2024版商业综合体保洁人员劳动合同示范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版商业综合体保洁人员劳动合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订时间与生效时间3.劳动合同期限3.1劳动合同起始日期3.2劳动合同终止日期3.3劳动合同续签4.工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3劳动保护8.休假制度8.1法定节假日8.2带薪年休假8.3事假8.4病假9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：商业综合体乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订时间与生效时间本合同于2024年X月X日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.劳动合同期限3.1劳动合同起始日期2024年X月X日3.2劳动合同终止日期2024年X月X日3.3劳动合同续签经双方协商一致，劳动合同期满后可续签。4.工作内容与工作地点4.1工作内容乙方在甲方商业综合体从事保洁工作，具体包括但不限于公共区域、卫生间、垃圾处理等。4.2工作地点省市区路号商业综合体4.3工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2奖金与补贴根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金与补贴。5.3工资支付方式甲方每月X日支付乙方上月工资。5.4工资支付时间甲方应在每月X日前将工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。6.2福利待遇（1）法定节假日加班工资；（2）带薪年休假；（3）员工体检；（4）员工培训。7.工作条件与劳动保护7.1工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定。7.2安全生产甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。7.3劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。8.休假制度8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假，具体放假时间按照国家规定执行。8.2带薪年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体休假天数根据国家规定和乙方的工作年限确定。8.3事假乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假期间工资按本合同约定的工资待遇的80%支付。8.4病假乙方因病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。病假期间工资待遇按照国家规定和乙方的工作年限执行。9.违约责任9.1劳动者违约责任若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）双方协商一致，且不违反法律、法规的。11.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）劳动者退休、退职或死亡；（3）劳动者被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同的变更与解除12.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除后终止。14.其他约定事项14.1甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应服从甲方的工作安排。14.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者承担相应法律责任。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在委托合同中约定，但不得超过乙方在本合同中应付甲方的最高金额。3.第三方介入情形3.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入原因、第三方资质及预计介入时间。3.2第三方介入后，应按照甲方或乙方的委托要求，独立、公正地履行职责。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方邀请第三方介入时，应提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。4.2第三方接受委托后，应与甲方或乙方签订委托合同，明确双方的权利义务。4.3第三方介入过程中，甲方或乙方应积极配合，提供必要的资料和协助。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在履行职责过程中，仅对甲方或乙方负责，不直接对合同另一方承担责任。5.2甲方或乙方对第三方的委托行为负责，确保委托事项合法、合规。5.3第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入期间，如合同终止，应由甲方、乙方和第三方协商一致。8.2第三方介入合同终止后，双方应根据合同约定和实际情况，处理相关事宜。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方在履行职责过程中，应严格保守甲方或乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。10.第三方介入后的违约责任10.1第三方在履行职责过程中，如违反委托合同约定，应承担违约责任。10.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.第三方介入后的法律法规适用11.1第三方介入后的合同履行，适用中华人民共和国法律法规。11.2第三方介入后的争议解决，适用中华人民共和国法律。12.第三方介入后的合同生效12.1本合同经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。12.2第三方介入合同生效后，各方应按照合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应详细列出双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、休假制度、违约责任等条款，并由双方签字盖章。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务关系的具体体现。2.附件二：乙方个人简历要求：乙方个人简历应包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等信息。3.附件三：乙方体检报告要求：乙方体检报告应包括体检日期、体检机构、体检结果等信息。说明：本附件用于证明乙方身体状况，确保乙方能够胜任工作。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：乙方工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：本附件用于证明甲方已按约定支付乙方工资。6.附件六：第三方委托合同要求：第三方委托合同应明确第三方的基本信息、委托事项、委托期限、费用等内容，并由双方签字盖章。说明：本附件用于规范第三方介入行为，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）劳动者未按时完成工作任务，影响甲方经营；（2）劳动者泄露甲方商业秘密；（3）劳动者违反甲方规章制度，造成不良影响；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）甲方未为乙方缴纳社会保险；（6）第三方未按委托合同履行职责。2.