2024年度幼儿园教职工竞业禁止与保密协议：确保教育行业的健康发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教职工竞业禁止与保密协议：确保教育行业的健康发展本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2释义2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的期限2.3竞业禁止的补偿3.保密条款3.1保密信息的范围3.2保密义务3.3违约责任4.禁止擅自离职4.1离职程序4.2离职后的竞业禁止4.3离职后的保密义务5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.法律适用与管辖6.1法律适用6.2管辖法院7.本合同的修改与补充7.1修改程序7.2补充条款8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：竞业禁止承诺书9.2附件二：保密承诺书10.合同签署10.1签署主体10.2签署日期10.3签署地点11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.其他约定事项12.1其他条款12.2特殊约定13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指______；1.1.2“教职工”指______；1.1.3“竞业禁止”指______；1.1.4“保密信息”指______；1.2释义1.2.1本合同中对相关术语的释义，以本合同中的解释为准。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.1.1教职工在离职后的______年内，不得在______地区从事与幼儿园相竞争的教育业务；2.1.2教职工不得加入或担任与幼儿园相竞争的机构的任何职务；2.1.3教职工不得以任何形式使用幼儿园的保密信息或商业秘密；2.2竞业禁止的期限2.2.1竞业禁止期限自教职工离职之日起计算；2.2.2竞业禁止期限最长为______年；2.3竞业禁止的补偿2.3.1幼儿园将在竞业禁止期限内，按月支付教职工______元的竞业禁止补偿；2.3.2竞业禁止补偿的具体支付方式和时间由双方另行约定。3.保密条款3.1保密信息的范围3.1.1本合同中“保密信息”包括但不限于______；3.2保密义务3.2.1教职工应严格保守幼儿园的保密信息，未经幼儿园书面同意，不得向任何第三方泄露；3.2.2教职工应采取合理措施，防止保密信息被非法获取、使用或披露；3.3违约责任3.3.1教职工违反保密义务，导致幼儿园遭受损失的，应承担相应的法律责任；3.3.2教职工违反保密义务，幼儿园有权要求其立即停止违法行为，并赔偿因此造成的损失。4.禁止擅自离职4.1离职程序4.1.1教职工提出离职申请，应提前______个月书面通知幼儿园；4.1.2幼儿园有权在______日内审查教职工的离职申请，并作出是否批准的决定；4.2离职后的竞业禁止4.2.1教职工擅自离职的，仍应遵守本合同的竞业禁止条款；4.3离职后的保密义务4.3.1教职工离职后，仍应遵守本合同的保密条款。5.争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；5.1.2协商不成时，任何一方均可向______法院提起诉讼；5.2争议解决机构5.2.1争议解决机构为______；5.3争议解决程序5.3.1双方应按照争议解决机构的程序规定进行争议解决。6.法律适用与管辖6.1法律适用6.1.1本合同适用中华人民共和国法律；6.2管辖法院6.2.1本合同争议由______法院管辖。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；8.1.2合同生效前，双方应按照约定履行各自的义务；8.2合同终止条件8.2.1合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止；8.2.2教职工违反竞业禁止或保密义务，经幼儿园书面通知后仍不改正的，幼儿园有权解除合同；8.2.3由于不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.合同附件9.1附件一：竞业禁止承诺书9.1.1教职工应在离职前签署竞业禁止承诺书，承诺遵守竞业禁止条款；9.2附件二：保密承诺书9.2.1教职工应在入职时签署保密承诺书，承诺遵守保密条款。10.合同签署10.1签署主体10.1.1本合同由幼儿园法定代表人或其授权代表与教职工签署；10.1.2教职工代表为本人；10.2签署日期10.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；10.3签署地点10.3.1本合同签署地点为______。11.合同份数11.1合同正本份数11.1.1本合同一式______份，双方各执______份；11.2合同副本份数11.2.1本合同副本由双方各留存______份，作为合同附件。12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2特殊约定12.2.1双方在本合同中约定的特殊事项如下：13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行；a)直接送达；b)邮寄；c)传真；d)电子邮件；13.2送达地址13.2.1幼儿园送达地址为______；13.2.2教职工送达地址为______。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；14.1.2协商不成时，任何一方均可向______法院提起诉讼；14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.3管辖法院14.3.1本合同争议由______法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，保证其提供的服务符合合同要求；15.2.2第三方在合同履行过程中应遵守法律法规，不得泄露任何一方当事人的商业秘密；15.