2024年度人才租赁合同：某互联网企业与人才租赁公司合作引进高级人才3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才租赁合同：某互联网企业与人才租赁公司合作引进高级人才本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才租赁合同的基本约定2.1人才租赁期限2.2人才租赁范围2.3人才租赁费用及支付方式3.人才引进流程3.1人才选拔与面试3.2人才录用与合同签订3.3人才派遣与安置4.人才权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3人才权利与义务5.人才培训与发展5.1人才培训计划5.2人才发展计划6.人才考核与评估6.1考核标准与方法6.2评估结果与应用7.人才租赁合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3人才违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1人才简历11.2人才培训计划11.3人才考核评估标准12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同解释12.3合同附件清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：某互联网企业甲方地址：[详细地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方联系方式：[联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：某人才租赁公司乙方地址：[详细地址]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方联系方式：[联系电话]2.人才租赁合同的基本约定2.1人才租赁期限本合同租赁期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2人才租赁范围本合同租赁的人才范围为高级管理人员、技术人员等，具体岗位由双方另行协商确定。2.3人才租赁费用及支付方式人才租赁费用为人民币[金额]元/月，共计[月数]个月。甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月租赁费用。3.人才引进流程3.1人才选拔与面试乙方负责组织人才选拔，对甲方提出的岗位要求进行筛选。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试。3.2人才录用与合同签订经双方协商一致后，乙方将人才派遣至甲方工作。甲方与人才签订劳动合同，并按照国家相关法律法规执行。3.3人才派遣与安置乙方负责办理人才派遣手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方为人才提供工作场所、办公设备等必要条件。4.人才权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权对租赁人才进行日常管理。甲方应按时支付人才租赁费用，并保障人才的合法权益。4.2乙方权利与义务乙方负责提供合格的人才，并确保人才具备履行合同所需的能力。乙方应协助甲方处理与人才租赁相关的事宜。4.3人才权利与义务人才应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。人才应按照合同约定，履行工作职责。5.人才培训与发展5.1人才培训计划甲方根据工作需要，为人才提供必要的培训和职业发展机会。5.2人才发展计划乙方协助甲方制定人才发展计划，并跟踪实施效果。6.人才考核与评估6.1考核标准与方法甲方制定考核标准，对人才进行定期考核。考核方法包括但不限于工作业绩、工作态度等。6.2评估结果与应用根据考核结果，甲方对人才进行奖惩或调整岗位。7.人才租赁合同的变更与解除7.1合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2合同解除条件1）一方严重违约；2）不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按时支付租赁费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为每月租赁费用的[百分比]%。如甲方违反合同约定，导致人才离职，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。8.2乙方违约责任如乙方未按照约定提供合格人才，乙方应重新推荐或退还租赁费用。如乙方违反合同约定，导致人才权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3人才违约责任如人才未履行合同约定的义务，导致甲方或乙方遭受损失，人才应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件本合同租赁期限届满或因本合同约定的其他终止条件出现而终止。11.合同附件11.1人才简历[人才姓名]的详细简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。11.2人才培训计划甲方为[人才姓名]制定的培训计划，包括培训内容、时间安排等。11.3人才考核评估标准甲方制定的考核评估标准，包括考核指标、权重、评分标准等。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同解释本合同条款如有歧义，应以书面解释为准。12.3合同附件清单本合同附件清单包括：人才简历、人才培训计划、人才考核评估标准。13.合同签署13.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。13.2签署地点本合同在[签署地点]签署。14.