2024年家庭雇佣护工协议书内容3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇佣护工协议书内容本合同目录一览1.定义与解释1.1护工1.2雇主1.3服务1.4合同期限2.护工职责与义务2.1服务内容2.2工作时间2.3休息日与假期2.4保密义务3.雇主职责与义务3.1提供必要条件3.2支付报酬3.3生活照料3.4安全保障4.报酬与支付方式4.1薪酬标准4.2支付时间4.3支付方式4.4逾期支付处理5.服务期限与终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止通知5.4终止后的处理6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.违约责任8.1护工违约8.2雇主违约8.3违约赔偿9.合同生效与变更9.1合同生效9.2合同变更9.3变更生效10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3争议解决12.合同附件12.1附件一：服务内容清单12.2附件二：工作时间安排表12.3附件三：报酬支付明细13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工：指在本合同中受雇于雇主，负责为雇主及其家庭成员提供日常护理、生活照料、家务劳动等服务的专业人员。1.2雇主：指在本合同中聘请护工，负责提供护工工作场所、生活设施及必要条件的自然人或法人。1.3服务：指护工根据本合同约定，为雇主及其家庭成员提供的护理、生活照料、家务劳动等服务内容。1.4合同期限：指本合同开始生效至终止的时间范围。2.护工职责与义务a)日常护理，包括但不限于饮食照料、个人卫生、穿衣换洗等；b)生活照料，包括但不限于家务劳动、购物、陪同就医等；c)其他雇主及其家庭成员需要的合理服务。2.2工作时间：护工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。2.3休息日与假期：护工享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇，休假安排由双方协商确定。2.4保密义务：护工应对雇主及其家庭成员的隐私信息保密，未经同意不得向任何第三方透露。3.雇主职责与义务3.1提供必要条件：雇主应提供符合国家规定的工作场所、生活设施及必要条件，确保护工的工作和生活安全。3.2支付报酬：雇主应按照合同约定，按时足额支付护工的报酬，包括基本工资、加班费等。3.3生活照料：雇主应关心护工的生活，为其提供必要的饮食、住宿等生活条件。3.4安全保障：雇主应确保护工在工作过程中的人身安全，为护工购买意外伤害保险。4.报酬与支付方式4.1薪酬标准：护工的薪酬标准为每月人民币____元，具体数额由双方协商确定。4.2支付时间：雇主应每月____日前支付护工的当月工资。4.3支付方式：护工的工资通过银行转账方式支付，具体账户信息由双方约定。4.4逾期支付处理：如雇主逾期支付工资，应向护工支付_____%的滞纳金。5.服务期限与终止5.1服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。a)合同约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)护工严重违反合同约定；e)雇主严重违反合同约定。5.3终止通知：双方应在合同终止前____日以书面形式通知对方。5.4终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于护工的离职手续、工资结算等。6.保密条款6.1信息保密：护工应对雇主及其家庭成员的隐私信息保密，未经同意不得向任何第三方透露。6.2保密期限：本合同终止后，护工仍应遵守保密义务，保密期限为____年。6.3违约责任：如护工违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1护工违约：a)护工未按时完成工作，每延误一日，应支付雇主____元违约金；b)护工严重违反工作纪律，造成雇主损失，应赔偿损失并支付____%的违约金；c)护工未经允许泄露雇主隐私，应赔偿____元违约金。8.2雇主违约：a)雇主未按时支付工资，每延误一日，应支付护工____元违约金；b)雇主未能提供必要的工作条件，导致护工工作无法正常进行，应赔偿护工____元；c)雇主违反保密条款，应赔偿护工____元违约金。8.3违约赔偿：违约方应在本合同约定的违约事项发生后____日内支付违约赔偿金。9.合同生效与变更9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更：合同内容如有变更，双方应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。9.3变更生效：合同变更后的条款，自变更协议签订之日起生效。10.法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交至____人民法院管辖。11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。11.3争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至____仲裁委员会仲裁。12.合同附件12.1附件一：服务内容清单a)日常生活照料b)疾病护理c)家务劳动d)陪同就医12.2附件二：工作时间安排表a)每日工作时间：8小时b)每周工作时间：5天c)休息日：周六、周日12.3附件三：报酬支付明细a)基本工资：每月人民币____元b)加班费：按国家规定计算c)保险福利：按国家规定执行13.合同解除a)护工因健康原因无法继续工作；b)雇主因家庭原因需要解除合同。13.2解除程序：任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。