2024年度茶饮店员工劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度茶饮店员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位描述3.3工作时间及班次3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费计算6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资及待遇7.3试用期考核及解除条件8.培训与晋升8.1培训机会8.2晋升机制9.纪律与考核9.1纪律要求9.2考核制度10.福利待遇10.1住房补贴10.2交通补贴10.3节假日福利10.4其他福利11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修订14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件及程序若双方同意续签合同，应提前一个月以书面形式提出续签意向，经双方协商一致后签订新的劳动合同。3.岗位职责3.1岗位名称茶饮店服务员3.2岗位描述乙方负责茶饮店的日常服务工作，包括但不限于茶饮制作、顾客服务、环境卫生维护等。3.3工作时间及班次乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。班次由甲方根据工作需要安排。3.4工作地点[茶饮店地址]4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2岗位工资根据乙方所从事的具体岗位，甲方将支付相应的岗位工资。4.3绩效奖金乙方完成公司规定的绩效指标，将获得相应的绩效奖金。4.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间表执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班及加班费计算乙方加班需经甲方批准，加班费按照不低于工资的150%计算。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.试用期7.1试用期期限乙方试用期期限为[试用期月数]个月。7.2试用期工资及待遇乙方在试用期内工资为基本工资的[比例]。7.3试用期考核及解除条件甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。8.培训与晋升8.1培训机会甲方将提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。8.2晋升机制乙方表现优秀，符合晋升条件的，甲方将提供晋升机会。9.纪律与考核9.1纪律要求乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。9.2考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放和晋升的依据。10.福利待遇10.1住房补贴甲方提供每月[金额]元的住房补贴。10.2交通补贴甲方提供每月[金额]元的交通补贴。10.3节假日福利甲方在节假日为员工提供相应的福利。10.4其他福利甲方为员工提供法定福利外的其他福利，如员工生日礼物、节日礼品等。11.违约责任11.1违约情形（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，擅自离职；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）岗位说明书；（2）员工手册；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同签署日期[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方定义第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司、劳务派遣公司等。2.第三方介入的适用范围2.1适用范围（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；（2）合同约定需要第三方介入的情况；（3）法律法规规定需要第三方介入的情况。3.第三方介入的程序3.1介入程序甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入，并明确第三方的职责、权利和义务。3.2通知方式甲乙双方应以书面形式通知第三方，并保留通知的送达凭证。4.第三方的责任与义务4.1责任第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任。4.2义务（1）遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度；（2）按照合同约定提供相关服务或协助；（3）保守商业秘密和甲方、乙方的隐私；（4）按照约定的时间和标准完成工作任务。5.第三方的权利5.1权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1划分说明（1）甲方：合同的一方当事人，提供合同履行所需的服务或产品；（2）乙方：合同的一方当事人，接受甲方提供的服务或产品；（3）第三方：为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方。7.第三方的责任限额7.1责任限额甲方、乙方与第三方在合同中约定，第三方对合同履行过程中产生的损失承担的责任限额为[金额]元。7.2责任免除（1）不可抗力；（2）第三方已尽合理注意义务；（3）法律法规规定免除责任的其他情形。8.第三方介入的变更与解除8.1变更甲乙双方协商一致，认为需要变更第三方介入的，应书面通知第三方，并签订补充协议。8.2解除在合同履行过程中，若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同中关于第三方介入的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.第三方介入合同的终止10.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规规定的合同终止情形。10.2终止程序合同终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并保留通知的送达凭证。第三方应在接到通知后[时间]内，完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.员工手册包含公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇、加班规定等内容。3.社会保险及公积金缴纳明细记录甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的具体金额和缴纳时间。4.试用期考核标准明确试用期的工作考核指标、考核方式及结果判定。5.绩效考核标准详细说明公司对乙方绩效考核的指标、考核周期、考核方法及奖励措施。6.第三方介入协议明确第三方介入的职责、权利、义务及违约责任。7.合同续签协议若合同到期前双方同意续签，签订的续签协议。8.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式及争议解决机构。9.福利待遇清单列出甲方为乙方提供的各类福利待遇。10.违约责任清单详细列举各种违约行为及相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未经甲方同意，擅自离职：乙方应支付甲方相当于[金额]元的违约金。（2）严重违反公司规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失：乙方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因未按时支付工资造成的损失。（2）未为乙方缴纳社会保险及公积金：甲方应立即补缴，并支付相应的滞纳金。（3）违反合同约定，未提供必要的培训：甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供相关服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。