2024年安全培训师资培养咨询合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安全培训师资培养咨询合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1培训师资培养需求2.2培训师资培养目标2.3培训师资培养期限3.培训师资培养内容3.1培训师资培养课程设置3.2培训师资培养教学方法3.3培训师资培养考核方式4.培训师资培养师资4.1培训师资专业背景4.2培训师资教学经验4.3培训师资教学质量5.培训师资培养费用5.1培训师资培养费用总额5.2费用支付方式及时间5.3费用调整条款6.合同履行及变更6.1合同履行期限6.2合同变更条件6.3合同解除条件7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同解释10.3合同生效日期11.合同附件清单12.合同签署12.1合同双方代表签字12.2合同盖章12.3合同签署日期13.合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训机构名称：X安全培训中心1.1.2咨询机构名称：YYY师资培养咨询有限公司1.2合同双方地址1.2.1培训机构地址：省市区路号1.2.2咨询机构地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1培训机构联系人：1.3.2咨询机构联系人：1.3.3培训机构联系电话：1381.3.4咨询机构联系电话：13956782.合同签订背景2.1培训师资培养需求2.1.1培训机构为提升安全培训质量，需对现有师资进行专业培训。2.1.2培训机构预计培训师资人数为50人。2.2培训师资培养目标2.2.1使培训师资具备安全培训的专业知识和技能。2.2.2提高培训师资的教学水平和培训效果。2.3培训师资培养期限2.3.1培训期限为2024年1月1日至2024年6月30日。3.培训师资培养内容3.1培训师资培养课程设置3.1.1安全培训法规与政策3.1.2安全生产基础知识3.1.3安全培训教学方法与技巧3.1.4案例分析与研讨3.2培训师资培养教学方法3.2.1理论授课3.2.2实操演练3.2.3案例分析3.2.4小组讨论3.3培训师资培养考核方式3.3.1考核形式：笔试、实操考核、教学试讲4.培训师资培养师资4.1培训师资专业背景4.1.1拥有相关安全培训专业背景或相关工作经验。4.2培训师资教学经验4.2.1具有至少3年的安全培训教学经验。4.2.2曾担任过省级或国家级安全培训师资。4.3培训师资教学质量4.3.1培训师资教学质量优良，学员满意度高。5.培训师资培养费用5.1培训师资培养费用总额5.1.1费用总额为人民币万元整。5.2费用支付方式及时间5.2.1付款方式：分三次支付，合同签订后支付30%，培训结束后支付50%，考核合格后支付20%。5.2.2付款时间：每次付款时间根据合同约定进行。5.3费用调整条款5.3.1如遇国家政策调整、物价上涨等因素导致培训费用发生变化，双方可协商调整费用。6.合同履行及变更6.1合同履行期限6.1.1合同履行期限自合同签订之日起至培训结束之日止。6.2合同变更条件6.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。6.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议。6.3合同解除条件6.3.1如一方违约，另一方有权解除合同。6.3.2合同解除后，双方应按合同约定进行结算。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。8.1.2合同内容、合同签订情况等非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，向另一方支付相当于违反保密信息价值三倍的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2因一方违约导致合同解除。10.3合同解除程序10.3.1一方违约时，守约方有权通知违约方解除合同。10.3.2合同解除后，双方应按照约定进行结算。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1培训师资培养计划11.1.2培训师资名单11.1.3费用支付凭证11.2合同解释11.2.1合同条款的解释以双方协商一致为准。11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件清单12.1培训师资培养计划12.2培训师资名单12.3费用支付凭证12.4其他相关文件13.合同签署13.1合同双方代表签字13.1.1培训机构代表签字：13.1.2咨询机构代表签字：13.2合同盖章13.2.1培训机构盖章：X安全培训中心13.2.2咨询机构盖章：YYY师资培养咨询有限公司13.3合同签署日期13.3.1合同签署日期：2024年1月1日14.合同备案14.1合同备案机构14.1.1合同备案至省市区市场监督管理局。14.2备案材料14.2.1合同文本14.2.2双方营业执照副本复印件14.2.3双方法定代表人身份证明复印件14.3备案期限14.3.1合同备案自合同签订之日起一个月内完成。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备完成相关服务或协助的能力和资质。15.2.3第三方介入应有利于合同的履行和目的的实现。15.3第三方责权利15.3.1第三方根据合同约定，享有相应的权利，包括但不限于：15.3.1.1收取合同约定的服务费用。15.3.1.2请求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.1.3在合同约定范围内独立行使职责。15.3.2第三方应承担相应的义务，包括但不限于：15.3.2.1按照合同约定完成服务或协助工作。15.3.2.2保证服务质量，满足合同要求。15.3.2.3遵守保密条款，不泄露甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是合同履行中的合作方，而非合同主体。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，与甲乙双方之间不直接产生法律关系。15.4.3第三方应独立承担责任，其违约行为不影响甲乙双方之间的合同关系。