才录用程序5.3人才录用条件6.人才培养与培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.人才输送与派遣7.1输送人才类型7.2输送人才数量7.3输送人才岗位7.4输送人才派遣程序8.保密与知识产权8.1保密内容8.2保密期限8.3知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同解除后的处理12.1人才输送与派遣终止12.2费用结算12.3知识产权归属13.合同附件13.1附件一：人才储备计划13.2附件二：人才输送计划13.3附件三：人才培训计划14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商14.2合同解释权14.3合同签署地第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订时间[具体签订日期]1.3合同生效时间自合同双方签字盖章之日起生效。第二条人才储备与输送服务内容2.1人才储备计划甲方将根据自身发展需求，制定年度人才储备计划，包括储备人才的数量、专业、层次等。2.2人才输送计划乙方将根据甲方的人才储备计划，提供相应的人才输送服务，包括人才推荐、面试、背景调查等。2.3人才培训计划双方将共同制定人才培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。2.4人才评价体系双方将建立人才评价体系，对输送的人才进行综合评价，包括工作表现、学习能力、团队合作等。第三条服务期限3.1服务起始时间[具体起始日期]3.2服务结束时间[具体结束日期]第四条服务费用4.1服务费用总额[具体费用金额]4.2费用支付方式乙方将向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后[具体支付时间]内支付相应费用。4.3费用支付时间[具体支付时间]第五条人才选拔与录用5.1人才选拔标准甲方将根据岗位需求，制定人才选拔标准，包括专业背景、工作经验、技能水平等。5.2人才录用程序乙方将按照甲方的要求，进行人才选拔和录用，包括简历筛选、面试、背景调查等。5.3人才录用条件被录用的候选人必须符合甲方的岗位需求和录用标准。第六条人才培养与培训6.1培训内容双方将共同制定培训内容，包括专业技能培训、企业文化培训、职业素养培训等。6.2培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。6.3培训时间培训时间将根据实际情况进行调整，确保培训效果。第七条人才输送与派遣7.1输送人才类型乙方将提供全职、兼职、实习等多种类型的人才输送服务。7.2输送人才数量根据甲方的需求，乙方将在[具体数量]个月内提供[具体数量]名人才。7.3输送人才岗位输送人才岗位将涵盖甲方各个部门及岗位需求。7.4输送人才派遣程序乙方将按照甲方的要求，办理人才派遣手续，确保人才顺利到岗。第八条保密与知识产权8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于保密信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3知识产权归属由一方提供的技术、设计方案、研究报告等知识产权，归提供方所有；双方共同创作的知识产权，归双方共有。第九条违约责任9.1违约情形包括但不限于：一方未按约定提供人才；一方未按时支付费用；一方泄露对方商业秘密等。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿标准违约赔偿金额根据实际损失及合同约定进行计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，以尽快解决争议。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件包括但不限于：一方严重违约；合同目的无法实现；法律法规变更等。11.3合同解除程序合同解除前，双方应进行协商，协商不成的，任何一方可向对方发出解除合同的通知。第十二条合同解除后的处理12.1人才输送与派遣终止合同解除后，乙方应立即停止人才输送与派遣服务。12.2费用结算双方应按照合同约定结算已支付和未支付的费用。12.3知识产权归属合同解除后，双方应妥善处理知识产权归属问题。第十三条合同附件13.1附件一：人才储备计划详细列出甲方年度人才储备计划，包括储备人才的数量、专业、层次等。13.2附件二：人才输送计划详细列出乙方年度人才输送计划，包括输送人才的数量、岗位、时间等。13.3附件三：人才培训计划详细列出双方共同制定的年度人才培训计划，包括培训内容、方式、时间等。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署地本合同签订地为[具体地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高人才储备与输送服务的效率，确保服务质量，以及实现合同目标的最佳实现。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方，但必须确保第三方具备完成合同所需的专业能力和信誉。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前甲乙双方应就第三方介入的意向、职责和预期目标达成一致，并通知对方。16.2.2第三方介入中第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。16.2.3第三方介入后第三方应向甲乙双方提供必要的报告和反馈，确保合同目标的实现。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应承担因其违约或疏忽而给甲乙双方造成的损失。17.1.2第三方应遵守本合同中的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.1.3第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并符合甲乙双方的要求。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1责任限额甲乙双方可就第三方的责任限额进行协商，并在合同中明确。18.2限额计算责任限额应根据第三方的实际业务规模、信誉、服务性质等因素综合确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方对第三方提供的服务的质量和效果负有最终责任。19.1.2第三方对其提供的服务负责，但责任不涉及甲乙双方的内部事务。19.2费用承担19.2.1第三方的费用由甲乙双方按合同约定承担。19.2.2第三方的费用不包括甲乙双方因第三方服务而产生的额外费用。