2024年度科技企业实习生岗位综合合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技企业实习生岗位综合合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇与福利4.1实习工资4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件7.实习保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.实习争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同附件12.1附件一：实习岗位工作说明书12.2附件二：实习生个人信息表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4年龄：1.1.5学历：1.1.6专业：1.1.7联系电话：1.1.8电子邮箱：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.2.6单位性质：1.2.7经营范围：2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位描述：2.1.3岗位要求：2.2实习职责2.2.1完成实习单位分配的各项工作任务；2.2.2遵守实习单位的规章制度；2.2.3参与实习单位组织的各项活动；2.2.4完成实习单位提出的其他合理要求。3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限为自本合同生效之日起至______年______月______日止；3.1.2实习期限可根据实际情况进行调整，但需提前______个工作日通知对方；3.2工作时间3.2.1实习生每周工作日为______天，每天工作时间为______小时；3.2.2实习生应按照实习单位的工作安排进行工作，如需加班，需提前______小时向实习单位提出申请。4.实习待遇与福利4.1实习工资4.1.1实习生每月工资为______元；4.1.2实习工资发放时间为每月______日；4.2社会保险及住房公积金4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.2.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行；4.3其他福利4.3.1实习生享有实习单位提供的免费工作餐；4.3.2实习生享有实习单位提供的必要工作用品。5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.2实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据；5.2评价标准5.2.1实习生的工作态度、工作能力、团队合作精神等；5.2.2实习生完成工作任务的质量和效率；5.2.3实习生对实习单位规章制度的遵守情况。6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件6.1.1实习生提出解除协议，需提前______个工作日书面通知实习单位；6.1.2实习单位提出解除协议，需提前______个工作日书面通知实习生；6.2协议终止条件6.2.1实习期限届满；6.2.2双方协商一致解除协议；6.2.3实习生违反本合同约定，经实习单位劝告无效的；6.2.4实习单位因故无法继续安排实习工作，且无法提供其他实习岗位的。7.实习保密与知识产权7.1保密义务7.1.1实习生在实习期间，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；7.1.2实习生不得以任何形式泄露实习单位的技术秘密、商业秘密；7.2知识产权归属7.2.1实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型等知识产权归实习单位所有；7.2.2实习单位应尊重实习生的知识产权，不得侵犯其合法权益。8.实习争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院；8.2.2争议解决机构受理争议后，应在收到起诉状之日起______日内立案。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1若实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，实习生应承担相应的违约责任；9.1.2若实习单位违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，实习单位应承担相应的违约责任；9.2赔偿标准9.2.1违约方应按照实际损失赔偿，包括直接损失和间接损失；9.2.2若双方未达成赔偿金额的，可由争议解决机构根据实际情况进行判定。10.合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除；10.2.2本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致无法履行的，双方可协商解除合同。11.其他约定事项11.1其他权利义务11.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；11.2其他约定事项11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习岗位工作说明书12.1.1附件一应详细描述实习岗位的工作内容、职责、考核标准等；12.2附件二：实习生个人信息表12.2.1附件二应包含实习生的基本信息、联系方式等；12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表12.3.1附件三应详细列出实习期间的社会保险及住房公积金缴纳情况。13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2生效日期13.2.1本合同生效日期为______年______月______日。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式______份，双方各执______份；14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏；14.2.2合同原件的遗失或损坏，由责任方负责补办或赔偿。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，同意介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、法律咨询等。2.第三方介入的条件及程序2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2第三方介入的目的符合甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方介入的内容不违反国家法律法规；2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；2.