2024年度体育训练机构特殊教练聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育训练机构特殊教练聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.教练聘用条件3.1教练资格3.2教练职责3.3教练待遇4.教练任职期限4.1任职期限4.2任期起始日期4.3任期终止日期5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.教练考核与评估6.1考核标准6.2评估方式6.3评估结果7.教练薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3变更程序13.合同附件13.1附件一：教练聘用合同13.2附件二：教练考核评估表13.3附件三：教练薪酬福利表14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指2004年度体育训练机构。1.1.2本合同中，“乙方”指被甲方聘用的特殊教练。1.1.3本合同中，“教练”指乙方在甲方机构从事体育训练指导工作的人员。1.1.4本合同中，“任职期限”指乙方在甲方机构工作的期限。1.1.5本合同中，“薪酬”指甲方支付给乙方的报酬。1.1.6本合同中，“福利”指甲方为乙方提供的各种福利待遇。1.2解释1.2.1本合同条款如有歧义或未尽事宜，双方应友好协商解决。1.2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。2.双方基本信息2.1甲方2.1.1名称：2004年度体育训练机构2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2乙方2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：056782.2.3联系电话：13856783.教练聘用条件3.1教练资格3.1.1乙方应具备国家体育总局认定的相关体育教练资格证书。3.2教练职责3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，提高学员的体育技能水平。3.2.2乙方应负责学员的训练、比赛和日常管理。3.2.3乙方应配合甲方完成各项体育活动和工作。3.3教练待遇3.3.1甲方将为乙方提供相应的教学场地、设施和器材。3.3.2甲方将为乙方提供住宿和交通补贴。3.3.3甲方将为乙方提供年度体检和医疗保险。4.教练任职期限4.1任职期限4.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2任期起始日期4.2.1乙方应在合同签订后5个工作日内到甲方机构报到。4.3任期终止日期4.3.1本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。5.教练培训与发展5.1培训内容5.1.1甲方将为乙方提供定期的专业培训。5.1.2培训内容主要包括：体育教学理论、教学方法、训练技巧等。5.2培训方式5.2.1甲方将组织内部培训，邀请专家学者授课。5.2.2甲方将推荐乙方参加外部培训，如国家级、省级体育教练培训班。5.3培训费用5.3.1甲方承担乙方参加内部培训的费用。5.3.2乙方参加外部培训的费用由乙方自行承担。6.教练考核与评估6.1考核标准6.1.1甲方将根据乙方的教学成果、学员满意度、职业道德等方面进行考核。6.1.2考核标准包括：教学质量、教学效果、学员成绩、工作态度等。6.2评估方式6.2.1甲方将定期对乙方进行考核评估。6.2.2评估方式包括：问卷调查、座谈会、实地观察等。6.3评估结果6.3.1甲方将根据评估结果对乙方进行奖惩。6.3.2评估结果作为乙方薪酬、晋升、续签合同的依据。8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1乙方应对甲方机构的教学计划、训练方法、学员信息、商业机密等内容进行保密。8.1.2乙方不得泄露、传播或使用上述保密信息。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后两年内，乙方均应遵守保密义务。8.2.2在保密期限届满后，乙方不得再使用或向第三方泄露保密信息。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。9.教练违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的教学职责。9.1.2乙方违反保密义务。9.1.3乙方在任职期间，因个人原因离职，未提前一个月通知甲方。9.2违约责任9.2.1乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金。9.2.2违约金金额为本合同约定薪酬的10%。9.2.3甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并注明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理交接手续。10.3合同终止10.3.1本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。10.3.2合同终止后，双方应按照约定履行合同约定的义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。12.3变更程序12.3.1合同变更应按照原合同签订的程序进行。13.合同附件13.1附件一：教练聘用合同13.2附件二：教练考核评估表13.3附件三：教练薪酬福利表14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署14.3.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方对因其过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定获取合理的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的补充协议约定。15.5.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请。16.1.2申请时应提供相关证明材料，包括但不限于合同副本、介入理由等。16.2第三方介入审查16.2.1第三方在接到介入申请后，应进行审查。16.2.2审查内容包括但不限于申请人的资格、介入的必要性、合同履行情况等。16.3第三方介入决定16.3.1第三方根据审查结果，决定是否介入。16.3.2决定介入的，应通知甲乙双方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币X万元。17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.2责任限额的调整17.2.1责任限额可根据市场情况、第三方能力等因素进行调整。17.2.2调整应书面通知甲乙双方，并经双方签字确认。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入费用18.