2024年农业机械化技术员专项聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农业机械化技术员专项聘用协议本合同目录一览1.定义和解释1.1术语和定义1.2上下文和解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的和范围3.1职责和任务3.2技术要求4.聘用期限4.1起止日期4.2续约条款5.工作地点和时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.工作条件和环境7.1工作场所环境7.2安全与健康8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.专利权和知识产权9.1知识产权归属9.2专利申请和授权10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.通知和通讯13.1通知方式13.2通讯地址14.其他条款14.1合同附件14.2合同修改14.3合同效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语和定义1.1.1“农业机械化技术员”指具备农业机械化相关知识和技能，受聘于本协议的专职技术人员。1.1.2“聘用方”指根据本协议聘用农业机械化技术员的一方。1.1.3“被聘用方”指根据本协议接受聘用的农业机械化技术员。1.1.4“工作地点”指被聘用方履行职责的地点。1.1.5“工作期限”指本协议约定的聘用起始日至终止日的期间。1.1.6“薪酬”指被聘用方根据本协议约定的金额和支付方式所获得的报酬。1.2上下文和解释1.2.1本协议中所有条款的上下文解释以本协议的条款为准。第二条双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3联系电话：_______第三条聘用目的和范围3.1职责和任务3.1.1被聘用方应按照聘用方的要求，负责农业机械化技术的推广、应用和技术指导工作。3.1.2被聘用方应参与农业机械化项目的规划、设计、实施和评估。3.2技术要求3.2.1被聘用方应具备农业机械化相关专业的学历背景和实际工作经验。3.2.2被聘用方应熟悉农业机械化相关法律法规和技术标准。第四条聘用期限4.1起止日期4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为____年。4.1.2本协议聘用期限到期后，如双方同意，可续签聘用协议。4.2续约条款4.2.1续约期限为____年。4.2.2续约条件：双方均同意续约，且无违约行为。第五条工作地点和时间5.1工作地点5.1.1被聘用方应在聘用方指定的____地区内工作。5.1.2聘用方有权根据工作需要调整被聘用方的工作地点。5.2工作时间5.2.1被聘用方应按照聘用方规定的工作时间制度履行职责。5.2.2被聘用方每周工作时间为____小时，加班时间按国家相关规定支付加班费。第六条薪酬和福利6.1薪酬结构6.1.1被聘用方的基本工资为每月____元。6.1.2被聘用方根据工作绩效和贡献可获得奖金。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假和婚假等。6.2.2聘用方为被聘用方购买社会保险和住房公积金。第七条工作条件和环境7.1工作场所环境7.1.1聘用方应提供符合国家规定的工作场所和环境。7.1.2聘用方应保障被聘用方的人身安全和健康。7.2安全与健康7.2.1被聘用方在工作中应遵守安全操作规程，预防事故发生。7.2.2聘用方应定期对被聘用方进行健康检查，确保其身体健康。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在履行职责过程中，接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密和经营信息等，均属于本协议约定的保密内容。8.1.2保密内容不包括公开信息或通过正当途径获取的信息。8.2保密期限8.2.1被聘用方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议终止之日起____年。第九条专利权和知识产权9.1知识产权归属9.1.1被聘用方在履行职责过程中创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归聘用方所有。9.1.2被聘用方应保证其创作的知识产权不侵犯第三方的合法权益。9.2专利申请和授权9.2.1被聘用方应按照聘用方的指示，协助进行专利申请和授权事宜。9.2.2专利申请和授权过程中产生的费用，由聘用方承担。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1被聘用方未按照协议约定履行职责或违反保密义务的，视为违约。10.1.2聘用方未按照协议约定支付薪酬或提供工作条件的，视为违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金的计算方式为：____（具体计算方法）。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____（具体机构或法院）仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应根据仲裁规则进行仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本协议。12.1.2出现本协议约定的违约情形，守约方有权解除本协议。12.2解除程序12.2.1解除协议应书面通知对方，并说明解除理由。12.2.2解除协议生效后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条通知和通讯13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。13.2通讯地址13.2.1聘用方通讯地址：_______13.2.2被聘用方通讯地址：_______第十四条其他条款14.1合同附件14.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本协议的修改应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同效力14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、中介、担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、检测机构、担保公司等。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应根据合同约定或相关法律法规，对提供的服务或产品承担相应的责任。2.