2024年劳务派遣实习生合同示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣实习生合同示例本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2相关政策法规2.合同主体信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3实习生信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3年休假及病假规定6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.工作条件及安全防护7.1工作环境及设施7.2安全防护措施7.3应急处理预案8.实习生责任与义务8.1工作职责8.2知识技能要求8.3保密条款9.派遣单位及用工单位责任9.1派遣单位责任9.2用工单位责任9.3双方协作10.违约责任10.1实习生违约责任10.2派遣单位违约责任10.3用工单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决规则12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同文本效力13.3合同附件及补充协议13.4其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就劳务派遣实习生的实习事宜，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。1.2相关政策法规依据《关于进一步加强劳务派遣用工管理的意见》、《劳务派遣暂行规定》等政策法规，规范劳务派遣用工行为。2.合同主体信息2.1派遣单位信息甲方（派遣单位）名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________2.2用工单位信息乙方（用工单位）名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________2.3实习生信息丙方（实习生）姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________民族：________籍贯：________联系电话：________学历：________专业：________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称丙方在乙方处实习的岗位为：________岗位。3.2工作内容描述丙方在实习期间的工作内容包括但不限于：1.参与部门日常业务工作；2.协助完成部门领导交办的任务；3.学习相关业务知识和技能；4.参加部门组织的各项活动。3.3工作地点丙方在乙方的工作地点为：________。4.实习期限4.1实习起始日期丙方在乙方的实习起始日期为：________。4.2实习结束日期丙方在乙方的实习结束日期为：________。4.3实习期限变更如需变更实习期限，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定丙方在乙方的工作时间为：________。5.2休息日及节假日安排丙方在实习期间享受国家规定的休息日及节假日。5.3年休假及病假规定丙方在实习期间，根据国家规定享受年休假及病假。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式丙方在实习期间的工资标准为：________元/月，支付方式为：________。6.2社会保险及公积金丙方在实习期间，甲方负责为其缴纳社会保险及公积金。6.3其他福利待遇丙方在实习期间，享有乙方提供的其他福利待遇。7.工作条件及安全防护7.1工作环境及设施乙方为丙方提供符合国家规定的工作环境及设施。7.2安全防护措施乙方应采取必要的安全防护措施，确保丙方的人身安全。7.3应急处理预案乙方应制定应急处理预案，应对突发事件。8.实习生责任与义务8.1工作职责丙方应按照实习岗位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。8.2知识技能要求丙方应具备一定的专业知识及技能，能够胜任实习岗位的工作。8.3保密条款丙方在实习期间及实习结束后，对在乙方实习期间所了解的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.派遣单位及用工单位责任9.1派遣单位责任甲方应依法与丙方签订劳动合同，并按照约定支付工资及福利待遇。9.2用工单位责任乙方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障丙方的人身安全，并对丙方在实习期间的行为负责。9.3双方协作10.违约责任10.1实习生违约责任丙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的经济损失。10.2派遣单位违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方及丙方的经济损失。10.3用工单位违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及丙方的经济损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为：________劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决规则争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致；2.丙方因健康原因不能继续实习；3.乙方违反合同规定，丙方无法继续实习。12.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致终止合同。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，甲乙双方应书面通知丙方，并办理相关手续。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同文本效力本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。13.