2024科研机构总经理聘用协议文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[科研机构]总经理聘用协议文本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方注册地址1.4双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3延期及续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金分配及考核标准4.4其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3加班及调休6.激励与约束机制6.1激励措施6.2约束条件6.3违约责任7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.培训与职业发展8.1培训内容8.2培训安排8.3职业发展规划9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的手续9.3合同终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同修改及补充13.合同生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：[科研机构名称]乙方：[总经理姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称总经理2.2岗位职责2.2.1负责制定科研机构的发展战略和经营方针；2.2.2组织和领导科研机构的日常管理工作；2.2.3负责科研机构的人力资源管理；2.2.4负责科研机构的财务管理和风险控制；2.2.5负责科研机构的对外联络与合作；2.3岗位权限2.3.1对科研机构内部管理制度有制定和修改权；2.3.2对科研机构内部人员有任命、调配、奖惩权；2.3.3对科研机构的外部合作有决策权；3.聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用终止日期[聘用终止日期]3.3延期及续签条件在聘用期限届满前，如双方同意并达成书面协议，可续签聘用合同，续签期限由双方协商确定。4.薪酬待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2绩效奖金[绩效奖金数额及考核标准]4.3奖金分配及考核标准[奖金分配及考核的具体标准]4.4其他福利待遇[其他福利待遇的具体内容]5.工作时间及休假5.1工作时间[工作时间安排]5.2休息日及休假[休息日及休假安排]5.3加班及调休[加班及调休的具体规定]6.激励与约束机制6.1激励措施[激励措施的具体内容]6.2约束条件[约束条件的具体内容]6.3违约责任[违约责任的具体规定]7.知识产权与保密7.1知识产权归属[知识产权归属的具体规定]7.2保密义务[保密义务的具体内容]7.3保密期限[保密期限的具体规定]第一部分：合同如下：8.培训与职业发展8.1培训内容8.1.1行业动态与政策法规培训；8.1.2管理能力提升培训；8.1.3专业技能培训；8.2培训安排8.2.1每年至少参加[次数]次外部培训；8.2.2科研机构内部定期举办专题讲座；8.2.3根据个人职业发展规划，提供定制化培训；8.3职业发展规划8.3.1科研机构将为乙方提供清晰的职业晋升路径；8.3.2乙方应积极参与科研机构组织的各项活动，提升自身能力；9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；9.2解除合同的手续9.2.1双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方；9.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于离职手续、资产移交等；9.3合同终止后的处理9.3.1乙方应按照合同约定，完成现有项目和工作；9.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方应得的薪酬和补偿；10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]10.3争议解决程序[争议解决的具体程序]11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2管辖法院[约定管辖法院的名称和地址]12.其他约定事项12.1合同附件[合同附件的具体内容]12.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效；12.3合同修改及补充对本合同的修改或补充，必须以书面形式并由双方共同签署；13.合同生效日期[合同生效日期]14.合同签署日期14.1甲方签署日期：[甲方签署日期]14.2乙方签署日期：[乙方签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、财务审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，并按照法律法规的规定进行注册和备案。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因需要专业服务而引入第三方；15.2.2双方协商一致，认为引入第三方有利于本合同的履行；15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，包括但不限于：15.3.1.1第三方的责任范围；15.3.1.2第三方的赔偿责任；15.3.1.3第三方的赔偿上限；15.4第三方责任划分15.4.1第三方在履行本合同过程中，应当遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。15.4.2第三方在履行本合同过程中产生的责任，应当由第三方自行承担。15.4.3第三方因自身原因导致本合同不能履行或履行不当，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的选择符合本合同的要求，并对第三方的资质和能力进行审核；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；16.1.3甲方应监督第三方履行本合同，确保第三方的行为符合法律法规和本合同的规定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并协助甲方与第三方签订书面协议；16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够履行本合同；16.2.3乙方应监督第三方在履行本合同过程中的行为，并及时向甲方报告。17.第三方协议的独立性17.1第三方协议与本合同是独立的法律文件，第三方协议的签订、履行和解除不影响本合同的效力。17.2本合同中的任何规定，不构成对第三方协议的任何限制或影响。18.第三方变更18.1如有需要，双方可协商一致，对第三方进行变更，并书面通知对方。18.2第三方变更后，本合同中关于第三方的权利义务和责任仍适用。19.第三方争议解决19.1第三方与本合同签订的协议发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.