2024年度企业员工招聘及培训咨询服务合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工招聘及培训咨询服务合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘方案制定2.1.2招聘渠道拓展2.1.3招聘流程管理2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训实施2.2.4培训效果评估3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2时间安排4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.双方责任与义务5.1招聘方责任与义务5.2咨询服务方责任与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1招聘方违约责任7.2咨询服务方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他条款12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：培训计划13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同备案14.1备案机关14.2备案手续第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a.本合同中，“招聘服务”是指咨询服务方根据招聘方的要求，提供包括但不限于招聘方案制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理等服务。b.本合同中，“培训服务”是指咨询服务方根据招聘方的需求，提供包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等服务。c.本合同中，“服务期限”是指本合同生效之日起至合同约定的服务期限结束之日止。d.本合同中，“费用”是指根据本合同约定，招聘方应向咨询服务方支付的服务费用。1.2解释a.本合同中的解释应按照本合同的条款和文义进行。b.如对本合同条款有歧义，双方应友好协商解决。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘方案制定a.咨询服务方应根据招聘方提供的岗位需求，制定详细的招聘方案，包括但不限于招聘目标、招聘渠道、招聘流程等。b.招聘方案应经招聘方审核同意后，由咨询服务方实施。2.1.2招聘渠道拓展a.咨询服务方应积极拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。b.招聘渠道包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头招聘等。2.1.3招聘流程管理a.咨询服务方应严格按照招聘方案执行招聘流程，包括简历筛选、面试、录用等环节。b.招聘过程中，咨询服务方应及时向招聘方反馈招聘进度和情况。2.2培训服务2.2.1培训需求分析a.咨询服务方应通过调研、访谈等方式，了解招聘方员工的培训需求。b.培训需求分析报告应经招聘方审核同意后，由咨询服务方实施。2.2.2培训计划制定a.咨询服务方应根据培训需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等。b.培训计划应经招聘方审核同意后，由咨询服务方实施。2.2.3培训实施a.咨询服务方应按照培训计划，组织实施培训活动。b.培训过程中，咨询服务方应确保培训质量，并及时向招聘方反馈培训情况。2.2.4培训效果评估a.咨询服务方应制定培训效果评估方案，对培训效果进行评估。b.培训效果评估报告应经招聘方审核同意后，由咨询服务方提交。3.服务期限与时间安排3.1服务期限a.本合同服务期限为自双方签署之日起至2024年12月31日止。3.2时间安排a.招聘服务时间安排：自合同生效之日起至2024年6月30日止。b.培训服务时间安排：自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.服务费用4.1费用构成a.招聘服务费用：人民币捌万元整（￥80,000.00）。b.培训服务费用：人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式a.招聘服务费用支付：于合同生效之日起五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在招聘服务结束后五个工作日内支付。b.培训服务费用支付：于合同生效之日起五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训服务结束后五个工作日内支付。4.3费用调整a.如因政策、市场价格变动等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致后，调整服务费用。5.双方责任与义务5.1招聘方责任与义务a.招聘方应按照本合同约定，向咨询服务方提供招聘需求、岗位信息等相关资料。b.招聘方应积极配合咨询服务方开展招聘工作，包括但不限于提供面试场地、协助联系候选人等。5.2咨询服务方责任与义务a.咨询服务方应按照本合同约定，提供优质、高效的招聘和培训服务。b.咨询服务方应保证招聘和培训服务的质量和效果，确保符合招聘方的要求。6.保密条款6.1保密内容a.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。6.2保密期限a.本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同终止之日起三年。6.3违约责任a.如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1招聘方违约责任a.如招聘方未按照本合同约定支付费用，应向咨询服务方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。b.如招聘方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.2咨询服务方违约责任a.如咨询服务方未按照本合同约定提供招聘和培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为未提供服务费用的20%。b.如咨询服务方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序a.提起诉讼的一方应向法院提交书面诉状，并附具相关证据材料。b.另一方应在收到起诉状之日起十五日内提交答辩状。c.法院应根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规进行审理。9.合同解除9.1解除条件a.如一方违反本合同约定，严重损害另一方合法权益，另一方有权解除合同。b.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2解除程序a.解除合同的一方应书面通知另一方，并说明解除原因。b.收到解除通知的一方应在收到通知之日起五个工作日内确认解除。c.双方应按照本合同约定，处理合同解除后的相关事宜。10.合同生效与终止10.1合同生效a.本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止a.合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后，本合同终止。11.其他约定11.1其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。b.