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规，要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以确保其履行职责。2.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。第三条第三方介入的条件和程序3.1第三方介入的条件3.1.2第三方介入应符合国家法律法规和政策规定。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。3.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。第四条甲乙双方的责任和义务4.1甲方的责任和义务4.1.1指导第三方按照合同要求履行职责。4.1.2向第三方提供必要的工作条件和信息。4.1.3对第三方的服务质量进行监督和检查。4.2乙方的责任和义务4.2.1配合甲方与第三方进行协商和签订协议。4.2.2在第三方介入期间，乙方应按照合同约定继续履行自身职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额应根据合同约定或相关法律法规确定。5.1.2第三方的责任限额应包含因第三方原因造成的直接损失和间接损失。5.2责任限额的确定方式a.合同约定：在合同中明确约定第三方的责任限额；b.相关法律法规：依据相关法律法规确定第三方的责任限额；c.评估确定：由专业机构对第三方的责任进行评估，确定责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方之间为合同关系，第三方应根据合同约定向甲方提供服务。6.1.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方的监督和指导。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方之间为合同关系，第三方应根据合同约定向乙方提供服务。6.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。第七条第三方的独立性7.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不得受任何一方的不正当影响。7.2第三方在履行职责过程中，应遵守职业道德和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。第八条第三方的变更和终止8.1第三方的变更8.1.1甲乙双方可根据实际情况，协商一致变更第三方的选择或介入方式。8.2第三方的终止8.2.1当合同履行完毕或出现其他终止情形时，第三方应按照约定或相关法律法规终止服务。第九条第三方的违约责任9.1第三方的违约责任9.1.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。9.1.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方的保密义务10.1第三方的保密义务10.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。10.1.2第三方的保密义务在本合同终止后仍有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农业机械化技术员专项聘用协议详细要求：本附件为双方签订的正式协议，包括所有条款的详细内容，需双方签字盖章。附件说明：本附件是合同的核心部分，明确了双方的权利和义务。2.附件二：被聘用方个人信息表详细要求：包括被聘用方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。附件说明：用于记录被聘用方的基本信息和背景资料。3.附件三：工作计划和任务书详细要求：明确被聘用方的具体工作内容、时间安排、预期成果等。附件说明：本附件是工作执行的指导文件，有助于双方对工作进度进行跟踪。4.附件四：薪酬和福利明细表详细要求：列出被聘用方的薪酬结构、福利待遇、支付方式等。附件说明：本附件是关于薪酬和福利的详细规定，有助于双方了解和执行。5.附件五：保密协议详细要求：明确被聘用方的保密责任、保密内容、保密期限等。附件说明：本附件是关于保密的补充协议，确保双方商业秘密的安全。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：明确被聘用方在履行职责过程中产生的知识产权归属。附件说明：本附件是关于知识产权归属的补充协议，保护双方的知识产权。7.附件七：违约责任清单详细要求：列举各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：本附件是关于违约责任的补充协议，明确违约行为的处理方式。8.附件八：争议解决程序详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件是关于争议解决的补充协议，确保双方在争议解决过程中的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照协议约定履行职责或违反保密义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额和违约金。示例：若被聘用方泄露商业秘密，导致聘用方遭受损失，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失并支付违约金。2.违约行为：聘用方未按照协议约定支付薪酬或提供工作条件。责任认定标准：根据聘用方的违约行为，确定赔偿金额和违约金。示例：若聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付欠款并支付违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，确定赔偿责任。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：一方违反合同约定的其他条款。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额和违约金。示例：若一方未按时完成工作，导致项目延期，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年农业机械化技术员专项聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位地址1.3聘用单位法定代表人1.4聘用单位联系人及联系方式2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生年月2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬支付方式4.5薪酬调整机制5.