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方正式介入合同关系，开始履行相关职责。3.第三方的责任与义务3.1.1严格遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；3.1.3按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.1.4在第三方介入的范围内，对合同履行过程中出现的问题负责；3.1.5按时提交工作成果，接受甲乙双方的监督和检查。4.第三方的权利4.1.1根据合作协议，获得相应的报酬；4.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的违法行为提出异议；4.1.3在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；5.2若第三方介入导致合同履行过程中出现损失，甲乙双方应追究第三方的责任，第三方在责任限额内承担责任；5.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲方的权利义务关系，由合作协议约定；6.1.2第三方与乙方的权利义务关系，由合作协议约定；6.1.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，由合作协议及本合同约定。7.第三方介入的变更与解除7.1若第三方介入后，甲乙双方认为需要变更或解除第三方介入，应提前______个工作日书面通知第三方，并协商一致；7.2若第三方介入的变更或解除导致合同履行受到影响，甲乙双方应协商解决，确保合同目的的实现。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位工作说明书详细要求：包含实习岗位的工作内容、职责、工作流程、考核标准、所需技能和知识等。附件说明：为实习生提供明确的工作指导，确保实习生了解自身的工作职责和要求。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息（姓名、性别、身份证号码、联系方式等）、教育背景、实习意向等。附件说明：用于记录实习生的个人信息，以便于实习单位的行政管理。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：列出实习期间的社会保险及住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件说明：为实习生提供社会保险及住房公积金缴纳的详细记录，确保实习生权益。4.附件四：实习考核评价表详细要求：设定考核指标和评分标准，用于对实习生的表现进行评估。附件说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生的表现提供客观评价。5.附件五：实习协议解除通知书详细要求：明确协议解除的原因、程序和后果。附件说明：用于在协议解除时，通知对方解除协议的具体事项。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。附件说明：为第三方介入提供明确的合作协议，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合作协议、泄露商业秘密、未提供专业服务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致实习单位遭受损失。实习生应赔偿损失，并支付违约金。实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付工资，并支付违约金。第三方未履行合作协议，导致合同履行受到影响。第三方应赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度科技企业实习生岗位综合合作协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习工作时间及待遇5.1实习工作时间5.2实习工资待遇5.3实习补贴及福利6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价结果7.实习期间的管理7.1实习生考勤制度7.2实习生请假制度7.3实习生保密制度8.实习期间的安全保障8.1实习生人身安全8.2实习生财产安全8.3实习生健康保障9.实习结束后的权益9.1实习生实习证明9.2实习生就业推荐9.3实习生职业发展10.违约责任及处理10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1实习生其他权益13.2实习单位其他义务13.3合同附件14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生居住地址：省市区街道号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件项目的需求分析、设计、开发和测试3.3.2协助完成软件编码和单元测试3.3.3学习并掌握相关软件技术3.3.4跟进项目进度，及时反馈问题3.4实习岗位要求：3.4.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C等）4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习工作时间及待遇5.1实习工作时间：每周一至周五，每天8小时5.2实习工资待遇：每月人民币3000元5.3实习补贴及福利：5.3.1提供午餐补助，每月300元5.3.2提供工作服一套5.3.3每年一次体检6.实习考核及评价6.1实习考核标准：6.1.1实习期间完成的项目数量和质量6.1.2实习期间的表现和态度6.1.3实习单位的评价6.2实习考核方式：6.2.1定期进行项目汇报6.2.2定期进行书面考核6.3实习评价结果：6.3.1良好6.3.2合格6.3.3不合格7.实习期间的管理7.1实习生考勤制度：7.1.1实习生需按照规定时间上下班7.1.2实习生需按时填写考勤记录7.1.3迟到或早退需提前请假7.2实习生请假制度：7.2.1实习生需提前一天向实习单位提出请假申请7.2.2请假需提供相关证明材料7.2.3无故缺勤或迟到早退将根据规定进行处理7.3实习生保密制度：7.3.1实习生需遵守公司保密规定，不得泄露公司机密7.3.2实习生需妥善保管公司资料，不得私自复制或传播8.实习期间的安全保障8.1实习生人身安全：8.1.1实习单位提供必要的工作场所安全设施8.1.2实习单位负责对实习生的安全进行教育和培训8.1.3实习生在实习期间发生意外事故，由实习单位负责处理8.2实习生财产安全：8.2.1实习单位负责保障实习生在单位内的财产安全8.2.2实习生应妥善保管个人物品，防止丢失或损坏8.2.3实习单位提供必要的防盗措施8.3实习生健康保障：8.