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，应在合同约定的责任限额内承担责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为人民币万元整。16.2.2责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。16.3责任承担16.3.1第三方在责任限额范围内承担责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。16.3.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同变更17.1.1第三方介入可能导致合同部分内容的变更，如服务内容、费用等。17.1.2合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入导致合同解除18.1.1如第三方无法履行合同义务，或其行为严重违约，甲乙双方有权解除合同。18.1.2合同解除后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议19.1.1第三方介入引起的争议，应按照本合同第9条的规定解决。19.1.2如第三方与甲乙双方之间发生争议，应另行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资培养计划详细要求：包括培训目标、课程设置、教学方法、考核标准、师资力量等。附件说明：该计划是培训实施的基础，需详细、明确，确保培训的有序进行。2.培训师资名单详细要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验、联系方式等。附件说明：该名单是培训师资的详细资料，便于跟踪和管理师资情况。3.费用支付凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、付款方式、付款方、收款方等。附件说明：该凭证是费用支付的证明，需确保真实、完整。4.培训师资培养合同详细要求：包括培训师资的培训内容、时间、考核标准、费用、违约责任等。附件说明：该合同是培训师资参与培训的法律依据，需明确双方的权利和义务。5.培训记录详细要求：包括培训时间、地点、参与人员、培训内容、考核结果等。附件说明：该记录是培训过程的真实反映，便于评估培训效果。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训目标达成情况、培训满意度、改进建议等。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。附件说明：该协议是第三方介入的法律依据，需明确第三方的责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应支付未支付的费用，并支付相应的滞纳金。示例：若培训机构未按合同约定支付培训费用，咨询机构有权要求支付相应费用及滞纳金。2.培训师资未按合同约定提供培训服务责任认定：培训师资应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若培训师资未按合同约定提供培训服务，培训机构有权要求赔偿培训费用及损失。3.第三方未按协议提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按协议提供服务，甲乙双方有权要求赔偿损失。4.甲乙双方未按合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：若培训机构泄露咨询机构的商业秘密，咨询机构有权要求赔偿损失。5.合同解除责任认定：合同解除后，双方应根据合同约定进行结算，并承担相应的责任。示例：若因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任。全文完。2024年安全培训师资培养咨询合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训师资培养目标2.1培养师资所需具备的素质和能力2.2培训师资的培养方向2.3培训师资的培养周期3.培训师资培养内容3.1培训师资的理论知识培训3.2培训师资的实践教学培训3.3培训师资的考核评价4.培训师资培养方式4.1面授培训4.2网络培训4.3实地考察4.4案例分析5.培训师资培养时间安排5.1培训师资的培养时间节点5.2每个培养阶段的持续时间5.3培训师资的考核时间安排6.培训师资培养费用6.1培训师资的培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训师资培养成果7.1培训师资的培养成果预期7.2培训师资的培养成果验收7.3培训师资的培养成果应用8.培训师资培养过程中双方的义务和责任8.1培训方义务和责任8.2咨询方义务和责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的其他约定12.1合同解除后的处理12.2合同附件13.合同附件13.1培训师资培养计划13.2培训师资培养费用明细13.3培训师资考核评价标准14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：安全培训中心乙方：安全咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训师资培养目标2.1培养师资所需具备的素质和能力2.2培训师资的培养方向针对安全生产、消防安全、职业健康等领域，培养具备实际操作经验和教学能力的专业师资。2.3培训师资的培养周期培训周期为6个月，分为两个阶段，第一阶段为3个月的理论知识培训，第二阶段为3个月的实践教学培训。3.培训师资培养内容3.1培训师资的理论知识培训包括安全法律法规、安全生产管理、消防安全、职业健康等方面的理论知识。3.2培训师资的实践教学培训包括现场观摩、案例分析、模拟教学、实际操作等实践教学环节。3.3培训师资的考核评价考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核占40%，实践考核占60%。4.培训师资培养方式4.1面授培训采用集中授课、小组讨论、案例分析等方式进行。4.2网络培训利用网络平台进行线上学习，包括视频课程、在线测试、讨论区等。4.3实地考察组织培训师资到企业进行实地考察，了解安全生产实际情况。4.4案例分析针对典型案例进行分析，提高培训师资的应变能力和解决问题的能力。5.培训师资培养时间安排5.1培训师资的培养时间节点第一阶段：第1个月至第3个月，进行理论知识培训。第二阶段：第4个月至第6个月，进行实践教学培训。