2024人力资源绩效评价与激励机制采购合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源绩效评价与激励机制采购合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.人力资源绩效评价与激励机制3.1评价体系3.2评价流程3.3评价指标3.4激励机制4.服务内容与范围4.1绩效评价服务4.2激励机制设计4.3培训与咨询5.合同期限与生效5.1合同期限5.2合同生效6.服务交付与验收6.1服务交付6.2验收标准6.3验收流程7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.费用与支付8.1服务费用8.2支付方式8.3支付期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：人力资源绩效评价方案12.2附件二：激励机制方案12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.其他14.1合同法律适用14.2合同生效条件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指本合同中指明的采购方，即【甲方全称】。1.1.2“乙方”指本合同中指明的供应商，即【乙方全称】。1.1.3“人力资源绩效评价”指乙方根据甲方提供的员工绩效数据进行的专业分析评估。1.1.4“激励机制”指乙方设计的旨在提高员工工作积极性和效率的奖励和激励措施。1.1.5“服务内容”指乙方根据本合同约定的内容和标准，为甲方提供的人力资源绩效评价和激励机制相关服务。1.2合同解释1.2.1本合同中的条款和定义，如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。1.2.2如合同条款内容存在歧义或需进一步解释，双方应友好协商解决。2.合同主体2.1甲方信息2.1.1甲方全称：【甲方全称】2.1.2甲方地址：【甲方地址】2.1.3甲方联系人：【甲方联系人姓名】2.1.4甲方联系电话：【甲方联系电话】2.2乙方信息2.2.1乙方全称：【乙方全称】2.2.2乙方地址：【乙方地址】2.2.3乙方联系人：【乙方联系人姓名】2.2.4乙方联系电话：【乙方联系电话】3.人力资源绩效评价与激励机制3.1评价体系3.1.1乙方应依据甲方提供的员工绩效数据进行全面、客观的评价。3.1.2评价体系应包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。3.2评价流程3.2.1乙方应按照本合同约定的流程进行绩效评价。3.3评价指标3.3.1评价指标应与甲方业务目标和员工岗位职责相匹配。3.3.2评价指标应具有可量化、可操作的特点。3.4激励机制3.4.1乙方应设计合理的激励机制，以激发员工潜能，提高工作效率。3.4.2激励机制应包括奖金、晋升、培训等多种形式。4.服务内容与范围4.1绩效评价服务4.1.1乙方应定期对甲方员工进行绩效评价。4.1.2评价结果应以报告形式提交给甲方。4.2激励机制设计4.2.1乙方应根据甲方业务需求和员工特点，设计相应的激励机制。4.2.2激励机制应经过甲方审核批准后方可实施。4.3培训与咨询4.3.1乙方应向甲方提供相关培训，以提高甲方员工对绩效评价和激励机制的理解和运用。4.3.2乙方应提供必要的咨询服务，协助甲方解决实施过程中遇到的问题。5.合同期限与生效5.1合同期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】。5.2合同生效5.2.1本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起具有法律约束力。6.服务交付与验收6.1服务交付6.1.1乙方应按照合同约定的内容和标准，按时完成服务交付。6.1.2乙方应在服务完成后，将相关报告和材料提交给甲方。6.2验收标准6.2.1甲方应按照合同约定的标准和流程对乙方提供的服务进行验收。6.2.2验收合格后，甲方应在验收报告上签字确认。6.3验收流程6.3.1乙方应在服务完成后，通知甲方进行验收。6.3.2甲方应在收到乙方通知后【验收期限】内完成验收。8.费用与支付8.1服务费用8.1.1本合同服务费用总额为人民币【服务费用总额】元。8.1.2服务费用包含但不限于绩效评价费用、激励机制设计费用、培训与咨询服务费用。8.2支付方式8.2.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。8.2.2甲方应在服务完成后【支付期限】内向乙方支付相应费用。8.3支付期限8.3.1乙方在提交服务报告后【提交报告期限】内，甲方应完成对服务报告的审核。8.3.2甲方应在审核无误后【支付期限】内支付相应费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至【争议解决机构】。9.2争议解决程序9.2.1争议提交后，【争议解决机构】应在【解决期限】内进行审理。9.2.2双方应积极配合【争议解决机构】的工作，提供必要的证据和资料。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为【争议解决机构所在地】。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定时间交付服务质量不合格的服务；10.1.2甲方未按合同约定支付服务费用；10.2违约责任10.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1在合同履行期间，任何一方均有权在提前【通知期限】以书面形式通知对方解除合同。11.2合同终止11.2.1合同期满，双方无续约意愿时，合同自然终止。11.2.2合同因任何一方违约而解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。12.