13.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于护工的离职手续、工资结算等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方：指在本合同中，除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。a)双方书面同意第三方介入；b)第三方具备相应的资质和条件；c)第三方的介入不会影响本合同的履行。16.第三方责任与义务16.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额为____元，超过此限额的部分由甲乙双方自行承担。a)按照合同约定和甲乙双方的要求提供专业服务；b)对甲乙双方的保密信息负有保密义务；c)对其提供的服务承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：a)第三方应按照合同约定向甲方提供服务；b)甲方应按照合同约定支付服务费用；c)第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。18.2第三方与乙方的划分：a)第三方应按照合同约定向乙方提供服务；b)乙方应按照合同约定支付服务费用；c)第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：a)如第三方提供的服务导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；b)第三方在履行合同过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应积极配合。19.第三方介入的具体条款a)第三方的服务内容；b)第三方的服务期限；c)第三方的服务费用；d)第三方的责任限额；e)第三方的保密义务。20.第三方变更与解除合同20.1第三方变更：如第三方需变更服务内容、服务期限或服务费用，应提前____日书面通知甲乙双方，经甲乙双方书面同意后方可变更。20.2解除合同：如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；21.2协商不成的，可提交至____仲裁委员会仲裁；21.3仲裁费用由违约方承担。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于服务费用的结算、资料的交接等。22.2第三方介入终止后，第三方应将甲乙双方的保密信息予以销毁或返还。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容清单详细要求和说明：列举护工应提供的服务内容，包括但不限于日常生活照料、疾病护理、家务劳动、陪同就医等，明确服务范围和标准。2.附件二：工作时间安排表详细要求和说明：详细列出护工的工作时间、休息日、节假日安排，以及加班时间和加班费的计算方法。3.附件三：报酬支付明细详细要求和说明：明确护工的薪酬构成，包括基本工资、加班费、奖金等，以及支付方式和时间。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：详细规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密义务等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方对彼此保密信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。6.附件六：解除合同通知书详细要求和说明：规定解除合同的通知方式、通知内容、通知期限等。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：规定争议解决的方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作、严重违反工作纪律、泄露雇主隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿金额为____元至____元不等。示例：护工未按时完成工作，延误一日，赔偿雇主____元违约金。2.雇主违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未能提供必要的工作条件、违反保密条款等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿金额为____元至____元不等。示例：雇主未按时支付工资，延误一日，支付护工____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：无法履行合同、违反保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿金额为____元至____元不等。示例：第三方泄露甲乙双方保密信息，赔偿甲乙双方____元违约金。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书内容1本合同目录一览1.护工的基本情况1.1护工的姓名、性别、年龄、身份证号码1.2护工的健康状况1.3护工的工作经验2.雇主的基本情况2.1雇主的姓名、性别、年龄、身份证号码2.2雇主的联系方式2.3雇主的家庭地址3.护工的工作内容3.1护工的工作职责3.2护工的工作时间3.3护工的工作地点4.工资待遇4.1护工的月工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工作福利5.1社会保险5.2休假制度5.3生日福利6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.保密条款7.1护工的保密义务7.2雇主的保密义务7.3保密信息的内容8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.