2024年企业办公室文员信息安全保护聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业办公室文员信息安全保护聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.信息安全保护要求3.1信息安全责任3.2信息保密措施3.3硬件设备使用规定3.4软件使用与维护3.5数据访问权限控制4.工作时间与考勤4.1工作时间4.2工作班次4.3考勤制度4.4请假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2发展机会6.3职业发展规划7.合同期限与终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：信息安全保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.其他约定事项14.1其他事项一14.2其他事项二14.3其他事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业全称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方企业办公室文员。2.2职责范围（1）协助处理办公室日常事务；（2）负责文件收发、归档和管理；（3）协助组织会议及活动；（4）完成领导交办的其他工作。2.3工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：（1）起草、编辑、校对各类文件；（2）负责公司内部通讯录、邮件系统的维护；（3）管理公司印章、文件柜等；（4）协助处理公司内部沟通与协调。第三条信息安全保护要求3.1信息安全责任乙方应严格遵守国家有关信息安全法律法规，确保公司信息安全。3.2信息保密措施乙方对在工作中接触到的公司内部信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3硬件设备使用规定乙方应按照公司规定合理使用公司提供的硬件设备，不得私自安装、删除或修改设备上的软件。3.4软件使用与维护乙方应遵守公司软件使用规定，不得私自安装、或传播未经授权的软件。3.5数据访问权限控制乙方根据工作需要，由公司分配相应的数据访问权限，不得越权访问或泄露数据。第四条工作时间与考勤4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作班次乙方的工作班次根据甲方工作需要确定，具体班次由甲方与乙方协商一致。4.3考勤制度乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。4.4请假规定乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。请假期间工资按公司规定执行。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。5.2奖金与提成乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金与提成。5.3社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）定期体检。第六条培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于专业技能、职业道德等。6.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方不断学习和提升。6.3职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。第七条合同期限与终止7.1合同期限本合同期限为[期限]，自双方签字之日起生效。7.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。7.3终止程序合同终止前，乙方应完成手头工作并办理交接手续。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；（2）乙方泄露公司机密信息，造成公司损失或声誉损害的；（3）乙方擅自离岗、迟到、早退、旷工，违反公司考勤制度；（4）乙方违反信息安全规定，导致公司信息泄露或系统受损；（5）乙方因个人原因导致合同提前终止，未提前一个月通知甲方。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）违约行为严重时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿（1）乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿实际损失；（2）乙方因违反合同约定导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[地点]。9.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁审理；（5）仲裁裁决。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责和工作内容。11.2附件二：信息安全保密协议附件二明确了乙方在信息安全保护方面的责任和义务。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于公司规章制度、考勤制度等。第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[日期]。12.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]第十三条合同附件签署13.1附件一签署附件一已由双方代表签字确认。13.2附件二签署附件二已由双方代表签字确认。13.3附件三签署附件三已由双方代表签字确认。第十四条其他约定事项14.1其他事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织。2.第三方介入情形2.1任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲方和乙方共同协商确定。4.第三方权利义务4.1第三方在本合同中的权利和义务，由甲方和乙方共同协商确定。5.第三方介入程序5.1第三方介入本合同，需向甲方和乙方提交书面申请，经双方同意后，方可介入。6.第三方介入后的合同效力6.1第三方介入后，本合同仍然有效，第三方应遵守本合同约定的各项条款。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更本合同内容，需经甲方和乙方共同协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲方和乙方应按照本合同约定的程序和方式处理。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同期限届满或合同解除，合同终止。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方介入本合同后，应遵守本合同约定的保密条款。