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.4其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为：________。14.2签署地点本合同签署地点为：________。14.3签署人信息甲方（派遣单位）代表：________乙方（用工单位）代表：________丙方（实习生）签名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入范围1.劳务派遣中介服务；2.实习生职业技能培训；3.实习生就业推荐；4.实习生安全保障服务；5.合同履行的担保或保险服务；6.其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但需确保第三方的资质和服务能力符合合同要求。16.2第三方服务协议第三方介入服务需另行签订服务协议，服务协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方提供的服务直接导致的损失；2.第三方提供的服务间接导致的损失；3.第三方违反服务协议约定的责任。17.3责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额，或要求第三方提供相应的担保。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任1.按照服务协议约定提供高质量的服务；2.遵守国家法律法规及行业规范；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2甲乙双方责任1.对第三方的选择和监督；2.对第三方提供的服务进行验收；3.对第三方造成的损失承担相应责任。18.3实习生责任1.遵守国家法律法规及行业规范；2.遵守实习单位及第三方的要求；3.对第三方造成的损失承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.第三方无法继续履行服务；2.第三方违反服务协议约定；3.第三方服务不符合合同要求。19.2终止程序终止第三方服务协议时，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为：________人民法院。20.3争议解决规则争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于双方了解实习生情况。2.实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、任职资格等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够胜任工作。3.实习合同详细要求：包括合同双方的基本信息、实习期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。说明：明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：规范第三方服务行为，保障甲乙双方及实习生的权益。5.实习生培训计划详细要求：包括实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：确保实习生在实习期间能够学到必要的知识和技能。6.实习生考核评估表详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。7.实习生离职证明详细要求：证明实习生在实习期间的表现及离职原因。说明：为实习生提供就业推荐依据。8.实习生保险单详细要求：包含保险类型、保险期限、保险金额等。说明：保障实习生在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经允许擅自离职责任认定标准：实习生应提前向甲乙双方提出离职申请，并按照规定办理离职手续。示例：实习生未提前一个月提出离职申请，擅自离职，应承担违约责任。2.派遣单位违约行为违约行为：未按时支付实习生工资责任认定标准：派遣单位应按照合同约定，按时支付实习生工资。示例：派遣单位未在每月规定的时间内支付实习生工资，应向实习生支付违约金。3.用工单位违约行为违约行为：未提供符合国家规定的工作环境责任认定标准：用工单位应提供符合国家规定的工作环境，保障实习生的人身安全。示例：用工单位未提供符合国家规定的安全生产设施，导致实习生受伤，用工单位应承担赔偿责任。4.第三方违约行为违约行为：未按照服务协议履行服务义务责任认定标准：第三方应按照服务协议约定，提供高质量的服务。示例：第三方未按照约定提供中介服务，导致实习生无法找到合适的工作，第三方应承担违约责任。全文完。2024年劳务派遣实习生合同示例1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同双方的名称、地址1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的2.派遣实习生的基本条件2.1实习生的年龄、性别、学历2.2实习生的身体健康状况2.3实习生的专业技能3.派遣实习生的实习期限3.1实习期限的起止时间3.2实习期限的延长4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位的名称4.2实习岗位的工作内容4.3实习岗位的工作地点5.实习生的报酬及待遇5.1实习生的工资标准5.2实习生的加班工资5.3实习生的福利待遇6.实习生的培训及考核6.1实习生的培训内容6.2实习生的考核方式6.3实习生的考核结果7.实习生的权益保障7.1实习生的劳动保障7.2实习生的社会保障7.3实习生的其他权益8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2派遣单位的违约责任9.3第三方的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效及变更11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除与终止12.合同附件12.1实习生基本信息表12.2实习岗位说明书12.3其他附件13.合同的签署及生效13.1合同的签署13.2合同的生效13.3合同的备案14.