2024年度水果店门店员工劳动合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度水果店门店员工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1乙方岗位职责3.2甲方岗位职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资8.培训与职业发展8.1乙方培训8.2职业发展规划9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制范围10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方详细地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方详细住址]2.合同期限2.1合同生效日期合同自[生效日期]起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。3.岗位职责3.1乙方岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，具体职责如下：（1）负责水果店的日常销售工作；（2）维护店铺秩序，确保顾客满意度；（3）执行公司的销售策略和营销活动；（4）协助上级完成其他相关工作任务。3.2甲方岗位职责（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供必要的培训和工作指导；（3）维护乙方合法权益；（4）根据合同约定支付乙方工资和福利。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴（1）岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月；（2）绩效奖金：[绩效奖金数额]元/月；（3）交通补贴：[交通补贴数额]元/月；（4）加班费：按照国家相关规定计算。5.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.试用期7.1试用期期限乙方入职后，试用期期限为[试用期期限]个月。7.2试用期工资试用期工资为每月[试用期工资数额]元。8.培训与职业发展8.1乙方培训甲方将定期对乙方进行职业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。培训内容包括但不限于：（1）产品知识培训：包括水果的种类、保存方法、营养价值等；（2）销售技巧培训：包括销售话术、客户沟通技巧等；（3）客户服务培训：包括客户满意度提升、处理客户投诉等。8.2职业发展规划（1）根据乙方的职业兴趣和技能，制定个人职业发展计划；（2）提供晋升机会，包括但不限于职位晋升和技能提升；（3）鼓励乙方参加外部培训和认证，以提高个人综合素质。9.竞业限制9.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在[竞业限制地域]范围内从事与甲方同业竞争的业务。9.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：（1）不得在甲方业务范围内或与甲方业务直接竞争的领域内工作；（2）不得利用甲方商业秘密或客户资源从事与甲方业务竞争的活动。10.违约责任10.1乙方违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。10.2甲方违约责任若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密信息（1）甲方的经营策略、管理方法、技术秘密；（2）客户信息、销售数据、市场分析报告；（3）其他甲方认为需要保密的信息。11.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。12.2争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。13.2合同终止条件合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）岗位说明书；（2）员工手册；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同目的；（2）顾问方：提供专业咨询意见或服务；（3）担保方：为甲乙双方提供担保服务；（4）供应商：提供合同履行所需的商品或服务。2.第三方介入程序2.1第三方介入申请甲方和乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、类型和具体需求。2.2第三方介入同意对方在收到申请后，应在[同意期限]内书面回复同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方权利和义务3.1第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，享有必要的监督权。3.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务或职责；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）按照法律法规和行业规范，履行相应的社会责任。4.第三方责任限额4.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的责任，由其承担的最高赔偿限额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订合同前协商确定；（2）第三方责任限额应合理，能够覆盖第三方在合同履行过程中可能产生的最大损失。4.3责任限额的变更（1）在合同履行期间，若甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担相应责任；（2）因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应向甲乙双方承担相应责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方根据实际情况分担责任。5.2权利划分（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利；（2）甲乙双方在合同履行过程中，享有合同约定的权利；（3）第三方与甲乙双方的权利，应相互尊重，不得侵犯。6.第三方介入合同变更6.1合同变更申请甲乙双方在需要变更合同内容以适应第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明变更原因和变更内容。6.2合同变更同意对方在收到申请后，应在[同意期限]内书面回复同意或拒绝合同变更。6.3合同变更生效经甲乙双方同意的合同变更，自变更协议签订之日起生效。7.第三方介入合同解除7.1合同解除申请甲乙双方在需要解除合同以适应第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明解除原因。7.2合同解除同意对方在收到申请后，应在[同意期限]内书面回复同意或拒绝合同解除。7.3合同解除生效经甲乙双方同意的合同解除，自解除协议签订之日起生效。8.第三方介入合同争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。8.2争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。第三方应遵守仲裁机构的裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位职责、任职资格、工作流程、工作权限等内容，用于明确乙方的工作内容和要求。说明：岗位说明书作为合同附件，是乙方履行职责的重要依据。2.附件二：员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、奖惩制度等内容，用于指导乙方在公司的行为准则。