责任认定标准：（1）劳动者未按时完成工作任务，每次违约罚款人民币X元；（2）劳动者泄露甲方商业秘密，赔偿损失人民币X元；（3）劳动者违反甲方规章制度，每次违约罚款人民币X元；（4）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，按工资总额的1%支付违约金；（5）甲方未为乙方缴纳社会保险，赔偿损失人民币X元；（6）第三方未按委托合同履行职责，赔偿甲方损失人民币X元。3.违约示例说明：（1）若乙方因个人原因未按时完成保洁工作，甲方有权按上述标准追究乙方违约责任；（2）若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）若第三方在履行委托合同过程中出现重大失误，导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024版商业综合体保洁人员劳动合同示范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.考勤及奖惩7.1考勤制度7.2奖励制度7.3惩罚制度8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.离职及终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件10.合同解除及赔偿10.1合同解除程序10.2解除合同赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________甲方住所：________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________乙方住址：________________乙方联系电话：________________2.合同签订依据及目的2.1签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法签订。2.2签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，甲方聘用乙方担任商业综合体保洁人员，乙方同意接受甲方的聘用。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方商业综合体保洁人员，负责该综合体内公共区域的清洁工作。3.2职责描述3.2.1负责综合体内地面、墙面、玻璃、卫生间等公共区域的清洁；3.2.2负责垃圾的分类收集和清运；3.2.3负责公共设施的清洁与维护；3.2.4遵守甲方制定的各项规章制度；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币_________元/月。5.2奖金及补贴5.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行奖励。5.2.2乙方享有国家规定的加班费及高温补贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。6.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.考勤及奖惩7.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，每日打卡上班，不得迟到、早退。7.2奖励制度7.2.1甲方对工作表现优秀的乙方给予奖励。7.2.2奖励形式包括但不限于现金、实物等。7.3惩罚制度7.3.1乙方违反公司规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职等处罚。7.3.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.试用期及转正8.1试用期乙方入职后，试用期为____个月。8.2转正条件8.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大工作失误。8.2.2乙方遵守公司规章制度，无违纪行为。9.离职及终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。9.1.2乙方因工作需要被甲方解除劳动合同。9.2终止合同条件9.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件。9.2.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。10.合同解除及赔偿10.1合同解除程序10.1.1双方协商一致解除劳动合同。10.1.2乙方因个人原因提出离职，需按照合同规定办理离职手续。10.2解除合同赔偿10.2.1因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金。10.2.2因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照合同规定承担相应的责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2公司内部管理制度、经营状况、财务状况等。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。12.违约责任12.1违约行为12.1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。12.1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约方应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、考勤记录等。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于：招聘中介机构、物业服务公司、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入情形16.1甲方根据本合同需要引入第三方时，应提前____个工作日通知乙方。16.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。17.第三方责任及权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，保证提供的服务符合约定标准。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额不得超过人民币____万元。18.2第三方责任限额自合同签订之日起计算，至合同终止之日止。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.1.2甲方应承担因其引入第三方而给乙方带来的不利影响。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2.2乙方应承担因其接受第三方服务而给甲方带来的不利影响。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应按照相关法律法规和合同约定处理。20.第三方变更及解除合同20.1第三方变更20.1.1第三方如需变更合同内容，应提前____个工作日通知甲乙双方。20.1.2第三方变更合同内容不影响本合同的履行。20.2第三方解除合同20.2.1第三方如需解除合同，应提前____个工作日通知甲乙双方，并说明理由。20.2.2第三方解除合同不影响本合同的履行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.2甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方入职登记表附件要求：包含乙方个人信息、工作经历、教育背景、家庭情况等。附件说明：用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件之一。2.附件名称：考勤记录附件要求：记录乙方每日上班、下班时间，请假、加班等情况。附件说明：用于考核乙方的出勤情况，作为合同附件之一。3.附件名称：工资支付记录附件要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：用