2024版叉车操作员安全生产教育与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版叉车操作员安全生产教育与培训合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同变更与解除2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方法3.培训对象与条件3.1培训对象3.2培训条件3.3培训资格认定4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训时间调整5.培训教师与师资5.1培训教师5.2师资要求5.3师资培训6.培训教材与设施6.1培训教材6.2教学设施6.3教材与设施更新7.培训费用与支付7.1培训费用7.2费用支付方式7.3退款与减免8.培训考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.培训成果与应用9.1培训成果9.2成果应用9.3应用效果评估10.合同违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同份数13.3合同效力14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字并加盖单位公章，合同即视为生效。1.3合同变更与解除：合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式作出变更或解除的协议。第二条培训目标与内容2.1培训目标：提高叉车操作员的安全意识，掌握叉车操作技能，确保安全生产。2.2培训内容：叉车安全操作规程、叉车维护保养、叉车事故案例分析、应急处理措施等。2.3培训方法：理论教学、实操演练、案例分析、小组讨论等。第三条培训对象与条件3.1培训对象：公司内部叉车操作员及有意向从事叉车操作的人员。3.2培训条件：参训人员应具备基本的文化素养，无妨碍从事叉车操作的疾病或残疾。3.3培训资格认定：参训人员完成培训课程，通过考核后，可获得叉车操作员资格证书。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排：培训分为理论培训和实操培训，理论培训时间为3天，实操培训时间为5天，共计8天。4.2培训地点：公司内部培训室及叉车实操场地。4.3培训时间调整：如遇特殊情况，培训时间可适当调整，双方应提前通知并协商一致。第五条培训教师与师资5.1培训教师：由公司内部具有丰富叉车操作经验的专业人员担任。5.3师资培训：公司将对培训教师进行定期培训，确保其教学水平。第六条培训教材与设施6.1培训教材：由公司统一编制或选用国家认可的相关教材。6.2教学设施：公司提供叉车、教学设备、实操场地等设施，确保培训顺利进行。6.3教材与设施更新：公司根据培训需要，定期更新教材和设施，保证其先进性和实用性。第七条培训费用与支付7.1培训费用：本培训费用为人民币叁万元整（￥30,000.00）。7.2费用支付方式：参训人员应在培训开始前将培训费用支付至公司指定账户。7.3退款与减免：如参训人员因故无法参加培训，应在培训开始前向公司提出申请，经批准后可退还部分或全部费用。第八条培训考核与评价8.1考核方式：培训考核分为理论考核和实操考核，理论考核采用闭卷考试形式，实操考核由培训教师现场评分。8.2考核内容：理论考核内容涵盖培训课程中的知识点，实操考核包括叉车操作技能和应急处理能力。第九条培训成果与应用9.1培训成果：参训人员通过培训，应掌握叉车安全操作技能，提高安全生产意识。9.2成果应用：参训人员应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率和安全性。9.3应用效果评估：公司定期对参训人员进行跟踪调查，评估培训成果的应用效果。第十条合同违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定参加培训、培训期间违反培训纪律等。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理：发生违约情形，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。11.2解除程序：解除合同应提前通知对方，并以书面形式确认。11.3合同终止：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应严格按照相关法律法规进行。12.3争议解决地点：争议解决地点为培训所在地或双方约定的地点。第十三条其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括培训课程表、培训费用明细、参训人员名单等。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同效力：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。14.3合同附件清单：本合同附件清单如下：1.培训课程表2.培训费用明细3.参训人员名单4.培训教师名单5.培训场地安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、咨询顾问等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的违约责任或赔偿责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、难度和预期风险等因素确定。16.3责任限额条款：合同中应明确第三方的责任限额，并在合同附件中详细列明。17.第三方介入程序17.2介入同意：第三方同意介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.3介入实施：第三方按照服务协议的规定，履行相关服务，并及时向甲乙双方报告服务进展情况。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照合同约定，履行各自的合同义务，并对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2第三方责任：第三方在履行服务过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.3甲方责任：甲方负责提供必要的工作条件和支持，包括但不限于提供场地、资料、设备等。18.4乙方责任：乙方负责监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行服务。