2024年度企业内退员工就业援助合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内退员工就业援助合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.基本条款2.1定义与解释2.2合同目的2.3合同期限2.4合同生效条件3.员工内退条件与流程3.1内退员工资格3.2内退申请流程3.3内退审批程序3.4内退补偿标准4.员工就业援助内容4.1就业援助范围4.2就业援助方式4.3就业援助期限4.4就业援助效果评估5.培训与提升5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.就业服务6.1就业信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业推荐与面试安排6.4就业跟踪与反馈7.费用承担7.1就业援助费用7.2培训费用7.3其他相关费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同终止后的处理12.1劳动关系处理12.2资产处理12.3费用结算13.合同附件13.1附件一：员工内退申请表13.2附件二：就业援助计划13.3附件三：培训计划13.4附件四：就业服务协议14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度企业内退员工就业援助合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[内退员工姓名]1.4合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。2.基本条款2.1定义与解释在本合同中，“内退员工”指因企业内退政策而退出原工作岗位的员工。“就业援助”指甲方为乙方提供的包括就业指导、培训、推荐等服务。“合同期限”指本合同自签订之日起至[终止日期]止。2.2合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供的就业援助内容、期限、费用及双方的权利义务，促进乙方顺利实现再就业。2.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。3.员工内退条件与流程3.1内退员工资格（1）在公司工作满[工作年限]年；（2）身体健康，具备正常工作能力；（3）自愿申请内退。3.2内退申请流程（1）乙方填写《内退员工申请表》，提交甲方审核；（2）甲方对乙方申请进行审核，并在[审核期限]内给予答复；（3）经审核同意的内退申请，乙方需按照甲方要求办理内退手续。3.3内退审批程序内退申请经甲方审核同意后，由人力资源部负责办理审批手续。3.4内退补偿标准乙方内退后，甲方按照国家及地方相关政策给予相应的经济补偿。4.员工就业援助内容4.1就业援助范围（1）提供就业指导与咨询；（2）组织就业培训；（3）推荐合适的工作岗位。4.2就业援助方式（1）定期举办就业招聘会；（2）通过内部招聘系统推荐适合乙方的岗位；（3）提供职业规划咨询服务。4.3就业援助期限本合同约定的就业援助期限为一年，自合同生效之日起计算。4.4就业援助效果评估甲方定期对乙方的就业援助效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。5.培训与提升5.1培训内容（1）职业技能培训；（2）职业素养培训；（3）就业心理辅导。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）线上培训。5.3培训时间甲方根据乙方需求，安排培训时间，确保培训效果。5.4培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。6.就业服务6.1就业信息提供（1）岗位信息；（2）招聘会信息；（3）就业政策信息。6.2就业指导与咨询（1）职业规划指导；（2）面试技巧培训；（3）简历制作指导。6.3就业推荐与面试安排甲方根据乙方的需求，推荐合适的工作岗位，并协助安排面试。6.4就业跟踪与反馈甲方对乙方的就业情况进行跟踪，并及时向乙方反馈相关信息。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]止。8.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方泄露对方保密信息；（3）一方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签署，并作为本合同的附件。11.2合同解除（1）本合同期满自行解除；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。11.3合同终止合同解除或期满后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。12.合同终止后的处理12.1劳动关系处理合同终止后，乙方与甲方的劳动关系随之终止，甲方应按照国家及地方相关政策办理乙方相关手续。12.2资产处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关资产。12.3费用结算合同终止后，双方应按照合同约定结算费用。13.合同附件13.1附件一：员工内退申请表13.2附件二：就业援助计划13.3附件三：培训计划13.4附件四：就业服务协议14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方根据本合同约定，需聘请第三方提供就业援助、培训、咨询服务等；（2）乙方根据本合同约定，需通过第三方获取就业机会、培训资源等；（3）合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，需引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因自身原因导致合同履行不能或存在瑕疵时，需承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确；（2）如未约定责任限额，第三方责任限额为[具体金额]；（3）责任限额不得低于第三方服务费用的一倍。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在合同约定的范围内独立履行职责。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、专业的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对乙方的内退、就业援助、培训等事项承担责任；（2）第三方对自身提供的服务承担责任；（3）乙方对自身求职、培训等行为承担责任。18.2权利义务划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定提供就业援助；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入前的协商在引入第三方介入前，甲乙双方应就第三方服务内容、费用、责任等事项进行充分协商，并达成一致意见。19.2第三方介入后的沟通（1）甲方、乙方与第三方应保持密切沟通，确保合同顺利履行；（2）第三方应及时向甲乙双方反馈服务进展情况；（3）甲乙双方应就第三方服务过程中出现的问题进行协商解决。19.3第三方介入后的监督（1）甲方、乙方有权对第三方服务进行监督；（2）第三方应接受甲乙双方的监督，确保服务质量；（3）第三方违反合同约定的，甲乙双方有权要求其承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更（1）如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议；（2）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工内退申请表要求：（1）内退申请表应包含员工基本信息、内退原因、申请日期等；（2）申请表需由员工本人填写，并签字确认。说明：此附件用于记录员工内退申请的相关信息。2.附件二：就业援助计划要求：（1）就业援助计划应详细列出援助内容、方式、期限等；（2）计划需由甲方制定，并经乙方确认。说明：此附件用于明确双方在就业援助方面的具体安排。3.附件三：培训计划要求：（1）培训计划应包含培训内容、方式、时间、费用等；（2）计划需由甲方制定，并经乙方确认。说明：此附件用于明确双方在员工培训方面的具体安排。4.附件四：就业服务协议要求：（1）就业服务协议应详细列出服务内容、费用、期限等；（2）协议需由甲方与乙方共同签订。说明：此附件用于明确双方在就业服务方面的权利义务。5.附件五：第三方服务协议要求：（1）第三方服务协议应包含服务内容、费用、期限、责任等；（2）协议需由甲方与第三方共同签订。说明：此附件用于明确甲方与第三方在服务方面的权利义务。6.附件六：费用结算清单要求：（1）费用结算清单应详细列出各项费用及金额；（2）清单需由甲乙双方共同确认。说明：此附件用于记录双方在合同履行过程中的费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供就业援助、培训等；（2）乙方未按合同约定履行内退手续；（3）第三方未按合同约定提供服务；（4）任何一方泄