通知与送达20.1任何一方需要向第三方发出通知或送达文件的，应通过书面形式进行。20.2通知或送达的地址以本合同中约定的地址为准。20.3通知或送达自交付之日起生效。如因不可抗力或其他原因导致无法送达，视为已送达。说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务协议5.培训课程安排表6.薪酬支付明细表7.绩效考核结果8.休假申请及批准表9.培训记录及评估报告10.合同附件变更记录11.第三方变更通知12.争议解决文件13.合同解除与终止通知14.第三方责任认定书15.保密协议16.知识产权归属证明17.其他与本合同相关的证明文件说明要求：所有附件均需加盖公章或签字确认。附件内容应真实、完整，与合同内容相符。附件应使用A4纸打印，并按照合同顺序排列。附件如有修改，需注明修改日期及修改人。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未按时支付薪酬金额的[比例]%，并立即支付所欠薪酬。示例：若甲方应在每月[日期]支付乙方薪酬，但未在约定时间内支付，则甲方需支付违约金[金额]。2.违约行为：乙方未能履行岗位职责，严重影响科研机构运营。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为造成的经济损失，并可能面临合同解除。示例：若乙方因个人原因导致项目延误，造成甲方损失[金额]，则乙方需赔偿甲方[金额]。3.违约行为：第三方未能按约定履行服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为未履行服务部分金额的[比例]%。示例：若第三方未按约定完成技术服务，造成甲方损失[金额]，则第三方需支付违约金[金额]。4.违约行为：任何一方泄露本合同内容或涉及科研机构的商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露行为给对方造成的经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成[金额]损失，则乙方需赔偿甲方[金额]。5.违约行为：任何一方未按约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。示例：若甲方未按约定履行保密义务，给乙方造成[金额]损失，则甲方需赔偿乙方[金额]。6.违约行为：任何一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。示例：若甲方未按约定履行争议解决程序，给乙方造成[金额]损失，则甲方需赔偿乙方[金额]。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024[科研机构]总经理聘用协议文本1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.聘用关系2.1聘任岗位2.2聘任期限2.3工作地点2.4工作内容3.权利和义务3.1总经理的权利3.2总经理的义务3.3科研机构的权利3.4科研机构的义务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬支付方式5.培训与发展5.1专业培训5.2职业发展5.3培训费用6.工作时间与休假6.1工作时间6.2休假制度6.3年假6.4特殊休假7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知9.3合同终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用13.不可抗力14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同附件清单第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确科研机构与总经理之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保科研机构的正常运行和总经理的合法权益。1.2适用范围本合同适用于科研机构与总经理之间的聘用关系，包括但不限于总经理的岗位职责、薪酬待遇、工作时间和休假等。1.3定义和解释（1）科研机构：指具有独立法人资格的科研机构，具体名称为______；（2）总经理：指被聘用担任科研机构总经理的人员，具体姓名为______；（3）“工作日”：指科研机构正常工作时间，具体为每周一至周五，每日工作时间为______。2.聘用关系2.1聘任岗位总经理的聘任岗位为科研机构总经理，负责全面领导科研机构的管理工作。2.2聘任期限本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3工作地点总经理的工作地点为科研机构所在地，具体地址为______。2.4工作内容总经理的工作内容包括但不限于：（1）制定和实施科研机构的发展战略和经营计划；（2）负责科研机构的日常管理工作，确保科研机构的正常运行；（3）负责科研机构的财务预算和成本控制；（4）负责科研机构的团队建设和人才培养；（5）负责科研机构的对外合作与交流。3.权利和义务3.1总经理的权利（1）根据科研机构的规章制度和本合同的规定，享有对科研机构的管理权；（2）享有科研机构提供的薪酬待遇和福利；（3）享有科研机构提供的培训和发展机会；（4）在履行职责过程中，有权要求科研机构提供必要的支持。3.2总经理的义务（1）遵守国家法律法规、科研机构的规章制度和本合同的规定；（2）忠诚于科研机构，保守科研机构的商业秘密；（3）履行总经理的岗位职责，确保科研机构的正常运行；（4）积极推动科研机构的发展，提高科研机构的竞争力和影响力。3.3科研机构的权利（1）对总经理的工作进行监督和考核；（2）根据总经理的工作表现和科研机构的发展需要，调整总经理的薪酬待遇；（3）在总经理严重违反本合同或科研机构规章制度的情况下，有权解除本合同。3.4科研机构的义务（1）按照本合同的规定，为总经理提供相应的薪酬待遇和福利；（2）为总经理提供必要的工作条件和环境，确保总经理能够履行岗位职责；（3）为总经理提供培训和发展机会，提升总经理的专业能力和管理水平；（4）保障总经理的合法权益，维护总经理的荣誉和尊严。4.薪酬待遇4.1基本工资总经理的基本工资为每月______元，按月支付。4.2绩效奖金总经理的绩效奖金根据科研机构的年度经营业绩和总经理的工作表现进行评定，具体金额由双方另行协商确定。4.3其他福利（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）带薪年假；（3）住房补贴；（4）交通补贴。4.4薪酬支付方式总经理的薪酬待遇按月支付，具体支付时间为每月的______日前。5.培训与发展5.1专业培训（1）行业知识培训；（2）管理能力培训；（3）领导力培训。5.2职业发展科研机构为总经理提供职业发展规划，包括但不限于：（1）晋升机会；（2）专业认证；（3）国际化发展。5.3培训费用总经理参加科研机构提供的培训，其费用由科研机构承担。6.工作时间与休假6.1工作时间总经理的工作时间为每周一至周五，每日工作时间为______小时。6.2休假制度（1）带薪年假：根据国家规定和科研机构的规定，每年享有______天带薪年假；（2）法定节假日：按照国家法定节假日安排；（3）事假：根据科研机构的规章制度，总经理享有______天的事假。