江西财经职业学院《政府预算》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页江西财经职业学院《政府预算》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共管理中的责任机制对于保障公共利益至关重要。以下关于公共管理责任的内涵,不准确的是()A.法律责任B.政治责任C.道德责任D.无限责任2、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众负责,以下关于责任政府实现途径的描述,不正确的是:()A.健全法律法规B.加强监督机制C.推行行政问责制D.政府可以随意决策,无需承担责任3、公共部门的绩效管理面临着诸多挑战,以下关于公共部门绩效管理困难的原因,不正确的是:()A.公共服务的产出难以量化B.公共部门目标的多元性和模糊性C.绩效管理的技术和方法不成熟D.公共部门员工缺乏绩效意识4、公共管理中的行政伦理对于规范行政行为具有重要意义。以下关于行政伦理的说法,错误的是()A.行政伦理强调公职人员的道德责任B.行政伦理可以通过法律法规来强制约束C.行政伦理仅仅是对公职人员个人品德的要求D.良好的行政伦理有助于提升政府形象5、在公共事务治理中,公民参与具有重要意义。以下关于公民参与公共事务的方式,不包括的是:()A.选举投票B.参加听证会C.暴力抗议D.志愿服务6、公共服务均等化是公共管理的重要目标之一,以下关于公共服务均等化内涵的理解,不准确的是:()A.所有人都能享受到相同水平的公共服务B.不同地区和群体之间享有大致均等的机会C.重点保障弱势群体的基本公共服务需求D.包括机会均等、结果均等和过程均等7、公共管理中的绩效管理旨在提高公共部门的工作效率和效果。以下哪种绩效评估方法更侧重于对工作过程的评估?()A.目标管理法B.关键绩效指标法C.平衡计分卡法D.360度评估法8、公共服务的质量控制需要建立有效的监督机制。对于公共教育服务的质量监督,以下哪种方式更能客观准确地反映教学质量?()A.学生评价B.教师互评C.家长反馈D.第三方评估9、公共管理中的政策协同对于解决复杂的社会问题至关重要。在应对环境污染问题时,以下哪个部门之间的政策协同最为关键?()A.环保部门与工业部门B.环保部门与交通部门C.环保部门与农业部门D.以上都是10、在公共政策执行过程中,以下关于政策资源的说法,哪一个是正确的?()A.政策资源仅包括财政资金和物质资源,不包括人力资源和信息资源B.充足的政策资源一定能够保证政策的有效执行,与政策方案的合理性无关C.政策资源的合理配置和有效利用对于政策执行的成败至关重要D.政策执行过程中不需要考虑政策资源的可持续性,只要满足当前需求即可11、公共管理中的跨部门合作有助于解决复杂的公共问题,以下关于跨部门合作障碍的分析,不正确的是:()A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通协调机制C.法律法规不完善D.跨部门合作总是能够顺利实现12、关于公共部门的组织学习,以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新?()A.个体学习B.团队学习C.组织间学习D.以上都是13、公共部门的组织变革需要克服诸多阻力,以下关于组织变革阻力来源的分析,不正确的是:()A.个体的习惯和惰性B.组织的结构和文化C.外部环境的不确定性D.组织变革总是能够得到全体成员的支持14、公共服务创新是提升公共服务质量和满足公众需求的重要途径,以下关于公共服务创新驱动因素的分析,不正确的是:()A.技术进步B.公众需求变化C.管理理念更新D.公共服务创新不存在任何风险和挑战15、公共管理中的监督机制旨在保障权力的正确行使。对于公共管理监督的类型,以下说法错误的是()A.内部监督和外部监督B.事前监督、事中监督和事后监督C.定期监督和不定期监督D.只有上级对下级的监督16、公共管理中的社会治理强调多元主体的参与和合作。以下关于社会治理主体的说法,错误的是()A.社会组织是社会治理的重要主体之一B.企业在社会治理中发挥的作用有限C.公民个人也可以参与社会治理D.政府在社会治理中应发挥主导作用17、公共政策的终结是政策过程的一个重要环节。