合同附件12.1附件一：人力资源绩效评价方案12.2附件二：激励机制方案12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更13.1.1合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.2合同补充13.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效条件14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与合同相关活动或提供服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等，应由甲方或乙方提出，并经对方书面同意。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入请求时，应提供第三方的相关资质证明和介入理由。15.3.2双方应就第三方介入的具体内容、责任划分、费用承担等事项达成一致。15.4第三方责任15.4.1第三方在本合同项下的责任和义务，由其与甲方或乙方签订的单独合同约定。15.4.2第三方在履行其合同义务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合同约定和实际情况确定。16.1.2第三方责任限额不得低于【责任限额金额】元。16.2责任限额计算16.2.1第三方责任限额应包括直接损失和间接损失。16.2.2直接损失包括但不限于：因第三方违约行为导致的合同履行中止、合同解除等情形下的经济损失。16.2.3间接损失包括但不限于：因第三方违约行为导致的甲方或乙方信誉损失、商机丧失等。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的单独合同约定。17.1.2甲方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的单独合同约定。17.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.3第三方与其他各方17.3.1第三方与合同其他各方之间的权利义务，由本合同和第三方与各方签订的单独合同共同约定。17.3.2合同其他各方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方的违约行为承担连带责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容变更时，甲方或乙方应书面通知合同其他各方，并经各方同意后进行变更。18.2变更生效18.2.1合同变更经各方同意后，自变更之日起生效。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.1.2争议解决过程中，第三方应积极配合，并提供必要的证据和资料。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入导致合同终止时，甲方或乙方应书面通知合同其他各方，并按照本合同约定的合同终止程序处理。20.2终止生效20.2.1合同终止经各方同意后，自终止之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源绩效评价方案详细要求和说明：包含绩效评价的目的、方法、指标体系、评价周期等内容。方案应具有可操作性，并与甲方业务目标相一致。方案应经过甲方审核批准。2.附件二：激励机制方案详细要求和说明：包含激励机制的背景、目标、实施方式、奖励措施等内容。方案应考虑员工的实际需求和公司财务状况。方案应经过甲方审核批准。3.附件三：培训与咨询服务计划详细要求和说明：包含培训主题、时间、地点、讲师、参训人员等内容。咨询服务应针对甲方具体问题，提供专业建议和解决方案。计划应经过甲方审核批准。4.附件四：服务费用明细表详细要求和说明：列明各项服务的具体费用，包括但不限于咨询费、培训费、评估费等。费用应明确计算方法，并注明税率和支付方式。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要事件、进度、问题和解决方案。报告应定期提交，并经甲方审核。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求和说明：第三方介入时，提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。证明文件应真实有效，并由第三方盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定时间交付服务质量不合格的服务。甲方未按合同约定支付服务费用。第三方未按合同约定履行其义务。2.责任认定标准乙方未按合同约定时间交付服务质量不合格的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按合同约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。第三方未按合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例乙方未按时提交绩效评价报告，导致甲方错过业绩考核时机，乙方应赔偿甲方因考核延误造成的损失。甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因延迟付款导致的利息损失。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024人力资源绩效评价与激励机制采购合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同有效期2.人力资源绩效评价体系2.1评价目的2.2评价原则2.3评价内容2.4评价方法2.5评价周期3.绩效考核标准3.1岗位职责3.2工作质量3.3工作效率3.4工作态度3.5团队协作4.绩效评价结果应用4.1奖励机制4.2晋升机制4.3薪酬调整4.4培训发展5.激励机制5.1激励目标5.2激励措施5.3激励考核5.4激励效果评估6.