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：a.获取甲方提供的必要信息和工作条件；b.按照合同约定，独立开展服务工作；c.获得合同约定的服务费用。19.2第三方义务：a.遵守法律法规和合同约定；b.按时、按质完成服务工作；c.对甲方和乙方的保密义务；d.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件：包括但不限于合同到期、合同解除、第三方违约等。20.2终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应提前通知第三方，并协商一致确定终止事宜。20.3终止后的处理：终止第三方介入后，甲乙双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、难度和预期风险等因素确定。21.2费用支付：第三方介入费用应在服务开始前或服务完成后支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应严格按照相关法律法规进行。22.3争议解决地点：争议解决地点为培训所在地或双方约定的地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表作为合同附件，用于明确培训的具体安排，确保培训的有序进行。2.培训费用明细详细要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于培训师费用、教材费、场地费、设备费等。说明：培训费用明细作为合同附件，用于明确培训费用的构成，便于双方进行费用结算。3.参训人员名单详细要求：列出参训人员的姓名、职务、部门、联系方式等信息。说明：参训人员名单作为合同附件，用于明确参训人员的身份信息，便于管理和监督。4.培训教师名单详细要求：列出培训教师的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：培训教师名单作为合同附件，用于明确培训教师的资质，确保培训质量。5.培训场地安排详细要求：列出培训场地的名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。说明：培训场地安排作为合同附件，用于明确培训场地的具体信息，确保培训环境适宜。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款，确保双方权益。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体程序和规则，确保争议得到及时有效解决。8.合同签署证明详细要求：包括合同签署日期、签署地点、签署双方代表姓名、职务等信息。说明：合同签署证明作为合同附件，用于证明合同的签署过程，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用违反培训纪律，影响培训秩序第三方提供的服务未达到合同约定的标准未按照合同约定提供必要的工作条件和支持2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担仲裁或诉讼费用等。违约金的具体数额根据违约行为的严重程度和合同约定确定。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付合同金额的5%作为违约金。若第三方提供的服务未达到合同约定的标准，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还部分服务费用。若乙方违反培训纪律，影响培训秩序，应承担相应的责任，如支付违约金或赔偿损失。全文完。2024版叉车操作员安全生产教育与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表2.培训目的与意义3.培训对象及条件4.培训内容与目标4.1安全生产法规与标准4.2叉车操作技能培训4.3应急处理与事故预防5.培训时间安排5.1培训总时长5.2单次培训时长5.3培训周期6.培训师资及资质要求7.培训场地及设施8.培训费用及支付方式8.1费用构成8.2付款时间8.3付款方式9.培训考核与证书发放9.1考核方式9.2考核标准9.3证书发放10.培训教材与资料11.培训变更与取消11.1变更条件11.2变更程序11.3取消条件11.4取消程序12.合同履行与监督12.1履行方式12.2履行期限12.3监督方式13.违约责任与争议解决13.1违约情形13.2违约责任13.3争议解决方式14.合同生效、终止与解除14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训机构名称：________1.1.2培训机构地址：________1.1.3受训人员单位名称：________1.1.4受训人员单位地址：________1.2联系方式1.2.1培训机构联系人：________1.2.2培训机构联系电话：________1.2.3受训人员单位联系人：________1.2.4受训人员单位联系电话：________1.3法定代表人或授权代表1.3.1培训机构法定代表人：________1.3.2受训人员单位法定代表人：________2.培训目的与意义2.1提高叉车操作员的安全意识2.2确保叉车操作符合国家安全生产法规2.3减少叉车操作事故发生，保障员工生命财产安全3.培训对象及条件3.1培训对象：受训人员单位在职叉车操作员3.2培训条件：具有基本阅读能力和理解能力，且具备叉车操作基础4.培训内容与目标4.1安全生产法规与标准4.1.1国家及地方安全生产法规4.1.2叉车操作安全规范4.2叉车操作技能培训4.2.1叉车的基本操作4.2.2叉车维护保养知识4.3应急处理与事故预防4.3.1叉车事故案例分析4.3.2应急救援与事故处理流程5.培训时间安排5.1培训总时长：________天5.2单次培训时长：________小时5.3培训周期：________天6.培训师资及资质要求6.1培训师资：具有丰富叉车操作经验和安全生产教学经验的专职教师6.2培训师资资质：持有相关行业资格证书，具备相应教学资质7.培训场地及设施7.1培训场地：________7.2培训设施：叉车、教学设备、模拟操作平台等8.培训费用及支付方式8.1费用构成8.1.1培训师资费8.1.2培训场地租赁费8.1.3教学材料费8.1.4考核认证费8.1.5其他杂费8.2付款时间8.2.1首付款：合同签订后________日内支付8.2.2尾款：培训结束后________日内支付8.3付款方式8.3.1银行转账8.3.2现金支付8.3.3其他约定的支付方式9.