合同的其他事项14.1合同的未尽事宜14.2合同的解释14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同双方的名称、地址甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]乙方（实习生）：[实习生姓名]地址：[实习生住址]1.2合同订立的时间、地点合同订立时间：2024年[具体日期]合同订立地点：[具体地点]1.3合同订立的目的本合同旨在明确甲方派遣乙方到[具体部门或岗位]实习的相关事宜，保障双方的合法权益。第二条派遣实习生的基本条件2.1实习生的年龄、性别、学历乙方年龄：[乙方年龄]性别：[乙方性别]学历：[乙方学历]2.2实习生的身体健康状况乙方应身体健康，无传染性疾病，无影响正常工作的疾病。2.3实习生的专业技能乙方应具备[具体专业技能或知识]。第三条派遣实习生的实习期限3.1实习期限的起止时间本合同实习期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[实习月数]个月。3.2实习期限的延长如需延长实习期限，双方应提前[具体天数]书面协商一致，并签订书面协议。第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位的名称乙方实习岗位名称：[具体岗位名称]4.2实习岗位的工作内容[列举具体工作内容]4.3实习岗位的工作地点乙方实习工作地点：[具体工作地点]第五条实习生的报酬及待遇5.1实习生的工资标准乙方实习期间工资标准为每月人民币[具体金额]。5.2实习生的加班工资乙方加班工资按照国家及地方相关法律法规执行。5.3实习生的福利待遇[列举具体福利待遇]第六条实习生的培训及考核6.1实习生的培训内容甲方将根据乙方实习岗位的需要，为乙方提供必要的培训。6.2实习生的考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等。6.3实习生的考核结果考核结果将作为乙方实习期满后是否继续留用的依据。第七条实习生的权益保障7.1实习生的劳动保障乙方实习期间享有国家规定的劳动保障权益。7.2实习生的社会保障甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.3实习生的其他权益乙方实习期间享有国家及地方规定的其他相关权益。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1乙方提出解除合同的条件：（1）实习期限未满，乙方因个人原因需要解除合同的，应提前[具体天数]书面通知甲方。（2）乙方在实习期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.1.2甲方提出解除合同的条件：（1）乙方在实习期间因个人原因无法继续实习，甲方有权解除合同。（2）乙方实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2合同终止的条件合同终止的条件包括实习期限届满、双方协商一致解除合同、乙方死亡或失踪、甲方破产或其他法定原因。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行书面协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理实习期间的各项事宜。第九条违约责任9.1实习生的违约责任乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2派遣单位的违约责任甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.3第三方的违约责任若合同涉及第三方，第三方亦应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一条合同的生效及变更11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更程序合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同的解除与终止合同的解除与终止，按照本合同第八条的规定执行。第十二条合同附件12.1实习生基本信息表12.2实习岗位说明书12.3其他附件第十三条合同的签署及生效13.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的备案本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。第十四条合同的其他事项14.1合同的未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同的解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的保管本合同由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方介入的条件及程序8.2.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同执行过程中出现争议，需第三方作为调解人或仲裁机构介入；（3）合同执行过程中涉及的法律、法规变更，需要第三方提供专业意见。8.2.2第三方介入的程序8.2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，应书面通知对方；8.2.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、职责、费用等；8.2.2.3双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；8.2.2.4第三方介入后，双方应积极配合第三方的调查、调解或仲裁工作。第九条（三）第三方责任限额9.3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。9.3.2责任限额9.3.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，不得超过[具体金额]；9.3.2.2保险第三方应在本合同签订后[具体时间]内，向甲方或乙方提供由其保险公司出具的[具体保险类型]保险单，证明其责任限额符合本合同约定。第十条争议解决（三）第三方介入的争议解决10.3.1第三方介入的争议解决方式10.3.1.1第三方作为调解人若双方同意，第三方可担任调解人，协助双方达成和解；10.3.1.2第三方作为仲裁机构若双方同意，第三方可担任仲裁机构，对争议进行仲裁；10.3.1.3第三方作为鉴定机构若双方同意，第三方可担任鉴定机构，对争议涉及的特定事项进行鉴定。