工作期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3合同续签条件5.4合同解除条件6.工作任务及目标6.1工作任务描述6.2工作目标6.3工作考核标准7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用承担8.工作条件与环境8.1办公及工作场所8.2办公设备与工具8.3工作环境要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释权14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3盖章手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：农业机械化技术推广中心1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员出生年月：1990年5月15日2.4聘用人员身份证号码：510101199005153.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：农业机械化技术员3.2聘用岗位职责：3.2.1负责农业机械化技术的研究与推广3.2.2参与制定农业机械化技术发展规划3.2.3指导农民正确使用农业机械3.2.4负责农业机械化技术培训工作3.3工作地点：省市区3.4工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金及津贴：根据工作表现和年度考核结果发放4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳4.4薪酬支付方式：每月底前支付4.5薪酬调整机制：每年根据市场情况和绩效考核结果进行一次调整5.工作期限5.1聘用起始日期：2024年1月1日5.2聘用终止日期：2024年12月31日5.3合同续签条件：双方均同意续签且无违约行为5.4合同解除条件：5.4.1聘用人员因健康原因无法履行岗位职责5.4.2聘用单位因业务调整或人员配置需要解除合同5.4.3聘用人员严重违反工作纪律或合同约定6.工作任务及目标6.1工作任务描述：根据岗位职责，完成年度工作计划和项目任务6.2工作目标：6.2.1完成农业机械化技术培训100人次6.2.2推广农业机械化新技术2项6.3工作考核标准：根据工作表现、项目完成情况和年度考核结果进行综合评定8.工作条件与环境8.1办公及工作场所：农业机械化技术推广中心指定的工作场所，具备必要的工作条件，包括办公桌、电脑、网络等。8.2办公设备与工具：提供必要的农业机械化技术检测、培训及推广所需的设备与工具，由聘用单位负责维护和更新。8.3工作环境要求：保证工作场所安全、卫生，符合国家相关职业健康安全标准。9.保密条款9.1保密内容：涉及聘用单位的商业秘密、技术秘密和业务信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。9.3违约责任：未经聘用单位同意，聘用人员泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1聘用人员未履行合同约定的职责，影响工作进度和单位利益。10.1.2聘用人员违反国家法律法规或聘用单位的规章制度。10.1.3聘用单位未按合同约定支付薪酬或提供工作条件。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，双方可协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准等。13.2合同未尽事宜：双方应本着友好合作的原则，协商解决合同未尽事宜。13.3合同解释权：本合同的解释权归聘用单位所有。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人签字：聘用单位：（盖章）聘用人员：（签字）14.3盖章手续：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人、企业或机构。15.2第三方介入的目的：为提高工作效率、保证服务质量或完成特定任务，甲乙双方可邀请第三方参与本合同的实施。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够完成合同约定的任务。16.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议和本合同约定，履行相应的义务。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。17.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。17.2.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成工作任务。17.3.2第三方应保证工作成果符合国家相关标准和规定。17.3.3第三方应配合甲乙双方进行工作协调和沟通。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方报告工作进展和成果。18.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和检查。18.1.3甲方对第三方的违约行为有权要求甲方追究责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供必要的工作配合。18.2.2乙方有权对第三方的工作进行指导和建议。18.2.3乙方对第三方的违约行为有权要求乙方追究责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。19.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，其责任限额根据协议约定执行。19.3若第三方违约，其赔偿金额不得超过本合同约定的赔偿限额。20.第三方介入的终止20.1第三方介入合同履行完毕或双方协商一致，可终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。21.本合同其他条款的适用21.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，仍适用本合同的约定。21.2本合同如有与本条款冲突之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本情况表要求：包含姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录聘用人员的个人信息，便于管理和考核。2.聘用岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：作为聘用人员的工作指导文件，明确工作要求和考核标准。