2024年度企业销售人员劳动休假合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业销售人员劳动休假合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同期限2.销售人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系电话2.5邮箱地址2.6入职时间2.7岗位职责3.休假政策3.1休假种类3.2休假条件3.3休假时间3.4休假方式3.5休假待遇4.休假申请与批准4.1休假申请流程4.2休假审批权限4.3休假批准时间4.4休假变动处理5.休假期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.休假期间职责6.1工作交接6.2职责履行6.3工作考核7.休假期间纪律要求7.1遵守国家法律法规7.2遵守企业规章制度7.3遵守职业道德8.违约责任8.1休假期间违约责任8.2休假期间责任追究8.3违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3合同解除责任11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止流程11.3合同终止责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效标志13.其他约定13.1通知方式13.2通知送达13.3附件14.合同附件14.1附件一：休假申请表14.2附件二：休假审批表14.3附件三：休假期间职责说明书14.4附件四：合同解除申请表14.5附件五：合同终止申请表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度企业销售人员劳动休假合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（企业名称）：_______1.4.2乙方（销售人员姓名）：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.销售人员基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3身份证号码：_______2.4联系电话：_______2.5邮箱地址：_______2.6入职时间：_______2.7岗位职责：2.7.1负责销售团队的管理和培训；2.7.2制定并执行销售策略；2.7.3完成销售目标；2.7.4维护客户关系；2.7.5其他与销售工作相关的职责。3.休假政策3.1休假种类：3.1.1年假3.1.2事假3.1.3病假3.1.4产假3.2休假条件：3.2.1乙方需满足企业规定的最低服务年限；3.2.2乙方需完成年度销售目标；3.3休假时间：3.3.1年假：根据乙方在企业的工作年限，按照国家规定及企业内部规定享受年假；3.3.2事假：根据乙方实际情况，经批准后享受事假；3.3.3病假：根据乙方病情，经医疗机构证明后享受病假；3.3.4产假：按照国家规定享受产假；3.4休假方式：3.4.1休假期间，乙方需按照企业规定办理休假手续；3.4.2休假期间，乙方需保持通讯畅通，确保工作顺利进行；3.4.3休假期间，乙方不得从事与工作相关的活动。4.休假申请与批准4.1休假申请流程：4.1.1乙方填写休假申请表；4.1.2乙方将休假申请表提交给直属上级；4.1.3直属上级审核休假申请；4.1.4直属上级将审核结果报送给人力资源部门；4.2休假审批权限：4.2.1直属上级有权审批乙方的事假和年假；4.2.2人力资源部门有权审批乙方的病假和产假；4.3休假批准时间：4.3.1事假和年假：自提交申请之日起_______个工作日内给予批准；4.3.2病假和产假：自提交申请之日起_______个工作日内给予批准；4.4休假变动处理：4.4.1乙方如需调整休假时间，需提前_______个工作日向直属上级提出申请；4.4.2直属上级审核后，将审批结果报送给人力资源部门。5.休假期间待遇5.1工资待遇：5.1.1休假期间，乙方按照国家规定和公司内部规定享受工资待遇；5.1.2休假期间，乙方的工资待遇不低于其基本工资的80%；5.2社会保险待遇：5.2.1休假期间，乙方的社会保险待遇按照国家规定和企业内部规定执行；5.3其他福利待遇：5.3.1休假期间，乙方享受企业规定的其他福利待遇。8.违约责任8.1休假期间违约责任8.1.1未经批准擅自休假，甲方有权扣除其当月工资的20%作为违约金；8.1.2休假期间擅自离岗，甲方有权扣除其当月工资的30%作为违约金；8.2休假期间责任追究8.2.1休假期间造成工作失误或损失，乙方应承担相应的责任；8.2.2休假期间违反国家法律法规或企业规章制度，乙方应承担相应的法律责任；8.3违约责任承担8.3.1乙方应按照甲方要求，在接到违约通知之日起_______个工作日内支付违约金；8.3.2逾期未支付违约金的，甲方有权采取法律手段追偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为_______；9.2.2争议解决机构应遵循公正、公平、公开的原则；9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起_______个工作日内向争议解决机构提出；9.3.2争议解决机构应在接到争议申请之日起_______个工作日内进行调解；9.3.3调解不成，争议解决机构应将争议提交人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______个工作日向甲方提出书面申请；10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权单方面解除合同；10.2合同解除流程10.2.1乙方提出解除合同申请后，甲方应在_______个工作日内予以答复；10.2.2甲方同意解除合同时，双方应签署合同解除协议；10.2.3合同解除协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续；10.3合同解除责任10.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定承担相应的责任。