2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才培养与引进计划3.1人才培养目标3.2人才培养方案3.3人才引进计划4.人才培养与引进的具体措施4.1人才培养措施4.2人才引进措施5.人才培养与引进的资金投入及使用5.1资金投入总额5.2资金使用范围5.3资金使用方式6.人才培养与引进的考核与评价6.1考核指标6.2评价方法6.3考核结果运用7.人才培养与引进的保障措施7.1政策保障7.2组织保障7.3经费保障8.人才培养与引进的合同期限及变更8.1合同期限8.2合同变更9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的生效、变更、解除及终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同的签署及生效13.1签署主体13.2生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：中华人民共和国国家行政学院法定代表人：张某某乙方：大学法定代表人：李某某1.2双方住所及联系方式甲方住所：北京市区路号联系电话：0105678乙方住所：省市路号联系电话：0571876543211.3合同签订日期及地点签订日期：2024年4月1日签订地点：中华人民共和国国家行政学院2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同完善我国行政合同救济制度，培养和引进优秀人才，提高我国行政合同救济工作水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才市场管理条例》等相关法律法规制定。3.人才培养与引进计划3.1人才培养目标培养一批熟悉行政合同救济制度的专家和人才，提高我国行政合同救济工作的专业性和实效性。3.2人才培养方案甲方负责制定人才培养方案，包括课程设置、培训方式、考核评价等，乙方根据甲方要求提供培训场地、师资等支持。3.3人才引进计划乙方根据甲方需求，引进一批具有丰富经验和较高学术水平的行政合同救济人才，支持甲方工作。4.人才培养与引进的具体措施4.1人才培养措施甲方定期举办培训班、研讨会等活动，乙方选派相关人员参加。4.2人才引进措施乙方积极与国内外高校、研究机构合作，引进优秀人才，支持甲方工作。5.人才培养与引进的资金投入及使用5.1资金投入总额本合同资金投入总额为人民币万元。5.2资金使用范围资金主要用于人才培养、人才引进、培训场地租赁、师资费用等方面。5.3资金使用方式甲方根据实际需要，按照乙方提供的报销凭证，定期向乙方支付资金。6.人才培养与引进的考核与评价6.1考核指标人才培养方面：学员培训满意度、培训效果评估等。人才引进方面：引进人才的实际工作能力、项目贡献度等。6.2评价方法甲方组织专家对人才培养和人才引进工作进行评估，评价结果作为合同执行情况的依据。6.3考核结果运用考核结果作为乙方绩效评估、资金拨付的依据，对考核优秀者给予奖励。7.人才培养与引进的保障措施7.1政策保障双方积极争取国家和地方政府对行政合同救济制度完善工作的支持，确保人才培养和引进工作的顺利进行。7.2组织保障甲方设立专门机构负责人才培养和引进工作，乙方指定专人配合甲方工作。7.3经费保障本合同资金由甲方提供，确保人才培养和引进工作的顺利开展。8.违约责任及争议解决8.1违约责任若甲方未能按合同约定提供培训场地、师资等支持，或乙方未能按约定引进人才，双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方完成合同约定的全部义务；（3）合同解除。10.合同的生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除合同解除需按照第九条的规定进行。10.4合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于人才培养与引进工作的后续跟进、资金结算等。11.合同附件及补充协议11.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、人才引进计划、培训课程安排、资金使用计划等。11.2补充协议双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署及生效12.1签署主体本合同由甲方法定代表人张某某和乙方法定代表人李某某分别签字盖章。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号邮寄、快递或直接送达对方住所地。通知自送达对方之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、研究机构等。14.2第三方介入方式14.2.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息交流、沟通协调、推荐合适人才等服务的第三方机构。14.2.2咨询方咨询方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询服务，协助解决合同履行中的问题的第三方机构。14.2.3培训机构培训机构是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供人才培养和引进服务的第三方教育机构。14.2.4研究机构研究机构是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关领域研究和技术支持服务的第三方科研机构。14.3第三方责任14.3.1责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其介入服务费用的两倍。14.3.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方的违约行为导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同时已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。14.4第三方权利14.4.1中介方权利中介方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的中介服务费用。14.4.2咨询方权利咨询方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的咨询服务费用。14.4.3培训机构权利培训机构有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的培训费用。14.4.4研究机构权利研究机构有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的研究和技术支持费用。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1责任划分第三方在履行合同时，对甲乙双方承担责任，甲乙双方对第三方不承担责任。第三方在履行合同时，应遵守本合同的约定，并对自身行为负责。