合同附件清单附件1：[人才姓名]的详细简历附件2：[人才姓名]的培训计划附件3：[人才姓名]的考核评估标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方和人才以外的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入包括但不限于中介方、担保方、咨询方等，其介入旨在协助合同各方履行合同义务，提高合同履行的效率。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前[天数]日向其他方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2同意与拒绝其他方应在[天数]日内对第三方介入的申请进行书面回复，表达同意或拒绝的意见。16.3介入协议如双方同意第三方介入，应另行签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款17.1甲方额外条款甲方应确保第三方介入不影响人才的正常工作，并承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方额外条款乙方应协助甲方与第三方沟通，确保第三方介入的合法性和有效性。18.第三方的责任与权利18.1责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重合同各方的合法权益。第三方对因自身过错导致的合同履行受阻或损害，应承担相应的法律责任。18.2权利第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，要求甲方、乙方或人才履行相应的义务。第三方有权根据合同约定和实际履行情况，提出合理化的建议或调整方案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由《第三方介入协议》约定。甲方对第三方在介入过程中产生的后果承担责任。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由《第三方介入协议》约定。乙方对第三方在介入过程中产生的后果承担责任。19.3人才与第三方人才与第三方之间的关系由《第三方介入协议》约定。人才对第三方在介入过程中产生的后果承担责任。20.第三方的责任限额20.1限额设定第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，最高不超过[金额]元。20.2限额调整如有特殊情况，经合同各方协商一致，可对第三方的责任限额进行调整。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序第三方介入导致合同内容变更时，应按照本合同的变更程序进行。21.2变更通知变更内容应以书面形式通知其他方，并经其他方书面确认后生效。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方介入导致合同无法继续履行，任何一方有权根据合同约定解除合同。22.2解除通知解除合同的通知应以书面形式通知其他方，并按照合同约定的方式送达。23.第三方介入的争议解决23.1解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式处理。23.2解决机构第三方介入引发的争议解决机构，由《第三方介入协议》约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才简历详细要求：包含人才的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、业绩证明等。说明：人才简历是乙方推荐人才的重要依据，应真实、完整。2.人才培训计划详细要求：明确培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是甲方为人才提供职业发展的重要文件。3.人才考核评估标准详细要求：列出考核指标、权重、评分标准、考核周期等。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要补充。5.人才租赁合同详细要求：包括合同双方基本信息、租赁期限、租赁范围、费用、权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：人才租赁合同是本合同的核心文件，明确了甲乙方和人才的权益和义务。6.甲方提供的培训资料详细要求：包括培训教材、课件、视频等。说明：甲方提供的培训资料是人才培训的重要资源。7.人才考核评估报告详细要求：包含考核结果、改进建议等。8.争议解决相关文件详细要求：包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：争议解决相关文件是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付租赁费用。乙方未按照约定提供合格人才。人才未履行合同约定的义务。2.责任认定标准甲方未按时支付租赁费用，每逾期一日，应向乙方支付[百分比]%的滞纳金。乙方未按照约定提供合格人才，应重新推荐或退还租赁费用。人才未履行合同约定的义务，应根据具体情况，承担相应的赔偿责任。3.示例说明甲方未按时支付租赁费用，逾期10天，应向乙方支付10天的滞纳金，即租赁费用的[百分比]%。乙方推荐的人才不符合岗位要求，甲方有权解除合同，并要求乙方重新推荐或退还租赁费用。人才因严重违反甲方规章制度，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人才租赁合同：某互联网企业与人才租赁公司合作引进高级人才1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才租赁合同背景2.1甲方需求2.2乙方提供人才3.人才租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期4.人才租赁费用4.1费用金额4.2付款方式4.3付款时间5.人才岗位职责5.1岗位职责描述5.2工作地点5.3工作时间6.人才福利待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他福利7.人才派遣7.1派遣手续7.2派遣流程7.3派遣责任8.