2024年公关部总监合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公关部总监合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1公关部总监岗位职责2.2公关部总监工作内容2.3公关部总监工作目标3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4薪酬调整机制5.工作时间及休假5.1工作时间规定5.2休假制度5.3考勤管理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除8.1双方协商解除8.2不可抗力解除8.3违约解除8.4合同解除的程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除后的处理12.法律适用12.1合同适用法律12.2司法管辖13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[个人地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[个人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]2.合同标的2.1公关部总监岗位职责制定公关战略与规划管理公关团队维护公司形象与声誉2.2公关部总监工作内容组织策划公关活动处理突发事件监控媒体动态2.3公关部总监工作目标提升公司品牌知名度增强公司市场竞争力确保公司正面形象3.合同期限3.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件合同期满自然终止。因甲方或乙方违约导致合同解除。3.3合同续签条款双方可协商决定是否续签合同。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果获得绩效奖金。4.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。4.4薪酬调整机制根据公司年度财务状况及乙方工作表现，可调整乙方薪酬。5.工作时间及休假5.1工作时间规定乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假。5.3考勤管理乙方需按照公司考勤管理规定进行考勤。6.保密条款6.1保密信息范围甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务乙方未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。6.3保密期限乙方保密义务自合同终止之日起[期限]年内有效。8.合同解除8.1双方协商解除甲方或乙方均可提出解除合同，经双方协商一致后，签订书面解除协议。8.2不可抗力解除因不可抗力导致合同无法履行时，双方可解除合同，并互不承担违约责任。8.3违约解除任何一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。8.4合同解除的程序解除合同需提前[天数]天书面通知对方，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为认定乙方未履行工作职责，造成公司损失或不良影响的，视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序遵循仲裁机构的相关规定。11.合同生效及其他11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历薪酬结构表保密协议11.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.4合同解除后的处理12.法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖争议解决机构所在地法院具有管辖权。13.其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按照法律法规及行业惯例执行。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署14.1合同签署日期[签署日期]14.2合同签署地点[签署地点]14.3合同签署人甲方（盖章）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[个人姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事宜。3.第三方介入的范围3.1第三方介入的范围包括但不限于：提供公关策划与执行服务；提供市场调研与分析服务；提供法律、财务等咨询服务；提供技术支持与维护服务。4.第三方介入的程序4.1甲方和乙方应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。5.第三方责任限额5.1第三方在履行服务过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方损失时，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定，但不得超过合同标的的[金额]元。6.第三方权利与义务6.1第三方的权利：根据服务协议，获得甲方和乙方的合理报酬；在履行服务过程中，享有必要的知情权、参与权和监督权。6.2第三方的义务：严格按照服务协议履行职责，确保服务质量；对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不得直接与甲方或乙方发生业务往来。8.第三方介入的变更与解除8.1甲方和乙方可协商一致，变更或解除第三方介入协议。8.2第三方介入协议的变更或解除，需书面通知所有相关方。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照服务协议约定承担。9.2第三方介入的费用支付方式、时间等，由服务协议明确。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在履行服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。11.2保密期限自服务结束之日起[期限]年。12.第三方介入的终止12.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止履行服务，并妥善处理相关事宜。13.第三方介入的后续处理14.第三方介入的合同补充14.1本合同未尽事宜，第三方介入协议作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。说明：用于甲方了解乙方背景，作为合同签订的依据。2.薪酬结构表要求：明确列出乙方基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬构成。说明：用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方权益。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方商业秘密，确保双方在保密方面的权益。4.第三方服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保服务质量和双方权益。5.合同变更协议要求：明确变更合同内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：用于处理合同执行过程中可能出现的变更情况。6.合同解除协议要求：明确解除合同的原因、生效日期、双方签字盖章等。说明：用于处理合同解除的具体事宜。7.违约责任认定协议要求：明确违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。说明：用于明确违约责任，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行工作职责，导致公司损失。责任认定标准：根据损失程度，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按时完成公关活动策划，导致活动延期，公司损失广告费用。1.2乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方需承担保密责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。示例：乙方将公司客户信息泄露给竞争对手，导致客户流失。1.3甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方因生活困难向甲方索赔。