6.3年假总经理的年假可在一年内累计使用，未使用的年假可结转至下一年度。6.4特殊休假（1）婚假；（2）丧假；（3）产假；（4）病假。7.竞业限制7.1竞业限制的范围（1）直接或间接参与任何与科研机构相同或相似的业务；（2）加入与科研机构有竞争关系的其他机构；（3）利用科研机构的商业秘密和客户资源。7.2竞业限制的期限总经理的竞业限制期限为合同期限内及合同解除后______年。7.3竞业限制的补偿在竞业限制期限内，科研机构应向总经理支付竞业限制补偿，具体金额为每月______元，按月支付。8.保密条款8.1保密内容（1）科研机构的技术秘密、经营秘密、管理秘密；（2）科研机构的客户信息、合作伙伴信息；（3）科研机构的财务状况、经营策略；（4）科研机构的内部管理制度、操作流程。8.2保密义务（1）未经科研机构书面同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息为个人或他人谋取利益；（3）不得将保密信息用于与科研机构竞争的业务。8.3违约责任（1）赔偿科研机构因此遭受的直接经济损失；（2）支付科研机构合理的律师费用和调查费用；（3）根据情况，承担相应的刑事责任。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）总经理严重违反本合同或科研机构的规章制度；（2）总经理因健康原因无法履行岗位职责；（3）科研机构发生重大变故，需要调整组织结构或业务方向；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除合同的通知任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方。9.3合同终止后的处理（1）总经理应按照科研机构的要求，办理离职手续；（2）科研机构应按照合同约定支付剩余的薪酬和福利；（3）双方应妥善处理保密信息、知识产权等事宜。10.违约责任10.1违约行为（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方在合同解除或终止后，未妥善处理保密信息、知识产权等事宜。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付守约方合理的律师费用和调查费用；（3）根据情况，承担相应的刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的有关规定进行。12.法律适用本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。13.不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，协商解决。如不可抗力事件持续超过______日，任何一方均有权解除本合同。14.其他条款14.1合同附件（1）总经理的任命书；（2）薪酬待遇明细表；（3）保密协议。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同解除本合同的解除，必须按照合同约定的解除条件和程序进行。14.5合同终止本合同终止后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜。14.6合同附件清单本合同附件清单如下：（1）总经理的任命书；（2）薪酬待遇明细表；（3）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（科研机构）和乙方（总经理）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入的范围（1）协助甲方进行人力资源招聘和配置；（2）提供专业咨询服务，包括法律、财务、技术等；（3）进行市场调研和风险评估；（4）提供技术服务，如IT支持、设备维护等。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在履行合同过程中产生的责任，应由第三方自行承担。甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应向甲方和乙方支付违约金，违约金最高不超过______万元。（2）第三方在履行合同过程中，因疏忽或故意造成甲方或乙方财产损失或人身伤害的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过______万元。17.第三方介入的流程17.1介入申请甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、预期效果等。17.2同意与协商双方应在收到介入申请后______日内，就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。17.3第三方选定双方协商一致后，由甲方或乙方负责选定合适的第三方，并与其签订服务协议。17.4第三方职责第三方应根据服务协议和双方的要求，履行其职责，并及时向甲方和乙方报告工作进展。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责与第三方签订服务协议，并监督第三方履行协议；（2）乙方负责与第三方协调工作，确保第三方的工作与乙方的工作相衔接；（3）第三方负责按照协议要求提供专业服务。18.2信息共享甲方、乙方和第三方应建立信息共享机制，确保相关信息的及时传递和保密。18.3责任归属（1）第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任；（3）如第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，由第三方赔偿，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方无法继续履行职责；（4）出现不可抗力事件。19.2终止流程（1）第三方向甲方和乙方提交终止报告；（2）双方确认第三方终止介入；（3）第三方办理相关手续，包括服务协议的解除、文件的归档等。20.特别条款20.1第三方资质要求引入第三方时，甲方和乙方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行合同的能力。20.2第三方保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。20.3第三方服务费用第三方提供服务的费用，应在服务协议中明确约定，并由甲方或乙方支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：总经理任命书要求：任命书应载明总经理的姓名、任命日期、任命岗位及任期等信息。说明：任命书为合同附件，证明总经理的合法任命。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：明细表应详细列出总经理的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：明细表为合同附件，用于明确总经理的薪酬待遇。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议为合同附件，用于保障科研机构的商业秘密。4.