员工提成奖励方案合同范例

员工提成奖励方案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提升公司业绩，激发员工工作积极性，特制定本提成奖励方案，以明确甲方与乙方（以下简称“乙方”）之间的权利义务关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

甲方通过本提成奖励方案，对乙方在履行职务过程中取得的业绩进行奖励，以激发乙方工作热情，提高公司整体业绩。

二、适用范围

本提成奖励方案适用于甲方全体员工，包括但不限于销售、技术、市场、行政等岗位。

三、提成奖励条件

1.乙方须在甲方规定的期限内，完成所在部门或岗位的业绩目标。

2.乙方须遵守甲方各项规章制度，不得有违反国家法律法规及公司规章制度的行为。

3.乙方须接受甲方对提成奖励方案的监督和管理。

四、提成奖励标准

1.提成比例：根据乙方所在部门或岗位的业绩目标，甲方将按照一定比例给予提成奖励。

2.提成金额：提成金额按照乙方实际完成的业绩进行计算，具体计算方式如下：

提成金额=实际完成业绩×提成比例

五、提成奖励发放

1.发放时间：甲方将在乙方完成业绩目标后的次月内，按照本合同约定发放提成奖励。

2.发放方式：甲方将以银行转账、现金或其他方式将提成奖励发放给乙方。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权扣除或追回已发放的提成奖励。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方因故离职，本合同自动解除。

2.甲方根据公司实际情况，有权单方面解除本合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签；如一方提出解除，应提前____个月书面通知对方。

十、附件

1.甲方业绩目标及提成比例表

2.乙方岗位职责及考核标准

3.其他相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提升公司业绩，激发员工工作积极性，特委托第三方（以下简称“第三方”）制定并执行提成奖励方案，以明确甲方、乙方（以下简称“乙方”）及第三方之间的权利义务关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

甲方通过本提成奖励方案，借助第三方专业能力，激发乙方工作热情，提高公司整体业绩，并确保甲方权益得到充分保障。

二、第三方责任

1.第三方负责制定提成奖励方案，包括业绩目标、提成比例、发放时间等具体内容。

2.第三方负责监督乙方业绩完成情况，确保提成奖励的公正、公平。

3.第三方负责提成奖励的核算、发放及与乙方的沟通协调。

三、甲方权益

1.甲方享有对提成奖励方案制定、修改及终止的最终决定权。

2.甲方有权要求第三方对提成奖励方案的执行情况进行定期报告。

3.甲方有权要求乙方提供相关业绩证明材料，以核实业绩完成情况。

4.甲方有权根据公司业绩情况调整提成奖励方案。

四、乙方责任

1.乙方须遵守甲方及第三方制定的提成奖励方案。

2.乙方须按照甲方及第三方要求，提供相关业绩证明材料。

3.乙方须积极配合第三方对业绩完成情况的监督和考核。

五、提成奖励标准

1.提成比例：根据乙方所在部门或岗位的业绩目标，甲方将按照一定比例给予提成奖励。

2.提成金额：提成金额按照乙方实际完成的业绩进行计算，具体计算方式如下：

提成金额=实际完成业绩×提成比例

六、提成奖励发放

1.发放时间：甲方将在乙方完成业绩目标后的次月内，按照本合同约定发放提成奖励。

2.发放方式：甲方将以银行转账、现金或其他方式将提成奖励发放给乙方。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权扣除或追回已发放的提成奖励。

2.若乙方离职，甲方有权终止本合同，并要求乙方退还已发放的提成奖励。

3.若第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期间不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权追回提成奖励，并追究乙方法律责任。

2.乙方在合同期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.乙方因故离职，本合同自动解除。

2.甲方根据公司实际情况，有权单方面解除本合同。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签；如一方提出解除，应提前____个月书面通知对方。

十二、附件

1.甲方业绩目标及提成比例表

2.乙方岗位职责及考核标准

3.其他相关文件

十三、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业机构，其介入提成奖励方案的制定和执行，旨在提高方案的科学性和公正性，降低甲方管理成本，确保甲方权益得到充分保障。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益，加强合同约束力，确保提成奖励方案的顺利实施，进而提高公司整体业绩。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）为提高个人工作表现和收入水平，特委托第三方（以下简称“第三方”）提供绩效评估和提成奖励服务，以明确甲方（以下简称“甲方”）与乙方及第三方之间的权利义务关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

乙方通过本绩效评估和提成奖励服务，借助第三方专业能力，提升个人工作绩效，确保提成奖励的合理性和公正性。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作绩效进行定期评估，包括但不限于工作量、质量、效率等指标。

2.第三方负责制定提成奖励方案，包括奖励条件、比例、发放时间等具体内容。

3.第三方负责监督提成奖励的核算、发放及与乙方的沟通协调。

三、乙方权益

1.乙方享有对第三方绩效评估结果的知情权，并对评估结果提出异议的权利。

2.乙方享有根据绩效评估结果获得的提成奖励，且有权要求甲方按照合同约定及时发放。

3.乙方享有在合同期间因业绩提升而获得的额外奖励或激励措施。

四、甲方责任

1.甲方应确保第三方提供的绩效评估和提成奖励服务符合行业标准和乙方的要求。

2.甲方应配合第三方对乙方的绩效进行评估，并提供必要的资料和信息。

3.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付提成奖励。

五、提成奖励标准

1.提成比例：根据乙方的工作绩效，甲方将按照一定比例给予提成奖励。

2.提成金额：提成金额按照乙方实际完成的业绩进行计算，具体计算方式如下：

提成金额=实际完成业绩×提成比例

六、提成奖励发放

1.发放时间：甲方将在乙方完成业绩目标后的次月内，按照本合同约定发放提成奖励。

2.发放方式：甲方将以银行转账、现金或其他方式将提成奖励发放给乙方。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付提成奖励，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.若第三方未按照合同约定提供绩效评估和提成奖励服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。

八、限制条款

1.甲方不得无故终止合同或降低提成奖励标准，否则乙方有权要求赔偿。

2.甲方不得利用乙方个人信息进行不当行为，否则乙方有权要求停止侵害并赔偿损失。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.乙方因故离职，本合同自动解除。

2.乙方有权在任何时候书面通知甲方解除合同，无需说明理由。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签；如一方提出解除，应提前____个月书面通知对方。

十二、附件

1.乙方工作绩效评估标准

2.提成奖励方案及计算方法

3.其他相关文件

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过明确自身权益和利益，