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2其他条款a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘计划a.附件一详细列明了招聘岗位、招聘人数、招聘时间等信息。12.2附件二：培训计划a.附件二详细列明了培训岗位、培训内容、培训时间等信息。13.合同签署13.1签署时间a.本合同签署时间为2024年3月15日。13.2签署地点a.本合同签署地点为招聘方公司所在地。13.3签署人员a.招聘方代表：[姓名]，职务：[职务]。b.咨询服务方代表：[姓名]，职务：[职务]。14.合同备案14.1备案机关a.本合同无需进行备案。14.2备案手续a.本合同无需办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入程序a.甲乙双方协商一致，决定引入第三方时，应书面通知对方。b.通知中应明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及介入的具体事项。15.3第三方责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确。b.第三方的责任限额应包括但不限于因第三方原因导致的服务延误、服务质量问题、数据泄露等。c.若第三方责任超过合同约定的限额，甲乙双方应按照合同约定或另行协商解决。15.4第三方责任划分a.第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的责任应由第三方承担。b.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。c.第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方停止违约行为，并承担相应法律责任。15.5第三方权利和义务a.第三方应遵守甲乙双方的要求，按照合同约定履行职责。b.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。c.第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.6第三方变更a.如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并更新合同相关条款。b.更换第三方不影响本合同其他条款的效力。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方评估a.甲乙双方有权对第三方的资质、能力和信誉进行评估，并要求第三方提供必要的证明文件。b.第三方应积极配合评估，并提供真实、准确的信息。16.2第三方监督a.甲乙双方有权对第三方的服务过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。b.第三方应接受甲乙双方的监督，并及时报告服务进展情况。16.3第三方退出a.如第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权要求其退出。b.第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定或另行协商解决由此产生的后果。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方的责任仅限于其提供的具体服务，不涉及甲方其他业务或合同条款。b.甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任。17.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方的责任仅限于其提供的具体服务，不涉及乙方其他业务或合同条款。b.乙方对第三方的选择、监督和管理负有责任。17.3第三方与其他第三方的划分a.第三方之间的责任划分应按照各自合同约定或相关法律法规执行。b.甲乙双方不介入第三方之间的责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：a.列明所有招聘岗位的名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息。b.包括招聘时间表、招聘流程、面试安排等细节。c.由招聘方提供，经咨询服务方审核后，作为合同附件。2.附件二：培训计划详细要求和说明：a.列明所有培训课程的名称、培训目标、培训内容、培训时间等信息。b.包括培训讲师、培训方式、培训场地等安排。c.由招聘方提供，经咨询服务方审核后，作为合同附件。3.附件三：服务协议详细要求和说明：a.详细规定甲乙双方在服务过程中的权利和义务。b.包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。c.由甲乙双方共同签署，作为合同附件。4.附件四：保密协议详细要求和说明：a.规定甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。b.包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。c.由甲乙双方共同签署，作为合同附件。5.附件五：第三方评估报告详细要求和说明：a.第三方对第三方资质、能力和信誉的评估报告。b.包括评估方法、评估结果、评估结论等。c.由第三方提供，作为合同附件。6.附件六：第三方监督报告详细要求和说明：a.甲乙双方对第三方服务过程进行的监督报告。b.包括监督内容、监督结果、监督结论等。c.由甲乙双方共同提供，作为合同附件。7.附件七：违约行为记录详细要求和说明：a.记录合同履行过程中发生的违约行为。b.包括违约行为的时间、地点、原因、处理结果等。c.由甲乙双方共同提供，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.招聘方未按时支付服务费用。b.咨询服务方未按约定提供招聘或培训服务。c.第三方未按合同约定履行职责。d.任何一方泄露对方商业秘密或隐私。2.责任认定标准：a.违约行为发生时，应立即通知对方。b.违约方应在收到通知后五个工作日内采取补救措施。c.若违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：a.招聘方未按时支付服务费用：违约方应向守约方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。b.咨询服务方未按约定提供招聘或培训服务：违约方应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。c.第三方未按合同约定履行职责：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。d.泄露商业秘密或隐私：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业员工招聘及培训咨询服务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及时间节点2.4招聘费用及支付方式3.培训服务内容3.1培训需求分析3.2培训计划制定3.3培训讲师及教材选择3.4培训实施及评估3.5培训费用及支付方式4.服务期限及时间安排4.1服务期限4.2服务时间节点4.3服务进度跟踪及报告5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方式5.3逾期支付及违约责任6.合同双方权利义务6.1甲方权利义务6.2乙方权利义务7.服务质量及违约责任7.1服务质量标准7.2违约责任及赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限及义务9.解除合同及终止条件9.1解除合同的条件9.2合同终止的条件10.