培训考核与证书发放9.1考核方式9.1.1理论考核：笔试或口试9.1.2实操考核：叉车操作技能测试9.2考核标准9.2.1理论考核：达到规定分数9.2.2实操考核：操作规范、安全、效率9.3证书发放9.3.1合格者颁发叉车操作员培训合格证书9.3.2证书有效期：________年10.培训教材与资料10.1教材选用：依据国家标准和行业规范选用教材10.2教学资料：提供培训所需的教学资料，包括但不限于操作手册、安全指南等11.培训变更与取消11.1变更条件11.1.1培训时间变更：需提前________天通知对方11.1.2培训内容变更：需提前________天通知对方11.2变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2签订书面变更协议11.3取消条件11.3.1培训机构原因：因不可抗力等特殊情况导致无法正常进行培训11.3.2受训人员单位原因：因故无法按时参加培训11.4取消程序11.4.1提前________天通知对方11.4.2双方协商确定赔偿事宜12.合同履行与监督12.1履行方式12.1.1培训机构负责组织实施培训12.1.2受训人员单位负责组织参训人员12.2履行期限12.2.1自合同签订之日起________日内完成12.3监督方式12.3.1受训人员单位对培训过程进行监督12.3.2培训机构定期向受训人员单位汇报培训情况13.违约责任与争议解决13.1违约情形13.1.1未按时完成培训13.1.2未按约定支付培训费用13.1.3违反培训纪律，造成不良后果13.2违约责任13.2.1未按时完成培训：按合同约定赔偿损失13.2.2未按约定支付培训费用：支付违约金13.2.3违反培训纪律：承担相应法律责任13.3争议解决方式13.3.1双方协商解决13.3.2仲裁或诉讼14.合同生效、终止与解除14.1生效条件14.1.1双方签订合同14.1.2首付款已支付14.2生效日期14.2.1合同签订之日14.3终止条件14.3.1培训任务完成14.3.2合同双方协商一致14.4解除条件14.4.1合同一方违约14.4.2不可抗力导致合同无法履行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同，是指合同双方一致同意，引入第三方参与合同履行或提供特定服务的行为。2.第三方介入的同意2.1合同双方一致同意，在必要时引入第三方参与合同履行。2.2引入第三方前，双方需书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.第三方职责与权利3.1第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1提供中介服务，协助合同双方达成交易；3.1.2提供咨询服务，为合同双方提供专业意见；3.1.3提供技术服务，确保合同履行的技术支持；3.1.4提供安全保障服务，确保合同履行的安全环境。3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2要求合同双方提供必要的资料和信息；3.2.3在合同双方违约时，依法采取必要措施保护自身合法权益。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方之间的权利义务承担连带责任。4.2第三方与合同双方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响合同双方之间的权利义务关系。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.1第三方提供的具体服务内容；5.2.2第三方提供的服务的市场价值；5.2.3第三方在合同履行中的过错程度；5.2.4合同双方在签订合同时约定的责任限额。5.3第三方责任限额在合同中明确约定，并作为合同附件。6.第三方介入的合同条款6.1合同中应明确第三方的名称、职责、权利和义务。6.2合同中应约定第三方介入的条件、程序和费用。6.3合同中应约定第三方介入后的责任划分和争议解决方式。7.第三方介入的变更程序7.1合同双方一致同意变更第三方时，应提前________天书面通知对方，并取得对方的书面同意。7.2变更第三方后，合同中关于第三方的条款相应变更。8.第三方介入的终止条件8.1第三方因自身原因无法履行合同或违反合同约定的，合同双方有权终止第三方介入。8.2合同双方一致同意终止第三方介入的，应提前________天书面通知第三方。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与合同双方之间发生争议的，应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同，根据合同约定或法律法规的规定，可以解除。10.2解除第三方介入的合同，合同双方应书面通知对方，并履行相应的合同解除程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：叉车操作员安全生产教育与培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核标准等详细信息。说明：培训计划是培训实施的依据，需详细列出所有培训模块和具体内容。2.附件二：叉车操作员培训合格证书详细要求：证书格式、内容、发放标准等。说明：培训合格证书是培训效果的证明，需按照国家标准和规定制作。3.附件三：叉车操作员培训教材详细要求：教材内容、版本、授权等。4.附件四：培训师资简历详细要求：师资姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：师资简历用于评估师资的资质和能力，确保培训质量。5.附件五：培训场地租赁协议详细要求：场地名称、地址、租赁期限、租金等。说明：租赁协议是培训场地使用的法律依据，需明确双方的权利和义务。6.附件六：培训费用明细表详细要求：费用构成、收费标准、付款方式等。说明：费用明细表用于明确培训费用，确保双方了解和同意费用构成。7.附件七：培训变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更后的培训安排等。说明：变更协议用于记录培训过程中的任何变更，确保双方权益。8.