10.3.2第三方介入的争议解决费用10.3.2.1费用承担第三方介入的争议解决费用，由提出请求的一方先行垫付，最终按照责任划分由责任方承担；10.3.2.2费用分配若第三方介入导致争议解决，其费用在责任划分后，由责任方按照实际承担比例进行分配。第十一条合同附件（三）第三方介入协议11.3.1第三方介入协议的签订本合同附件包括第三方介入协议，协议内容应包括：（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体事宜；（3）第三方的权利义务；（4）第三方责任限额；（5）第三方介入的费用及支付方式。11.3.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同的其他事项（三）第三方与其他各方的划分说明12.3.1第三方概念界定本合同所指的第三方，是指非甲方和乙方当事人，但与合同执行有直接关联或提供服务的自然人、法人或其他组织。12.3.2第三方责权利划分12.3.2.1权利第三方在合同项下的权利，应限于合同约定或法律法规允许的范围。12.3.2.2义务第三方在合同项下的义务，应包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务或技术支持；（2）遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；（3）承担因自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。12.3.3第三方与其他各方的划分12.3.3.1与甲方的关系第三方与甲方的关系，以合同约定为准，甲方对第三方不承担连带责任。12.3.3.2与乙方的关系第三方与乙方的关系，以合同约定为准，乙方对第三方不承担连带责任。12.3.3.3与合同其他方的关系第三方与其他合同方的关系，应按照各自合同约定或法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含姓名、性别、年龄、学历、联系方式、身份证号码、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于甲方了解和管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作地点、工作时间等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够顺利开展工作。3.第三方介入协议要求：明确第三方的资质、职责、费用、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同执行过程中的行为，保障各方的合法权益。4.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：用于在发生争议时，为双方提供明确的争议解决途径。5.保险单要求：提供由保险公司出具的保险单，证明第三方责任限额符合合同约定。说明：用于证明第三方已购买保险，降低合同执行过程中的风险。6.支付凭证要求：提供乙方工资、福利待遇等的支付凭证。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方相关费用。7.实习考核报告要求：包含实习生的考核结果、评价、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未经甲方同意，擅自离职。1.2责任认定：实习生应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇。2.2责任认定：甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务或技术支持。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定4.1违约行为：一方拒绝参与争议解决程序。4.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付争议解决费用。5.保险单违约行为及责任认定5.1违约行为：第三方未提供有效的保险单。5.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。全文完。2024年劳务派遣实习生合同示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3实习生基本信息2.合同期限2.1实习期限2.2合同起始时间2.3合同终止时间3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习生待遇4.1工资待遇4.2工作时间4.3假期安排4.4社会保险及住房公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用工单位责任6.1用工单位对实习生的人事管理6.2用工单位对实习生的培训6.3用工单位对实习生的安全保护7.派遣单位责任7.1派遣单位对实习生的招聘7.2派遣单位对实习生的培训7.3派遣单位对实习生的社会保障8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达方式13.合同附件13.1实习生简历13.2实习生体检报告14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息（1）名称：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______1.2用工单位基本信息（1）名称：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______1.3实习生基本信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生日期：_______（4）身份证号码：_______（5）联系电话：_______（6）学历：_______（7）专业：_______第二条合同期限2.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同起始时间：_______年_______月_______日。2.3合同终止时间：_______年_______月_______日。