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量、费用等要求，完成其职责范围内的工作。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任；16.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为______；16.1.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。17.甲乙双方的责任17.1甲方的责任17.1.1甲方向第三方支付服务费用，并负责监督第三方的服务过程；17.1.2甲方可根据合同约定，对第三方的服务质量进行评估；17.2乙方的责任17.2.1乙方应向甲方提供必要的资料和配合，确保第三方能够顺利完成工作；17.2.2乙方应对第三方的服务提出意见和建议，协助第三方改进服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托与受托关系；18.1.2第三方应按照甲方的委托事项，履行其职责；18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系；18.2.2第三方应按照乙方的需求，提供相应的服务。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1额外条款19.1.1第三方介入合同关系时，甲乙双方应就第三方介入的具体事项达成一致；19.1.2第三方介入的合同条款，应与本合同其他条款一致；19.1.3第三方介入的合同条款，由甲乙双方共同签署；19.2说明19.2.1第三方介入合同关系时，甲乙双方应明确第三方的权利、义务和责任；19.2.2第三方介入合同关系时，甲乙双方应确保合同条款的合法性和有效性；19.2.3第三方介入合同关系时，甲乙双方应共同监督第三方的服务过程。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入合同关系后，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致；20.1.2合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方共同签署；20.2说明20.2.1合同变更不得违反法律法规和合同约定；20.2.2合同变更应保证合同各方当事人的合法权益。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入合同关系后，如产生争议，甲乙双方应协商解决；21.1.2协商不成时，任何一方均可向合同约定的争议解决机构提起诉讼；21.2说明21.2.1第三方介入合同关系后，争议解决方式应与本合同约定的争议解决方式一致；21.2.2第三方介入合同关系后，争议解决机构应具备相应的专业知识和能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止承诺书要求：教职工应在离职前签署，承诺遵守竞业禁止条款。说明：承诺书中应详细列出竞业禁止的具体内容、期限和违反承诺的违约责任。2.附件二：保密承诺书要求：教职工应在入职时签署，承诺遵守保密条款。说明：承诺书中应明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方介入合同关系时，甲乙双方应签订服务协议。说明：协议中应详细规定第三方的服务内容、费用、期限和双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议要求：合同变更时，甲乙双方及第三方应签订变更协议。说明：协议中应明确变更的内容、原因和生效日期。5.附件五：争议解决协议要求：如发生争议，甲乙双方应签订争议解决协议。说明：协议中应详细规定争议解决的方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违反竞业禁止条款责任认定：教职工在竞业禁止期限内，未经幼儿园同意，加入或担任与幼儿园相竞争的机构职务，或以任何形式使用幼儿园的保密信息。示例：教职工在离职后一年内，加入了一家与幼儿园业务相竞争的机构，违反了竞业禁止条款。2.教职工违反保密条款责任认定：教职工泄露幼儿园的保密信息，包括商业秘密、客户信息等。示例：教职工将幼儿园的客户名单泄露给竞争对手，违反了保密条款。3.第三方未履行服务义务责任认定：第三方在服务过程中，未按照合同约定履行服务义务，导致合同目的无法实现。示例：第三方在提供咨询服务时，未能按时提交报告，影响了幼儿园的正常运营。4.甲方未按时支付费用责任认定：甲方未按照合同约定的时间支付第三方服务费用。5.乙方未提供必要资料责任认定：乙方未按照合同约定，向第三方提供必要的资料和配合。示例：乙方未能及时提供客户需求资料，导致第三方无法按时完成服务。全文完。2024年度幼儿园教职工竞业禁止与保密协议：确保教育行业的健康发展1本合同目录一览1.协议概述1.1定义和解释1.2协议目的1.3适用范围2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的义务3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密信息的保护义务3.4违反保密义务的后果4.教职工的义务与责任4.1教职工的职责4.2教职工的行为准则4.3教职工的纪律要求5.知识产权归属5.1教职工创作的知识产权5.2甲方提供的知识产权5.3知识产权的归属和使用6.教职工的权益保障6.1教职工的合法权益6.2教职工的薪酬待遇6.3教职工的工作条件7.教职工的离职与交接7.1教职工的离职条件7.2教职工的离职手续7.3教职工的交接工作8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1协议的修订11.2协议的附件11.3协议的执行12.教职工的培训与发展12.1培训内容12.2培训方式12.3培训考核13.教职工的考核与评价13.1考核标准13.2评价方式13.3考核结果的使用14.教职工的福利待遇14.1福利种类14.2福利标准14.3福利发放第一部分：合同如下：1.协议概述1.1定义和解释1.1.1“本合同”指《2024年度幼儿园教职工竞业禁止与保密协议》。1.1.2“甲方”指委托签订本合同的幼儿园。