预聘人员合同模板

预聘人员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方预聘人员的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方__________岗位的预聘人员。

1.2预聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何技术、经营信息。

三、薪资待遇

3.1甲方同意支付乙方以下薪资待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及甲方内部规定执行。

3.2甲方每月支付乙方薪资，具体支付日期为每月__________日。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

6.2以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

6.3以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

1.《甲方规章制度》；

2.《甲方绩效考核办法》；

3.《甲方社会保险缴纳明细》；

4.《甲方福利待遇明细》。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方机构（以下简称“乙方”）对乙方所推荐之人员（以下简称“乙方人员”）进行预聘。为明确各方权利义务，甲乙双方及乙方人员（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、预聘岗位及期限

1.1乙方人员同意担任甲方__________岗位的预聘人员。

1.2预聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方人员工作内容与职责

2.1乙方人员应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的工作任务。

2.2乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何技术、经营信息。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权对乙方人员的工作成果进行审查，确保其符合甲方要求。

3.2甲方有权对乙方人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.3甲方有权根据业务需求调整乙方人员的工作岗位，乙方人员应予以配合。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应负责乙方人员的选拔、培训和推荐工作，确保乙方人员具备履行岗位职责的能力。

4.2乙方应确保乙方人员在预聘期间遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。

4.3乙方应对乙方人员的人事关系、薪资待遇等事项进行妥善处理。

五、薪资待遇

5.1甲方同意支付乙方以下薪资待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及甲方内部规定执行。

5.2甲方每月支付乙方薪资，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方人员缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方人员提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、违约责任及限制条款

7.1若乙方人员违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2若乙方人员因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.3乙方人员不得同时为其他竞争对手提供服务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.4乙方人员离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

8.2以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方人员严重违反甲方规章制度；

（2）乙方人员因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方人员被依法追究刑事责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

十一、附件

1.《甲方规章制度》；

2.《甲方绩效考核办法》；

3.《甲方社会保险缴纳明细》；

4.《甲方福利待遇明细》。

甲方权益主导目的与意义：

甲方作为主导方，通过签订本合同，旨在确保乙方人员具备履行岗位职责的能力，同时保障甲方在业务运营过程中的合法权益。甲方通过明确乙方责任与义务、违约责任及限制条款，确保甲方在预聘期间及合同履行过程中的权益得到充分保障。

第三方介入意义与目的：

第三方机构作为推荐方，通过筛选、培训乙方人员，为甲方提供优质的人才资源。第三方介入本合同，有助于提高甲方招聘效率，降低招聘成本，确保乙方人员具备履行岗位职责的能力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为优化其人才结构，提高核心竞争力，特委托第三方人才服务机构（以下简称“乙方”）为其提供人才推荐服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、人才推荐服务内容

1.1乙方同意根据甲方需求，为其推荐具备相应资质和能力的候选人（以下简称“候选人”）。

1.2乙方推荐的候选人应满足以下条件：

（1）具有符合甲方岗位要求的学历、专业背景和技能；

（2）具备良好的职业道德和职业操守；

（3）无不良记录。

二、乙方责任与义务

2.1乙方应保证推荐的候选人在推荐时提供的信息真实、准确、完整。

2.2乙方应对候选人的面试、背景调查等工作进行严格把关，确保候选人的综合素质符合甲方要求。

2.3乙方应协助甲方与候选人进行沟通，确保双方对岗位要求和待遇达成一致。

2.4乙方应对候选人的保密信息进行严格保护，不得泄露给任何第三方。

三、甲方责任与义务

3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付人才推荐服务费用。

3.2甲方应如实向乙方提供岗位要求、薪资待遇等招聘信息。

3.3甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定，与候选人签订劳动合同。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付人才推荐服务费用。

4.2乙方有权要求甲方在招聘过程中给予候选人公平的面试机会。

4.3乙方有权要求甲方在合同履行过程中，不得泄露候选人的个人信息。

五、乙方利益条款

5.1甲方未按约定支付人才推荐服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的_____%。

5.2甲方泄露候选人个人信息，乙方有权要求甲方赔偿因其泄露行为造成的损失。

5.3甲方在招聘过程中存在歧视候选人现象，乙方有权要求甲方停止招聘活动，并承担相应责任。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按约定支付人才推荐服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的_____%。

6.2甲方泄露候选人个人信息，乙方有权要求甲方赔偿因其泄露行为造成的损失。

6.3甲方在招聘过程中存在歧视候选人现象，乙方有权要求甲方停止招聘活动，并承担相应责任。

6.4甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

8.2以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付人才推荐服务费用；

（2）甲方泄露候选人个人信息；

（3）甲方在招聘过程中存在歧视候选人现象。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章