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险8.3.2实习生在实习期间如需就医，由实习单位提供必要的帮助8.3.3实习单位定期组织健康检查9.实习结束后的权益9.1实习生实习证明：9.1.1实习结束后，实习单位将为实习生出具实习证明9.1.2实习证明将包含实习岗位、实习时间、实习表现等信息9.2实习生就业推荐：9.2.1实习单位根据实习生的表现和需求，提供就业推荐服务9.2.2实习单位协助实习生进行职业规划和发展9.3实习生职业发展：9.3.1实习单位鼓励实习生在实习期间积极参与项目，提升自身能力9.3.2实习结束后，实习生可根据自身情况选择继续深造或就业10.违约责任及处理10.1实习生违约责任：10.1.1实习生无故提前终止实习，需赔偿实习单位一定数额的违约金10.1.2实习生泄露公司机密，承担相应的法律责任10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定支付实习工资，需双倍赔偿10.2.2实习单位未提供安全的工作环境，承担相应的法律责任10.3违约处理方式：10.3.1双方协商解决10.3.2争议提交仲裁机构或人民法院裁决11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1优先通过友好协商解决11.1.2如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1当地仲裁委员会11.2.2当地人民法院11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后30日内提交争议解决机构11.3.2争议解决机构在收到争议后，依法进行审理12.合同的生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2实习单位同意实习生实习12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致终止12.2.3出现合同约定的终止情形12.3合同终止程序：12.3.1双方签署合同终止协议12.3.2实习单位办理实习生离职手续13.其他约定事项13.1实习生其他权益：13.1.1实习生享有法定节假日休息权13.1.2实习生享有法定休息日和带薪年休假13.2实习单位其他义务：13.2.1实习单位提供必要的实习条件13.2.2实习单位负责实习生的职业培训和指导13.3合同附件：13.3.1实习生个人信息表13.3.2实习单位规章制度14.合同签署及附件14.1合同签署日期：2024年2月1日14.2合同签署地点：省市区街道号14.3合同附件清单：14.3.1实习生个人信息表14.3.2实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为达成本合同目的或提供相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术服务提供商等。2.第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本合同。2.2第三方应具备履行本合同相关职责的能力和资质。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度由甲乙双方共同商定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中具体约定。4.第三方介入程序4.1甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确第三方的服务内容、责任和义务。4.2第三方服务协议应与本合同内容相符，不得与本合同相冲突。4.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方服务的顺利进行。5.第三方权利和义务5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便履行其服务职责。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务符合合同要求。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任。6.2第三方对甲乙双方不享有任何权益，其权利和义务仅限于服务协议范围内。6.3第三方对甲乙双方不享有任何管理权或决策权。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的修改和补充。7.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同确认，并签订补充协议。8.第三方介入后的责任划分8.1第三方在履行其服务职责过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，由第三方自行承担相应责任。8.2第三方在履行其服务职责过程中，因不可抗力导致的服务中断或损失，由第三方承担一定比例的责任，具体比例由甲乙双方和第三方协商确定。8.3第三方在履行其服务职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的服务瑕疵或违约，由甲乙双方承担相应责任。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2若协商不成，争议可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应提前通知第三方，并协商确定终止事宜。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和第三方服务协议的约定，办理相关手续。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。11.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。12.第三方介入后的保密12.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.2第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.第三方介入后的法律法规变更13.1如国家法律法规发生变更，影响第三方履行其服务职责，甲乙双方应协商解决，必要时可调整合同内容。14.第三方介入后的其他事项14.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。14.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理和考核。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。附件说明：用于规范实习单位的管理，保障实习生权益。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。