20.第三方变更与退出20.1第三方变更甲乙双方同意，如需更换第三方，应提前[具体时间]通知对方，并取得对方的同意。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并说明原因。20.2.2第三方的退出不影响甲乙双方根据本合同所承担的责任和义务。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方合作协议详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方职责、权利、责任、费用等。21.2附件二：第三方资质证明提供第三方资质证明文件，包括营业执照、资质证书等。21.3附件三：第三方服务报告第三方在服务期间应向甲乙双方提供的服务报告，包括服务内容、成果、改进建议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才储备计划详细要求：包含年度人才储备目标、所需专业及数量、预期完成时间等。人才储备计划的制定依据及调整机制。附件二：人才输送计划详细要求：包含年度人才输送目标、所需专业及数量、输送时间表等。人才输送计划的制定依据及调整机制。附件三：人才培训计划详细要求：包含年度培训目标、培训课程、培训对象、培训时间等。培训计划的实施步骤及评估方法。附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务等。第三方服务的费用、支付方式及时间。附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方营业执照、资质证书等相关文件。附件六：第三方服务报告详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、成果、改进建议等。服务报告的提交时间及格式要求。附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效时间等。附件八：合同解除协议详细要求：记录合同解除的具体原因、解除生效时间、双方责任等。附件九：违约责任认定书详细要求：记录违约行为的性质、违约方、违约责任认定及赔偿金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按时支付费用。一方未按约定提供人才。一方泄露对方商业秘密。一方未履行保密义务。一方未按约定提供培训或服务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度。给对方造成的实际损失。合同约定。3.违约责任示例说明：若一方未按时支付费用，应支付违约金，并赔偿对方因此造成的利息损失。若一方泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度全国人才储备与输送服务协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.服务内容与范围3.1人才储备服务3.1.1人才需求调研3.1.2人才信息采集3.1.3人才推荐与选拔3.2人才输送服务3.2.1人才派遣3.2.2人才培训与指导4.服务流程与时间安排4.1人才储备服务流程4.2人才输送服务流程4.3服务时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.人才选拔标准与条件6.1人才选拔标准6.2人才选拔条件7.人才派遣管理7.1人才派遣方式7.2人才派遣期限7.3人才派遣管理责任8.人才培训与指导8.1培训内容8.2指导内容8.3培训与指导方式9.协议期限与终止9.1协议期限9.2协议终止条件9.3协议终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3协议附件13.协议生效与修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内的人才储备与输送服务关系，确保人才资源的有效利用和优化配置。2.2协议原则（1）诚实信用原则；（2）公平互利原则；（3）共同发展原则。第三条服务内容与范围3.1人才储备服务（1）甲方根据自身需求，向乙方提出人才储备需求；（2）乙方负责收集、整理、分析人才信息，为甲方提供人才储备服务；（3）乙方定期向甲方提供人才储备报告，包括人才数量、质量、结构等。3.2人才输送服务（1）甲方根据业务发展需要，向乙方提出人才输送需求；（2）乙方负责为甲方提供符合要求的人才，并进行初步选拔；（3）乙方协助甲方进行人才入职手续办理，确保人才及时到岗。第四条服务流程与时间安排4.1人才储备服务流程（1）甲方提出需求；（2）乙方进行人才信息采集；（3）乙方进行人才推荐与选拔；（4）甲方进行最终确认。4.2人才输送服务流程（1）甲方提出需求；（2）乙方进行人才选拔；（3）甲方进行面试；（4）双方达成一致后，乙方协助办理入职手续。4.3服务时间安排乙方应在甲方提出需求后，按照约定的时间完成人才储备与输送服务。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用（1）甲方按照本协议约定支付乙方服务费用；（2）服务费用包括人才储备费用和人才输送费用。5.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的时间，以银行转账方式向乙方支付服务费用；（2）支付账户信息：[乙方账户信息详细内容]。第六条人才选拔标准与条件6.1人才选拔标准（1）具备相关专业知识与技能；（3）年龄、学历等符合甲方要求。6.2人才选拔条件（1）乙方应按照甲方要求，对候选人进行初步筛选；（2）乙方应向甲方提供候选人的详细资料，包括个人简历、工作经历等；（3）乙方应协助甲方进行面试和背景调查。第七条人才派遣管理7.1人才派遣方式（1）乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方工作；（2）派遣期限：[具体派遣期限]。7.2人才派遣期限（1）派遣期限自人才到岗之日起计算；（2）如需延长派遣期限，双方应提前协商一致。7.3人才派遣管理责任（1）乙方负责对派遣人才进行管理，确保其遵守甲方规章制度；（2）甲方负责对派遣人才进行工作指导与培训；（3）如发生派遣人才违反甲方规章制度或造成损失的情况，双方应共同承担责任。第一部分：合同如下：第八条人才培训与指导8.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）公司文化及规章制度培训；（3）职业素养培训。8.2指导内容（1）工作流程及方法指导；（2）团队协作与沟通技巧指导；（3）职业发展规划指导。8.3培训与指导方式（1）内部培训课程；（2）外部专业培训；（3）一对一辅导。第九条协议期限与终止9.