1.1.3“乙方”指与甲方签订劳动合同的教职工。1.1.4“竞业禁止”指乙方在离职后的一定期限内不得在相同或相似的行业从事与甲方业务相竞争的工作。1.1.5“保密信息”指乙方在甲方任职期间知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。1.2协议目的1.2.1本协议旨在保护甲方的合法权益，防止乙方离职后泄露保密信息或从事竞业行为，确保教育行业的健康发展。1.2.2本协议旨在明确双方的权利义务，维护双方的合法权益。1.3适用范围1.3.1本协议适用于甲方与乙方签订的劳动合同中包含竞业禁止与保密条款的情况。1.3.2本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.1.1竞业禁止是指乙方在离职后的一定期限内不得在相同或相似的行业从事与甲方业务相竞争的工作。2.2竞业禁止的范围2.2.1乙方不得在离职后的一定期限内，在任何地点从事与甲方业务相竞争的工作。2.2.2乙方不得在离职后的一定期限内，担任与甲方业务相竞争的企业的任何职务。2.3竞业禁止的期限2.3.1乙方竞业禁止期限为离职后两年。2.3.2乙方在竞业禁止期限内，如违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。2.4竞业禁止的义务2.4.1乙方应遵守本合同的竞业禁止条款，不得违反竞业禁止义务。2.4.2乙方在离职前，应向甲方提供书面承诺，确认其遵守竞业禁止义务。3.保密条款3.1保密信息的定义3.1.1保密信息是指乙方在甲方任职期间知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。3.2保密信息的范围3.2.1保密信息包括甲方的经营策略、客户信息、技术秘密、商业计划等。3.3保密信息的保护义务3.3.1乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。3.3.2乙方不得在离职后利用保密信息从事任何损害甲方利益的行为。3.4违反保密义务的后果3.4.1乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.教职工的义务与责任4.1教职工的职责4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证教育教学质量。4.1.2乙方应遵守国家法律法规，维护幼儿园的声誉。4.2教职工的行为准则4.2.1乙方应诚实守信，公正无私，遵守职业道德。4.2.2乙方应尊重幼儿，关爱幼儿，关心幼儿的成长。4.3教职工的纪律要求4.3.1乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从管理。4.3.2乙方应积极参加幼儿园组织的各项活动，提高自身素质。5.知识产权归属5.1教职工创作的知识产权5.1.1乙方在甲方任职期间创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。5.2甲方提供的知识产权5.2.1甲方提供的知识产权，乙方在甲方任职期间有权使用，但不得擅自转让或许可他人使用。5.3知识产权的归属和使用5.3.1乙方在使用甲方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.1.1乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.1.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1本协议的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1乙方在竞业禁止期限内离职，本合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以终止本合同。9.3合同解除条件9.3.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。9.3.2甲方在乙方严重违反合同义务的情况下，有权解除本合同。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本合同的争议由甲方所在地人民法院管辖。11.其他条款11.1协议的修订11.1.1本协议的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.2协议的附件11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3协议的执行11.3.1双方应严格履行本合同约定的各项义务。12.教职工的培训与发展12.1培训内容12.1.1甲方应定期对乙方进行岗位技能和职业素养的培训。12.2培训方式12.2.1培训可以采取内部培训、外部培训、自学等多种形式。12.3培训考核12.3.1甲方对乙方的培训效果进行考核，考核结果作为乙方晋升和绩效评定的依据。13.教职工的考核与评价13.1考核标准13.1.1甲方制定考核标准，包括工作业绩、职业道德、团队协作等方面。13.2评价方式13.2.1评价采取定性与定量相结合的方式，由甲方组织进行。13.3考核结果的使用13.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩和晋升。14.教职工的福利待遇14.1福利种类14.1.1甲方为乙方提供国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。14.2福利标准14.2.1甲方根据国家规定和实际情况制定福利标准。14.3福利发放14.3.1甲方按时足额发放乙方福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指本合同中除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同执行，确保合同的公正性、透明度和有效性。3.第三方介入的条件3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供合理的理由。3.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。