说明：员工手册作为合同附件，是乙方了解公司文化和管理制度的重要资料。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费比例、缴费期限等内容，用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，是乙方享受社会保险待遇的重要凭证。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包含乙方住房公积金缴纳的基数、比例、缴费期限等内容，用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。说明：住房公积金缴纳明细作为合同附件，是乙方享受住房公积金待遇的重要凭证。5.附件五：培训记录详细要求：包含乙方参加的培训内容、时间、地点、培训效果等内容，用于证明甲方已为乙方提供培训机会。说明：培训记录作为合同附件，是乙方职业发展和能力提升的重要证明。6.附件六：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、地域、范围、违约责任等内容，用于明确双方在合同解除或终止后的竞业限制条款。说明：竞业限制协议作为合同附件，是保护甲方商业秘密的重要手段。7.附件七：保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，是保护甲乙双方商业秘密的重要协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反竞业限制协议；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金；（4）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。3.违约责任示例说明：（1）乙方在试用期内连续两次因工作失误导致销售业绩未达标，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金数额]元；（2）乙方在工作中泄露了甲方客户的联系方式，甲方有权要求乙方支付赔偿金[赔偿金数额]元；（3）乙方在合同解除后，违反竞业限制协议，在[竞业限制地域]范围内从事与甲方同业竞争的业务，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金数额]元；（4）甲方因资金周转困难，未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资[工资数额]元及滞纳金[滞纳金数额]元；（5）甲方未按规定为乙方缴纳某个月份的社会保险，乙方有权要求甲方补缴该月的社会保险，并支付相应的滞纳金[滞纳金数额]元。全文完。2024年度水果店门店员工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3倒班制度5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动安全卫生6.1工作场所安全6.2个人防护用品6.3伤亡事故处理7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2规章制度8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：水果店乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.合同期限2.1合同起止时间本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任甲方水果店的销售员。3.2工作内容包括但不限于：商品陈列、销售、顾客服务、库存管理等。3.3工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。4.3倒班制度如因工作需要，甲方有权对乙方实行倒班制度。5.劳动报酬5.1工资标准乙方月工资为人民币[工资数额]元。5.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。5.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算。5.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。6.劳动安全卫生6.1工作场所安全甲方应确保工作场所安全，乙方应遵守安全操作规程。6.2个人防护用品甲方为乙方提供必要的个人防护用品。6.3伤亡事故处理如发生伤亡事故，甲方应及时处理，并按规定上报有关部门。7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。7.2规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。8.培训与职业发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训。8.2职业发展机会甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升和发展的机会。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同解除或终止后，乙方在[具体期限]内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内任职或开展业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自合同解除或终止之日起计算。9.3竞业限制补偿甲方将向乙方支付每月[具体数额]元的竞业限制补偿。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）因不可抗力致使合同无法履行。12.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同解除合同解除应提前[具体期限]书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定，参与合同执行、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，以及保障合同各方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1监理方监理方是指受甲方委托，对合同履行过程进行监督和管理的第三方。16.2服务方服务方是指提供特定服务，如培训、咨询、物流等，以满足合同履行需要的第三方。16.3评估方评估方是指对合同执行结果进行评估，提供评估报告的第三方。17.第三方介入的流程17.1第三方选择甲方有权根据合同需要，选择合适的第三方。17.2第三方资质审查乙方应审查第三方的资质，确保其具备履行合同所需的能力。17.3第三方合同签订甲方与第三方签订相应的服务合同或合作协议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错造成甲方或乙方损失，应当承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额由甲方与第三方在签订服务合同或合作协议时确定。18.3责任限额的调整如因市场变化或其他原因，责任限额需调整，双方应协商一致，并以书面形式确定新的责任限额。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬。（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权。19.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的职责。（2）保证服务质量，确保合同目标的实现。（3）遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分（1）甲方对第三方的选择和监督承担责任。（2）乙方对第三方的配合和监督承担责任。