2024年度股权激励计划委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划委托合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.股权激励方案3.1激励工具3.2激励额度3.3激励条件3.4激励方式3.5激励计划实施时间4.激励股份的取得4.1股份来源4.2股份定价4.3股份分配4.4股份登记5.股权激励的行使5.1行权条件5.2行权方式5.3行权时间5.4行权限制6.股权激励的终止6.1期满终止6.2解除终止6.3赔偿责任7.股权激励的税务处理7.1个人所得税7.2企业所得税7.3其他相关税费8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他13.合同签署13.1签署日期13.2签署单位13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度股权激励计划委托合同”。1.2合同编号：本合同编号为_______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为_______。1.4合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。1.5合同期限：本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。1.6合同目的：本合同旨在明确双方关于2024年度股权激励计划的相关事宜，确保激励计划的顺利实施。1.7合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。2.激励对象2.1激励对象范围：本激励计划的对象为_______公司全体员工。2.2激励对象资格：激励对象需符合公司规定的相关条件，包括但不限于：2.2.2服从公司管理，遵守公司规章制度；2.2.3与公司签订正式劳动合同。2.3激励对象变更：激励对象如有变动，需经双方协商一致并书面确认。3.股权激励方案3.1激励工具：本激励计划采用_______方式（如：股票期权、限制性股票、股票增值权等）。3.2激励额度：本激励计划总额度为_______，具体分配至各激励对象的比例由公司根据激励对象资格和工作绩效等因素确定。3.3.1在激励计划实施期间，激励对象需为公司提供持续服务；3.3.2激励对象需达到公司规定的业绩目标；3.3.3激励对象需遵守公司规定的其他条件。3.4激励方式：激励股份的授予、行权等具体方式由公司制定并书面通知激励对象。3.5激励计划实施时间：本激励计划实施时间为_______，具体实施步骤和期限由公司制定。4.激励股份的取得4.1股份来源：激励股份由公司通过_______方式（如：定向增发、回购等）取得。4.2股份定价：激励股份的定价方式为_______（如：市价、净资产值等）。4.3股份分配：激励股份的分配依据激励对象的资格、业绩和公司规定的其他因素进行。4.4股份登记：激励股份的登记工作由公司负责，具体登记时间由公司另行通知。5.股权激励的行使5.1.1达到公司规定的行权条件；5.1.2在行权期限内；5.1.3激励对象仍在公司提供服务。5.2行权方式：激励对象行使激励股份的方式为_______（如：现金行权、股票行权等）。5.3行权时间：激励对象的行权时间由公司根据激励计划的具体规定确定。5.4行权限制：激励股份的行权存在一定的限制，具体限制条件由公司制定。6.股权激励的终止6.1期满终止：本激励计划到期后自动终止。6.2.1激励对象违反公司规章制度；6.2.2激励对象因个人原因离职；6.2.3公司因经营需要或法律法规变更等原因解除本激励计划。6.3赔偿责任：因本激励计划解除而产生的损失，由责任方承担相应赔偿责任。7.股权激励的税务处理7.1个人所得税：激励对象在获得激励股份时，应按照国家相关法律法规规定缴纳个人所得税。7.2企业所得税：公司因实施股权激励计划而产生的税负，按照国家相关法律法规规定进行处理。7.3其他相关税费：激励对象在行使激励股份时，应按照国家相关法律法规规定缴纳其他相关税费。8.合同的变更和解除8.1.1法律、法规、政策发生变化；8.1.2公司经营状况发生重大变化；8.1.3双方协商一致认为有必要变更的其他情况。8.2变更程序：变更合同应经双方签署书面文件，并注明变更日期，变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。8.3.1合同约定的解除条件成就；8.3.2因不可抗力导致合同无法履行；8.3.3双方协商一致同意解除合同。8.4解除程序：解除合同应经双方签署书面文件，并注明解除日期，解除后的合同自解除之日起失效。9.违约责任9.1违约情形：一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。9.2.1支付违约金；9.2.2恢复履行或采取补救措施；9.2.3给对方造成的损失，赔偿损失；9.2.4双方约定的其他违约责任。9.3争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均为双方保密内容。10.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起_______年。10.3保密责任：双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效：本合同自双方签署之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于股权激励计划方案、激励对象名单等。12.3其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期：本合同签署日期为_______。