争议解决方式10.1争议解决方式选择10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训需求表12.3附件三：服务费用明细表13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]邮箱：[甲方邮箱]（2）乙方联系方式：地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]邮箱：[乙方邮箱]2.招聘服务内容2.1招聘需求分析（1）甲方需招聘职位：[具体职位名称]（2）招聘人数：[招聘人数]（3）岗位要求：[岗位要求详细描述]2.2招聘渠道及方式（1）线上招聘渠道：[列举具体的招聘平台或网站]（2）线下招聘渠道：[列举具体的招聘活动或方式]2.3招聘流程及时间节点（1）发布招聘信息：[具体发布时间]（2）简历筛选及初试：[具体时间节点]（3）面试及测评：[具体时间节点]（4）录用通知：[具体时间节点]2.4招聘费用及支付方式（1）招聘费用总额：[具体费用金额]（2）支付方式：[支付方式，如转账、支票等]（3）支付时间：[具体支付时间]3.培训服务内容3.1培训需求分析（1）培训对象：[具体培训对象，如新员工、在职员工等]（2）培训内容：[具体培训内容，如专业技能培训、企业文化培训等]3.2培训计划制定（1）培训时间：[具体培训时间]（2）培训地点：[具体培训地点]3.3培训讲师及教材选择（1）讲师资质：[讲师资质要求]（2）教材选择：[教材名称及版本]3.4培训实施及评估（1）培训实施方式：[具体培训方式，如集中授课、远程培训等]（2）培训效果评估：[评估方式及时间节点]4.服务期限及时间安排4.1服务期限（1）招聘服务期限：[具体服务期限]（2）培训服务期限：[具体服务期限]4.2服务时间节点（1）招聘服务时间节点：[具体时间节点]（2）培训服务时间节点：[具体时间节点]4.3服务进度跟踪及报告（1）进度跟踪方式：[具体跟踪方式，如定期汇报、现场巡查等]（2）进度报告频率：[具体报告频率]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额（1）招聘服务费用：[具体费用金额]（2）培训服务费用：[具体费用金额]5.2分期支付方式（1）首期支付：[首期支付金额及时间]（2）尾期支付：[尾期支付金额及时间]5.3逾期支付及违约责任（1）逾期支付：[逾期支付规定]（2）违约责任：[违约责任及赔偿规定]6.合同双方权利义务6.1甲方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。6.2乙方权利义务（1）乙方应按照合同约定提供招聘和培训服务。（2）乙方应确保服务质量，及时解决甲方提出的问题。7.服务质量及违约责任7.1服务质量标准（1）招聘服务：[具体服务质量标准]（2）培训服务：[具体服务质量标准]7.2违约责任及赔偿（1）若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行赔偿。（2）若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。8.保密条款8.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）合同内容及其相关资料，包括但不限于服务内容、费用、时间节点等。8.2保密期限及义务（1）保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。（2）保密义务：双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.解除合同及终止条件9.1解除合同的条件（1）一方违约，另一方在收到违约通知后[违约通知期限]日内未采取补救措施或补救措施不充分的；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致认为合同无法继续履行的；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止的条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因违约、不可抗力等原因终止。10.争议解决方式10.1争议解决方式选择（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构：[具体争议解决机构名称，如仲裁委员会等]（2）仲裁地点：[具体仲裁地点]11.合同生效及变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。11.2合同变更程序（1）变更内容应以书面形式提出；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议，作为合同附件。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训需求表12.3附件三：服务费用明细表（1）附件一：招聘需求表，详细列明招聘职位、人数、要求等。（2）附件二：培训需求表，详细列明培训对象、内容、时间等。（3）附件三：服务费用明细表，详细列明各项服务费用及支付方式。13.合同签订及生效日期（1）合同签订日期：[具体签订日期]（2）合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（3）本合同自签订之日起至服务期限届满之日止，为有效合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为提供特定服务或协助的独立第三方。（2）第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司或员工。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。（2）第三方介入应满足合同约定的服务需求。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供第三方的基本信息及服务内容。（2）甲方和乙方共同评估第三方资质及能力，决定是否接受第三方介入。（3）接受第三方介入后，甲方和乙方与第三方签订书面合作协议。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行其服务职责，确保服务质量。（2）第三方对因其疏忽、过失或故意行为导致的损失承担赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合作协议获得相应报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。（2）第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中协商确定，可根据第三方服务的性质、风险等因素设定。（2）第三方责任限额不得低于[具体金额]元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间形成独立的合作关系，甲方对第三方直接负责。（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并要求第三方提供必要的报告。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间形成独立的合作关系，乙方对第三方直接负责。（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量，并要求第三方提供必要的报告。18.3第三方与合同双方的权利义务（1）第三方对合同双方均不承担连带责任。（2）合同双方应就第三方介入事项进行充分沟通，确保第三方服务的顺利实施。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）合同变更应形成