3.3双方同意第三方介入，并签署相关协议。4.第三方的责任4.1第三方在介入过程中应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。4.2第三方对介入过程中知悉的保密信息负有保密义务。4.3第三方应按照约定的时间、方式和内容完成介入工作，并及时向双方报告。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。5.2第三方有权根据介入结果提出建议或解决方案。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由提出介入请求的一方承担。6.2如双方另有约定，费用由双方协商分摊。7.第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由双方约定，但最长不得超过合同履行期限的一半。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由双方约定，包括但不限于：8.1.1第三方完成介入工作，并提交报告。8.1.2双方协商一致同意终止介入。8.1.3第三方因故无法继续介入。9.第三方与其他各方的划分9.1第三方介入期间，甲方、乙方和第三方之间的关系为合作关系，各自的权利义务应明确划分。9.2第三方不得干预甲方和乙方之间的权利义务关系，不得直接或间接影响双方的合同履行。9.3第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同所享有的权利和承担的义务。10.第三方的责任限额10.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方约定，但不得超过合同金额的一定比例。10.2如第三方介入行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。11.第三方介入的法律适用11.1第三方介入的法律适用由双方约定，但不得违反中华人民共和国法律的基本原则。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方根据介入协议进行调解。12.2如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.本合同的补充与修改13.1本合同的补充与修改应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。13.2本合同的补充与修改与本合同具有同等法律效力。14.本合同的解释14.1本合同的解释权归甲方、乙方和第三方共同所有。14.2本合同的解释应遵循公平、合理、合法的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止保密协议1.1详细要求：附件一应包含本合同的所有竞业禁止和保密条款的详细内容。1.2说明：该附件作为本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：教职工培训计划2.1详细要求：附件二应包含乙方的培训内容、方式、考核标准等信息。2.2说明：该附件用于指导甲方的培训工作，确保乙方能够获得必要的培训和发展。3.附件三：考核评价标准3.1详细要求：附件三应包含乙方的考核标准、评价方式、结果使用等内容。3.2说明：该附件用于评估乙方的表现，作为奖惩和晋升的依据。4.附件四：福利待遇明细4.1详细要求：附件四应包含乙方的福利待遇种类、标准、发放方式等信息。4.2说明：该附件用于明确乙方的福利待遇，确保乙方享受应有的权益。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：附件五应包含第三方介入的条件、权利、责任、费用等内容。5.2说明：该附件用于规范第三方介入的行为，确保介入的合法性和有效性。6.附件六：争议解决机制6.1详细要求：附件六应包含争议解决的方式、机构、程序等内容。6.2说明：该附件用于明确争议解决的方式，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方违反竞业禁止条款，在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。1.3乙方未按照甲方要求履行岗位职责，影响教育教学质量。1.4乙方违反合同约定的培训要求，未参加或未通过培训考核。1.5乙方违反合同约定的考核评价标准，未达到考核要求。2.责任认定标准2.1乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。2.2乙方泄露甲方保密信息，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.3乙方未履行岗位职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.4乙方未参加或未通过培训考核，甲方有权扣除其培训费用。2.5乙方未达到考核要求，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚。3.违约行为示例3.1示例一：乙方在离职后加入与甲方业务相竞争的幼儿园，违反了竞业禁止条款。3.2示例二：乙方将甲方幼儿信息透露给他人，违反了保密条款。3.3示例三：乙方因个人原因未能履行教育教学职责，导致班级成绩下滑，违反了合同义务。3.4示例四：乙方未按照规定参加培训，甲方有权扣除其培训费用。3.5示例五：乙方在考核中未达到预期标准，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚。全文完。2024年度幼儿园教职工竞业禁止与保密协议：确保教育行业的健康发展2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2术语解释2.适用范围2.1教职工范围2.2适用时间范围3.竞业禁止义务3.1竞业禁止的具体内容3.2违约责任4.保密义务4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.保密措施5.1教职工的保密责任5.2学校的保密责任6.知识产权归属6.1学校知识产权的归属6.2教职工知识产权的归属7.