13.2签署单位：甲方（激励对象所在公司名称）：_______乙方（股权激励实施单位名称）：_______13.3签署代表：甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2.1合同履行过程中需要专业意见或服务；15.2.2双方协商一致认为需要第三方介入的情况；15.2.3法律法规规定必须由第三方介入的情况。15.3第三方介入程序：第三方介入应经甲乙双方书面同意，并由第三方签署相关文件，明确其职责和权限。16.第三方职责16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务，确保其工作符合相关法律法规和行业标准。16.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性和客观性，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方应根据甲乙双方的要求，及时、准确地完成工作，并对工作成果负责。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设备等。17.3第三方有权根据工作成果获得相应的报酬。18.第三方责任18.1第三方应对其提供的服务或意见承担相应的责任，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。18.2第三方的责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方的责任限额为第三方收取报酬的_______倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托与被委托关系，第三方应服从甲方的指导和监督。19.2第三方与乙方的责任：第三方对乙方承担的责任，由甲乙双方根据合同约定共同承担。19.3第三方与其他激励对象的关系：第三方对其他激励对象不承担直接责任，但其工作成果将影响激励对象的权益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方书面同意。20.2第三方介入的合同变更，应遵循本合同的变更程序。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作。21.2第三方介入的合同解除，应遵循本合同的解除程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括激励工具、激励额度、激励条件、激励方式、激励计划实施时间等详细内容。说明：本附件为股权激励计划的具体实施方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、激励股份额度等信息。说明：本附件明确了激励计划的对象，是合同执行的基础。3.附件三：激励股份分配明细详细要求：详细列出每位激励对象的股份分配情况，包括行权价格、行权条件等。说明：本附件是激励股份分配的具体执行文件。4.附件四：激励对象承诺书详细要求：激励对象需承诺遵守合同条款，包括服务期限、业绩目标等。说明：本附件用于保障激励计划的顺利实施。5.附件五：税务处理方案详细要求：包括个人所得税、企业所得税等税务处理的具体措施。说明：本附件用于确保激励计划符合税务法规要求。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同签订后所有变更的内容、日期和双方签字。说明：本附件用于追溯合同变更的历史。7.附件七：合同解除通知详细要求：明确合同解除的原因、日期和双方签字。说明：本附件用于正式记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未在规定时间内行权；1.2激励对象违反服务期限承诺；1.3激励对象未达到业绩目标；1.4乙方未按时提供激励股份；1.5第三方未履行合同义务。2.责任认定标准：2.1激励对象未在规定时间内行权，应承担违约责任，支付违约金；2.2激励对象违反服务期限承诺，应承担违约责任，赔偿乙方因激励股份未行权而产生的损失；2.3激励对象未达到业绩目标，应承担违约责任，赔偿乙方因激励股份未行权而产生的损失；2.4乙方未按时提供激励股份，应承担违约责任，支付违约金；2.5第三方未履行合同义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方原因造成的损失。3.违约责任示例：3.1激励对象A未在规定时间内行权，应支付乙方违约金_______元；3.2激励对象B违反服务期限承诺，赔偿乙方因激励股份未行权而产生的损失_______元；3.3激励对象C未达到业绩目标，赔偿乙方因激励股份未行权而产生的损失_______元；3.4乙方未按时提供激励股份，支付甲乙双方违约金_______元；3.5第三方D未履行合同义务，赔偿甲乙双方因第三方原因造成的损失_______元。全文完。2024年度股权激励计划委托合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励对象2.3激励方式及比例2.4激励条件3.股权激励计划实施程序3.1激励计划方案制定3.2激励计划审批程序3.3激励计划实施时间3.4激励计划变更及终止4.股权激励计划资金来源4.1资金来源说明4.2资金使用及监管4.3资金拨付方式5.股权激励计划执行5.1股权激励计划实施过程5.2股权激励计划变更及终止执行5.3股权激励计划实施过程中的信息披露6.股权激励计划业绩考核6.1考核指标及权重6.2考核方法及程序6.3考核结果应用7.