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2协议终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）一方违约，经另一方书面通知后，给予[具体期限]的整改期，逾期未整改或整改后仍不符合要求的；（3）因不可抗力导致协议无法履行。9.3协议终止程序（1）任何一方终止协议，应提前[具体期限]书面通知另一方；（2）协议终止后，双方应按照约定进行结算。第十条违约责任10.1违约行为（1）未按时支付服务费用的；（2）未按照约定提供人才或提供不合格人才的；（3）泄露对方商业秘密的；（4）违反协议约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金金额为[具体金额]。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.3协议附件本协议附件包括但不限于：（1）人才储备需求表；（2）人才输送需求表；（3）人才培训计划。第十三条协议生效与修改13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议修改程序协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.协议签署与生效日期14.1协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2协议生效日期[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入条件15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，参与人才储备与输送服务过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够有效履行其在人才储备与输送服务中的职责；（3）第三方介入的内容应符合本合同的服务范围和目的。第十六条甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合本合同的要求。16.2乙方责任（1）乙方应向甲方通报第三方介入的相关情况，包括第三方的资质、工作范围等；（2）乙方应协调第三方的工作，确保其与甲方的合作顺利进行。第十七条第三方的责权利17.1责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行其在人才储备与输送服务中的职责；（2）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利（1）第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.3利益（2）第三方有机会拓展业务范围，提高市场竞争力。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责提出人才需求，并对人才进行最终确认；（2）乙方负责协调第三方的工作，确保其服务质量；（3）第三方负责按照本合同的约定，提供人才储备与输送服务。18.2财务划分（1）甲方支付乙方服务费用，乙方支付第三方服务费用；（2）第三方因履行本合同而产生的费用，由其自行承担。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其最高赔偿限额。19.2责任限额约定（1）第三方因自身原因导致服务质量不达标，应向甲方支付不超过[具体金额]的违约金；（2）第三方因违反国家法律法规或行业规范，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任；（3）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第二十条第三方资质要求20.1资质要求（1）第三方应具备相关行业资质，如人力资源服务许可证等；20.2资质审查（1）乙方在引入第三方前，应审查其资质和条件；（2）甲方有权要求乙方提供第三方的资质证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才储备需求表详细要求和说明：该表格应包含甲方的人才需求信息，如岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点等。2.人才输送需求表详细要求和说明：该表格应包含甲方的人才输送需求，如人才类型、数量、派遣时间、工作内容等。3.人才培训计划详细要求和说明：该计划应详细列出培训内容、时间安排、培训方式、培训讲师等信息。4.第三方资质证明文件详细要求和说明：第三方应提供其相关行业资质证书，如人力资源服务许可证等。5.保密协议详细要求和说明：双方应签订保密协议，确保合同内容及相关信息不被泄露。6.服务质量评估报告详细要求和说明：乙方应定期向甲方提交服务质量评估报告，包括服务过程、服务质量、改进措施等。7.结算凭证详细要求和说明：甲乙双方应提供相应的结算凭证，以证明服务费用的支付情况。8.争议解决文件详细要求和说明：涉及争议解决的相关文件，如仲裁裁决书、调解协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未按照协议约定的时间支付服务费用，构成违约。示例说明：若甲方应于每月1日支付服务费用，但至每月5日仍未支付，则构成违约。2.未按照约定提供人才责任认定标准：乙方未按照协议约定的时间、数量和质量提供人才，构成违约。示例说明：若协议约定乙方应在一个月内提供5名符合条件的人才，但实际提供的人才数量不足，则构成违约。3.泄露商业秘密责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密，构成违约。示例说明：若乙方未经甲方同意，将甲方公司机密信息告知第三方，则构成违约。4.服务质量不达标责任认定标准：第三方提供的服务质量不符合协议约定，构成违约。示例说明：若第三方提供的人才不符合甲方要求，导致甲方遭受损失，则构成违约。5.违反国家法律法规责任认定标准：任何一方违反国家法律法规，导致合同无法履行，构成违约。示例说明：若乙方在人才输送过程中违反劳动法规，导致人才权益受损，则构成违约。全文完。