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文档简介
项目部直属用工合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方使用乙方从事项目工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满后,如甲方需要乙方继续工作,且乙方同意,双方可另行签订劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的项目内,从事甲方安排的相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成项目工作中的各项任务,确保项目按期、高质量完成。
三、工作地点
乙方在甲方指定的项目地点工作,具体地址为:____。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关规定,支付乙方工资。
2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按照规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
六、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家及地方有关规定,为乙方提供福利待遇。
七、劳动保护
1.甲方应保障乙方在项目工作中的安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规定,确保自身安全。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大经济损失的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方因病或非因工负伤,经治疗无效,无法从事原工作的;
(4)乙方被认定为不符合岗位要求,经培训仍不能胜任工作的;
(5)甲方依法进行重大结构调整,需裁减人员的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大经济损失的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方因病或非因工负伤,经治疗无效,无法从事原工作的;
(4)乙方被认定为不符合岗位要求,经培训仍不能胜任工作的;
(5)乙方自愿提出解除合同。
九、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应向乙方支付违约金:
(1)未按时足额支付乙方工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)未按约定提供劳动保护措施和福利待遇的。
2.乙方有下列情形之一的,应向甲方支付违约金:
(1)未经甲方同意,擅自离职的;
(2)违反保密协议,泄露甲方商业秘密的。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方提供的项目简介及岗位职责说明书。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方(劳务派遣单位):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方通过第三方派遣乙方从事项目工作事宜,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方:负责项目的整体运营管理,支付项目费用,享有项目成果及收益。
2.乙方:甲方项目的实际工作人员,接受甲方和第三方的管理。
3.第三方:负责乙方的人力资源管理,包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社会保险缴纳等。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满后,如甲方需要乙方继续工作,且乙方同意,双方可另行签订劳动合同。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的项目内,从事甲方安排的相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成项目工作中的各项任务,确保项目按期、高质量完成。
四、工作地点
乙方在甲方指定的项目地点工作,具体地址为:____。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。
六、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关规定,支付乙方工资。
2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.第三方负责乙方工资的核算、发放和代扣代缴个人所得税等。
七、社会保险和福利
1.第三方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.第三方根据国家及地方有关规定,为乙方提供福利待遇。
八、甲方权利和义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保项目按计划推进。
2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价,并根据评价结果进行奖惩。
3.甲方有权根据项目需求调整乙方的岗位职责和工作内容。
4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保护。
5.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利。
九、第三方权利和义务
1.第三方有义务按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和安全保护。
2.第三方有义务按照合同约定,为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
3.第三方有义务对乙方进行招聘、培训和管理。
4.第三方有义务维护乙方的合法权益。
十、乙方权利和义务
1.乙方有权获得合同约定的工资和福利。
2.乙方有权获得必要的工作条件和安全保护。
3.乙方有义务按照甲方的要求,完成项目工作中的各项任务。
4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程。
5.乙方有义务保守甲方商业秘密。
十一、违约责任
1.乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方因违反合同约定离职,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.第三方违反合同约定,未履行义务或未保障乙方权益的,甲方有权解除合同,并要求第三方承担相应责任。
十二、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
十三、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.第三方营业执照复印件;
4.甲方提供的项目简介及岗位职责说明书。
第三方介入的意义和目的:
第三方介入旨在优化甲方的人力资源配置,提高项目管理效率,降低人力资源成本,同时保障乙方权益,确保项目顺利进行。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为项目的运营主体,主导合同条款的制定,旨在确保项目目标的实现,维护自身合法权益,同时通过规范的管理,提升项目质量,为甲方创造更大的价值。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(项目业主):
乙方(承包商):
第三方(劳务派遣单位):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方通过第三方派遣乙方员工至项目现场工作事宜,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方:负责项目的投资建设,享有项目运营权及收益权。
2.乙方:负责项目的施工、管理及维护,派遣员工至项目现场工作。
3.第三方:负责乙方员工的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满后,如项目需要,经双方协商一致,可续签本合同。
三、工作内容
1.乙方同意将甲方项目现场所需的劳务派遣至项目,并由第三方负责具体派遣工作。
2.乙方负责项目现场的管理,确保工作顺利进行。
四、工作地点
乙方员工在甲方项目现场工作,具体地址为:____。
五、工作时间和休息休假
1.乙方员工实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。
六、劳动报酬
1.第三方按照国家及地方有关规定,支付乙方员工工资。
2.乙方员工工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
七、社会保险和福利
1.第三方为乙方员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.第三方根据国家及地方有关规定,为乙方员工提供福利待遇。
八、乙方权利和义务
1.乙方员工有权获得合同约定的工资和福利。
2.乙方员工有权获得必要的工作条件和安全保护。
3.乙方员工有义务按照甲方和第三方的要求,完成项目现场的工作任务。
4.乙方员工有义务遵守国家法律法规及项目现场的相关规章制度。
九、第三方权利和义务
1.第三方有权根据合同约定,对乙方员工进行招聘、培训和管理。
2.第三方有义务按照合同约定,为乙方员工提供必要的工作条件和安全保护。
3.第三方有义务按照合同约定,为乙方员工缴纳社会保险和提供福利待遇。
4.第三方有义务维护乙方员工的合法权益。
十、甲方权利和义务
1.甲方有权监督乙方员工的工作,确保项目按计划推进。
2.甲方有权要求乙方提供项目现场的管理报告。
3.甲方有义务为乙方员工提供必要的工作条件和安全保护。
4.甲方有义务按照合同约定支付项目费用。
十一、违约责任
1.甲方违反合同约定,未按时足额支付项目费用的,应向乙方支付违约金。
2.乙方违反合同约定,未按时完成项目现场工作的,应向甲方支付违约金。
3.第三方违反合同约定,未履行人力资源管理的义务,应向乙方支付违约金。
十二、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
十三、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方
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