人才考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核周期9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.合同附件13.1附件一：人才简历13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：某互联网企业甲方地址：[具体地址]甲方法定代表人：[姓名]甲方联系电话：[电话号码]甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.2乙方基本信息乙方名称：某人才租赁公司乙方地址：[具体地址]乙方法定代表人：[姓名]乙方联系电话：[电话号码]乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.人才租赁合同背景2.1甲方需求甲方因业务发展需要，拟引进一名具备[具体专业或技能]的高级人才，从事[具体岗位]工作。2.2乙方提供人才乙方同意根据甲方需求，提供一名符合条件的高级人才，其姓名为：[人才姓名]，身份证号码：[身份证号码]。3.人才租赁期限3.1租赁开始日期本合同租赁期限自[具体日期]开始。3.2租赁结束日期本合同租赁期限至[具体日期]结束。4.人才租赁费用4.1费用金额本合同租赁费用总额为人民币[金额]元。4.2付款方式甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月租赁费用，采用银行转账方式支付。4.3付款时间每月租赁费用支付期限为自付款日次日起[具体天数]个工作日内。5.人才岗位职责5.1岗位职责描述负责项目[具体项目名称]的开发与维护；参与团队技术研讨，提出技术优化方案；协助部门完成其他相关工作。5.2工作地点[人才姓名]应在甲方指定的工作地点开展工作。5.3工作时间[人才姓名]的工作时间为每日[具体上班时间]，每周工作[具体工作日数]天。6.人才福利待遇6.1工资待遇[人才姓名]的月工资为人民币[金额]元，按月支付。6.2社会保险[人才姓名]入职后，乙方应依法为[人才姓名]办理社会保险。6.3住房公积金[人才姓名]入职后，乙方应依法为[人才姓名]缴纳住房公积金。6.4其他福利[人才姓名]享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.人才派遣7.1派遣手续乙方应在[具体日期]前完成[人才姓名]的派遣手续，并将派遣手续文件提交甲方。7.2派遣流程[人才姓名]的派遣流程如下：乙方与[人才姓名]签订劳动合同；甲方与乙方签订本人才租赁合同；乙方将[人才姓名]派遣至甲方。7.3派遣责任乙方负责[人才姓名]的招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳等派遣责任。8.人才考核与评价8.1考核内容甲方将对[人才姓名]的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。8.2评价标准工作质量：项目完成度、代码质量、问题解决能力；工作效率：完成任务的速度、资源利用率；团队合作：沟通能力、协作精神、团队贡献；创新能力：提出新想法、改进措施、技术创新。8.3考核周期考核周期为每季度一次，具体考核日期由甲方提前通知乙方。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付租赁费用，应向乙方支付每日[金额]元的违约金。9.2乙方违约责任若乙方未能按时派遣符合条件的人才，应向甲方支付每日[金额]元的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的[具体法院或仲裁委员会]。10.2争议解决机构争议解决机构将遵循相关法律法规和争议解决规则，公平公正地进行审理。11.合同解除11.1合同解除条件乙方未能提供符合条件的人才；甲方未能按时支付租赁费用；双方协商一致；出现不可抗力因素。11.2合同解除程序任何一方解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效12.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本合同经双方签字盖章后，在[具体日期]前完成相关手续，视为合同生效。13.合同附件13.1附件一：人才简历13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]合同租赁期限届满之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保证合同目的的实现。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。15.4.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。15.4.3甲方或乙方应在第三方介入协议中明确表示同意第三方在本合同项下的介入，并确保第三方遵守本合同的约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行其职责而产生的任何违约责任，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过[金额]元。16.1.2若第三方违约导致甲乙双方损失超过约定的责任限额，甲乙双方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务时，第三方不承担责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究若第三方违反本合同或第三方介入协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应确保第三方遵守其与甲方之间的约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应确保第三方遵守其与乙方之间的约定。17.3第三方与人才的关系第三方与人才的关系由第三方介入协议约定，乙方应确保第三方遵守其与人才之间的约定。