解除合同9.1雇主解除合同的条件9.2护工解除合同的条件9.3解除合同的通知方式10.违约责任10.1护工违约责任10.2雇主违约责任10.3违约责任的承担方式11.法律适用11.1合同签订地11.2适用法律11.3争议解决的法律依据12.其他约定12.1双方权利和义务12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订双方代表14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同生效方式第一部分：合同如下：1.护工的基本情况1.1护工的姓名：1.2护工的性别：男1.3护工的年龄：30岁1.4护工的身份证号码：056781.5护工的健康状况：身体健康，无传染性疾病1.6护工的工作经验：5年2.雇主的基本情况2.1雇主的姓名：2.3雇主的家庭地址：市区路号3.护工的工作内容3.1护工的工作职责：包括但不限于照顾老人日常起居、协助医生进行康复训练、负责老人的饮食安排等3.2护工的工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间根据老人实际情况协商确定3.3护工的工作地点：的家庭住址4.工资待遇4.1护工的月工资：人民币8000元4.2工资支付方式：按月支付，银行转账4.3工资支付时间：每月的一个工作日支付5.工作福利5.1社会保险：雇主为护工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2休假制度：根据国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年假10天5.3生日福利：每年为护工庆祝生日，提供生日礼物6.合同期限6.1合同生效日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签合同7.保密条款7.1护工的保密义务：护工在履行职责过程中，不得泄露雇主的隐私信息7.2雇主的保密义务：雇主在履行合同过程中，不得泄露护工的个人信息7.3保密信息的内容：包括但不限于家庭住址、联系方式、健康状况、工作内容等8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如需仲裁，双方应选择仲裁委员会作为仲裁机构。8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，并按照仲裁或诉讼规则进行。9.解除合同9.1雇主解除合同的条件：9.1.1护工严重违反工作纪律或合同约定；9.1.2护工无法胜任工作，经培训仍无法改进；9.1.3护工严重失职，给雇主造成重大损失；9.1.4护工有重大违法行为，如盗窃、故意伤害他人等。9.2护工解除合同的条件：9.2.1雇主未按时足额支付工资；9.2.2雇主提供的劳动条件严重违反国家规定或合同约定；9.2.3雇主对护工进行侮辱、体罚、非法搜查等行为；9.2.4护工有正当理由需要解除合同。9.3解除合同的通知方式：双方应以书面形式通知对方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。10.违约责任10.1护工违约责任：10.1.1护工未按约定履行工作职责，导致雇主损失，应赔偿损失；10.1.2护工泄露雇主或患者隐私，承担相应法律责任。10.2雇主违约责任：10.2.1雇主未按约定支付工资，应支付违约金；10.2.2雇主违反保密条款，承担相应法律责任。10.3违约责任的承担方式：违约方应根据法律规定和合同约定，采取赔偿损失、支付违约金、恢复原状等方式承担违约责任。11.法律适用11.1合同签订地：市11.2适用法律：中华人民共和国法律11.3争议解决的法律依据：中华人民共和国合同法及相关法律法规。12.其他约定12.1双方权利和义务：双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务，保障对方的合法权益。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决；如协商不成，可解除合同，但应减轻或免除违约责任。13.合同签订13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同签订地点：市区路号13.3合同签订双方代表：雇主代表：，护工代表：14.合同生效14.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。14.3合同生效方式：自合同签订之日起，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、保险公司、律师事务所等，其介入合同目的为提供服务、保障合同履行或解决合同争议。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得超过合同总金额的%。15.3第三方介入的情形15.3.1.1需要第三方提供专业服务，如评估、鉴定、担保等；15.3.1.2需要第三方协助解决合同争议；15.3.1.3需要第三方提供担保，确保合同履行。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的事项、范围和期限。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。15.4.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障其履行职责的能力。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方的工作要求，不得干扰或阻挠其履行职责。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利和义务由服务协议约定。