5.2每个培养阶段的持续时间第一阶段：3个月，每周2天面授，1天网络学习。第二阶段：3个月，每周3天实地考察，1天网络学习，1天模拟教学。5.3培训师资的考核时间安排理论考核：第一阶段结束后进行。实践考核：第二阶段结束后进行。6.培训师资培养费用6.1培训师资的培训费用总额培训费用总额为人民币10万元整。6.2费用支付方式甲方应在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后支付。6.3费用支付时间第一阶段结束后支付剩余50%的培训费用。8.培训师资培养过程中双方的义务和责任8.1培训方义务和责任甲方应负责提供培训师资培养所需的场地、设施和教学资源，确保培训环境安全、舒适；负责安排合格的教师进行授课，确保培训质量；负责对培训师资进行考核，并颁发相应证书。8.2咨询方义务和责任乙方应负责提供培训师资培养的相关咨询，包括培训计划、教学方法、考核标准等；负责协助甲方进行培训师资的选拔和考核；负责对培训师资进行跟踪指导，确保培训效果。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按合同约定履行其义务，包括但不限于未按时支付费用、未提供合格的培训师资、未按时完成培训任务等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）出现不可抗力，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。12.合同的其他约定12.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余培训师资的培养费用和其他相关事宜。12.2合同附件合同附件包括但不限于培训师资培养计划、培训师资培养费用明细、培训师资考核评价标准等。13.合同附件13.1培训师资培养计划详细列出培训师资培养的时间安排、内容安排、考核安排等。13.2培训师资培养费用明细列出培训师资培养的各项费用，包括但不限于场地费、讲师费、教材费等。13.3培训师资考核评价标准明确培训师资考核的评价标准，包括理论知识考核和实践操作考核的具体要求。14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为6个月。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、培训机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、场地租赁、师资派遣、培训设备供应等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。16.2甲方或乙方应在接到通知后的15个工作日内，与第三方达成协议，并将协议副本送交对方确认。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额第三方因履行本合同产生的任何责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方介入所支付的费用的总和。17.2第三方义务（1）第三方应按照甲方或乙方的委托，严格遵守相关法律法规和合同约定，履行其职责。（2）第三方应提供符合要求的培训服务、技术支持或其他服务，确保服务质量。（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方或乙方之间的责任划分第三方与甲方或乙方之间的责任划分按照双方签订的协议执行。若协议内容与本合同不一致，以协议为准。18.2第三方与其他第三方之间的责任划分若第三方与其他第三方存在合作关系，则各方责任划分应在其合作协议中明确。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方或乙方根据实际情况承担，具体费用在协议中明确。19.2费用支付方式第三方介入的费用按照协议约定支付，通常包括预付款和结算款。20.第三方介入的风险承担20.1第三方介入的风险第三方介入可能存在的风险由乙方承担，包括但不限于第三方服务质量不达标、第三方违约等。20.2风险防范措施（1）甲方或乙方应在引入第三方前进行充分的调查和评估。（2）甲方或乙方应在协议中明确第三方的责任和义务，以及违约责任。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）本合同约定的培训师资培养任务已完成；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正。21.2合同终止后的处理合同终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并处理相关事宜。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更程序任何一方要求变更第三方介入的合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。22.2合同变更后的生效变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资培养计划详细列出培训师资培养的时间安排、内容安排、考核安排等。2.培训师资培养费用明细列出培训师资培养的各项费用，包括但不限于场地费、讲师费、教材费等。3.培训师资考核评价标准明确培训师资考核的评价标准，包括理论知识考核和实践操作考核的具体要求。4.第三方合作协议详细说明第三方介入的具体内容、双方的权利和义务、费用承担、风险承担等。5.违约责任书明确双方违约行为的定义、违约责任认定标准、违约金计算方式等。6.争议解决协议详细说明争议解决的方式、程序、机构等。7.合同变更协议详细说明合同变更的内容、生效日期、双方的权利和义务等。8.合同解除协议详细说明合同解除的条件、程序、双方的权利和义务等。9.安全培训师资培养记录记录培训师资的培训过程、考核结果、培训反馈等信息。10.