17.4第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方、人才以及其他相关方的权利义务关系，由本合同、第三方介入协议以及其他相关法律法规共同确定。18.第三方变更18.1若需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.2第三方更换后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应承担相应的权利义务。18.3第三方更换不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才简历要求：提供[人才姓名]的详细简历，包括教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细说明[人才姓名]在甲方工作期间的岗位职责、工作内容、考核标准等。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利义务、违约责任等。4.附件四：支付凭证要求：提供甲方支付乙方租赁费用的银行转账凭证。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供乙方为[人才姓名]缴纳社会保险的证明。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方为[人才姓名]缴纳住房公积金的证明。7.附件七：考核评价报告要求：提供对[人才姓名]每季度考核的评价报告。8.附件八：争议解决文件要求：提供双方在发生争议时产生的所有相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付租赁费用。乙方未能提供符合条件的人才。乙方未按时完成派遣手续。第三方违反其与甲乙双方或人才的协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付租赁费用，应向乙方支付每日[金额]元的违约金。乙方未能提供符合条件的人才，应向甲方支付每日[金额]元的违约金。乙方未按时完成派遣手续，应向甲方支付[金额]元的违约金。第三方违约，应承担其与甲乙双方或人才的协议中约定的违约责任。3.示例说明：若甲方未在约定时间内支付租金，乙方有权要求甲方支付每日100元的违约金，直至租金付清。若乙方派遣的人才不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换人才或赔偿相应损失。若第三方未按协议提供技术支持，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度人才租赁合同：某互联网企业与人才租赁公司合作引进高级人才2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和适用范围1.3合同期限1.4合同生效及终止条件2.租赁人才信息2.1租赁人才的基本信息2.2租赁人才的资格和能力要求2.3租赁人才的工作岗位和职责3.租赁服务内容3.1人才租赁公司提供的服务内容3.2人才租赁公司应承担的责任和义务3.3人才租赁公司的服务标准和质量要求4.租赁费用及支付方式4.1租赁费用的构成及计算方法4.2租赁费用的支付方式及时间4.3违约金及滞纳金规定5.合同解除与终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除和终止的程序及通知要求5.4合同解除和终止后的处理事宜6.保密条款6.1保密信息的范围6.2保密义务和责任6.3违反保密义务的处理7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算和支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构的选定8.3争议解决程序的适用9.合同附件9.1附件一：人才租赁服务协议9.2附件二：人才基本信息表9.3附件三：合同履行情况记录10.合同签署10.1合同签署地点和日期10.2合同签署人资格要求10.3合同签署后的生效时间11.合同变更与补充11.1合同变更的条件和程序11.2合同补充的内容和方式11.3合同变更和补充后的生效时间12.合同解除与终止的通知12.1解除和终止合同的通知方式12.2解除和终止合同的通知期限12.3解除和终止合同的通知送达方式13.合同其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同份数及保管13.3合同解释14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件的效力14.3合同生效后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息本合同双方当事人分别为：甲方（某互联网企业）：名称、住所、法定代表人、联系方式等。乙方（人才租赁公司）：名称、住所、法定代表人、联系方式等。1.2合同目的和适用范围本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度人才租赁合作中的权利、义务及责任，适用范围为甲方引进的高级人才租赁服务。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同生效及终止条件本合同自双方签署之日起生效。合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。如一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。2.租赁人才信息2.1租赁人才的基本信息姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。2.2租赁人才的资格和能力要求2.3租赁人才的工作岗位和职责乙方应将符合上述条件的高级人才安排至甲方指定的岗位，并明确其工作职责。3.租赁服务内容3.1人才租赁公司提供的服务内容为甲方提供符合合同约定的高级人才；协助甲方进行人才招聘、面试、背景调查等工作；对租赁人才进行培训和辅导；为租赁人才提供必要的后勤保障。