股权激励计划分配及行使7.1股权分配原则7.2股权分配程序7.3股权行使方式7.4股权激励计划退出机制8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿范围10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同履行过程中的保密义务13.2合同履行过程中的通知义务13.3合同履行过程中的解释权14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：科技有限公司地址：省市区路号乙方：科技有限公司全体员工地址：同甲方1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系方式：138xxxx5555乙方法定代表人：全体员工代表联系方式：由甲方指定联系人2.股权激励计划概述2.1激励计划目的为吸引和保留优秀人才，提高公司核心竞争力，实现公司持续发展。2.2激励对象激励对象为甲方全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员和业务人员。2.3激励方式及比例激励方式为股票期权激励，激励比例为公司总股本的2%。2.4激励条件1.在公司连续工作满两年；2.在公司担任重要职务或关键岗位；3.在公司取得显著业绩。3.股权激励计划实施程序3.1激励计划方案制定由甲方根据公司实际情况制定股权激励计划方案，并提交董事会审议通过。3.2激励计划审批程序激励计划方案经董事会审议通过后，提交股东会审批。3.3激励计划实施时间激励计划实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.4激励计划变更及终止激励计划在实施过程中如需变更或终止，需经董事会审议通过，并报股东会备案。4.股权激励计划资金来源4.1资金来源说明激励计划所需资金由甲方自筹解决。4.2资金使用及监管资金使用需严格按照股权激励计划方案执行，并由甲方财务部门进行监管。4.3资金拨付方式资金拨付方式为分期拨付，具体拨付时间及金额由甲方根据实际情况确定。5.股权激励计划执行5.1股权激励计划实施过程甲方按照股权激励计划方案，确定激励对象、分配比例及行权条件。5.2股权激励计划变更及终止执行如激励计划在执行过程中发生变更或终止，甲方应及时通知激励对象，并按照变更或终止后的方案执行。5.3股权激励计划实施过程中的信息披露甲方应按照法律法规和公司内部规定，及时披露股权激励计划实施过程中的相关信息。6.股权激励计划业绩考核6.1考核指标及权重考核指标包括但不限于：公司整体业绩、部门业绩、个人业绩等，权重由甲方根据实际情况确定。6.2考核方法及程序考核方法为定量考核与定性考核相结合，考核程序由甲方制定。6.3考核结果应用考核结果将作为股权激励计划分配及行权的重要依据。8.合同解除及终止8.1合同解除条件1.激励对象违反公司规章制度，经公司解聘或辞退；2.激励对象触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任；3.公司因经营不善或战略调整等原因，经股东会决议终止股权激励计划；4.合同双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序1.出现合同解除条件之一时，甲方有权单方面解除合同；2.合同解除前，甲方应通知激励对象，并给予合理的解释；3.合同解除后，甲方应及时收回激励对象持有的股权。8.3合同终止条件1.激励计划实施期满；2.公司因破产、解散、清算等原因终止；3.合同双方协商一致终止合同。8.4合同终止程序1.合同终止前，甲方应通知激励对象，并给予合理的解释；2.合同终止后，甲方应及时收回激励对象持有的股权。9.违约责任9.1违约情形1.激励对象未按约定行权；2.甲方未按约定提供股权；3.甲方未按约定披露相关信息。9.2违约责任承担方式1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约责任赔偿范围1.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失；3.违约方应承担因违约行为产生的其他合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.提起诉讼前，双方应充分交换意见，争取通过协商达成一致；2.提起诉讼后，双方应积极配合法院审理。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。11.合同生效及期限11.1合同生效条件1.合同双方签字盖章；2.合同经股东会批准。11.2合同期限本合同自生效之日起至激励计划实施期满之日止。11.3合同续签如激励计划实施期满后，经双方协商一致，可续签本合同。12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同履行过程中的保密义务1.双方对本合同内容及股权激励计划的相关信息负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同履行过程中的通知义务1.双方应按照合同约定及时通知对方；2.通知方式包括但不限于书面通知、口头通知等。13.3合同履行过程中的解释权1.本合同的解释权归甲方所有；2.如有争议，以甲方的解释为准。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自股东会批准之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所等，以及因履行合同需要而参与的其他第三方。15.2第三方职责1.中介机构：负责协助合同双方进行沟通、协调，确保合同顺利履行；2.咨询机构：提供专业意见，协助合同双方解决合同履行过程中的问题；3.评估机构：对股权激励计划的实施效果进行评估，提供评估报告；4.