2024年标准版建筑工人劳务输出协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版建筑工人劳务输出协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1定义与解释1.2协议的组成与生效条件1.3协议的修订与解除2.工人信息2.1工人基本信息2.2工人技能与资质2.3工人健康与保险3.雇主责任3.1工作条件与保障3.2工资与福利3.3工时与加班3.4劳动争议的解决4.工人义务4.1工作质量与效率4.2遵守规章制度4.3保密与知识产权5.合同期限5.1起始日期与结束日期5.2延长与终止条件5.3终止后的权利与义务6.违约责任6.1雇主违约6.2工人违约6.3违约的补救措施7.争议解决7.1协商解决7.2调解与仲裁7.3法律途径8.法律适用与争议管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的完整性与独立性9.3第三方受益人10.附件10.1工人简历与资质证明10.2工作内容与要求10.3工资与福利明细11.签字页11.1雇主签字11.2工人签字12.附录12.1术语解释12.2相关法律法规13.合同修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.保密协议14.1保密内容14.2保密期限14.3违反保密协议的后果第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义与解释地址：联系方式：身份证号码：联系方式：本协议旨在明确雇主与工人之间的权利和义务，规定工人为雇主提供建筑劳务服务的相关事宜。1.2协议的组成与生效条件本协议由及附件组成。附件包括工人简历与资质证明、工作内容与要求、工资与福利明细等。本协议自双方签字盖章之日起生效。1.3协议的修订与解除本协议如需修订，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。在任何情况下，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。第二条工人信息2.1工人基本信息工人姓名：性别：出生日期：户籍所在地：2.2工人技能与资质（具体列举工人的技能与资质，如电工证、焊工证等）2.3工人健康与保险工人应保证自身身体健康，能够胜任甲方安排的工作。甲方应按照我国相关法律法规为工人缴纳社会保险。第三条雇主责任3.1工作条件与保障甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保工人的人身安全。甲方应按照本协议约定，按时足额支付工人的工资。3.2工资与福利工人的工资为：（具体数额）元/月。甲方应按照我国相关法律法规，为工人缴纳社会保险。甲方应在节日、生日等特殊情况下，为工人发放相应的福利。3.3工时与加班工人的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按照我国相关法律法规，支付工人加班费。3.4劳动争议的解决双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条工人义务4.1工作质量与效率工人应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。工人应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。4.3保密与知识产权工人应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和知识产权予以保密。工人不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。第五条合同期限5.1起始日期与结束日期本协议自（起始日期）起至（结束日期）止。5.2延长与终止条件如双方同意延长本协议，应签订书面ExtensionAgreement。（1）工人严重违反本协议或甲方的规章制度；（2）工人因故意或重大过失导致甲方遭受损失；（3）工人未经甲方同意，擅自离开工作岗位；（4）法律、法规规定的其他终止条件。5.3终止后的权利与义务本协议终止后，工人应立即停止工作，交还甲方提供的工具、证件等物品。甲方应在合同终止后一次性支付工人尚未领取的工资及加班费。第六条违约责任6.1雇主违约如甲方违反本协议的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为甲方应付工资的20%。6.2工人违约如乙方违反本协议的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方应付工资的20%。6.3违约的补救措施如一方违约，另一方有权采取合理的补救措施，以减少因违约造成的损失。第八条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决劳动争议。7.2调解与仲裁如协商无果，任一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。7.3法律途径如仲裁结果仍无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议管辖8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖如发生争议，双方同意提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。第十条其他条款9.1通知与送达任何一方向另一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的完整性与独立性本协议构成双方之间关于工人劳务输出事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。本协议各条款独立有效，某一条款的无效性或不可执行性不影响其他条款的效力。9.3第三方受益人本协议中提及的第三方并非本协议的当事人，但本协议的某些条款可能使其享有对甲方或乙方作出的特定履行或遵守的受益权。第十一条附件10.1工人简历与资质证明工人提供的简历与资质证明应真实、完整。10.2工作内容与要求附件中详细列举工人需完成的工作内容与具体要求。10.3工资与福利明细附件中详细列举工人的工资构成、福利项目及发放标准。第十二条签字页11.1雇主签字甲方代表：（签字）日期：11.2工人签字乙方：（签字）日期：第十三条附录12.1术语解释本协议中的一些专用术语和定义在附录中进行解释。12.2相关法律法规附录中列举与本协议有关的法律、法规。第十四条合同修订历史13.1修订日期本协议自（起始日期）起至（结束日期）止。13.2修订内容（如有）第十五条保密协议14.1保密内容工人应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和知识产权予以保密。14.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止或到期之日止。14.3违反保密协议的后果如工人违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的3倍。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工人简历与资质证明详细要求和说明：工人应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系方式等基本信息。工人应提供相关的职业技能资格证书和学历证书，以证明其具备完成工作所需的技能和知识。甲方有权对工人提供的简历和资质进行核实和审查，以确保信息的真实性和准确性。附件二：工作内容与要求详细要求和说明：详细列出工人需要完成的工作任务和工作内容，包括工作的具体职责、工作地点、工作条件等。明确工作的标准和质量要求，以及工人在工作中的义务和责任。甲方应提供工作的详细指导和要求，以便工人能够清楚地了解工作的要求和期望。附件三：工资与福利明细详细要求和说明：详细列出工人的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。明确工资的支付方式和时间，以及工资的计算方法和标准。列出工人的福利项目，包括社会保险、节假日福利、健康保险等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：工人未按照甲方的要求完成工作任务，或者工作质量不符合约定的标准。工人未经甲方同意，擅自离开工作岗位或者违反甲方的规章制度。甲方未按照约定支付工人的工资或者提供的工作条件不符合约定的标准。甲方未按照约定为工人缴纳社会保险或者提供福利。违约责任认定：根据违约行为的性质和严重程度，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。工人的违约行为将影响其工资的发放，并可能导致合同的终止。甲方的违约行为将影响工人的工作积极性和权益，可能导致工人的损失和损害。示例说明：如果甲方未按时支付工资，工人可以要求甲方支付迟延支付的工资和可能的赔偿。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。工资：指劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医