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。18.1.2第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分担。18.2费用承担方式18.2.1第三方介入费用应在合同约定的期限内支付。18.2.2未按期支付的，第三方有权要求甲乙双方承担违约责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。19.1.2第三方根据合同约定或甲乙双方要求终止介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止应书面通知甲乙双方。19.2.2通知后，第三方应协助甲乙双方办理相关手续。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入的其他规定，按照国家法律法规和合同约定执行。20.2本合同未规定的第三方介入事项，双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练聘用合同要求：详细列出甲乙双方的基本信息、聘用条件、任职期限、培训与发展、考核与评估、薪酬与福利等内容。说明：本附件为合同的主体部分，是双方履行合同的主要依据。2.附件二：教练考核评估表要求：包括考核标准、评估方式、评估结果等内容。说明：本附件用于记录教练的考核与评估情况，作为合同履行情况的证明。3.附件三：教练薪酬福利表要求：详细列出教练的薪酬结构、发放方式、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确教练的薪酬与福利待遇，保障教练的合法权益。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的名称、介入目的、责任限额、费用承担等内容。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程，明确各方责任。5.附件五：保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更程序、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等内容。说明：本附件用于明确合同解除的情况，保障双方的权益。8.附件八：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：本附件用于明确争议解决途径，减少双方纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学职责。乙方泄露保密信息。乙方未提前通知甲方离职。甲方未按时支付乙方薪酬。第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方未履行教学职责：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。乙方泄露保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因信息泄露造成的损失。乙方未提前通知甲方离职：乙方应承担违约责任，支付甲方相当于一个月薪酬的违约金。甲方未按时支付薪酬：甲方应承担违约责任，支付乙方相应金额的赔偿金。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。3.示例说明：乙方未按合同约定完成教学任务，导致学员成绩下降。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。乙方在离职前未通知甲方，导致甲方无法及时安排工作。乙方应支付甲方相当于一个月薪酬的违约金。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度体育训练机构特殊教练聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练聘用目的和职责2.1教练聘用目的2.2教练职责范围3.教练聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.教练薪资待遇4.1薪资构成4.2支付方式和时间5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间安排6.教练工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间安排7.教练考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.教练离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同程序10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：教练职责说明书13.2附件二：教练考核评价标准14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方联系方式：_______2.教练聘用目的和职责2.1教练聘用目的2.1.1提高体育训练机构教学质量2.1.2培养优秀运动员2.2教练职责范围2.2.1负责制定和实施训练计划2.2.2指导运动员进行训练和比赛2.2.3负责运动员的体能、技术、战术训练2.2.4组织和参加相关学术交流与培训3.教练聘用期限3.1聘用起始时间：_______3.2聘用终止时间：_______3.3如有特殊情况，经双方协商一致，可延长聘用期限4.教练薪资待遇4.1薪资构成4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达_______元4.2支付方式和时间4.2.1支付方式：银行转账4.2.2支付时间：每月_______日前支付5.教练培训与发展5.1培训内容5.1.1专业技能培训5.1.2教学方法培训5.2培训时间安排5.2.1培训时间：根据培训计划安排5.2.2培训地点：_______6.教练工作地点与工作时间6.1工作地点：_______6.2工作时间安排6.2.1工作时间：每周_______小时，每天_______小时6.2.2周休_______天7.教练考核与评价7.1考核标准7.1.1教学质量7.1.2运动员成绩7.1.3教练职业道德7.2评价方式7.2.1年度考核：由甲方组织，对教练进行全面评价7.2.2月度考核：由教练所在部门负责人进行评价8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密8.1.2运动员个人信息8.1.3教学计划与方法8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后_______年内9.教练离职与终止合同9.1离职条件9.1.1教练因个人原因提出离职9.1.2教练因工作调动等原因离开原岗位9.2终止合同程序9.2.1教练提出离职申请9.2.2甲方审核离职申请9.2.3双方协商确定离职日期及交接事宜10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.1.1教练未履行保密义务，泄露甲方秘密10.1.2教练未履行合同约定的职责10.2赔偿标准10.2.1教练泄露甲方秘密，按实际损失赔偿，最高不超过_______万元10.2.2教练未履行职责，造成甲方损失，按实际损失赔偿，最高不超过_______万元11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：_______仲裁委员会12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同解除条件12.2.1教练违反合同约定，甲方有权解除合同12.2.2甲方因故终止教练聘用，需提前_______日通知教练13.