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位：_______岗位3.2工作内容：（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作地点：_______第四条实习生待遇4.1工资待遇：实习生每月工资为人民币_______元，每月支付日期为_______日。4.2工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。4.3假期安排：（1）国家法定节假日；（2）带薪年假：_______天；（3）其他假期：_______。4.4社会保险及住房公积金：用工单位按照国家及地方相关政策为实习生缴纳社会保险及住房公积金。第五条实习生权利与义务5.1实习生权利：（1）获得实习岗位及工作内容的知情权；（2）获得相应的劳动保护及劳动条件；（3）获得合法权益的保障；（4）获得培训及提升技能的机会；（5）依法享有其他权利。5.2实习生义务：（1）遵守国家法律法规及用工单位规章制度；（2）认真履行实习岗位工作职责；（3）保守用工单位商业秘密；（4）爱护公司财产，维护公司形象；（5）依法履行其他义务。第六条用工单位责任6.1用工单位对实习生的人事管理：（1）负责安排实习生的工作岗位及工作内容；（2）对实习生进行必要的培训；（3）保障实习生的劳动安全；（4）维护实习生的合法权益。6.2用工单位对实习生的培训：（1）提供实习岗位所需的基本技能培训；（2）根据实习生需求提供相关技能提升培训；（3）定期组织实习生参加公司内部培训。6.3用工单位对实习生的安全保护：（1）提供必要的安全防护措施；（2）定期对实习生进行安全教育；（3）及时处理安全事故。第七条派遣单位责任7.1派遣单位对实习生的招聘：（1）负责招聘符合岗位需求的实习生；（2）对实习生进行必要的背景调查；（3）确保实习生具备实习岗位所需的基本素质。7.2派遣单位对实习生的培训：（1）对实习生进行入职培训，包括公司文化、规章制度等；（2）根据实习生需求提供相关技能提升培训。7.3派遣单位对实习生的社会保障：（1）按照国家及地方相关政策为实习生缴纳社会保险及住房公积金；（2）负责办理实习生的入职、离职手续；（3）定期向实习生提供社会保障相关政策和信息。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前_______日书面通知用工单位。（2）用工单位因故需提前终止实习，需提前_______日书面通知实习生及派遣单位，并支付_______日工资作为补偿。（3）实习生因身体原因无法继续实习，需提供医院证明，经双方协商一致后可解除合同。（4）实习生严重违反用工单位规章制度，用工单位有权单方面解除合同。8.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止。（2）实习生完成实习任务，经用工单位同意，合同可提前终止。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致后可终止合同。8.3合同解除或终止的程序（1）实习生提出解除合同，需提交书面申请，并送达用工单位及派遣单位。（2）用工单位提出解除合同，需提交书面申请，并送达实习生及派遣单位。（3）合同解除或终止后，双方需办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按合同规定时间到岗，每次扣除_______日工资。（2）实习生擅自离岗，每次扣除_______日工资。（3）实习生违反保密协议，承担相应法律责任。9.2用工单位违约责任（1）用工单位未按时支付工资，每逾期一日，支付_______%的违约金。（2）用工单位未提供必要的工作条件，导致实习生无法正常工作，需承担相应责任。（3）用工单位违反保密协议，承担相应法律责任。9.3派遣单位违约责任（1）派遣单位未按照合同约定提供实习生，承担相应责任。（2）派遣单位违反保密协议，承担相应法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）合同内容符合国家法律法规。11.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议。（2）变更协议经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。12.2通知送达方式（1）双方通知送达，以书面形式为准。（2）书面通知送达方式：_______。第十三条合同附件13.1实习生简历13.2实习生体检报告第十四条合同签署14.1合同签署日期：_______年_______月_______日。14.2合同签署地点：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，承担特定责任或提供特定服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构、培训机构、保险机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应根据合同约定或法律规定，履行其应尽的责任。（2）第三方在履行责任过程中，应尽到合理的注意义务，避免造成甲乙双方或实习生损失。（3）第三方违反合同约定或法律规定，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或法律规定，收取相应的费用。（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，确保其履行责任的顺利进行。（3）第三方在履行责任过程中，有权获得甲乙双方提供的相关信息和资料。3.第三方介入的流程与条件3.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同关系。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。（3）第三方按照协议约定，履行其责任。3.2第三方介入的条件（1）合同约定允许第三方介入。（2）第三方具备履行其责任的能力和资质。（3）甲乙双方同意第三方介入。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款（1）甲方应向第三方提供实习生的基本信息、工作内容等相关资料。（2）甲方应协助第三方进行实习生培训、考核等工作。（3）甲方应监督第三方履行其责任，确保实习生的合法权益。4.2乙方的额外条款（1）乙方应向第三方提供实习岗位的相关资料、工作内容等信息。（2）乙方应协助第三方进行实习生的招聘、选拔等工作。（3）乙方应监督第三方履行其责任，确保实习生的合法权益。5.第三方的责任限额