14.5.2义务划分第三方应根据合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、研究和技术支持服务等。14.5.3利益划分第三方在履行合同时，享有合同约定的权利，并承担相应的义务，甲乙双方应按照合同约定，保障第三方的合法权益。14.5.4争议解决第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.6第三方变更若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方，同时更换后的第三方应承担原第三方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、培训时间、考核标准等。说明：此附件用于明确人才培养的具体内容和要求。2.人才引进计划详细要求：包括引进人才的数量、岗位、条件、待遇等。说明：此附件用于明确人才引进的具体目标和条件。3.培训课程安排详细要求：包括课程名称、授课时间、授课教师、考核方式等。说明：此附件用于明确培训课程的详细安排。4.资金使用计划详细要求：包括资金总额、使用范围、使用方式、使用周期等。说明：此附件用于明确资金使用的具体规划和安排。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的类型、职责、权利、义务、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于明确合同履行过程中发生争议的解决机制。7.补充协议详细要求：包括合同履行过程中双方协商一致的其他约定。说明：此附件用于记录合同履行过程中的任何补充约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供培训场地、师资等支持。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未能按照合同约定提供培训场地，导致乙方培训活动无法正常进行，乙方因此遭受经济损失人民币5万元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未能按合同约定引进人才。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未能按照合同约定引进人才，导致甲方人才培养计划受阻，甲方因此遭受经济损失人民币10万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未能按照合同约定提供合格的培训服务，导致甲方培训活动无法达到预期效果，甲方因此遭受经济损失人民币3万元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例：乙方未按约定参与争议解决程序，导致争议无法及时解决，乙方因此承担违约责任。全文完。2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同1本合同目录一览1.合同当事人及基本信息1.1当事人名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效期限2.合同背景及目的2.1项目背景2.2项目目的2.3项目意义3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养内容3.3人才培养方式3.4人才培养时间安排4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进条件4.3人才引进程序4.4人才引进时间安排5.人才培养与引进资金5.1资金来源及构成5.2资金使用范围5.3资金拨付及监管5.4资金使用效果评估6.人才培养与引进成果6.1成果形式6.2成果验收及评定6.3成果推广应用7.人才培养与引进过程管理7.1管理机构及职责7.2管理制度及流程7.3管理措施及保障8.人才培养与引进合同履行8.1履行期限8.2履行方式8.3履行义务8.4履行责任9.人才培养与引进合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容10.人才培养与引进合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.人才培养与引进合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.人才培养与引进合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止责任14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同解释14.5合同修订第一部分：合同如下：1.合同当事人及基本信息1.1当事人名称及地址甲方：中华人民共和国教育部地址：北京市朝阳区北三环东路15号乙方：大学地址：省市区路1号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：张某某乙方法定代表人：李某某1.3联系方式及有效期限有效期限：自合同签订之日起至2026年12月31日2.合同背景及目的2.1项目背景为响应国家关于完善行政合同救济制度的要求，提高我国行政合同管理水平和人才素质，甲方决定实施“2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进”项目。2.2项目目的提高我国行政合同管理人员的专业素养和实际操作能力，引进国内外优秀人才，推动我国行政合同救济制度的完善与发展。2.3项目意义本项目对于提高我国行政合同管理水平、保障当事人合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养一批具有国际视野、熟悉行政合同法律制度、具备较强实践能力的专业人才。3.2人才培养内容包括行政合同法律制度、行政合同管理实务、案例分析、学术研讨等。3.3人才培养方式采取集中授课、案例研讨、实地考察、实习实训等多种形式。3.4人才培养时间安排本项目实施时间为2024年1月1日至2026年12月31日，分三个阶段进行。4.人才引进计划4.1人才引进目标引进一批在行政合同领域具有丰富经验和较高学术水平的专家、学者。4.2人才引进条件4.3人才引进程序按照公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔的方式确定引进人才。4.4人才引进时间安排人才引进工作自合同签订之日起启动，至2024年6月30日完成。5.人才培养与引进资金5.1资金来源及构成资金来源为甲方财政拨款，包括人才培养经费、人才引进经费等。5.2资金使用范围资金主要用于人才培养、人才引进、学术交流、项目实施等。5.3资金拨付及监管资金拨付按照合同约定，甲方对资金使用进行监管。5.4资金使用效果评估甲方对资金使用效果进行定期评估，确保资金使用效益。6.人才培养与引进成果6.1成果形式包括人才培养成果、人才引进成果、学术成果等。6.2成果验收及评定成果验收及评定由甲方组织专家进行。6.3成果推广应用成果推广应用由甲方负责，推广至全国范围内。7.