合同附件13.1附件一：教练职责说明书13.2附件二：教练考核评价标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同签订日期：_______14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等，以及任何在合同履行过程中经甲乙双方同意介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方应承担其在合同中所承诺的责任，包括但不限于提供准确的信息、执行服务、履行担保等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。a.第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；b.第三方的责任范围和权利；c.第三方的责任限额；d.第三方介入的费用和支付方式；e.第三方介入的期限；f.第三方介入的终止条件。16.甲乙双方责任16.1当第三方介入时，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，各自承担相应的责任。16.2甲乙双方应确保第三方介入不影响合同的正常履行，并积极配合第三方的相关工作。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不应超过合同总金额的_______%。17.2如第三方在履行责任过程中造成甲乙双方损失的，应按照第三方责任限额承担赔偿责任。17.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系仅限于合同履行过程中的合作关系，第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。18.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益，包括但不限于合同约定的权利和利益。19.第三方介入的终止19.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。19.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定处理相关事宜。20.特别约定a.第三方介入的具体事项和范围；b.第三方介入的监督和评估机制；c.第三方介入的争议解决方式；d.第三方介入的变更和终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练职责说明书详细要求：包含教练的职责、工作内容、考核标准等。说明：该说明书应详细列举教练的日常工作任务，以及完成这些任务的考核标准。2.附件二：教练考核评价标准详细要求：包含教练教学质量、运动员成绩、职业道德等方面的评价细则。说明：该标准应具体、量化，以便于对教练的工作进行客观评价。3.附件三：保密协议详细要求：明确教练对甲方商业秘密和运动员个人信息的保密义务。说明：保密协议应详细规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方的责任范围、权利、责任限额、费用及终止条件等。说明：该协议应明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：教练培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、培训地点等。说明：该计划应确保教练能够获得必要的培训和发展机会。6.附件六：教练工作时间和休息安排详细要求：包含工作日、工作时间、休息日等。说明：该安排应确保教练的工作和生活得到合理安排。7.附件七：合同终止通知详细要求：包含合同终止的原因、程序和后果。说明：该通知应明确合同终止的条件和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教练未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。教练未履行合同约定的职责，影响教学质量。教练擅自离职，未按合同规定完成交接事宜。甲方未按时支付教练薪资。甲方违反合同约定，终止教练聘用。2.责任认定标准教练泄露商业秘密，造成甲方损失，按实际损失赔偿。教练未履行职责，造成教学质量下降，甲方有权解除合同并要求赔偿。甲方未按时支付薪资，应支付违约金，并赔偿教练因此造成的损失。甲方违反合同约定终止聘用，应支付违约金，并赔偿教练因此造成的损失。3.示例说明教练甲在任职期间，将甲方商业秘密透露给竞争对手，造成甲方损失10万元。根据保密协议，教练甲应赔偿甲方10万元。教练乙因个人原因，未按合同约定履行职责，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求教练乙赔偿因此造成的损失5万元。全文完。2024年度体育训练机构特殊教练聘用协议2本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练籍贯1.6教练学历1.7教练专业1.8教练工作经历1.9教练获奖情况2.聘用单位信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话2.6电子邮箱3.聘用性质及期限3.1聘用性质3.2聘用期限3.3聘用起始时间3.4聘用结束时间4.教练工作内容4.1教练岗位4.2教练工作地点4.3教练工作职责4.4教练工作要求4.5教练工作考核5.教练工作待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及公积金5.3假期及休假制度5.4奖金及福利待遇6.教练培训与发展6.1教练培训计划6.2教练晋升机会6.3教练职业发展路径7.教练保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.教练违约责任8.1教练离职责任8.2教练违反合同责任8.3教练损害单位利益责任9.教练离职程序9.1离职申请9.2离职审批9.3离职手续办理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1教练简历12.2教练工作计划12.3教练培训计划12.4教练考核标准12.5其他附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同生效条件14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练身份证号码：056781.4教练联系方式：138001380001.5教练籍贯：江苏省南京市1.6教练学历：本科1.7教练专业：体育教育1.8教练工作经历：5年1.9教练获奖情况：国家级体育教练资格证书2.