2024年度人力资源委托合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.委托内容2.1委托岗位及职责2.2委托工作内容2.3委托工作期限3.人员派遣3.1派遣人员数量及资格要求3.2派遣人员派遣方式3.3派遣人员工作安排4.人员管理4.1人员培训4.2人员考核4.3人员奖惩5.工资及福利待遇5.1基本工资及发放方式5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.费用承担6.1委托费用6.2人员费用6.3其他费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1委托方违约责任8.2受托方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同附件11.2通知送达11.3合同未尽事宜12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除及终止后的后续事宜13.1人员安置13.2费用结算14.合同签署及附件14.1合同签署14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1委托方：有限公司1.1.2受托方：人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1委托方法定代表人：1.2.2受托方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期及地点1.4.1签订日期：2024年1月1日1.4.2签订地点：市区路号2.委托内容2.1委托岗位及职责2.1.1委托岗位：市场部经理2.1.2委托职责：负责市场部的日常管理工作，制定市场战略，组织市场活动，拓展客户资源等。2.2委托工作内容2.2.1负责市场调研与分析2.2.2制定市场推广计划2.2.3组织并实施市场活动2.2.4维护客户关系2.3委托工作期限2.3.1工作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.人员派遣3.1派遣人员数量及资格要求3.1.1派遣人员数量：1名3.2派遣人员派遣方式3.2.1派遣人员由受托方根据委托方要求进行选拔、培训后派遣至委托方工作。3.2.2派遣人员需符合委托方的工作环境和岗位要求。3.3派遣人员工作安排3.3.1派遣人员需按照委托方的工作安排进行工作。3.3.2派遣人员需遵守委托方的规章制度。4.人员管理4.1人员培训4.1.1受托方负责对派遣人员进行岗前培训。4.1.2委托方有权对派遣人员进行在职培训。4.2人员考核4.2.1委托方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。4.2.2受托方负责对派遣人员进行考核，并将考核结果反馈给委托方。4.3人员奖惩4.3.1委托方根据派遣人员的工作表现进行奖惩。4.3.2受托方负责对派遣人员的奖惩进行监督和实施。5.工资及福利待遇5.1基本工资及发放方式5.1.1基本工资：根据派遣人员的工作岗位、经验和能力确定。5.1.2发放方式：按月发放，具体发放日期由委托方确定。5.2奖金及补贴5.2.1委托方根据派遣人员的工作表现和公司业绩给予奖金。5.2.2委托方提供相应的补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.3社会保险及住房公积金5.3.1委托方依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。5.3.2社会保险及住房公积金的缴纳比例和基数按照国家规定执行。6.费用承担6.1委托费用6.1.1委托方需支付给受托方的人员派遣费用、培训费用等。6.2人员费用6.2.1派遣人员的工资、奖金、补贴等由委托方承担。6.3其他费用6.3.1双方协商确定的其他费用由相应方承担。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后两年止。7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1委托方违约责任8.1.1委托方未按时支付费用的，应向受托方支付逾期付款的利息，并赔偿因此给受托方造成的损失。8.1.2委托方违反合同约定，提前解除合同的，应向受托方支付相当于合同剩余期限费用总额的违约金。8.2受托方违约责任8.2.1受托方未能按时派遣符合要求的人员，应向委托方支付违约金，并赔偿由此给委托方造成的损失。8.2.2受托方违反保密条款，泄露委托方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并向委托方支付违约金，赔偿损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行的，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以终止合同。9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止所有委托事务。9.3.2双方应进行费用结算，包括已发生费用和剩余费用。9.3.3派遣人员应按照合同约定进行安置。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。10.3.2争议解决机构应按照法定程序审理争议。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于人员派遣协议、费用明细表等。11.2通知送达11.2.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同双方在合同中约定的地址。11.2.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。11.3合同未尽事宜11.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字并加盖公章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同条款作为本合同的组成部分。13.合同解除及终止后的后续事宜13.1人员安置13.1.1合同解除或终止后，受托方应协助委托方对派遣人员进行安置。13.1.2委托方应支付受托方因人员安置产生的合理费用。13.2费用结算13.2.1合同解除或终止后，双方应立即进行费用结算。13.2.2费用结算应包括已发生费用、未发生费用和违约金等。14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表签字并加盖公章。14.2合同附件清单14.2.1附件一：人员派遣协议14.2.2附件二：费用明细表14.2.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分支机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责权利a)要求甲乙双方提供必要的协助和配合；b)收取合同约定的费用；c)依据合同约定享有其他权利。a)按照合同约定履行职责；b)对甲乙双方的信息保密；c)对合同履行过程中产生的问题，提出合理化建议；d)依据合同约定承担其他义务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方签订的书面协议约定。