2024年度船员招聘标准协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度船员招聘标准协议范例版本合同目录一览1.协议双方2.招聘职位与人数3.应聘条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4工作经验要求3.5身体条件要求3.6技能要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2简历收集4.3简历筛选4.4面试安排4.5面试评价4.6录用通知5.合同期限与待遇5.1合同期限5.2薪资待遇5.3福利待遇5.4工作时间和休息安排6.培训与发展6.1岗前培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的后果8.劳动纪律8.1遵守公司规章制度8.2工作态度与效率8.3违纪行为处理9.合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定13.附件14.签字盖章第一部分：合同如下：甲方：_______船员招聘有限公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______乙方：_______（姓名）身份证号码：_______联系电话：_______1.2甲方是一家专业从事船员招聘、培训和管理的公司，乙方同意接受甲方的招聘标准，并愿意按照甲方的要求从事船员工作。2.1乙方应聘的职位为_______（具体职位），预计招聘人数为_______人。2.2乙方的基本条件如下：2.2.3专业要求：乙方应具备_______专业背景。2.2.6技能要求：乙方应具备_______等技能，能够胜任船员工作。3.1乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员、联系方式等。3.2甲方收到乙方简历后，将在_______个工作日内完成简历筛选。3.3甲方将通过电话或邮件方式通知乙方面试安排，乙方应在收到通知后_______个工作日内确认参加面试。3.4面试将包括基础知识测试、技能操作考核、心理素质评估等环节。3.5甲方将在面试结束后_______个工作日内向乙方反馈面试评价。3.6甲方将在面试合格后向乙方发出录用通知书，乙方应在收到通知书后_______个工作日内确认接受录用。4.1乙方的合同期限为_______个月，自双方签订合同之日起计算。4.2乙方的薪资待遇为_______元/月，按月支付。4.3乙方享有_______天的带薪年假，以及按照我国法律法规规定的其他福利待遇。4.4乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。5.1乙方在合同期内应参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括但不限于：船员基本知识、安全常识、应急预案等。5.2乙方在合同期内应参加甲方组织的在职培训，培训内容包括但不限于：专业技能提升、船舶新技术、船员心理调适等。5.3甲方将为乙方制定职业发展规划，协助乙方实现个人职业发展目标。6.1乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。6.2乙方的保密期限为_______年，自双方签订合同之日起计算。6.3乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。8.1乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。8.2乙方在船员岗位上应遵守国际海事组织（IMO）和我国船员劳动保护法规，保障自身和他人的生命财产安全。8.3乙方在工作中应遵循职业道德，尊重船员同事，维护公司形象。9.1双方解除合同的条件如下：9.1.1甲方因业务需要解除合同的，应提前_______天通知乙方。9.1.2乙方因个人原因解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。9.1.3双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并提前_______天通知对方。9.2合同终止的条件如下：9.2.1合同到期，双方未续签的。9.2.2乙方达到法定退休年龄的。9.2.3乙方因健康原因不能继续从事船员工作的。9.3甲方在解除或终止合同时，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3若调解不成，双方同意将争议提交_______仲裁委员会仲裁。10.4仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守的法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国海事法》等。11.3争议管辖地为甲方所在地人民法院。12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。12.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1附件一：招聘职位说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议13.4附件四：劳动纪律规定14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位说明书详细要求和说明：本附件将详细列举出招聘的职位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、薪资待遇等信息，以便乙方对招聘职位有更加清晰的了解。附件二：培训计划表详细要求和说明：本附件将详细列出乙方在合同期限内需要接受的培训课程、培训时间、培训地点等信息，以便乙方了解自己的培训计划。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件将详细列出甲乙双方在合同期限内需要保密的信息内容、保密期限、泄露保密信息的后果等信息，以便乙方了解保密协议的具体内容。附件四：劳动纪律规定详细要求和说明：本附件将详细列出乙方在合同期限内需要遵守的劳动纪律规定，包括但不限于工作时间、工作态度、违纪行为处理等内容，以便乙方了解并遵守甲方的劳动纪律规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密的。3.乙方未按照约定参加甲方组织的培训，导致甲方遭受损失的。责任认定标准：1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任，并需承担违约金责任。示例说明：假设乙方在合同期限内未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受了10万元的损失。根据违约行为及责任认定标准，乙方应承担相应的经济赔偿责任，即乙方需向甲方赔偿10万元。说明三：法律名词及解释：1.船员：指在船舶上从事航行、机务、