聘用单位信息2.1单位名称：体育训练机构2.2单位性质：民营2.3单位地址：省市区路号2.4联系人：2.5联系电话：139001390003.聘用性质及期限3.1聘用性质：全职3.2聘用期限：一年3.3聘用起始时间：2024年1月1日3.4聘用结束时间：2024年12月31日4.教练工作内容4.1教练岗位：足球教练4.2教练工作地点：市区足球场4.3教练工作职责：4.3.1负责制定和实施足球训练计划；4.3.2指导和训练青少年足球运动员；4.3.3参与球队比赛策略制定；4.3.4定期进行运动员体能和心理测试；4.3.5与其他教练和团队成员保持良好沟通。4.4教练工作要求：4.4.1具备足球专业知识和技能；4.4.4能够适应工作强度和压力。4.5教练工作考核：4.5.1年度考核：根据工作表现和考核结果进行年度评优；4.5.2每月考核：对教练员的工作进度和成果进行月度考核。5.教练工作待遇5.1薪酬待遇：月薪酬人民币10,000元整；5.2社会保险及公积金：按照国家规定为教练员缴纳社会保险和住房公积金；5.3假期及休假制度：按照国家规定享受带薪年假、病假等；5.4奖金及福利待遇：根据年度考核结果，发放年终奖金；享有节日福利和员工活动等。6.教练培训与发展6.1教练培训计划：定期参加专业培训，提升教练员专业技能；6.2教练晋升机会：根据工作表现和培训情况，提供晋升机会；6.3教练职业发展路径：明确教练员职业发展路径，鼓励教练员长期稳定发展。7.教练保密条款7.1保密信息范围：涉及单位商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2保密义务：教练员在聘用期间及离职后，不得泄露或使用保密信息；7.3违约责任：如违反保密义务，教练员应承担相应的法律责任。8.教练违约责任8.1教练离职责任：8.1.1未提前一个月书面通知单位，擅自离职的，应赔偿单位一个月的工资；8.1.2因个人原因未能完成合同约定的服务期限，每提前一个月离职，赔偿单位相当于一个月工资的违约金。8.2教练违反合同责任：8.2.1教练在合同期内未经单位同意，从事与单位业务相竞争的活动的，应赔偿单位相当于三个月工资的违约金；8.2.2教练违反保密条款，泄露单位商业秘密的，应赔偿单位相应损失，并承担法律责任。8.3教练损害单位利益责任：8.3.1教练因个人行为给单位造成经济损失的，应全额赔偿；8.3.2教练因违反法律法规或本合同约定，给单位造成不良影响的，单位有权解除合同，并追究其相应责任。9.教练离职程序9.1离职申请：9.1.1教练需提前一个月向单位提出书面离职申请；9.1.2离职申请应详细说明离职原因和离职时间。9.2离职审批：9.2.1单位收到离职申请后，应在五个工作日内进行审批；9.2.2审批通过的，单位应与教练办理离职手续。9.3离职手续办理：9.3.1教练需结清所有工资、奖金等费用；9.3.2教练需归还单位提供的所有物品和资料；9.3.3单位与教练签订离职协议，明确双方的权利和义务。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2教练严重违反合同约定，单位有权解除合同；10.1.3单位因经营需要，经双方协商一致，可以提前终止合同。10.2合同终止条件：10.2.1教练完成合同约定的服务期限；10.2.2双方约定终止合同的其他条件；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.2双方应结清所有费用和工资；10.3.3双方应按照法律法规和合同约定，处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后三十日内向争议解决机构申请仲裁；11.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。12.合同附件12.1教练简历12.2教练工作计划12.3教练培训计划12.4教练考核标准12.5其他附件：如合同签订证明、身份证复印件等。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知另一方，经双方协商一致，修改内容作为本合同的附件。13.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的解释权归体育训练机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度体育训练机构特殊教练聘用协议》中，不直接参与协议签订，但在协议执行过程中提供相关服务、咨询、担保或其他形式协助的一方。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、股东或关联企业。15.2第三方介入形式：15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调、合同起草等服务的第三方。15.2.2担保方：为保证甲乙双方履行合同义务，提供担保服务的第三方。15.2.3咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其提供服务的合同金额。16.2责任限额明确：16.2.1第三方责任限额应在合同中明确列出，并经甲乙双方签字确认。16.2.2如第三方责任限额未在合同中明确，则第三方对甲乙双方损失的责任不设上限。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序：17.1.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方的服务内容和预期效果。17.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。17.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方服务的顺利进行。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。17.3第三方义务：17.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3.3第三方应承担因自身原因造成的损失，按照合同约定或法律规定进行赔偿。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系：18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的书面协议约定。18.1.2第三方对甲方的义务和责任，不因本合同的签订而免除。18.2第三方与乙方的权利义务关系：18.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的书面协议约定。18.2.2第三方对乙方的义务和责任，不因本合同的签订而免除。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于其与甲乙双方签订的协议。18.3.2第三方对甲乙双方的权利义务，不因本合同的签订而产生影响。19.第三方介入的合同修改19.1如第三方介入导致本合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，对合同进行修改，并书面通知对方。19.2修改后的合同内容，经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应通过友