（2）泄露商业秘密或隐私：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在试用期内因个人原因离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金，即[金额]元。若乙方在工作中因严重违反公司规章制度，给公司造成[金额]元的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度茶饮店员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作岗位5.1工作内容5.2工作地点6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间7.工资待遇7.1基本工资7.2业绩提成7.3其他福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1内部调解12.2仲裁12.3诉讼13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：茶饮店1.1.2劳动者：X1.2双方地址1.2.1用人单位地址：市区路号1.2.2劳动者住址：市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1用人单位法定代表人：1.3.2劳动者授权代表：无2.合同签订日期2.1合同签订日期：2024年1月1日3.合同生效日期3.1合同生效日期：2024年2月1日4.合同期限4.1合同起始日期：2024年2月1日4.2合同终止日期：2025年1月31日5.工作岗位5.1工作内容：负责茶饮店日常经营管理工作，包括但不限于产品制作、顾客服务、环境卫生等。5.2工作地点：市区路号茶饮店6.工作时间6.1工作时间安排：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间：每周至少休息1天，休息时间根据工作实际情况安排。7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币5000元整。7.2业绩提成：根据月销售额，按比例提取提成，具体提成比例另附附件二。7.3其他福利待遇：7.3.1节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资。7.3.2带薪年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假。7.3.3社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策缴纳社会保险及公积金。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.1.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2劳动者应于每月工资发放前，将本人身份证复印件及社会保障卡信息提交给用人单位。8.1.3社会保险缴费基数及比例按照国家和地方相关政策执行。8.2公积金缴纳8.2.1用人单位按照国家和地方相关政策，为劳动者缴纳住房公积金。8.2.2劳动者应于每月工资发放前，将本人身份证复印件及住房公积金联名卡信息提交给用人单位。8.2.3公积金缴费基数及比例按照国家和地方相关政策执行。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。9.1.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者健康。9.2职业健康检查9.2.1用人单位应按照国家规定，对劳动者进行定期的职业健康检查。9.2.2劳动者应积极配合职业健康检查，并及时告知检查结果。10.违约责任10.1劳动者违约责任10.1.1劳动者提前解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。10.1.2劳动者违反工作纪律，造成用人单位经济损失的，应承担赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按照合同约定支付工资的，应支付劳动者工资及赔偿金。10.2.2用人单位违反劳动保护规定，造成劳动者人身伤害的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2劳动者有严重违纪行为，用人单位可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续订意向。11.2.2劳动者达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。12.争议解决方式12.1内部调解12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成，可提交用人单位内部调解委员会调解。12.2仲裁12.2.1双方协商或调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3诉讼12.3.1仲裁委员会裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1详见附件一《岗位说明书》。13.2附件二：薪酬福利明细表13.2.1详见附件二《薪酬福利明细表》。13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.3.1详见附件三《社会保险及公积金缴纳明细》。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的内容、范围和期限应在甲、乙双方同意的范围内。15.3第三方的选择15.3.1甲、乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。15.4第三方的责任15.4.1第三方应根据合作协议，履行其职责，确保提供的服务符合本合同的要求。15.4.2第三方提供的服务如不符合约定，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持。16.甲、乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务不影响合同的正常履行。16.1.2甲方应监督第三方按照协议履行职责，并及时向乙方通报第三方的工作进展。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，支付第三方提供服务的费用。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并接受第三方提供的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和可能产生的风险合理设定。17.1.2责任限额应在合作协议中明确约定。17.2责任承担17.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向甲、乙双方支付。17.2.3第三方责任限额之外的赔偿，由甲、乙双方根据合同约定分担。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方不承担责任。17.3.2如因甲、乙双方的原因导致第三方无法履行协议，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲乙双方不承担第三方与甲方之间的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，甲乙双方不承担第三方与乙方之间的责任。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方与其他合同相关方的责任划分，按照合作协议及国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包括工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等详细信息。应明确工作职责与劳动者权益的关系。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：列明基本工资、绩效奖金、加班费、津贴、社