12.第三方介入后的通知义务12.1第三方介入本合同后，应及时通知甲方和乙方任何与本合同相关的事项。13.第三方介入后的协助义务13.1第三方介入本合同后，应协助甲方和乙方履行本合同约定的各项义务。14.第三方介入后的责任承担14.1第三方介入本合同后，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。15.第三方介入后的法律适用15.1第三方介入本合同后，本合同适用中华人民共和国法律。16.第三方介入后的管辖法院16.1第三方介入本合同后，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[法院名称]管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：（1）明确乙方在甲方企业中的具体岗位和职责；（2）详细列举乙方需要完成的工作内容和任务；（3）规定乙方的工作权限和限制；（4）明确乙方的考核标准和绩效评估方法。2.附件二：信息安全保密协议详细要求和说明：（1）明确乙方对甲方公司信息的保密义务；（2）规定乙方接触、使用和存储公司信息的具体要求；（3）设立违约责任，包括但不限于赔偿损失；（4）约定保密期限。3.附件三：考勤制度详细要求和说明：（1）规定乙方的工作时间、班次和休息日；（2）明确乙方的考勤记录和请假程序；（3）设定迟到、早退、旷工等考勤违规的处理措施；（4）说明加班和调休的相关规定。4.附件四：薪酬待遇明细详细要求和说明：（1）列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等；（2）规定奖金、提成等发放条件及时间；（3）明确社会保险和公积金的缴纳比例及标准；（4）说明其他福利待遇的具体内容和发放方式。5.附件五：培训与发展计划详细要求和说明：（1）制定乙方在职期间的培训计划，包括技能培训、职业发展等；（2）规定培训的频率、时长和内容；（3）设立培训效果的评估机制；（4）明确职业发展规划和晋升通道。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露公司机密信息；（3）乙方违反信息安全规定；（4）乙方擅自离岗、迟到、早退、旷工；（5）乙方违反合同约定的保密义务；（6）乙方未按照考勤制度履行考勤义务；（7）乙方未按照薪酬待遇明细执行薪酬领取；（8）乙方违反培训与发展计划；（9）第三方介入本合同后，未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）第三方介入本合同后，其违约责任由甲方和乙方共同协商确定；（3）违约行为严重时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（4）第三方违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：（1）若乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的直接经济损失；（2）若乙方泄露公司机密信息，导致公司遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）若乙方违反信息安全规定，导致公司信息系统受损，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业办公室文员信息安全保护聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人1.2.甲方单位名称、地址、联系电话1.3.乙方姓名、身份证号码、联系电话2.合同签订依据及目的3.乙方工作内容与职责3.1.办公室文件管理3.2.信息资料整理与归档3.3.日常行政事务处理3.4.保密工作3.5.其他工作4.工作时间与地点4.1.工作时间4.2.工作地点5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.休假待遇6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.合同期限7.1.合同生效日期7.2.合同终止条件7.3.合同续签8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密义务8.3.违约责任9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.劳动争议解决方式11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件12.3.合同解释权12.4.合同争议解决方式12.5.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人：1.2.甲方单位名称：科技有限公司1.2.1.甲方单位地址：省市区路号1.2.2.甲方单位联系电话：02156781.3.乙方姓名：1.3.1.乙方身份证号码：320111199003011.3.2.乙方联系电话：13856782.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。3.乙方工作内容与职责3.1.办公室文件管理3.1.1.负责办公室文件的收发、登记、归档等工作3.1.2.确保文件安全，防止文件遗失、损坏或泄露3.2.信息资料整理与归档3.2.1.对公司内部信息资料进行整理、分类、归档3.2.2.确保信息资料的完整性和准确性3.3.日常行政事务处理3.3.1.负责公司内部日常行政事务的协调与处理3.3.2.参与公司内部会议的记录与整理3.4.保密工作3.4.1.严格保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密3.4.2.对工作中接触到的敏感信息进行保密3.5.其他工作3.5.1.完成甲方交办的其他工作任务3.5.2.遵守公司各项规章制度4.工作时间与地点4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时4.1.2.上午8:0012:00，下午13:0017:004.2.工作地点4.2.1.工作地点为甲方单位所在地：省市区路号5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方基本工资为人民币5000元/月5.1.2.甲方每月支付乙方基本工资，支付日期为每月10日5.2.奖金及补贴5.2.1.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金5.2.2.甲方按国家规定给予乙方相应的补贴5.3.休假待遇5.3.1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇5.3.2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供带薪年休假6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险6.1.1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2.乙方在入职后30日内办理社会保险登记手续6.2.