1.4第三方未履行服务协议，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方提供的服务质量不合格，导致甲方损失客户。全文完。2024年公关部总监合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.职责与义务4.1甲方职责4.1.1提供工作条件4.1.2支付薪酬及福利4.1.3协助完成工作4.2乙方职责4.2.1履行工作职责4.2.2遵守公司规章制度4.2.3提高自身业务能力5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核标准7.3晋升制度8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[个人姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[公司详细地址]1.2.2乙方地址：[个人详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[公司联系电话]1.3.2乙方联系方式：[个人联系电话]2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1甲方目的：为提升公司公关形象，提高品牌知名度，特聘请乙方担任公关部总监一职。2.1.2乙方目的：加入甲方公司，担任公关部总监，为公司公关事务提供专业服务。2.2合同依据2.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2.2依据公司规章制度。3.合同期限3.1合同起始日期：[具体日期]3.2合同终止日期：[具体日期]4.职责与义务4.1甲方职责4.1.1提供工作条件：为乙方提供符合岗位要求的办公场所、设备、资料等。4.1.2支付薪酬及福利：按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。4.1.3协助完成工作：为乙方提供必要的支持与协助，确保乙方顺利开展工作。4.2乙方职责4.2.1履行工作职责：全面负责公司公关工作，制定并实施公关策略。4.2.2遵守公司规章制度：严格遵守公司各项规章制度，维护公司利益。4.2.3提高自身业务能力：不断学习，提高自身业务能力和综合素质。5.薪酬及福利5.1薪酬标准：[具体金额]5.2薪酬支付方式：[支付方式，如月结、季度结等]5.3福利待遇：[具体福利，如五险一金、带薪年假等]6.工作地点及工作时间6.1工作地点：[公司所在地]6.2工作时间：[具体工作时间，如朝九晚五]7.考核与晋升7.1考核方式：[具体考核方式，如年度考核、月度考核等]7.2考核标准：[具体考核标准，如工作业绩、团队协作等]7.3晋升制度：[具体晋升制度，如晋升条件、晋升流程等]8.保密条款8.1保密范围8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2甲方公司的客户信息、合作伙伴信息等。8.2保密义务8.2.1乙方在合同期间及合同解除后，对上述保密信息负有保密义务。8.2.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.解除合同9.1解除条件9.1.1甲方因公司经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.2乙方因个人原因或甲方提供的工作条件不符合合同约定，有权解除合同。9.2解除程序9.2.1甲方或乙方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。9.2.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，达成一致意见。9.3解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应按照合同约定，办理工作交接。9.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2乙方违反保密条款，泄露公司保密信息。10.1.3甲方未按合同约定支付薪酬及福利。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商一致，可约定争议解决机构。12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：双方签字盖章，且符合法律法规规定的生效条件。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同到期自然终止。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3出现合同约定的解除条件。13.2合同解除程序13.2.1双方应提前通知对方合同解除事宜。13.2.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件为合同不可分割的一部分。14.1.2合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬福利表等。14.2通知方式14.2.1双方应按照合同约定的方式互相通知。14.2.2通知应以书面形式进行。14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，按法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3.2本合同如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供特定服务而介入的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或代表。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2降低合同履行的风险。15.2.3解决合同履行中出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲方或乙方有权选择合适的第三方介入合同履行。16.1.2选择第三方时，应考虑第三方的资质、经验和信誉。16.2第三方介入方式16.2.1第三方可以以中介、咨询、代理、担保等形式介入。16.2.2第三方介入的具体形式由合同双方协商确定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由合同双方根据第三方的资质、经验和风险承担能力协商确定。17.2.2责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行期间，如第三方资质、经验或风险承担能力发生变化，合同双方可协商调整责任限额。18.第三方责任界定18.1责任划分18.1.1第三方应在其职责范围内承担责任。18.1.2合同双方应明确划分第三方与其他各方的责任范围。18.2责任承担18.2.1第三方违反合同约定，造成损失时，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方责任应由其自身承担，除非合同中有特别约定。18.3责任免除18.3.1如第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以免除部分或全部责任。18.3.2不可抗力事件的范围和认定标准应在本合同中明确约定。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入条款19.1.1合同中应包含第三方介入的条款，明确第三方的职责、权利和义务。19.1.2第三方介入条款应包括第三方责任限额、责任界定和责任免除等内容。19.2第三方协议19.2.1第三方介入合同履行时，应与合同双方签订协议，明确各方权利义务。19.2.2第三方协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1合同双方或第三方认为需要变更合同条款时，应书面通知对方。20.1.2合同变更需经合同双方同意，并签订变更协议。20.2合同变更内容20.2.1合同变更内容应包括第三方介入的条款、责任限额、责任界定等。20.2.2合同变更协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定乙方作为公关部总监的职责和工作内容。包括但不限于日常公关活动、媒体关系管理、危机公关处理等。2.薪酬福利表列明乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等。列明乙方的福利待遇，如五险一金、带薪年假、健康体检等。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体形式、职责、权利和义务。约定第三方的责任限额、责任界定和责任免除。4.