雇佣60岁合同范例

雇佣60岁合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：__________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：_____________________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营需要，需招聘一名具备一定工作经验的劳动者。

二、乙方愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：_____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.乙方每月工资的支付时间为：_____________________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：_____________________________。

2.乙方每周工作日为：_____________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的办公环境。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：__________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_____________________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营需要，需招聘一名具备一定工作经验的劳动者，并委托丙方提供相关人力资源服务。

二、乙方愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，丙方同意接受甲方的委托，提供人力资源服务。

三、甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由甲乙丙三方另行协商确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：_____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方负责乙方入职前的背景调查、能力评估等工作，并确保乙方符合甲方的招聘要求。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.乙方每月工资的支付时间为：_____________________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责代发乙方的工资，并确保工资的准确性和及时性。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：_____________________________。

2.乙方每周工作日为：_____________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的办公环境。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与劳动条件的义务。

六、第三方丙方的责权利

1.丙方负责乙方入职前的背景调查、能力评估等工作，并确保乙方符合甲方的招聘要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方应按照国家规定，为乙方提供相关培训和发展机会。

七、甲方的权益及利益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并依据评估结果进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权解除与乙方之间的劳动合同，但需提前__________天通知乙方。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）故意泄露甲方商业秘密的；

（3）因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的。

2.乙方在合同期内不得兼职，如需兼职，需事先获得甲方书面同意。

3.乙方离职后，不得从事与甲方相竞争的业务，并应遵守竞业限制条款。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方的招聘要求，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定合理的权益和利益条款，保障自身的合法权益，同时提高乙方的工作积极性和满意度，实现双方的共赢。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方人力资源服务资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：__________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：_____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_____________________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营需要，需招聘一名具备一定工作经验的劳动者，并委托丙方作为人力资源公司，提供招聘和人员管理服务。

二、乙方愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，丙方同意接受甲方的委托，提供人力资源服务，并确保乙方的权益得到保障。

三、甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由甲乙丙三方另行协商确定。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：_____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方负责乙方的入职培训、职业规划以及工作绩效的评估。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.乙方每月工资的支付时间为：_____________________________。

3.丙方负责确保乙方的工资按时、足额发放。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：_____________________________。

2.乙方每周工作日为：_____________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的办公环境。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与劳动条件的义务，并确保乙方的工作环境安全。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理以及劳动合同的签订。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求调整工作内容和岗位，以促进乙方的职业发展。

4.丙方应确保乙方的个人隐私和职业信息得到保护。

七、乙方的权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）未提供符合劳动条件的办公环境的；

（3）未提供必要的职业培训和晋升机会的。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得滥用职权，对乙方进行不公平的处罚或解雇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设定合理的权益和利益条款，保障自身的职业发展和生活质量，确保在合同期内获得公平