附件八：培训考核记录表详细要求：考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核记录表用于记录考核过程和结果，确保培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训机构未按计划完成培训1.2受训人员单位未按约定支付培训费用1.3培训过程中出现重大安全事故1.4第三方未按约定履行职责2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由受影响的一方提出违约事实。2.2双方协商确定违约责任，协商不成时，按照合同约定或法律法规处理。2.3违约责任认定标准：2.3.1违约行为严重程度2.3.2违约行为对合同履行的影响2.3.3违约方的过错程度3.违约责任示例说明：3.1培训机构未按计划完成培训，导致受训人员单位遭受经济损失，培训机构应赔偿受训人员单位相应的经济损失。3.2受训人员单位未按约定支付培训费用，培训机构可要求受训人员单位支付违约金，并有权终止培训服务。3.3培训过程中出现重大安全事故，由培训机构承担主要责任，受训人员单位承担次要责任。3.4第三方未按约定履行职责，第三方应承担相应的违约责任，合同双方可向第三方追偿。全文完。2024版叉车操作员安全生产教育与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资与教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核与证书8.1考核方式8.2证书颁发9.合同履行与监督9.1履行期限9.2履行监督10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：X叉车操作员培训中心1.1.2受训方：X企业1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：X市X区X路X号1.2.2受训方地址：X市X区X路X号1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1提高叉车操作员的安全意识与操作技能2.1.2保障企业安全生产，降低事故风险2.2合同依据2.2.1国家相关安全生产法规2.2.2企业内部叉车操作安全规范3.培训对象与范围3.1培训对象3.1.1X企业内部叉车操作员3.2培训范围3.2.1叉车操作基本技能3.2.2安全操作规程3.2.3事故预防与应急处理4.培训内容与方式4.1培训内容4.1.1叉车操作基础知识4.1.2叉车安全操作规程4.1.3叉车维护保养知识4.1.4事故案例分析4.2培训方式4.2.1理论授课4.2.2实操演练4.2.3课后辅导5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训总时长为天5.1.2具体培训时间安排见附件一5.2培训地点5.2.1培训地点：X叉车操作员培训中心5.2.2具体培训场地见附件一6.培训师资与教材6.1培训师资6.1.1具备丰富叉车操作经验的讲师6.1.2持有相关培训资格证的讲师6.2培训教材6.2.1叉车操作安全规程教材6.2.2叉车维护保养知识教材6.2.3事故案例分析教材7.培训费用与支付7.1培训费用7.1.1培训费用总计为人民币万元整7.1.2费用包含：培训师资、教材、场地、实操演练等费用7.2支付方式7.2.1受训方于合同签订之日起个工作日内支付万元7.2.2剩余万元于培训结束后个工作日内支付7.2.3支付方式：银行转账或现金支付8.培训考核与证书8.1考核方式8.1.3综合评定：理论考核和实操考核均合格者，方可认定为培训合格。8.2证书颁发8.2.1培训合格者，由培训方颁发《叉车操作员安全生产教育与培训合格证书》。8.2.2证书有效期为年，在有效期内，受训方需定期参加复训以保持操作技能和安全知识的更新。9.合同履行与监督9.1履行期限9.1.1培训方应在合同签订后个工作日内开始实施培训。9.1.2培训总时长为天，具体安排见附件一。9.2履行监督9.2.1受训方应派专人负责监督培训过程，确保培训质量。9.2.2培训方应定期向受训方汇报培训进度，并及时解决培训过程中出现的问题。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1如培训方未按时提供培训服务，应向受训方支付%的违约金。10.1.2如受训方未按时支付培训费用，应向培训方支付%的滞纳金。10.1.3如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.1.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同。11.2合同解除11.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，互不承担责任。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划应详细列出培训内容、时间、地点、师资等。13.2附件二：培训师资介绍13.2.1师资介绍应包括讲师姓名、职称、工作经历、培训课程等。13.3附件三：培训费用明细13.3.1费用明细应列出各项费用名称、金额、支付时间等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、技术支持服务商等，其具体指代需在合同中明确。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，为了实现合同目的，由第三方提供的服务、咨询或支持。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：培训服务的提供、培训设施的租赁、培训内容的审核、培训效果的评估等。16.第三方介入的引入与选择16.1引入第三方16.1.1甲乙双方可协商引入第三方，以协助合同履行。16.1.2引入第三方需经甲乙双方书面同意。16.2第三方选择16.2.1第三方选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。16.2.2甲乙双方应共同对第三方进行尽职调查。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据合同约定，履行其服务义务。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。17.1.3如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。17.3第三方的义务17.3.1第三方应按照合同约定的时间和标准提供服务。17.3.2第三方应遵守甲乙双方的相关规定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额