附件说明：用于规范第三方服务，确保服务质量和效果。4.实习生实习证明详细要求：包括实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习表现、实习单位盖章等信息。附件说明：用于证明实习生的实习经历，为实习生提供就业推荐依据。5.实习生实习协议详细要求：明确实习生的实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等。附件说明：用于规范实习生的实习行为，保障实习生权益。6.实习生考勤记录详细要求：记录实习生的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。附件说明：用于考核实习生的出勤情况，确保实习生的实习时间。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：无故提前终止实习、泄露公司机密、违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需赔偿实习单位一定数额的违约金，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资、未提供安全的工作环境、未提供必要的实习条件。责任认定：实习单位需双倍赔偿实习工资，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、未遵守国家法律法规。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：实习生因个人原因在实习期间提出提前终止实习，根据实习协议，实习生需赔偿实习单位一个月的实习工资作为违约金。实习单位未按照约定提供必要的工作设备，导致实习生无法正常开展工作，实习单位需赔偿实习生因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度科技企业实习生岗位综合合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习待遇5.1工资及补贴5.2住宿安排5.3其他福利6.实习生权益保障6.1休息休假6.2保密条款6.3离职保障7.实习单位责任7.1岗位职责培训7.2工作环境保障7.3职业安全8.实习生责任8.1工作纪律8.2工作成果8.3离职手续9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同附件解释权14.3合同签订时间及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位类别2.1.3岗位描述2.2实习职责2.2.1职责一2.2.2职责二2.2.3职责三2.3岗位要求2.3.1专业要求2.3.2学历要求2.3.3技能要求3.实习期限3.1实习开始时间3.1.1年月日3.2实习结束时间3.2.1年月日4.实习地点4.1实习单位所在地5.实习待遇5.1工资及补贴5.1.1基本工资5.1.2绩效奖金5.1.3补贴5.2住宿安排5.2.1住宿条件5.2.2住宿费用5.3其他福利5.3.1健康体检5.3.2保险5.3.3培训机会6.实习生权益保障6.1休息休假6.1.1周休日6.1.2法定节假日6.1.3事假6.2保密条款6.2.1保密内容6.2.2保密期限6.2.3违约责任6.3离职保障6.3.1离职通知6.3.2离职手续6.3.3离职待遇7.实习单位责任7.1岗位职责培训7.1.1培训内容7.1.2培训时间7.1.3培训方式7.2工作环境保障7.2.1安全生产7.2.2工作场所条件7.2.3健康防护7.3职业安全7.3.1安全培训7.3.2安全检查7.3.3应急处理8.实习生责任8.1工作纪律8.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度8.1.2遵守实习单位的作息时间8.1.3服从实习单位的管理8.2工作成果8.2.1完成实习单位分配的任务8.2.2保证工作质量8.2.3按时提交工作成果8.3离职手续8.3.1提前一个月向实习单位提出离职申请8.3.2完成实习单位的交接工作8.3.3退还实习单位提供的物品9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方9.1.2双方协商一致后，签订变更协议9.2合同解除9.2.1实习期满，合同自然终止9.2.2实习生或实习单位因故解除合同，需提前通知对方9.2.3解除合同后，双方应妥善处理未了事宜10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按时完成工作任务，需承担相应责任10.1.2违反保密条款，需承担法律责任10.1.3违反工作纪律，需承担相应责任10.2实习单位违约责任10.2.1未按合同约定提供实习岗位，需承担相应责任10.2.2未按时支付实习待遇，需承担相应责任10.2.3违反保密条款，需承担法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构名称11.2.2仲裁规则12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2合同解除12.2.3其他法定终止情形13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2合同附件解释权归实习单位所有14.3合同签订时间及地点14.3.1年月日14.3.2签署地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1实习生或实习单位根据本合同约定，需要第三方提供服务的，应提前向对方提出申请。15.2.2双方协商一致，同意第三方介入合同履行。15.3第三方介入程序15.3.1实习生或实习单位与第三方签订服务协议。15.3.2服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。15.3.3实习生或实习单位将服务协议副本提交给对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过服务费用的两倍。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据服务协议约定，独立开展服务活动。16.2.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的协助。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照服务协议约定，履行服务义务。16.3.2第三方应保守实习生的个人隐私和实习单位的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与实习生之间的关系17.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生仍为本合同甲方指定的实习单位实习生。17.1.2第三方对实习生的管理和考核，应遵守本合同约定。