采购范围及内容6.1评价软件及工具6.2培训服务6.3技术支持服务7.采购方式及程序7.1采购方式7.2采购程序7.3评审标准8.合同履行8.1履约责任8.2履约期限8.3履约地点8.4履约条件9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更程序9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违约责任13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同编号本合同编号为HRPEM2024001。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为三年。2.人力资源绩效评价体系2.1评价目的本评价体系旨在全面、客观地评价甲方员工的绩效，为员工的晋升、薪酬调整和培训发展提供依据。2.2评价原则评价原则包括公平性、客观性、发展性、激励性和可持续性。2.3评价内容评价内容包括岗位职责履行情况、工作质量、工作效率、工作态度和团队协作等方面。2.4评价方法评价方法包括自我评估、上级评估、同事评估、360度评估等。2.5评价周期3.绩效考核标准3.1岗位职责绩效考核标准将根据各岗位的职责要求进行设定，确保评价的针对性和准确性。3.2工作质量工作质量标准包括完成任务的准确性、及时性和客户满意度等。3.3工作效率工作效率标准包括完成任务的速度、资源利用率和成本控制等。3.4工作态度工作态度标准包括责任心、积极主动性、团队合作精神等。3.5团队协作团队协作标准包括沟通能力、协调能力、共同完成任务的能力等。4.绩效评价结果应用4.1奖励机制根据绩效评价结果，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等激励措施。4.2晋升机制绩效评价结果将作为员工晋升的重要依据。4.3薪酬调整4.4培训发展根据绩效评价结果，为员工提供针对性的培训和发展机会。5.激励机制5.1激励目标激励机制旨在激发员工的工作积极性和创造性，提高工作效率和质量。5.2激励措施激励措施包括奖金、晋升、荣誉表彰、培训发展等。5.3激励考核激励考核将根据员工的绩效评价结果进行。5.4激励效果评估定期对激励效果进行评估，以确保激励机制的合理性和有效性。6.采购范围及内容6.1评价软件及工具6.2培训服务乙方应提供针对甲方员工的绩效评价培训服务，包括培训内容、培训方式等。6.3技术支持服务乙方应提供本合同约定的评价软件及工具的技术支持服务，包括安装、维护、升级等。8.合同履行8.1履约责任乙方应按照合同约定，提供符合甲方要求的评价软件及工具、培训服务和技术支持服务。8.2履约期限本合同约定的各项服务应在合同签订后30日内完成部署和实施。8.3履约地点本合同约定的服务履行地点为甲方指定的办公场所。8.4履约条件乙方在履行合同过程中，应确保服务质量和信息安全，符合国家相关法律法规和行业标准。9.合同变更与解除9.1变更条件合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2解除条件1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取措施；2）不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。9.3变更程序合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。9.4解除程序解除合同应提前30日通知对方，并采取书面形式。10.违约责任10.1违约情形1）乙方未按合同约定提供服务的；2）乙方提供的服务不符合约定的质量要求的；3）乙方泄露甲方商业秘密的；4）乙方违反合同保密条款的。10.2违约责任发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理一方违约后，守约方有权要求违约方采取补救措施，或解除合同并要求赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序应按照仲裁机构的规则进行。12.保密条款12.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。12.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。13.3终止条件本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。13.4终止日期本合同终止日期为合同履行期限届满之日或解除合同之日。14.其他14.1合同附件1）服务明细表；2）保密协议；3）争议解决协议。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、审计机构等。1.2第三方介入情形1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务的；2）合同履行过程中需要第三方进行审计、评估或鉴证的；3）合同履行过程中需要第三方提供技术支持或咨询服务的；4）合同履行过程中需要第三方进行争议解决的。2.甲乙双方责任划分2.1第三方选择权甲方有权选择合适的第三方，并负责与第三方签订相应服务协议。2.2乙方协助义务乙方应协助甲方与第三方进行沟通协调，确保第三方能够顺利履行其服务职责。3.第三方责任与权利3.1第三方责任第三方应按照其与甲方签订的服务协议，履行相应的职责，并对自身行为承担相应的法律责任。3.2第三方权利第三方有权要求甲方按照服务协议支付服务费用，并在履行服务过程中享有相应的权利。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行其服务过程中，对甲方可能造成的直接经济损失的最高赔偿额。4.2责任限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定，并在服务协议中明确列出。