福利待遇6.2.1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品6.2.2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇7.合同期限7.1.合同生效日期7.1.1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效7.2.合同终止条件7.2.1.合同期满，双方无续订合同意向的7.2.2.乙方因个人原因提出解除合同的7.2.3.甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同的7.3.合同续签7.3.1.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同7.3.2.续签合同期限由双方协商确定8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.本合同中约定的商业秘密包括但不限于公司技术、经营策略、客户信息、市场信息等8.1.2.乙方在履行职务过程中知悉的任何甲方商业秘密均应予以保密8.2.保密义务8.2.1.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露8.2.2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3.违约责任8.3.1.若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任8.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.若甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应按国家规定支付违约金9.1.2.若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金9.2.乙方违约责任9.2.1.若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金9.2.2.若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任10.劳动争议解决方式10.1.乙方与甲方发生劳动争议，应通过协商解决10.2.协商不成的，双方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.合同期满，双方无续订合同意向的11.1.2.乙方因个人原因提出解除合同的11.1.3.甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同的11.2.合同解除程序11.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议11.2.2.任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方11.3.合同解除后的处理11.3.1.合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接11.3.2.甲方应根据乙方的工作表现和合同履行情况，支付乙方相应的工资和福利待遇12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.1.1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、社会保险登记表等12.3.合同解释权12.3.1.本合同由中华人民共和国法律解释12.4.合同争议解决方式12.4.1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决12.4.2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼13.合同签署日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为2024年X月X日。14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中所称第三方，是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但因其专业能力、技术支持、服务提供等原因，被甲乙双方共同邀请或授权介入本合同履行过程中的个人或机构。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入旨在提高工作效率，优化工作流程，提升服务质量，或因甲方业务需求而引入外部资源。15.3.第三方介入的类型15.3.1.技术支持方：提供专业技术服务，如IT支持、软件开发等。15.3.2.咨询顾问：提供专业咨询服务，如管理咨询、市场调研等。15.3.3.服务供应商：提供特定服务，如保洁、安保等。15.3.4.其他第三方：根据甲乙双方业务需求，可能涉及其他类型第三方。16.第三方介入的流程16.1.第三方选择16.1.1.甲乙双方共同决定第三方人选，并签订相关合作协议。16.1.2.第三方合作协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限等。16.2.第三方介入通知16.2.1.甲方应提前通知乙方关于第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、介入范围等。16.2.2.乙方应在接到通知后，与第三方就介入事宜进行沟通和协调。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定17.1.1.第三方在其专业范围内提供的服务，其责任由第三方自行承担。17.1.2.第三方在执行任务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任限额17.2.1.第三方责任限额应根据第三方合作协议及甲乙双方协商确定。17.2.2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方与甲方18.1.1.第三方应遵守甲方提供的业务规则和操作流程。18.1.2.甲方对第三方的行为负责，包括第三方违反合同约定或法律法规的行为。18.2.第三方与乙方18.2.1.第三方在介入乙方工作过程中，应尊重乙方的合法权益。18.2.2.第三方应配合乙方完成工作，并确保工作质量。18.3.第三方与甲乙双方18.3.1.第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的利益。18.3.2.第三方在履行职责过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。19.第三方介入的合同补充19.1.本合同附件中应包含第三方合作协议的副本。19.2.第三方介入期间的合同履行，应以本合同及附件为准。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入合同到期或因其他原因终止时，甲乙双方应与第三方协商解除合作关系。20.2.