3.薪酬待遇明细表要求：列出基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等各项待遇。说明：用于记录和核对聘用人员的薪酬待遇。4.工作计划及目标要求：明确年度工作计划、项目目标、考核标准等。说明：作为聘用人员的工作目标和考核依据。5.培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于记录聘用人员的培训情况，提高其专业技能。6.工作条件与环境说明要求：描述工作场所、设备、工具、安全卫生等情况。说明：保障聘用人员在安全、舒适的环境中工作。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私。8.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方在本合同中的地位和责任。9.违约责任认定表要求：列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律：责任认定：给予警告或解除合同。示例：迟到、早退、擅自离岗等。示例：未按时完成项目报告、技术培训等。1.3泄露商业秘密：责任认定：赔偿损失，并承担法律责任。示例：泄露公司技术方案、客户信息等。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬：责任认定：支付滞纳金，并承担法律责任。示例：未在规定时间内支付工资、奖金等。2.2未提供必要的工作条件：责任认定：赔偿损失，并承担法律责任。示例：未提供安全的工作环境、必要的办公设备等。2.3违反保密协议：责任认定：赔偿损失，并承担法律责任。示例：泄露公司商业秘密、客户信息等。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行职责：责任认定：赔偿损失，并承担法律责任。示例：未按时完成工作任务、提供不合格的服务等。3.2泄露商业秘密：责任认定：赔偿损失，并承担法律责任。示例：泄露甲乙双方的商业秘密、客户信息等。全文完。2024年农业机械化技术员专项聘用协议2本合同目录一览1.1聘用双方的基本信息1.2聘用期限1.3聘用岗位及职责1.4工作地点及工作环境1.5薪酬待遇1.6工作时间及休息休假1.7职业培训与晋升1.8奖励与惩罚1.9保密条款1.10争议解决1.11合同的解除与终止1.12合同的修改与补充1.13合同生效日期1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用双方的基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条聘用岗位及职责3.1乙方同意在甲方担任农业机械化技术员岗位。3.2乙方主要职责包括：3.2.1负责农业机械化技术的推广与应用；3.2.2参与农业机械化技术的研究与开发；3.2.3提供农业机械化技术咨询服务；3.2.4负责农机设备的维护与管理；3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作地点及工作环境4.1乙方的工作地点为：____________________。4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规要求，并提供必要的工作条件。第五条薪酬待遇5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。5.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间及休息休假6.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2乙方享有国家规定的休息休假制度。第七条职业培训与晋升7.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和技术水平。7.2乙方在聘用期间，如有晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和实际需要给予晋升。第八条奖励与惩罚8.1甲方对乙方在工作中表现突出、成绩显著者，将给予物质奖励或精神鼓励。8.2乙方如有下列情况之一，甲方有权给予警告、记过、降职或解除聘用合同：8.2.1违反国家法律法规或公司规章制度；8.2.2工作严重失职，给甲方造成重大损失；8.2.3拖延工期，影响项目进度；8.2.4泄露公司商业秘密；8.2.5其他严重违反聘用合同的行为。第九条保密条款9.1乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和业务信息。9.2保密期限自聘用关系终止之日起____年内。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的解除与终止11.1.1乙方严重违反本协议的约定；11.1.2乙方因工作原因无法继续履行职责；11.1.3乙方被依法追究刑事责任。11.2.1甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件；11.2.2甲方违反本协议的保密条款；11.2.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第十二条合同的修改与补充12.1本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。第十三条合同生效日期13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同的需要，引入第三方提供相关服务或协助。第十六条第三方介入的程序与方式16.1甲乙双方经协商一致，可以引入第三方介入本合同。16.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.3第三方的合作协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。第十七条第三方的权利与义务17.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；17.1.2按照协议约定，提供相关服务或协助；17.1.3收取协议约定的服务费用。17.2.1遵守国家法律法规和行业规范；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3按照协议约定，履行服务职责，确保服务质量；17.2.4对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过协议总金额的____%。18.2第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任