4.3超额责任若第三方造成甲方经济损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请甲方需在需要第三方介入时，向乙方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。5.2乙方审批乙方应在收到甲方申请后7个工作日内，对第三方介入的必要性进行审查，并作出是否批准的决定。5.3第三方介入实施一旦乙方批准第三方介入，甲方应立即与第三方签订服务协议，并通知乙方。6.第三方介入变更6.1变更申请若第三方介入过程中出现需要变更的情形，甲方应向乙方提出书面变更申请。6.2乙方审批乙方应在收到甲方变更申请后7个工作日内，对变更申请进行审查，并作出是否批准的决定。6.3变更实施一旦乙方批准变更，甲方应立即与第三方进行变更协商，并通知乙方。7.第三方介入终止7.1终止申请若第三方介入过程中出现需要终止的情形，甲方应向乙方提出书面终止申请。7.2乙方审批乙方应在收到甲方终止申请后7个工作日内，对终止申请进行审查，并作出是否批准的决定。7.3终止实施一旦乙方批准终止，甲方应立即与第三方进行终止协商，并通知乙方。8.第三方介入争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中出现的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。8.3争议解决程序争议解决程序应按照仲裁机构的规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表要求：详细列明合同所涉及的服务内容、服务标准、服务期限和服务费用。说明：服务明细表作为合同的附件，是合同履行的重要依据。2.保密协议要求：明确双方对合同内容及履行过程中所获得的信息的保密义务。说明：保密协议是保障双方商业秘密和隐私的重要文件。3.争议解决协议要求：约定争议解决的途径、机构、程序和期限。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的重要依据。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限和服务费用。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件。5.绩效考核标准细则要求：详细说明绩效考核的各项指标、评分标准和权重。说明：绩效考核标准细则是评价员工绩效的具体依据。6.激励机制实施细则要求：详细说明激励机制的各项措施、条件和实施方式。说明：激励机制实施细则是对员工进行激励的具体指导文件。7.技术支持服务协议要求：详细说明技术支持服务的范围、方式和响应时间。说明：技术支持服务协议是保障甲方技术问题及时解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同约定的违约行为。1）未按合同约定提供服务的；2）提供的服务不符合约定的质量要求的；3）泄露甲方商业秘密的；4）违反合同保密条款的；5）未按时支付服务费用的；6）擅自变更合同内容的。2.责任认定标准要求：明确违约责任认定标准。说明：违约责任认定标准包括：1）根据违约行为的严重程度；2）根据违约行为对甲方造成的经济损失；3）根据合同约定的违约责任条款。3.违约责任示例示例1：若乙方未按合同约定提供评价软件及工具，导致甲方无法进行绩效评价，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例2：若第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例3：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。全文完。2024人力资源绩效评价与激励机制采购合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2人力资源绩效评价1.3激励机制1.4评价周期1.5评价标准1.6评价方法1.7评价结果1.8评价报告1.9激励措施1.10激励资金1.11激励效果1.12激励反馈1.13合同期限1.14违约责任1.15争议解决1.16不可抗力1.17合同解除1.18合同生效1.19合同附件1.20其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名及联系方式]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名及联系方式]1.2人力资源绩效评价1.2.1评价对象：甲方全体员工1.2.2评价内容：员工的工作绩效、工作态度、团队合作等方面1.2.3评价周期：每年一次1.2.4评价标准：根据甲方制定的绩效评价标准进行1.3激励机制1.3.1激励措施：包括奖金、晋升、培训等1.3.2激励资金：由甲方根据年度财务状况和激励机制预算确定1.4评价周期1.4.1评价周期：每年一次，具体时间由甲方确定1.5评价标准1.5.1评价标准：根据甲方制定的绩效评价标准进行1.5.2标准内容：包括工作质量、工作效率、工作态度、创新能力、团队合作等1.6评价方法1.6.1评价方法：采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行1.6.2评价流程：员工自评、同事互评、上级评价、综合评定1.7评价结果1.7.1评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级1.7.2结果应用：根据评价结果确定激励措施的实施1.8评价报告1.8.1评价报告：由甲方人力资源部门负责编制1.8.2报告内容：包括评价周期、评价标准、评价结果、激励措施等1.9激励措施1.9.1奖金：根据评价结果和激励资金情况确定1.9.2晋升：根据员工的工作表现和岗位需求确定1.9.3培训：根据员工个人发展和岗位需求提供培训机会1.10激励资金1.10.1激励资金：由甲方根据年度财务状况和激励机制预算确定1.10.2资金使用：严格按照预算和激励措施执行1.11激励效果1.11.1激励效果：提高员工工作积极性、降低员工流失率、提升企业整体绩效1.11.2效