第三方介入终止后，甲乙双方应就工作交接、费用结算等问题进行妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同履行过程中的重要文件，应确保内容完整、清晰，双方签字盖章后生效。2.乙方入职登记表详细要求：登记表应包含乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、入职日期、合同期限等。说明：入职登记表是乙方入职的重要文件，用于记录乙方的基本信息和入职情况。3.社会保险登记表详细要求：登记表应包含乙方的基本信息、社会保险参保情况、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险登记表是乙方办理社会保险的重要文件，用于记录乙方的参保信息。4.工作交接清单详细要求：清单应详细记录乙方在工作期间完成的工作内容、工作成果、存在的问题等。说明：工作交接清单是乙方离职时的重要文件，用于确保工作交接的完整性和准确性。5.违约金支付凭证详细要求：凭证应包含支付违约金的金额、日期、支付方式等信息。说明：违约金支付凭证是乙方支付违约金的重要证据，用于证明违约金的实际支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应按国家规定支付违约金，违约金标准为未支付金额的1%。示例：若甲方未按合同约定在每月10日前支付乙方工资，则应支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方在合同期内未经甲方同意离职，则应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在其专业范围内提供的服务，若因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应根据合作协议约定承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供服务过程中因操作失误导致甲方损失，则应赔偿甲方损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，则应支付违约金并赔偿甲方因此造成的全部损失。全文完。2024年企业办公室文员信息安全保护聘用合同2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4聘用岗位与职责1.5工作时间与工作地点1.6工资待遇1.7社会保险与公积金1.8培训与发展1.9保密条款1.10信息安全保护措施1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1聘用方名称：[企业名称]1.1.2聘用方地址：[企业地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方姓名：[员工姓名]1.1.5被聘用方身份证号码：[身份证号码]1.1.6被聘用方联系电话：[联系电话]第二条合同签订时间与地点2.1合同签订时间：2024年[具体日期]2.2合同签订地点：[具体地点]第三条合同期限3.1本合同期限为[具体期限]，自2024年[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。第四条聘用岗位与职责4.1被聘用方担任[具体岗位名称]一职。4.2被聘用方主要职责如下：4.1.1负责企业内部文件的管理与归档；4.1.2协助领导完成日常办公事务；4.1.3负责企业信息系统的日常维护；4.1.4完成领导交办的其他工作任务。第五条工作时间与工作地点5.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，即周一至周五，每天[具体上班时间]至[具体下班时间]。5.2被聘用方的工作地点为[具体工作地点]。第六条工资待遇6.1被聘用方的月工资为人民币[具体金额]元。6.2被聘用方的工资发放时间为每月[具体日期]。第七条社会保险与公积金7.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。7.3被聘用方应按照国家相关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。第八条培训与发展8.1聘用方将根据被聘用方的工作需要，提供必要的岗位培训。8.2被聘用方有权利也有义务参加由聘用方组织的各类培训活动。8.3聘用方鼓励被聘用方通过自学或参加外部培训提升个人能力，并对此提供必要的支持。第九条保密条款9.1被聘用方在任职期间及离职后，均应严格保守聘用方的商业秘密、技术秘密和客户信息。9.2被聘用方不得利用其在任职期间所了解的任何保密信息，为个人或任何第三方谋取利益。9.3被聘用方应签署保密协议，明确保密内容和违约责任。第十条信息安全保护措施10.1被聘用方应遵守国家有关信息安全法律法规，确保企业信息系统的安全。10.2被聘用方在使用企业信息系统时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改或破坏。10.3被聘用方不得利用企业信息系统从事任何非法活动或损害企业利益的行为。第十一条违约责任11.1.1要求被聘用方立即停止违约行为；11.1.2要求被聘用方赔偿因违约行为给聘用方造成的损失；11.1.3根据严重程度，聘用方有权解除合同。11.2.1要求聘用方立即停止违约行为；11.2.2要求聘用方赔偿因违约行为给被聘用方造成的损失；11.2.3根据严重程度，被聘用方有权解除合同。第十二条合同解除与终止12.1合同在任何一方违反合同约定的情况下，另一方有权解除合同。12.2合同期满后，双方均可选择不续签合同。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持服务提供商等。第二条第三方介入的引入2.1甲乙双方在合同履行过程中，如因特殊情况需要引入第三方，应提前通知对方，并就第三方的角色、职责、权利和责任进行协商一致。第三条第三方的角色与职责3.1第三方在合同中的角色应根据其具体职责来确定，包括但不限于：3.1.1提供专业服务或咨询；3.1.2进行项目评估或审计；3.1.3提供技术支持或维护服务；3.1.4协助解决合同履行中的争议。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用，并享有合同中约定的其他权利。第五条第三方的责任5.1第三方应对其履行职责过程中的行为承担相应的责任，包括但不限于：5.1.1对其提供的服务或咨询负责，确保其符合专业标准；5.1.2对其工作成果负责，确保其满足合同要求；5.1.3对其工作过程中涉及的信息保密。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或咨询内容、合同金额及市场惯例等因素协商确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以重申。第七条第三方介入协议7.1.1第三方的具体职责和预期成果；7.1.2第三方的责任和赔偿范围；7.1.3第三方的报酬和支付方式；7.1.4第三方的保密义务；7.1.5第三方介入的期限和终止条件。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介