培训师资个人档案包含培训师资的基本信息、培训经历、考核成绩等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按时提供合格的培训师资；（3）第三方未按协议提供符合要求的培训服务；（4）任何一方未按照合同约定履行其义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于未支付费用1%的违约金；（2）乙方未按时提供合格的培训师资，导致培训无法按计划进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）第三方未按协议提供符合要求的培训服务，每出现一次服务不合格，第三方应向甲方或乙方支付相当于不合格服务费用1倍的违约金；（4）任何一方未按照合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付培训费用，逾期3天，应向乙方支付相当于未支付费用3%的违约金；（2）乙方未按时提供合格的培训师资，导致培训推迟2周，乙方应赔偿甲方因培训推迟造成的直接经济损失，如培训场地租金、学员损失等；（3）第三方未按协议提供符合要求的培训服务，出现一次服务不合格，第三方应向甲方支付相当于不合格服务费用2倍的违约金。全文完。2024年安全培训师资培养咨询合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及目的2.1培训师资培养的必要性2.2培训师资培养的目标3.培训师资培养内容3.1培训师资应具备的条件3.2培训师资培养的具体内容3.3培训师资培养的时间安排4.培训师资选拔与录用4.1选拔标准4.2录用程序4.3考核评价5.培训师资培养方式5.1线上培训5.2线下培训5.3案例分析5.4实践操作6.培训师资培养费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3退费规定7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同背景及目的2.1培训师资培养的必要性鉴于当前安全培训师资队伍素质参差不齐，为提升安全培训质量，甲方决定对乙方进行安全培训师资培养。2.2培训师资培养的目标（1）熟悉国家安全生产法律法规；（2）掌握安全培训基本理论和方法；3.培训师资培养内容3.1培训师资应具备的条件（1）具备相关专业学历或相关工作经验；（2）热爱安全培训事业，有责任心和敬业精神；3.2培训师资培养的具体内容（1）安全生产法律法规及政策解读；（2）安全培训基本理论和方法；（3）教学技能与技巧；（4）案例分析与实践操作。3.3培训师资培养的时间安排（1）培训时间：自[培训开始日期]至[培训结束日期]；（2）培训周期：每周[培训天数]，共计[培训总天数]天。4.培训师资选拔与录用4.1选拔标准（1）具备相关专业背景或工作经验；（3）通过甲方组织的选拔考核。4.2录用程序（1）乙方提交报名材料；（2）甲方组织选拔考核；（3）考核合格者，甲方发出录用通知书。4.3考核评价考核评价包括笔试、面试和实践操作，总分100分，60分为合格。5.培训师资培养方式5.1线上培训（1）线上课程学习；（2）在线答疑解惑。5.2线下培训（1）集中授课；（2）实践操作。5.3案例分析（1）选取典型案例进行分析；5.4实践操作（1）模拟教学；（2）实际操作。6.培训师资培养费用6.1费用构成（1）培训费用；（2）教材费用；（3）场地费用。6.2费用支付方式（1）培训费用：甲方支付；（2）教材费用：甲方支付；（3）场地费用：甲方支付。6.3退费规定（1）培训期间，学员因个人原因退出，不予退费；（2）培训结束后，学员因工作原因需调整培训时间，甲方可根据实际情况予以调整，但不得退费。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的内部规章制度、商业秘密、技术资料等；（2）乙方在培训过程中获取的甲方公司的相关信息；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有严格的保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，确保其员工和合作伙伴遵守保密义务。8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）违约方还应承担因违约行为所引起的所有法律后果。9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更本合同条款的，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）因不可抗力导致本合同无法履行的；（2）一方违约，经对方催告后仍未履行或采取补救措施的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止程序（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行本合同项下的义务；（2）双方应按照本合同约定，办理合同解除或终止手续。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训师资培养计划；（2）培训师资选拔考核标准；（3）培训师资培养费用明细。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。13.2签署地点本合同在[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1培训师资培养计划14.2培训师资选拔考核标准14.3培训师资培养费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方定义（1）中介方：为促成甲乙双方签订本合同或履行合同而提供服务的第三方；（2）咨询服务方：提供专业咨询服务，协助甲乙双方完成培训师资培养的第三方；（3）技术服务方：提供技术支持或设备租赁等服务的第三方；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，参与本合同履行的其他第三方。16.第三方的责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的责任；（2）第三方应确保其提供的服务或商品符合合同约定的质量标准，并对由此产生的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；（2）第三方有权获得其提供服务的合理报酬；（3）第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方合同履行的相关事宜。17.第三方介入的程序及条件17.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定，参与合同履行。17.2第三方介入条件（1）第三方具备履行合同所需的专业能力或资质；（2）第三方能够保证其提供的服务或商品符合合同约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指，因第三方原因导致甲乙双方遭受损失时