果评估：由甲方人力资源部门定期对激励效果进行评估1.12激励反馈1.12.1激励反馈：由甲方人力资源部门向员工反馈评价结果和激励措施1.12.2反馈方式：包括会议、书面通知、一对一沟通等1.13合同期限1.13.1合同期限：自合同签订之日起至[具体日期]止1.14违约责任1.14.1甲方违约：如甲方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任1.14.2乙方违约：如乙方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任1.15争议解决1.15.1争议解决：双方应友好协商解决，协商不成时，提交[具体仲裁机构]仲裁1.16不可抗力1.16.1不可抗力：指合同签订后发生的自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免的事件1.16.2不可抗力事件的处理：双方应按照国家有关法律法规和实际情况协商处理1.17合同解除1.17.1合同解除：双方协商一致，可以解除合同1.17.2合同解除的条件：包括合同期限届满、双方达成解除协议等1.18合同生效1.18.1合同生效：自合同双方签字盖章之日起生效1.19合同附件1.19.1合同附件：包括绩效评价标准、激励措施明细等1.20其他条款1.20.1其他条款：双方根据实际情况协商确定的其他条款8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1.1乙方严重违反合同条款；8.1.1.2乙方无法履行合同主要义务；8.1.1.3出现不可抗力事件，经协商无法继续履行合同；8.1.2.1甲方严重违反合同条款；8.1.2.2甲方无法履行合同主要义务；8.1.2.3出现不可抗力事件，经协商无法继续履行合同；8.2合同终止的条件8.2.1合同期限届满：合同期限届满后，合同自然终止；8.2.2双方协商一致：双方经协商一致，可以终止合同；8.3合同解除或终止的程序8.3.1解除或终止合同的书面通知：任何一方解除或终止合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方；8.3.2合同解除或终止的生效：合同解除或终止的通知送达对方后生效；8.3.3合同解除或终止后的处理：双方应按照合同约定和法律规定处理合同解除或终止后的相关事宜。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付激励资金：应向乙方支付逾期付款的利息；9.1.2甲方未按照合同约定提供激励措施：应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成人力资源绩效评价工作：应向甲方支付违约金；9.2.2乙方未按照合同约定提供激励措施：应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商：发生争议时，应通过友好协商解决；10.1.2仲裁：协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁；10.1.3法院诉讼：仲裁机构裁决不服或未达成仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为等；11.2不可抗力的处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；11.2.2双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力；12.2合同的修改12.2.1对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章；12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容；12.3合同的解除12.3.1本合同可根据第八条的规定解除。13.合同的附件13.1本合同的附件包括：13.1.1绩效评价标准；13.1.2激励措施明细；13.1.3其他双方约定的文件。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2.1绩效评价机构的聘请；1.2.2激励机制设计的咨询；1.2.3人力资源管理的顾问服务；1.2.4法律、财务等方面的专业服务。2.第三方介入的审批程序2.1甲方或乙方拟聘请第三方时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并附上第三方的资质证明、服务内容、费用预算等相关资料。2.2双方应在接到通知后[具体天数]天内共同决定是否同意第三方介入。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定和委托内容提供专业服务，保证服务质量。3.2第三方应遵守国家法律法规和职业道德，保护甲方和乙方的商业秘密。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权在提供服务过程中，要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规执行。5.2.1因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的经济损失；5.2.2第三方违反合同约定导致甲方或乙方遭受的其他损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同主体权益分配。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方与乙方之间的合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.3第三方与其他各方在合同履行过程中的权利义务划分如下：6.3.1第三方与甲方之间的关系：乙方作为甲方与第三方之间的中介方，负责协调双方关系，监督第三方履行合同义务。6.3.2第三方与乙方之间的关系：甲方作为乙方与第三方之间