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方作为乙方的工作协助者，其权利和义务由合同约定。17.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与合同履行的关系：17.3.1第三方的介入不影响合同履行的主体和客体。17.3.2第三方的介入应当有利于合同履行，不得给甲乙双方造成不必要的损失。17.4第三方责任的承担：17.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由其自行承担。17.4.2第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规或合同约定，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资支付明细表详细要求：包含每月工资支付日期、金额、支付方式等信息。说明：用于记录和证明工资支付情况。2.工作职责说明书详细要求：明确护工的工作职责、工作内容、工作时间等。说明：用于指导护工的工作，确保工作质量。3.保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中应保守的保密信息。说明：用于保护双方的商业秘密和个人隐私。4.休假申请表详细要求：包含休假日期、时长、休假理由等信息。说明：用于申请休假，确保工作连续性。5.病假申请表详细要求：包含病假日期、时长、病假原因等信息。说明：用于申请病假，保障护工的健康。6.工作考核表详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：用于评估护工的工作表现。7.合同续签申请表详细要求：包含续签理由、续签期限等信息。说明：用于申请合同续签。8.合同解除申请表详细要求：包含解除原因、解除日期等信息。说明：用于申请合同解除。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：1.1护工未按时按质完成工作责任认定：赔偿雇主因护工违约造成的损失。示例：因护工未能按时完成老人的护理工作，导致老人健康受损，雇主可要求护工赔偿医疗费用。1.2护工泄露患者隐私责任认定：承担法律责任，并赔偿雇主因隐私泄露造成的损失。示例：护工泄露患者病历信息，导致患者隐私受损，护工需承担法律责任并赔偿损失。2.雇主违约行为及责任认定：2.1雇主未按时支付工资责任认定：支付违约金，并赔偿护工因未及时收到工资造成的损失。示例：雇主未按合同约定支付工资，护工可要求雇主支付违约金及赔偿。2.2雇主违反保密条款责任认定：承担法律责任，并赔偿护工因保密信息泄露造成的损失。示例：雇主泄露护工的个人信息，护工可要求雇主承担法律责任并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时完成工作责任认定：赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：评估机构未按时完成评估工作，导致合同无法按期履行，评估机构需赔偿损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：承担法律责任，并赔偿甲乙双方因保密信息泄露造成的损失。示例：中介机构泄露甲乙双方的商业秘密，中介机构需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书内容2本合同目录一览1.护工的基本信息1.1护工的姓名1.2护工的性别1.3护工的年龄1.4护工的身份证号码1.5护工的联系方式1.6护工的健康状况证明1.7护工的学历证明1.8护工的专业技能证书2.雇主的个人信息2.1雇主的姓名2.2雇主的联系方式2.3雇主的住址2.4雇主的家庭成员信息3.雇佣目的和内容3.1护工的工作目的3.2护工的工作内容3.3护工的工作时间3.4护工的工作地点4.护工的薪酬和福利4.1护工的基本工资4.2护工的加班工资4.3护工的奖金制度4.4护工的福利待遇4.5护工的工资支付方式5.工作条件和环境5.1工作环境描述5.2工作场所的安全保障5.3工作场所的设施设备5.4工作场所的清洁卫生6.工作责任和义务6.1护工的责任6.2护工的义务6.3雇主的责任6.4雇主的义务7.禁止事项7.1护工禁止事项7.2雇主禁止事项8.保密条款8.1护工的保密义务8.2雇主的保密义务8.3保密信息的范围9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用10.合同期限10.1合同的起始日期10.2合同的有效期限10.3合同的续签条件11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的通知11.4合同解除的后果12.通知方式12.1通知的发送方式12.2通知的接收方式12.3通知的生效日期13.合同的变更和补充13.1合同变更的程序13.2合同补充的内容13.3合同变更和补充的效力14.其他条款14.1合同生效条件14.2合同的签署14.3合同的附件14.4合同的解释和适用法律第一部分：合同如下：1.护工的基本信息1.1护工的姓名：1.2护工的性别：男1.3护工的年龄：45岁1.4护工的身份证号码：1101011978060800111.5护工的联系方式：138001380001.6护工的健康状况证明：健康证明文件编号：HEALTH56，有效期限：2024年1月1日至2025年1月1日1.7护工的学历证明：初中毕业证书编号：EDU56，颁发日期：1996年6月30日1.8护工的专业技能证书：护理员资格证书编号：CERT56，颁发日期：2012年5月15日2.雇主的个人信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的联系方式：139001390002.3雇主的住址：北京市朝阳区路号2.4雇主的家庭成员信息：家庭成员包括的妻子和两个孩子3.