律师事务所：提供法律咨询，协助合同双方处理合同履行过程中的法律事务。15.3第三方权利1.中介机构：有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以便履行中介职责；2.咨询机构：有权要求合同双方支付咨询费用；3.评估机构：有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以便进行评估工作；4.律师事务所：有权要求合同双方支付法律服务费用。15.4第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的机构，应服从甲方的指导和监督；2.第三方与乙方：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，维护乙方利益；3.第三方与合同双方：第三方在合同履行过程中，应保持中立，公平公正地处理合同双方之间的争议。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序2.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；3.第三方介入合同履行过程。16.2第三方介入费用1.第三方介入费用由甲方承担；2.第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、法律服务费等。16.3第三方介入期限1.第三方介入期限根据合同履行需要确定；2.第三方介入期限不得超过本合同约定的期限。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；2.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成的损失，经双方协商，由双方共同承担。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定；2.第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。17.3第三方责任赔偿1.第三方责任赔偿按照合作协议及本合同约定执行；2.第三方责任赔偿的具体赔偿方式由双方协商确定。18.第三方介入的变更与终止18.1第三方介入变更1.如需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意；2.第三方变更后，原有合作协议及本合同条款继续有效。18.2第三方介入终止1.如第三方无法继续履行职责，甲方应提前通知乙方，并寻找新的第三方；2.第三方介入终止后，原有合作协议及本合同条款继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含激励计划的目的、对象、方式、比例、条件、实施程序、考核指标、分配及行使方式、解除及终止条件等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是合同执行的基础。2.附件二：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、岗位、工作年限等信息。说明：本附件用于明确激励对象的身份和资格。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、员工手册、股权激励相关政策文件等。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、费用、期限等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：第三方评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等内容。说明：本附件用于评估股权激励计划的实施效果。6.附件六：第三方法律服务意见书详细要求：包括法律咨询意见、风险评估、法律建议等内容。说明：本附件用于提供法律支持和保障。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为违约责任认定标准：激励对象未按约定行权、违反公司规章制度、触犯国家法律法规等。示例：激励对象未按约定行权，甲方有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。2.甲方违约行为违约责任认定标准：甲方未按约定提供股权、未按约定披露相关信息、未按约定支付费用等。示例：甲方未按约定支付激励对象股权，应向激励对象支付违约金，并承担相应的经济损失。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方未按约定履行职责、提供虚假信息、泄露商业秘密等。示例：第三方在评估过程中提供虚假信息，甲方有权解除合作协议，并要求其承担相应的违约责任。4.争议解决违约行为违约责任认定标准：未按约定进行协商、未按约定提起诉讼、未按约定执行法院判决等。示例：双方未按约定进行协商，一方可向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。全文完。2024年度股权激励计划委托合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2术语定义2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励方案3.1激励方式3.2激励额度3.3激励时间表4.股权授予条件4.1服务期限要求4.2绩效考核要求4.3其他条件5.股权授予流程5.1股权授予申请5.2股权授予审批5.3股权登记与变更6.股权持有与转让6.1股权持有期限6.2股权转让限制6.3股权分红与优先购买权7.