鞋店劳动合同范例

鞋店劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方经营鞋店，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

第一条劳动关系

1.1乙方自愿成为甲方鞋店的正式员工，与甲方签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方鞋店从事销售、库存管理、客户服务等与鞋店经营相关的工作。

2.2工作地点：甲方鞋店所在地。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权益。

第四条工资与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：______元/月。

4.2乙方在合同期内享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付工资的；

（3）未提供必要的劳动保护用品的。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八条合同的变更与解除

8.1未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

8.2经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第九条合同的终止

9.1本合同期满，双方无异议的，合同终止。

9.2本合同因下列原因终止：

（1）劳动合同约定的终止条件成就的；

（2）双方协商一致解除劳动合同的；

（3）法律法规规定的其他情形。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.3附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方社会保险缴纳凭证；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

联系方式：_______________________

第三方主体（委托管理方）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方经营鞋店，为提高管理效率和降低运营成本，甲方委托第三方主体对鞋店进行经营管理，乙方自愿成为甲方鞋店的正式员工，与甲方签订本劳动合同，并同意第三方主体对乙方进行日常管理和考核。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：

第一条劳动关系

1.1乙方自愿成为甲方鞋店的正式员工，与甲方签订本劳动合同。

1.2乙方接受第三方主体的日常管理和考核。

1.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方鞋店从事销售、库存管理、客户服务等与鞋店经营相关的工作。

2.2工作地点：甲方鞋店所在地。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权益。

第四条工资与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：______元/月。

4.2乙方在合同期内享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第五条第三方主体职责

5.1第三方主体负责鞋店的日常经营管理，包括但不限于人事管理、财务管理、营销策划等。

5.2第三方主体对乙方进行日常管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

5.3第三方主体应维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。

第六条甲方权益

6.1甲方享有鞋店的经营决策权，包括但不限于经营方向、价格策略、库存管理等。

6.2甲方有权要求第三方主体提供鞋店经营状况的定期报告。

6.3甲方有权对第三方主体的经营管理提出意见和建议。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条合同的变更与解除

9.1未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

9.2经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1第三方主体介入鞋店的经营管理，旨在提高管理效率、降低运营成本，确保鞋店的稳定发展。

11.2第三方主体通过日常管理和考核，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益。

第十二条甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为鞋店的所有者，享有鞋店经营的最终决策权，确保鞋店的长期发展。

12.2甲方通过本合同明确乙方的职责和义务，保障自身的合法权益。

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方社会保险缴纳凭证；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

第三方主体（盖章）：________________

签订日期：_______________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

联系方式：_______________________

第三方主体（委托管理方）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方经营鞋店，乙方为提高自身职业发展和收入水平，寻求更稳定和具有发展潜力的工作环境，甲方委托第三方主体对鞋店进行经营管理，乙方与甲方签订本劳动合同，并同意第三方主体对乙方进行日常管理和考核。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：

第一条劳动关系

1.1乙方自愿成为甲方鞋店的正式员工，与甲方签订本劳动合同。

1.2乙方接受第三方主体的日常管理和考核。

1.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方鞋店从事销售、库存管理、客户服务等与鞋店经营相关的工作。

2.2工作地点：甲方鞋店所在地。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权益。

第四条工资与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：______元/月。

4.2乙方在合同期内享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第五条第三方主体职责

5.1第三方主体负责鞋店的日常经营管理，包括但不限于人事管理、财务管理、营销策划等。

5.2第三方主体对乙方进行日常管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

5.3第三方主体应维护乙方的合法权益，不得损害乙方利益。

第六条乙方权益

6.1乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

6.2乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的培训机会。

6.3乙方有权根据自身情况提出合理的工作调整申请，甲方应予以考虑。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付工资的；

（3）未提供必要的劳动保护用品的。

7.2甲方不得要求乙方承担超出其岗位职责的风险和责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条合同的变更与解除

9.1未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

9.2经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方社会保险缴纳凭证；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：______________