人才培养与引进过程管理7.1管理机构及职责成立项目领导小组，负责项目的组织实施和管理。7.2管理制度及流程制定项目管理制度，明确各方职责，规范项目实施流程。7.3管理措施及保障采取有效措施，确保项目顺利实施，包括人员培训、资源调配、风险控制等。第八部分：合同如下：8.合同履行8.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，即2024年1月1日至2026年12月31日。8.2履行方式甲方负责提供项目所需的资金、资源和支持，乙方负责具体实施人才培养和人才引进计划，包括课程设置、师资安排、实习基地建设等。8.3履行义务甲方义务：（1）按照合同约定提供资金支持；（2）配合乙方开展人才培养和人才引进活动；（3）对乙方实施的项目进行监督和评估。乙方义务：（1）按照合同约定实施人才培养计划；（2）按照合同约定实施人才引进计划；（3）保证人才培养和人才引进的质量。9.合同变更9.1变更条件在合同履行过程中，如遇不可抗力因素或双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2变更程序任何一方提出变更请求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3变更内容变更内容包括但不限于合同期限、资金额度、项目内容等。10.合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构双方协商确定的争议解决机构，应具备中立性和专业性。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。12.违约责任12.1违约情形（1）未按合同约定履行义务；（2）泄露对方商业秘密；（3）擅自变更合同内容；（4）违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。13.合同终止13.1终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因其他原因导致合同无法履行时，合同终止。13.2终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。13.3终止责任合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、人才引进计划、资金使用计划等。14.2合同份数本合同一式八份，甲乙双方各执四份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；合同解释权归甲方所有。14.5合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方定义本合同所指第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构等。1.2第三方分类（1）中介方：负责提供信息对接、组织谈判、协调沟通等服务；（2）咨询方：提供专业咨询服务，包括但不限于政策咨询、市场调研、风险评估等；（3）培训机构：负责实施人才培养计划，提供培训课程、师资力量等；（4）评估机构：负责对人才培养和人才引进成果进行评估。2.第三方介入程序2.1第三方介入条件（1）甲方或乙方提出介入需求，并经双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件，能够满足介入需求；（3）第三方同意按照本合同约定承担相应责任。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方向对方提出第三方介入的书面申请；（2）双方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，对甲方或乙方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，一般根据第三方服务内容、服务质量、市场行情等因素综合确定。3.3责任限额承担（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方责任超过约定的责任限额，甲方或乙方有权要求其承担超出部分；（3）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致损失，免除其赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与第三方（1）甲方负责对第三方进行资质审核，确保其具备履行合同的能力；（2）甲方与第三方签订的介入协议，不影响本合同的履行；（3）甲方对第三方在履行合同过程中产生的合理费用予以支付。4.2乙方与第三方（1）乙方负责对第三方进行资质审核，确保其具备履行合同的能力；（2）乙方与第三方签订的介入协议，不影响本合同的履行；（3）乙方对第三方在履行合同过程中产生的合理费用予以支付。4.3第三方与甲方、乙方（1）第三方在履行合同过程中，应严格按照合同约定，不得超越自身职责范围；（2）第三方应积极配合甲方、乙方的工作，确保项目顺利进行；（3）第三方在履行合同过程中产生的合理费用，由甲方或乙方支付。5.第三方介入协议的变更与解除5.1变更（1）第三方介入协议的变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）变更后的协议，仍需符合本合同的规定。5.2解除（1）第三方介入协议的解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）协议解除后，第三方应按照约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于财务结算、资料归档等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划要求：详细列出人才培养目标、内容、方式、时间安排等。说明：附件一为人才培养的具体实施计划，包括课程设置、师资力量、实习基地等。2.附件二：人才引进计划要求：明确人才引进目标、条件、程序、时间安排等。说明：附件二为人才引进的具体实施计划，包括引进人才的专业背景、工作经历、待遇等。3.附件三：资金使用计划要求：详细列出资金来源、使用范围、拨付方式、监管措施等。说明：附件三为资金使用的具体安排，确保资金使用合理、透明。4.附件四：人才培养与引进成果评估报告要求：对人才培养和人才引进成果进行定量和定性评估。说明：附件四为项目实施效果的评估报告，包括人才培养质量、人才引进成效等。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、费用等。说明：附件五为第三方介入的具体协议，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：附件六为合同变更的书面记录，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方责任等。