股权激励计划的终止与解除7.1激励计划终止条件7.2激励计划解除条件7.3股权激励计划终止或解除后的处理8.税收处理8.1股权激励所得的税收处理8.2激励对象税务申报义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件的处理14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确股权激励计划的相关事宜，确保激励对象在符合条件的情况下获得公司股权，激发员工积极性，促进公司长期稳定发展。1.2术语定义（1）“公司”指签订本合同的主体；（2）“激励对象”指符合激励条件，被授予股权的自然人或法人；（3）“激励计划”指本合同约定的股权激励计划；（4）“股权”指公司根据本合同授予激励对象的股份；（5）“股权激励所得”指激励对象因获得股权而获得的收益。2.激励对象2.1激励对象资格（1）在公司担任董事、监事、高级管理人员或核心技术（业务）人员；（2）在公司连续工作满一年，且在激励计划实施前一年内无违法、违规行为；2.2激励对象名单公司应在激励计划实施前，将激励对象名单报送董事会审批。3.激励方案3.1激励方式公司采用股权激励方式，授予激励对象一定比例的股权。3.2激励额度激励额度根据公司业绩、激励对象岗位和贡献等因素综合确定，具体额度由董事会审批。3.3激励时间表激励时间表如下：（1）首次授予：自激励计划实施之日起一年内；（2）后续授予：根据公司业绩和激励对象表现，每年可进行一次股权激励。4.股权授予条件4.1服务期限要求激励对象需在公司服务满三年，方可行使股权。4.2绩效考核要求激励对象的绩效考核结果须达到公司规定的标准，方可获得股权。4.3其他条件激励对象在激励计划期间不得离职，如有离职，公司有权收回已授予的股权。5.股权授予流程5.1股权授予申请激励对象根据公司要求提交股权授予申请。5.2股权授予审批公司董事会审批股权授予申请，并在规定时间内通知激励对象。5.3股权登记与变更公司按照股权激励计划，办理股权登记与变更手续。6.股权持有与转让6.1股权持有期限激励对象持有股权期限自首次授予之日起三年。6.2股权转让限制激励对象在持有股权期间，未经公司同意，不得转让、抵押或质押股权。6.3股权分红与优先购买权激励对象享有与公司其他股东同等的分红权，并享有优先购买权。7.股权激励计划的终止与解除7.1激励计划终止条件（1）公司因破产、解散等原因终止；（2）激励对象因违法、违规行为被公司开除或解聘；（3）激励对象自愿提出终止激励计划。7.2激励计划解除条件（1）公司因经营不善，连续两年亏损；（2）激励对象因严重违反公司规章制度被开除或解聘；（3）激励对象自愿提出解除激励计划。7.3股权激励计划终止或解除后的处理（1）终止或解除激励计划后，公司应将剩余的股权激励额度退还给激励对象；（2）终止或解除激励计划后，公司应按照相关规定处理激励对象已持有的股权。8.税收处理8.1股权激励所得的税收处理激励对象获得的股权激励所得，应按照国家税法规定缴纳个人所得税。具体税率、计税方法等，按照税务机关的规定执行。8.2激励对象税务申报义务激励对象应在获得股权激励所得后，按照税务机关的要求及时、准确地进行税务申报，并承担相应的税务责任。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。9.3争议解决如发生违约争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。10.3合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力致使本合同无法履行。11.通知与送达11.1通知方式通知可以通过书面信函、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。12.合同争议解决12.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构如有必要，双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。13.不可抗力13.1不可抗力事件定义不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决。如不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权解除本合同。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，参与合同履行、监督、咨询或其他相关服务的机构、个人或其他实体。15.2第三方类型（1）中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订、履行等环节的服务机构；（2）监督方：负责监督合同履行情况，确保甲乙双方履行义务的第三方机构；（3）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方专家或顾问；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，参与合同履行的其他机构或个人。15.3第三方选择与指定甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。第三方一经确定，其参与合同履行的权利义务由本合同约定。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督。16.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的期限和质量要求，完成相关工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确约定。17.3责任限额执行（1）第三