教职工的离职条件7.1正常离职7.2违约离职7.3离职程序8.违约责任及赔偿8.1竞业禁止违约责任8.2保密违约责任8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同的生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同的修改和补充12.1修改程序12.2补充程序13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理14.其他约定14.1其他条款14.2争议的最终解决第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“教职工”指与学校签订劳动合同或在一定期限内提供服务的教师、保育员、行政管理人员等。1.1.2“竞业禁止”指教职工在离职后的一定期限内，不得在与原学校同行业或与原学校业务有竞争关系的单位工作或提供同类服务。1.1.3“保密义务”指教职工对在工作中获得的学校商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密责任。1.2术语解释1.2.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2.2“技术秘密”指在生产、经营活动中使用的技术知识、工艺流程、配方、设计图纸等。1.2.3“客户信息”指客户的基本信息、交易信息、联系方式等。2.适用范围2.1教职工范围2.1.1本协议适用于与学校签订劳动合同的全体教职工。2.1.2对于在协议签订前已入职的教职工，本协议自协议签订之日起生效。2.2适用时间范围2.2.1本协议自签订之日起生效，有效期为三年，期满后自动续签。3.竞业禁止义务3.1竞业禁止的具体内容3.1.1教职工在离职后的一年内，不得在原学校所在城市及周边城市从事与原学校同行业或业务有竞争关系的单位工作或提供同类服务。3.1.2教职工在离职后的一年内，不得自行或与他人合作创办与原学校同行业或业务有竞争关系的单位。3.2违约责任3.2.1教职工违反竞业禁止义务的，应向学校支付违约金，违约金为每月工资的2倍。4.保密义务4.1保密内容4.1.1教职工在工作中获得的学校商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2保密期限4.2.1保密期限为自协议签订之日起三年。4.3违约责任4.3.1教职工违反保密义务的，应向学校支付违约金，违约金为保密内容涉及金额的10%。5.保密措施5.1教职工的保密责任5.1.1教职工应妥善保管所知悉的保密信息，不得泄露给他人。5.2学校的保密责任5.2.1学校应建立健全保密制度，加强对保密信息的管理和保护。6.知识产权归属6.1学校知识产权的归属6.1.1教职工在履行职务过程中所创作的作品、技术成果等，其知识产权归学校所有。6.2教职工知识产权的归属6.2.1教职工在履行职务过程中所创作的作品、技术成果等，其知识产权归教职工所有，学校享有优先使用权。8.违约责任及赔偿8.1竞业禁止违约责任8.1.1教职工违反竞业禁止条款的，应立即停止违约行为，并支付违约金。8.1.2违约金数额应根据违约行为对学校的实际损害确定，但不得低于三个月的工资总额。8.2保密违约责任8.2.1教职工违反保密条款，泄露或非法使用保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。8.2.2违约金数额应根据保密信息的价值、泄露范围和损害程度确定。8.3其他违约责任8.3.1教职工违反合同其他条款的，应根据违约的具体情况，承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法庭裁决。10.通知和送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或直接送达等方式。10.2送达地址10.2.1教职工的送达地址为合同中注明的地址。10.3送达方式10.3.1学校的通知应以教职工确认收到的日期为送达日期。11.合同的生效和终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同终止条件11.2.1本合同因教职工离职、合同到期或双方协商一致解除等原因终止。11.3合同终止后的处理12.合同的修改和补充12.1修改程序12.1.1任何一方提议修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订修改协议。12.2补充程序12.2.1如需补充合同内容，应按修改程序进行。13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力事件的处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应暂停履行合同，并立即通知对方。13.2.2不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2争议的最终解决14.2.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行或解决合同争议而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、仲裁机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行或争议的解决。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。15.3.2协商一致后，甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1在第三方介入期间，甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.1.2甲方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外义务16.2.1在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.3第三方的权利和义务16.3.1第三方有权根据合同约定和介入协议，独立开展相关工作。16.3.2第三方应遵守合同约定和介入协议，维护甲乙双方的合法