说明：附件七为合同解除的书面记录，确保合同解除的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定提供资金支持；（2）未按合同约定履行人才培养和人才引进计划；（3）泄露对方商业秘密；（4）擅自变更合同内容；（5）违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约责任金额由双方协商确定，或由人民法院判决；（3）违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按合同约定提供资金支持，导致乙方人才培养计划无法实施，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方未按合同约定引进人才，导致甲方人才培养计划受到影响，乙方有权要求乙方支付违约金；（3）第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的2.1完善我国行政合同救济制度2.2人才培养与引进3.人才培养计划3.1培养目标3.2培养课程3.3培养方式3.4培养期限4.人才引进计划4.1引进目标4.2引进条件4.3引进程序4.4引进期限5.培养与引进经费5.1经费来源5.2经费使用5.3经费监督6.人才培养与引进实施6.1实施时间6.2实施地点6.3实施人员6.4实施方法7.合作机构与人员7.1合作机构7.2合作人员7.3合作方式8.人才培养与引进成果8.1成果形式8.2成果评价8.3成果应用9.合同期限9.1合同开始日期9.2合同结束日期10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：中华人民共和国教育部乙方：某知名大学1.2双方地址甲方地址：北京市海淀区复兴路15号乙方地址：某知名大学校园地址1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：0105678乙方联系人：乙方联系电话：021876543212.合同目的2.1完善我国行政合同救济制度本合同旨在通过人才培养与引进，提升我国行政合同救济制度的理论和实践水平。2.2人才培养与引进本合同旨在通过人才培养和引进项目，培养一批具有行政合同救济理论研究和实践能力的专业人才。3.人才培养计划3.1培养目标培养一批熟悉行政合同救济理论、具备实践能力的专业人才，为我国行政合同救济制度的完善提供人才支持。3.2培养课程培养课程包括但不限于：行政法基础、合同法、行政合同救济理论、案例分析与实务操作等。3.3培养方式采用集中授课、案例分析、实务操作、实习实训等多种方式相结合的培养模式。3.4培养期限培养期限为三年，自合同生效之日起计算。4.人才引进计划4.1引进目标引进一批具有丰富行政合同救济理论研究和实践经验的专家学者。4.2引进条件4.3引进程序引进程序包括但不限于：招聘公告、资格审查、面试、考察、签订合同等。4.4引进期限引进期限为一年，自合同生效之日起计算。5.培养与引进经费5.1经费来源培养与引进经费由甲方承担，具体金额根据项目需求确定。5.2经费使用经费用于支付培养与引进人员的工资、福利、培训、交通、住宿等费用。5.3经费监督双方应共同设立经费监督小组，对经费使用情况进行监督和审计。6.人才培养与引进实施6.1实施时间人才培养与引进实施时间为合同生效之日起至合同期满之日止。6.2实施地点人才培养与引进实施地点为甲方指定的培训基地和乙方校园。6.3实施人员实施人员包括但不限于：甲方代表、乙方教师、专家顾问等。6.4实施方法实施方法包括但不限于：集中授课、案例分析、实务操作、实习实训等。8.人才培养与引进成果8.1成果形式成果形式包括但不限于：学术论文、研究报告、案例分析、培训教材、实务操作手册等。8.2成果评价成果评价由双方共同组织专家评审委员会，对成果进行评审和鉴定。8.3成果应用成果应用包括但不限于：应用于我国行政合同救济制度的相关政策制定、司法实践、学术交流等。9.合同期限9.1合同开始日期合同开始日期为2024年1月1日。9.2合同结束日期合同结束日期为2027年12月31日。10.合同变更与解除10.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力事件、合同目的无法实现等。10.3变更与解除程序11.违约责任11.1违约行为违约行为包括但不限于：未按约定履行义务、泄露对方商业秘密、违反合同约定等。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。11.3违约处理违约处理由双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为我国仲裁委员会或双方协商一致的其他仲裁机构。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。13.合同生效13.1生效条件合同生效条件为双方签字盖章后，自合同生效之日起计算。13.2生效日期合同生效日期为2024年1月1日。14.其他约定事项14.1合同附件合同附件包括但不限于：人才培养与引进计划、经费使用计划、人员名单等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归双方共同拥有。14.4合同终止合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致、依法解除等。14.5合同争议解决本合同争议解决方式为协商、调解或仲裁，具体程序按照第12条执行。14.6合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方职责15.2.1第三方根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、培训等服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证服务的质量和效果。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务。15.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在合同中明确约定。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方提供服务，并提供必要的资源和支持。16.2.2乙方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，且不超过100万元人民币。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。17.2.2第三方责任承担方式由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。17.3责任追究17.3.1甲乙双方发现第三方存在违约行为，应及时通知第三方，并要求其承担责任。17.3.2若第三方未在合理期限内承担责任，甲乙双方有权直接追究第三方的法律责任。17.4责任免除17.4.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，免责。17.4.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，免责。18.