用工风险规避合同范例

用工风险规避合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事工作的用工风险规避事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、甲方与乙方之间形成劳动关系，乙方同意在甲方提供的岗位上工作，甲方同意乙方在其岗位上工作。

二、甲方承诺为乙方提供符合国家法律、法规及行业标准的工作环境和劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

三、乙方同意在甲方提供的岗位上工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，自觉维护甲方声誉，履行工作职责。

四、甲方对乙方在工作过程中可能出现的用工风险进行合理规避，具体如下：

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，确保乙方合法权益。

2.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决乙方在工作过程中产生的劳动争议。

3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力，降低用工风险。

4.甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

5.甲方应依法处理乙方在工作中因公受伤、患病等情况，保障乙方权益。

五、乙方应遵守以下规定，以降低用工风险：

1.乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，不得有违法行为。

2.乙方应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏或丢弃。

3.乙方应妥善保管公司文件、资料等，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

六、双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动合同

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方安全生产管理制度

5.乙方入职登记表

6.乙方培训记录

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常的生产经营秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就用工风险规避事宜，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、定义与主体

1.甲方：为某公司或企业，负责提供工作场所、工作条件和劳动报酬。

2.乙方：为甲方雇佣的劳动者，负责在甲方处从事指定工作。

3.丙方：为第三方服务机构，负责为甲方提供用工风险管理服务。

二、丙方责任

1.丙方应依法为甲方提供用工风险管理服务，包括但不限于风险评估、风险控制、争议调解等。

2.丙方应定期对甲方及乙方进行法律法规培训，提高双方的法律意识。

3.丙方应协助甲方建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。

4.丙方应协助甲方加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

三、甲方权利

1.甲方有权要求丙方提供全面、准确、及时的用工风险管理服务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督、检查和评估。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行法律法规培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方协助解决劳动争议，维护甲方合法权益。

四、甲方义务

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，确保乙方合法权益。

2.甲方应提供符合国家法律、法规及行业标准的工作环境和劳动条件。

3.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。

4.甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

五、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，不得有违法行为。

2.乙方应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏或丢弃。

3.乙方应妥善保管公司文件、资料等，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律；

（2）擅自使用、损坏或丢弃公司财产；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）因乙方原因导致劳动争议，丙方未能有效协助甲方解决；

（2）乙方在工作中发生安全事故，丙方未能有效协助甲方处理。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.如遇以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方严重违约，甲方有权解除劳动合同；

（2）丙方未能履行合同义务，甲方有权解除合同；

（3）法律法规变动导致合同无法继续履行。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.甲方劳动合同

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方安全生产管理制度

5.乙方入职登记表

6.乙方培训记录

十、第三方介入的意义和目的

1.本合同引入第三方丙方，旨在为甲方提供专业的用工风险管理服务，降低用工风险，保障甲方合法权益。

2.丙方作为专业机构，具备丰富的经验和专业知识，有助于提高用工风险管理水平。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在用工过程中的合法权益得到充分保障。

2.甲方通过引入第三方丙方，加强对乙方和用工风险的管理，提高企业竞争力，实现可持续发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，提高生活质量，特与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作的权益保障事宜，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、定义与主体

1.甲方：为某企业或机构，提供乙方工作所需的服务和条件。

2.乙方：为甲方提供劳动力的个人，负责在甲方处从事指定工作。

3.丙方：为第三方服务机构，负责为乙方提供职业保障和权益维护服务。

二、丙方责任

1.丙方应依法为乙方提供职业保障和权益维护服务，包括但不限于劳动权益咨询、职业规划、法律援助等。

2.丙方应定期对乙方进行职业素养和法律知识培训，提高乙方的自我保护意识和能力。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决工作过程中的劳动争议。

4.丙方应协助乙方维护其在甲方工作中的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、社会保险等。

三、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定提供劳动报酬和劳动条件。

2.乙方有权要求丙方提供及时、专业的职业保障和权益维护服务。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其个人信息保密。

4.乙方有权在合法权益受到侵害时，通过丙方寻求法律援助。

四、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保持工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

3.乙方应配合丙方的工作，提供必要的信息和协助。

五、甲方义务

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方应与丙方合作，共同维护乙方的合法权益。

六、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求丙方介入调解，并寻求法律途径解决。

2.若甲方提供的工作环境和劳动条件不符合国家规定，乙方有权要求丙方介入调查，并要求甲方改正。

3.若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求丙方提供法律援助，并有权解除合同。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.如遇以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方严重违约，乙方有权解除合同；

（3）丙方未能履行合同义务，乙方有权解除合同。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方劳动合同

3.甲方社会保险缴纳明细

4.丙方服务协议

5.乙方培训记录

十、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，确保乙方在甲方工作中的合法权益得到充分保障，提升乙方的职业满意度和生活质量。

2.乙方通过引入第三方丙方，加强自身权益的保护，提高在劳动关系中的话语权。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本