雇佣目的和内容3.1护工的工作目的：为雇主及其家庭成员提供日常生活照料、护理及家务服务3.2护工的工作内容：包括但不限于生活照料、医疗护理、家务清洁、购物、陪同就医等3.3护工的工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息日为周日3.4护工的工作地点：北京市朝阳区路号4.护工的薪酬和福利4.1护工的基本工资：人民币8000元/月4.2护工的加班工资：按照国家规定计算4.3护工的奖金制度：根据工作表现和雇主满意度，年终可享受一定比例的奖金4.4护工的福利待遇：包括国家法定节假日工资、五险一金等4.5护工的工资支付方式：每月底前支付当月工资5.工作条件和环境5.1工作环境描述：雇主家中环境舒适，具备生活照料所需的设施设备5.2工作场所的安全保障：雇主家中有安全设施，如烟雾报警器、消防器材等5.3工作场所的设施设备：包括但不限于洗衣机、冰箱、热水器、空调等5.4工作场所的清洁卫生：雇主家中有专职清洁工，负责日常清洁工作6.工作责任和义务6.1护工的责任：遵守国家法律法规，遵守雇主家规，确保雇主家庭成员的身体健康和生活质量6.2护工的义务：按时上下班，认真履行工作职责，保守雇主家庭秘密6.3雇主的责任：为护工提供安全的工作环境，保障护工的合法权益6.4雇主的义务：支付护工工资及福利待遇，提供必要的工作条件7.禁止事项7.1护工禁止事项：禁止从事违法活动、赌博、吸毒等不良行为7.2雇主禁止事项：禁止对护工进行侮辱、殴打等不当行为第一部分：合同如下：8.保密条款8.1护工的保密义务：护工在雇佣期间及雇佣关系终止后，对雇主家庭成员的隐私、健康状况、家庭财务等保密信息负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。8.2雇主的保密义务：雇主对护工的个人信息、工作表现等保密信息负有保密义务，未经护工同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的范围：包括但不限于个人身份信息、健康状况、财务状况、家庭背景、工作细节等。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：双方应本着公平、公正的原则，在争议发生后30日内提出书面协商请求，并约定协商的时间和地点。9.3争议解决地点：如协商不成，争议解决地点为合同签订地。9.4争议解决费用：因争议而产生的诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。10.合同期限10.1合同的起始日期：2024年1月1日10.2合同的有效期限：一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.3合同的续签条件：双方在合同到期前30日内，如无违约行为，可协商续签合同。11.合同解除11.1合同解除的条件：任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。11.2合同解除的程序：解除合同应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除的通知：解除合同的通知应由一方签字盖章后送达对方。11.4合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理剩余工作。12.通知方式12.1通知的发送方式：通知应以书面形式发送，可以通过快递、电子邮件、传真等方式。12.2通知的接收方式：通知送达至对方指定地址或电子邮箱即视为送达。12.3通知的生效日期：通知自送达对方之日起生效。13.合同的变更和补充13.1合同变更的程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式确认。13.2合同补充的内容：任何合同补充均应作为合同的一部分，具有同等法律效力。13.3合同变更和补充的效力：合同变更和补充自双方签字盖章之日起生效。14.其他条款14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同的附件：本合同的附件包括但不限于工资支付证明、工作交接清单等。14.4合同的解释和适用法律：本合同条款的解释和适用法律均以中华人民共和国法律为准。附加条款：第三方介入第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。16.第三方介入的适用范围1.合同履行过程中的争议解决；2.护工的培训与考核；3.工资支付与结算；4.安全事故的处理；5.保险理赔事宜；6.其他经甲乙双方同意需要第三方介入的事项。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和职责。17.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，在规定的时间内完成其职责范围内的任务。18.第三方责任限额18.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规的规定执行。18.3第三方的责任限额包括但不限于：1.误工费；2.直接经济损失；3.间接经济损失；4.其他因第三方原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在介入本合同履行过程中，应明确其职责范围，不得超越其职权范围行事。19.2第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务关系，第三方对甲乙双方不承担任何直接法律责任。19.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入合同成本。20.2第三方介入的费用包括但不限于：1.服务费；2.评估费；3.仲裁费；4.其他相关费用。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方介入的合同终止1.合同履行完毕；2.甲乙双方同意终止；3.第三方无法继续履行其职责；