15.4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过书面协议约定的方式解决。15.4.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前向甲乙双方提供相应的担保。16.3第三方责任限额的具体内容如下：16.3.1第三方因自身原因造成合同无法履行的，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。16.3.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。16.3.3第三方责任限额的赔偿方式，由甲乙双方在合同中约定。17.第三方介入的额外条款17.1.1甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。17.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。17.1.3第三方介入期间，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况。17.2第三方介入的额外说明：17.2.1第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.2.2第三方介入期间，若因第三方原因导致合同履行成本增加的，甲乙双方有权要求第三方承担相应费用。17.2.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同履行期限延误的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，若需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。18.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。18.3第三方介入的合同变更具体内容包括但不限于：18.3.1第三方的职责和权利；18.3.2第三方的义务和责任；18.3.3第三方责任限额；18.3.4第三方介入的期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣协议详细要求：协议应明确派遣人员的数量、资格、职责、工作期限、工资福利待遇等。附件说明：此协议作为合同附件，用于明确派遣人员的相关事宜。2.费用明细表详细要求：表格应详细列出各项费用，包括人员派遣费用、培训费用、管理费用等。附件说明：此表格作为合同附件，用于明确费用核算和支付。3.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.违约责任协议详细要求：协议应明确违约行为、违约责任认定标准、违约金计算方法等。附件说明：此协议作为合同附件，用于规范违约行为及责任承担。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。6.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更程序、变更生效日期等。附件说明：此协议作为合同附件，用于规范合同变更的相关事宜。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、通知、报告等。附件说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约行为a)未按时支付费用b)违反合同约定，提前解除合同c)提供虚假信息或隐瞒重要事实1.2受托方违约行为a)未按时派遣符合要求的人员b)违反保密条款，泄露商业秘密c)未按合同约定履行职责1.3第三方违约行为a)未按合同约定履行职责b)泄露商业秘密c)因自身原因导致合同无法履行2.违约责任认定标准2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商认定。2.2违约责任的承担：根据违约行为及违约责任协议，由违约方承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1委托方未按时支付费用，应向受托方支付逾期付款的利息，并赔偿由此给受托方造成的损失。3.2受托方违反保密条款，泄露商业秘密，应立即停止泄露行为，并向委托方支付违约金，赔偿损失。3.3第三方因自身原因导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度人力资源委托合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.人力资源委托事项2.1委托事项概述2.2委托事项具体内容2.3委托事项期限3.委托服务内容3.1基本服务内容3.2附加服务内容3.3特殊服务内容4.人力资源费用及支付方式4.1人力资源费用总额4.2人力资源费用构成4.3人力资源费用支付方式4.4人力资源费用支付时间5.合同履行与监督5.1合同履行主体5.2合同履行期限5.3合同履行地点5.4合同履行监督6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同期限11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定事项的具体内容12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点14.合同签署人签名及日期14.1合同签署人姓名14.2合同签署人职位14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]身份证号码：[甲方法定代表人或授权代表身份证号码]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]身份证号码：[乙方法定代表人或授权代表身份证号码]1.3合同双方联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条人力资源委托事项2.1委托事项概述2.2委托事项具体内容2.2.1人才招聘2.2.2员工培训2.2.3绩效管理2.2.4员工关系管理2.2.5其他相关人力资源服务2.3委托事项期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。第三条委托服务内容3.1基本服务内容3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道拓展3.1.3简历筛选及面试安排3.1.4背景调查及入职体检3.1.5员工入职手续办理3.2附加服务内容3.2.1员工培训计划制定3.2.2培训课程实施3.2.3绩效考核体系搭建3.2.4员工关系协调3.3特殊服务内容如需乙方提供特殊人力资源服务，双方另行协商确定服务内容、费用及期限。第四条人力资源费用及支付方式4.1人力资源费用总额本合同人力资源服务费用总额为人民币[金额]元。4.2人力资源费用构成4.2.1招聘费用4.2.2培训费用4.2.3绩效管理费用4.2.4员工关系管理费用4.2.5其他相关费用4.3人力资源费用支付方式4.3.1预付款：合同签订后[天数]个工作日内支付人民币[金额]元。4.3.2服务完成后：每月[日期]前支付当月服务费用人民币[金额]元。