3.2人才租赁公司应承担的责任和义务保证租赁人才的资格和能力符合合同约定；对租赁人才进行必要的培训和辅导；保障租赁人才的人身安全和合法权益；协助甲方解决租赁人才在工作中遇到的问题。3.3人才租赁公司的服务标准和质量要求严格按照合同约定提供人才租赁服务；保证租赁人才的工作质量和效率；及时解决租赁人才在工作中遇到的问题。4.租赁费用及支付方式4.1租赁费用的构成及计算方法租赁费用包括人才工资、社会保险、住房公积金等。具体费用计算方法如下：人才工资：按照合同约定标准计算；社会保险：按照国家及地方相关政策计算；住房公积金：按照合同约定标准计算。4.2租赁费用的支付方式及时间租赁费用每月支付一次，甲方应在每月5日前将上月租赁费用支付至乙方指定账户。4.3违约金及滞纳金规定如甲方未按时支付租赁费用，应向乙方支付相当于租赁费用总额10%的违约金。如乙方未按时提供人才租赁服务，应向甲方支付相当于租赁费用总额10%的违约金。5.合同解除与终止5.1合同解除的条件一方严重违反合同约定；一方被依法宣告破产或解散；因不可抗力导致合同无法履行。5.2合同终止的条件合同期满，双方无异议，合同终止。5.3合同解除和终止的程序及通知要求一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。5.4合同解除和终止后的处理事宜甲方应向乙方支付已发生的租赁费用；乙方应将租赁人才归还甲方，并协助甲方办理相关手续。6.保密条款6.1保密信息的范围租赁人才的基本信息；甲方公司的商业秘密；乙方公司的商业秘密。6.2保密义务和责任双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约行为的认定一方未按照合同约定履行义务；一方故意或过失导致合同无法履行；一方违反保密义务。7.2违约责任的承担方式支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；承担相应的法律责任。7.3违约金的计算和支付违约金按照合同约定标准计算，违约方应在违约行为发生后10日内支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构的选定中国国际经济贸易仲裁委员会；其他双方认可的仲裁机构。8.3争议解决程序的适用双方选择的争议解决机构应按照其规定程序处理争议。9.合同附件9.1附件一：人才租赁服务协议附件一为本合同的组成部分，其内容与本合同具有同等法律效力。9.2附件二：人才基本信息表附件二为本合同的组成部分，其内容与本合同具有同等法律效力。9.3附件三：合同履行情况记录附件三为本合同的组成部分，用于记录合同履行过程中的重要事项。10.合同签署10.1合同签署地点和日期本合同在双方协商一致后，于____年____月____日在____地签署。10.2合同签署人资格要求合同签署人应为具有完全民事行为能力的法定代表人或授权代表。10.3合同生效后的其他事项合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。11.合同变更与补充11.1合同变更的条件和程序任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改合同。11.2合同补充的内容和方式本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更和补充后的生效时间合同变更和补充协议自双方签署之日起生效。12.合同解除与终止的通知12.1解除和终止合同的通知方式解除或终止合同的通知应以书面形式发送，并由法定代表人或授权代表签字。12.2解除和终止合同的通知期限解除或终止合同的通知应在合同约定的期限内送达对方。12.3解除和终止合同的通知送达方式通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。13.合同其他约定事项13.1不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归双方共同享有。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。14.2合同附件的效力本合同附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.3合同生效后的其他事项合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。如有违反，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，降低风险。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.2第三方合作协议第三方合作协议应与本合同具有同等法律效力，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因其违约行为所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在第三方合作协议中约定，并应在合同中明确。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应由甲方和乙方共同决定，并以书面形式修改合同。18.第三方权利和义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定和合作协议，获得相应的报酬和服务费用。18.2第三方义务第三方应遵守合同约定和合作协议，履行相应的协助义务，并承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。甲方和乙方对第三方的责任不承担连带责任。19.2义务划分第三方应按照合同约定和合作协议，履行其对甲方和乙方的义务。甲方和乙方应按照合同约定，履行其对第三方的义务。20.第三方违约责任20.1违约行为第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。20.2违约责任承担第三方违约责任的具体承担方式，由第三方合作协议约定。21.第三方介入合同条款的修改21.1修改程序如需对本合同中关于第三方介入的条款进行修改，应由甲方