以下关于公共政策终结的原因,不准确的是()A.政策目标已经实现B.政策存在缺陷C.政策执行者不愿意终结D.政策环境发生重大变化18、公共部门的绩效管理体系需要不断完善和优化。以下关于绩效管理体系优化的方向,不准确的是()A.更加注重结果导向B.忽视过程管理C.强化沟通与反馈D.与组织战略紧密结合19、公共管理中的伦理困境常常出现在各种决策场景中。以下哪种情况不属于公共管理中的伦理困境?()A.在资源有限的情况下,决定优先满足哪类群体的需求B.面对公众的不同意见,选择支持多数人的观点C.为了实现短期目标,可能牺牲长期的公共利益D.在执行政策时,发现政策与道德原则相冲突20、公共政策的评估是政策优化和调整的重要依据。对于一项促进就业的政策,以下哪种评估方法能够更全面地反映政策的长期效果和社会影响?()A.成本效益分析B.前后对比分析C.社会实验法D.德尔菲法21、在公共危机管理的预防阶段,以下哪种措施对于减少危机的发生具有关键作用?()A.制定应急预案B.加强监测预警C.开展宣传教育D.进行模拟演练22、公共管理中的伦理问题日益受到关注,以下关于公共管理伦理的作用,不准确的是:()A.规范公共管理人员的行为B.提升公共组织的公信力和形象C.仅仅是一种道德约束,不具有实际作用D.促进公共管理的公平、公正和民主23、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是()A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均24、公共组织的结构设计直接影响其运行效率和职能履行。对于一个跨区域的环境治理公共组织,以下哪种组织结构更有利于协调不同地区的工作和资源整合?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型结构25、在公共资源管理中,资源的合理配置是关键。对于稀缺的公共资源,以下哪种分配方式更能体现公平与效率?()A.平均分配B.按需分配C.市场分配D.政府主导分配二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)详细阐述公共管理中的公共部门人力资源开发,包括开发的目标、内容、方法和途径等方面,分析如何实现公共部门人力资源的有效开发。2、(本题5分)论述公共管理中的行政伦理问题,包括伦理准则、道德困境、伦理建设等方面,分析如何加强公共部门的行政伦理建设,提高公职人员的道德水平。3、(本题5分)详细阐述公共管理中的公共卫生服务,包括疾病防控、医疗保障、卫生应急等方面,分析如何加强公共卫生服务体系建设,提高公众健康水平。4、(本题5分)阐述公共管理中的“公共部门的危机沟通策略”,分析在危机情境下如何进行有效的沟通。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某地区的公共就业培训机构存在培训课程与市场需求脱节、培训师资力量薄弱、培训效果评估不科学等问题。请研究如何提高培训质量和就业转化率。2、(本题5分)某城市为改善交通拥堵状况,决定修建一条新的地铁线路。但在建设过程中,沿线居民担心施工噪音和房屋安全问题,多次抗议。请分析政府应如何平衡交通发展与居民诉求,采取哪些措施来化解矛盾,确保项目顺利进行。3、(本题5分)某地区的公共文化服务均等化程度低,城乡差距大。请分析政府应如何推进公共文化服务均等化,缩小城乡差距。4、(本题5分)某城市在推进垃圾分类工作中,居民参与度不高,垃圾分类效果不佳。请探讨造成这种情况的原因,并提出相应的解决办法,以提高居民的参与度和垃圾分类的成效。5、(本题5分)某地区的水资源短缺问题日益严重,政府采取了一系列节水措施,但效果不佳。请分析原因,并提出更有效的水资源管理策略。四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)社会保障体系对于社会稳定和人民福祉至关重要。论述政府在完善社会保障制度方面的责任和举措,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,以及如何应对人口老龄化带来的社会保障压力。2、(本题10分)

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