2024年度全国人才储备与输送服务协议书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式第二条人才储备与输送服务内容2.1人才储备2.1.1人才储备数量2.1.2人才储备专业2.1.3人才储备时间2.2人才输送2.2.1人才输送方式2.2.2人才输送流程2.2.3人才输送时间第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条保密条款4.1保密范围4.2保密期限4.3违约责任第五条期限与终止5.1合同期限5.2终止条件5.3终止流程第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同生效及解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九条通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间第十条合同附件10.1附件一：人才储备与输送服务明细表10.2附件二：其他相关文件第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容11.3合同变更与补充程序第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三条合同解除后的责任13.3违约责任的承担第十四条合同的其他约定14.1合同附件的效力14.2合同解释14.3合同的签订与生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：X公司（2）乙方：X人才服务机构1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式第二条人才储备与输送服务内容2.1人才储备2.1.1人才储备数量：甲方需乙方在2024年度内提供不少于100名符合岗位要求的专业人才。2.1.2人才储备专业：涵盖市场营销、软件开发、人力资源、财务会计等甲方所需专业。2.1.3人才储备时间：2024年1月1日至2024年12月31日。2.2人才输送2.2.1人才输送方式：乙方通过招聘、推荐等方式，为甲方输送符合岗位要求的人才。2.2.2人才输送流程：乙方在接到甲方需求后，进行人才筛选、面试、背景调查等环节，确保人才质量。2.2.3人才输送时间：自接到甲方需求之日起，乙方应在30个工作日内完成人才输送。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用支付方式：甲方应于合同签订之日起5个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用应在乙方完成人才输送后5个工作日内支付。3.3费用支付时间：具体支付时间以双方协商为准。第四条保密条款4.1保密范围：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年。4.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条期限与终止5.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2终止条件：任何一方在合同期限内，如违反合同约定，另一方有权终止合同。5.3终止流程：一方提出终止合同，应书面通知对方，并说明终止原因。第六条违约责任6.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金：因一方违约导致合同无法履行，违约方应向守约方支付相当于合同总金额10%的违约金。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：双方应按照法律规定和程序进行争议解决。第八条合同生效及解除8.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第九条通知与送达9.1通知方式：通知应以书面形式发送，可以通过快递、传真、电子邮件等方式进行。9.2送达地址：双方应在合同中明确约定各自的送达地址。9.3送达时间：以送达地址的邮戳日期或传真、电子邮件发送时间为送达时间。第十条合同附件10.1附件一：人才储备与输送服务明细表10.2附件二：双方签署的保密协议10.3附件三：其他与本合同相关的文件和资料第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同补充内容：补充协议应包括变更的具体内容、生效时间等。11.3合同变更与补充程序：变更后的合同条款，双方应按照原合同约定的程序履行。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：同第八条合同解除条件。12.2合同终止条件：合同期限届满，且双方无续签意向。12.3合同解除与终止程序：同第八条合同解除程序。第十三条合同解除后的责任13.3违约责任的承担：违约方应按照合同约定和法律规定承担相应的违约责任。第十四条合同的其他约定14.1合同附件的效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释：本合同的解释以中文为准，如合同条款有歧义，以双方协商解释为准。14.3合同的签订与生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或合同约定，被甲乙双方邀请或允许介入合同事务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。1.3第三方的介入应基于甲乙双方的共同同意，并应在合同中明确其角色、职责和权限。第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方应提前书面通知对方，说明拟邀请第三方介入的事由、目的和预期效果。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的工作符合合同要求。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。3.3第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为提出建议或意见。4.3第三方有权在合同约定范围内，独立作出决策。第五条第三方的责任限额（1）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的故意或重大过失导致的损失，不承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方负责。6.3第三方在介入合同事务时，应遵守相关法律法规和行业规范。第七条第三方的退出与替换7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找合适的替换方。7.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，决定是否继续履行合同或终止合同。第八条第三方介入与合同变更8.1第三方的介入不影响本合同的效力，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自义务。8.2第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。第九条第三方介入与争议解决