（3）第三方对自身提供的服务和产品承担责任。20.2信息共享（1）甲方、乙方和第三方应共享相关信息，确保合同的顺利履行。（2）第三方应向甲方和乙方提供必要的服务报告和评估报告。20.3争议解决（1）第三方与其他各方发生争议，应协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同解除或终止。21.2终止流程（1）第三方应在合同终止后，向甲方和乙方提供最终的服务报告或评估报告。（2）甲方和乙方应在收到报告后[具体期限]内确认。21.3终止责任（1）合同终止后，第三方应承担相应的清算责任。（2）甲方和乙方应根据合同约定，处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：复印件应清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方合法经营资质。2.乙方身份证复印件要求：复印件应清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方资质证明文件要求：证明文件应真实、有效，加盖第三方公章。说明：用于证明第三方具备履行合同所需的能力。4.第三方服务合同或合作协议要求：合同或协议内容完整，双方签字（或盖章）后生效。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.第三方服务报告或评估报告要求：报告应真实、客观，加盖第三方公章。说明：用于评估第三方服务质量和合同履行情况。6.乙方在职证明要求：证明应真实、有效，加盖甲方公章。说明：用于证明乙方在甲方工作的真实情况。7.乙方离职证明要求：证明应真实、有效，加盖甲方公章。说明：用于证明乙方已从甲方离职。8.乙方工资支付凭证要求：凭证应真实、完整，加盖甲方财务章。说明：用于证明乙方工资支付情况。9.乙方加班工资支付凭证要求：凭证应真实、完整，加盖甲方财务章。说明：用于证明乙方加班工资支付情况。10.乙方社会保险缴纳凭证要求：凭证应真实、完整，加盖社保机构公章。说明：用于证明乙方社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因离职造成的经济损失。示例：乙方未履行提前通知义务，擅自离职，导致甲方招聘新员工产生额外费用。（2）违反工作纪律，影响正常工作秩序。责任认定：乙方应承担相应的行政处分。示例：乙方上班时间玩手机，影响工作效率，被甲方警告一次。2.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资，并支付相应的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求支付赔偿金。（2）未提供安全的工作环境。责任认定：甲方应承担乙方因工作环境不安全而受到的伤害责任。示例：甲方未提供防护措施，导致乙方在工作中受伤。3.第三方违约行为（1）未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金。示例：第三方未按约定提供培训服务，乙方要求支付违约金。（2）提供服务过程中造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中造成乙方财产损失，乙方要求赔偿。全文完。2024年度水果店门店员工劳动合同2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与劳动条件1.8竞业限制1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除1.12合同生效与终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方法定名称：________1.2甲方法定代表人（或负责人）：________1.3甲方住所地：________1.4乙方姓名：________1.5乙方身份证号码：________1.6乙方联系方式：________第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作内容与职责3.1乙方同意在甲方处担任________岗位，负责________工作。3.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。3.3乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.3乙方享受国家规定的工资调整政策。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、体检等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。第八条竞业限制8.1在本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方直接竞争的业务。8.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。8.3甲方在乙方违反竞业限制义务时，有权要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反工作纪律或合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。9.3甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金或赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.3乙方被依法追究刑事责任。第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：1.1乙方入职登记表；2.1乙方工资条；3.1乙方社会保险缴纳凭证。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，应经双方协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的协助、咨询、中介或其他服务范围内。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合合同约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因其服务导致合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，但不得超过合同总金额的____%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议或服务合同，获得相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的经营管理责任。15.6.2第三方与甲乙双方之间，不存在劳动关系、雇佣关系或其他直接的法律关系。15.6.3第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁的职责。15.7第三方介入时的额外条款15.7.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的具体职责和服务内容。15.7.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响，并积极配合第三方的服务。15.8第三方变更或退出15.8.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替代的第三方，或自行处理相关事宜。15.8.2第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。15.9第三方介入的保密条款15.9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。15.9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程