保密协议约定双方对商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务。约定违反保密义务的违约责任。5.合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更事项。约定变更后的合同条款和责任。6.工作交接清单约定合同解除或终止时，乙方应向甲方提供的工作交接清单。包括但不限于工作文件、设备、资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露公司保密信息。甲方未按合同约定支付薪酬及福利。2.责任认定标准乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露公司保密信息，甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按合同约定支付薪酬及福利，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担违约责任。示例说明：若乙方在离职时未按照保密协议约定，泄露公司客户信息，导致公司客户流失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿客户流失造成的经济损失。若甲方未按合同约定在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应款项，并按合同约定承担违约责任。全文完。2024年公关部总监合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同保密条款2.职责与义务2.1公关部总监职责2.2公司对公关部总监的义务2.3公关部总监对公司的义务3.工作内容与目标3.1工作内容3.2工作目标3.3工作计划与执行4.工作考核与评估4.1考核标准4.2评估方式4.3考核结果运用5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.劳动保护与劳动安全7.1劳动保护措施7.2劳动安全规定7.3事故处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：薪酬福利明细14.合同附件14.1附件四：合同签署证明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，建立稳定的合作关系，确保公关部总监在公司的领导下，充分发挥其专业技能，有效提升公司品牌形象和市场竞争力。1.2合同双方1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。1.4合同保密条款乙方承诺在任职期间及合同解除或终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。2.职责与义务2.1公关部总监职责2.1.1负责公司公关工作的整体规划、组织实施和效果评估。2.1.2协调公司与媒体、政府、合作伙伴等的关系，维护公司形象。2.1.3负责公司新闻发布、危机公关、品牌推广等活动的策划与执行。2.1.4定期向公司汇报工作进展和成果。2.2公司对公关部总监的义务2.2.1提供必要的办公条件和设施。2.2.2支持乙方完成工作职责，提供必要的培训和学习机会。2.2.3按时支付乙方薪酬和福利。2.3公关部总监对公司的义务2.3.1保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。2.3.2遵守国家法律法规和公司规章制度。2.3.3全心全意为公司服务，努力完成公司交办的任务。3.工作内容与目标3.1工作内容3.1.1制定公关部工作计划，确保各项工作有序开展。3.1.2组织策划并实施各类公关活动，提升公司品牌形象。3.1.3建立和维护媒体关系，扩大公司影响力。3.1.4监测舆情，及时处理突发事件，维护公司声誉。3.2工作目标3.2.1提升公司品牌知名度和美誉度。3.2.2扩大公司市场份额，提高客户满意度。3.2.3提升公司核心竞争力，促进公司持续发展。3.3工作计划与执行3.3.1乙方应根据公司年度工作计划，制定部门工作计划，并报公司批准。3.3.2乙方应按照工作计划，组织部门人员实施各项公关活动。3.3.3乙方应定期向公司汇报工作进展和成果。4.工作考核与评估4.1考核标准4.1.1工作计划完成情况。4.1.2工作成果及影响力。4.1.3团队协作与沟通能力。4.1.4遵守公司规章制度情况。4.2评估方式4.2.1定期进行工作汇报，由公司领导对乙方工作进行评估。4.2.2年度考核，根据考核标准对乙方进行全面评估。4.3考核结果运用4.3.1考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。4.3.2对考核不合格的乙方，公司有权采取相应措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年，按月支付。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的%，根据年度考核结果发放。5.3福利待遇5.3.1享受国家法定节假日及带薪年休假。5.3.2享受公司提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。5.3.3公司可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。5.4薪酬调整公司可根据市场行情、公司经营状况及乙方工作表现，对乙方薪酬进行调整。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向公司提出书面申请。8.1.2公司因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权单方面解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明需长期休假或无法胜任工作，公司有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。8.2.2公司因经营状况发生变化，需缩减规模或调整组织结构，经双方协商一致，可以终止合同。8.3解除或终止后的处理8.3.1解除或终止合同后，乙方应按照公司要求办理工作交接手续。8.3.2公司应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。8.3.3双方应遵守合同终止后的保密条款。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2乙方泄露公司秘密或违反保密条款。9.1.3乙方因个人原因造成公司损失。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。9.2.2公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。9.3.2违约赔偿金额应包括直接损失和间接损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。11.2通知与送达11.2.1任何一方通知对方，应采用书面形式，通过约定的通讯方式送达。11.2.2通知自送达对方之日起生效。11.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：薪酬福利明细14.合同签署证明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、服务提供方等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的申请与审批2.1甲乙双方任何一方均有权申请引入第三方介入合同履行过程。2.2申请引入第三方时，应向对方提供第三方的基本信息、介入目的、预期效果及费用预算等资料。2.3对方应在收到申请后天内，对第三方的介入进行审核，并决定是否同意第三方介入。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定及甲乙双方的要求，履行其职责。3.1.2第三方对其提供的咨询、服务或产品承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助。3.2.2第三方有权根据合同约定和实际工作需要，提出合理的工作建议。3.2.3第三方有权按照合同约定和甲乙双方同意的收费标准收取费用。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和数量完成工作。3.3.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调。4.第三方费用与支付4.1第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、材料费等。4.2第三方费用由甲乙双方协商确定，并在