4.4人力资源费用支付时间甲方应按照约定的支付时间支付人力资源费用。第五条合同履行与监督5.1合同履行主体本合同由甲方和乙方共同履行，各自承担相应的责任和义务。5.2合同履行期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，合同期限为[期限]年。5.3合同履行地点本合同人力资源服务在[履行地点]进行。5.4合同履行监督甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，乙方应积极配合。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。6.2保密责任双方对本合同中的保密信息负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至[终止日期]止。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同约定提供人力资源服务；7.1.2甲方未按合同约定支付人力资源费用；7.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；7.2.2违约金计算方式：按实际损失或合同约定金额的[百分比]计算；7.2.3违约方还应承担因违约行为给对方造成的损失；7.3违约赔偿计算方式违约赔偿金额按照实际损失或合同约定金额计算，并扣除乙方已提供的人力资源服务价值。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1任何一方违反合同约定的义务，经另一方书面通知后未在[期限]内纠正；8.1.2由于不可抗力导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同约定的期限届满；8.2.2双方履行完毕合同约定的义务；8.2.3合同因法定事由被终止。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；8.3.2协商不成时，任何一方均可向对方发出解除或终止合同的书面通知；8.3.3收到解除或终止合同通知的一方，应在[期限]内予以确认。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规则进行；9.3.2争议解决机构应在[期限]内作出裁决；9.3.3裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。10.3合同期限本合同有效期为[期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。第十一条其他约定11.1其他约定事项双方在本合同中未列明的其他约定事项，可根据实际情况另行签订补充协议。11.2其他约定事项的具体内容具体内容以双方签订的补充协议为准。第十二条合同附件12.1合同附件清单[附件清单]12.2合同附件内容合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订日期及地点13.1合同签订日期本合同于[签订日期]签订。13.2合同签订地点本合同在[签订地点]签订。第十四条合同签署人签名及日期14.1合同签署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同签署日期甲方代表签字日期：[日期]乙方代表签字日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与界定1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商、培训机构等。1.2第三方的界定1.2.1第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。1.2.2第三方的选择应当符合甲乙双方的共同利益，并经双方书面同意。1.2.3第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的人力资源服务或相关支持。2.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便履行其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三条甲乙双方与第三方的权利义务划分3.1甲乙双方的权利义务3.1.1甲乙双方应按照本合同的约定，向第三方提供必要的配合和支持。3.1.2甲乙双方应监督第三方履行合同约定的职责。3.1.3甲乙双方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。3.2第三方的权利义务3.2.1第三方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。3.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时反馈服务进展情况。3.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。第四条第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的书面同意甲乙双方同意，任何第三方介入本合同，均需取得双方的书面同意。4.2第三方介入的合同变更第三方介入后，甲乙双方可就第三方介入的相关事宜进行合同变更，并签署补充协议。第五条第三方责任限额的明确5.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的人力资源服务或相关支持，不包括甲乙双方自身的违约责任。5.2第三方责任限额5.2.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额为合同总金额的[百分比]。5.2.2第三方因违反法律法规或行业规范导致的责任，其责任限额由法律法规或行业规范规定。5.2.3第三方责任限额的计算方法第三方责任限额按照实际损失或合同约定金额计算，并扣除第三方已提供的人力资源服务价值。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出条件6.1.1第三方无法继续履行合同约定的职责；6.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后未在[期限]内纠正；6.1.3第三方自愿退出。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交书面退出通知；6.2.2甲乙双方应在[期限]内确认第三方退出；6.2.3第三方退出后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，包括但不限于服务交接、费用结算等。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务协议详细要求：协议中应包含双方的基本信息、服务内容、费用、期限、违约责任等条款，并由双方签字或盖章。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了双方的权利义务。2.第三方服务协议详细要求：协议中应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、违约责任等条款，并由第三方签字或盖章。说明：本附件为第三方介入时的补充协议，明确了