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满，合同自动终止；11.1.2乙方达到法定退休年龄；11.1.3双方协商一致，决定终止合同；11.2合同终止流程11.2.1合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续；11.2.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定承担相应的责任；11.3合同终止责任11.3.1合同终止后，乙方应按照国家规定享受相应的养老保险待遇。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效；12.1.2合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，并加盖甲方公章；12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.3合同生效标志12.3.1合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方应通过书面形式进行通知；13.1.2通知应通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达；13.2通知送达13.2.1通知自送达对方之日起生效；13.2.2送达地址以合同中约定的地址为准；13.3附件13.3.1本合同附件一：休假申请表13.3.2本合同附件二：休假审批表13.3.3本合同附件三：休假期间职责说明书14.合同附件14.1附件一：休假申请表14.2附件二：休假审批表14.3附件三：休假期间职责说明书14.4附件四：合同解除申请表14.5附件五：合同终止申请表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过乙方因第三方服务而产生的直接经济损失的_______%。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任界定如下：15.3.1.1第三方在提供中介服务时，应确保信息的真实性和有效性，若因第三方提供虚假信息导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任；15.3.1.2第三方在提供技术支持或咨询服务时，应确保服务的专业性和及时性，若因第三方服务不足或失误导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任；15.3.1.3第三方在提供其他相关服务时，应遵守本合同约定及国家法律法规，若因第三方服务违反约定或法律法规导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序如下：15.4.1.1乙方需事先与第三方达成书面协议，明确双方的权利和义务；15.4.1.2乙方将第三方协议副本提交甲方，甲方审核无异议后，视为认可第三方介入；15.4.1.3第三方介入后，应按照本合同及双方协议约定履行职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按照约定履行职责；16.1.2甲方有权要求乙方提供第三方服务的相关信息，包括但不限于服务内容、费用、协议等；16.1.3甲方有权在第三方服务不符合要求时，要求乙方终止与第三方的合作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合本合同及国家法律法规的要求；16.2.2乙方应将第三方服务的相关信息及时通报甲方；16.2.3乙方应配合甲方对第三方服务的监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任；17.1.2第三方在履行本合同过程中，对甲方造成的损失，应按照本合同约定承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任；17.2.2第三方在履行本合同过程中，对乙方造成的损失，应按照本合同约定承担相应的责任。17.3第三方与其他各方的划分：17.3.1第三方与其他各方之间不存在劳动关系，各方不对第三方的行为承担责任；17.3.2第三方在履行本合同过程中，对其他各方造成的损失，应按照本合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：休假申请表要求：休假申请表应包含乙方个人信息、休假类型、休假时间、休假原因、直属上级签字、人力资源部门审批意见等信息。说明：休假申请表是乙方申请休假的重要依据，需填写完整并经批准后方可休假。2.附件二：休假审批表要求：休假审批表应包含乙方个人信息、休假类型、休假时间、直属上级审核意见、人力资源部门审批意见等信息。说明：休假审批表是人力资源部门审批乙方休假的重要依据，需经直属上级和人力资源部门审核后方可休假。3.附件三：休假期间职责说明书要求：休假期间职责说明书应详细列出乙方休假期间需完成的工作任务、交接方式、职责履行标准等信息。说明：休假期间职责说明书是确保乙方休假期间工作连续性的重要文件，需在乙方休假前与直属上级进行确认。4.附件四：合同解除申请表要求：合同解除申请表应包含乙方个人信息、解除合同原因、解除合同日期、直属上级签字、人力资源部门审批意见等信息。说明：合同解除申请表是乙方提出解除合同的重要依据，需填写完整并经批准后方可解除合同。5.附件五：合同终止申请表要求：合同终止申请表应包含乙方个人信息、终止合同原因、终止合同日期、直属上级签字、人力资源部门审批意见等信息。说明：合同终止申请表是乙方提出终止合同的重要依据，需填写完整并经批准后方可终止合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定1.1乙方未按合同约定休假，擅自休假或未履行休假期间职责：责任认定：乙方需按照本合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方擅自休假或未履行休假期间职责而产生的经济损失。示例：乙方未按合同约定休假，擅自休假3天，甲方有权扣除乙方当月工资的20%作为违约金。1.2甲方未按合同约定支付乙方休假期间的工资待遇：责任认定：甲方需按照本合同约定支付乙方休假期间的工资待遇，如未支付，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方