附件四：第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：服务协议为合同附件，用于规范第三方介入的具体事宜。5.附件五：竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：竞业限制协议为合同附件，用于保护科研机构的合法权益。6.附件六：合同解除通知要求：解除通知应载明解除合同的原因、日期、生效日期等信息。说明：解除通知为合同附件，用于明确合同解除的具体事宜。7.附件七：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议为合同附件，用于规范争议解决的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定支付薪酬；未能履行保密义务，导致商业秘密泄露；未按时完成工作内容，影响科研机构正常运营；故意违反合同约定，造成科研机构损失；未按时提交工作报告或相关文件。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失、支付合理的律师费用和调查费用；违约方应按照合同约定支付违约金。3.示例说明：示例一：乙方未按时支付甲方薪酬，违约方应支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例二：第三方在履行合同过程中泄露科研机构的商业秘密，违约方应支付违约金______元，并赔偿科研机构因此遭受的直接经济损失。示例三：乙方未能按时完成工作内容，导致科研机构项目延误，违约方应支付违约金______元，并赔偿科研机构因此遭受的直接经济损失。全文完。2024[科研机构]总经理聘用协议文本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责描述3.3工作地点4.聘用期限与终止4.1聘用期限4.2终止条件4.3终止程序5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3休假制度7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同变更与解除10.4合同份数与效力11.协议生效与解除11.1协议生效条件11.2协议解除条件12.协议附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：保密协议13.协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.其他14.1本合同目录一览14.2本合同第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于被聘用方在聘用期间与聘用方之间的权利义务关系。第二条双方基本信息2.1聘用方信息[科研机构名称]地址：[地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]2.2被聘用方信息姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位被聘用方被聘用为[科研机构名称]总经理。3.2职责描述3.2.1负责制定和执行科研机构的总体发展战略；3.2.2负责组织、协调、监督和指导科研机构各部门的工作；3.2.3负责科研机构的人力资源管理、财务管理、资产管理和风险控制；3.2.4负责科研机构的对外交流和合作；3.2.5完成聘用方交办的其他工作任务。第四条聘用期限与终止4.1聘用期限本协议的聘用期限自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。4.2终止条件4.2.1双方协商一致；4.2.2被聘用方因健康原因无法履行职责；4.2.3被聘用方严重违反本协议规定；4.2.4聘用方因故解除聘用关系。4.3终止程序4.3.1双方协商一致终止的，应当书面通知对方；4.3.2因被聘用方原因终止的，聘用方应提前[天数]天通知被聘用方；4.3.3因聘用方原因终止的，聘用方应提前[天数]天通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。第五条工资与福利待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月。5.2绩效奖金被聘用方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险与公积金聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。第六条工作时间与考勤6.1工作时间被聘用方的工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。6.2考勤制度被聘用方应严格遵守聘用方制定的考勤制度。6.3休假制度被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属被聘用方在聘用期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归聘用方所有。7.2保密义务被聘用方应遵守聘用方的保密规定，对聘用方的商业秘密和内部信息予以保密。第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1如被聘用方未按约定履行职责，聘用方有权解除本协议，并要求被聘用方承担相应的违约责任；8.1.2被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3被聘用方因违反本协议而给聘用方造成损失的，应赔偿聘用方实际损失。8.2聘用方违约责任8.2.1如聘用方未按约定支付工资或福利待遇，被聘用方有权要求支付或解除本协议；8.2.2如聘用方未按约定提供工作条件，影响被聘用方履行职责，被聘用方有权要求改善工作条件或解除本协议。第九条合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼，由人民法院依法判决。第十条其他约定事项10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。10.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。10.3合同变更与解除10.3.1本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；10.3.2合同变更或解除后，原合同条款中未变更或未解除的部分继续有效。10.4合同份数与效力本协议一式[份数]份，聘用方和被聘用方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十一条协议生效与解除11.1协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2协议解除条件除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。第十二条协议附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：保密协议第十三条协议签署13.1签署时间本协议签署时间为[日期]。13.2签署地点本协议签署地为[地点]。13.3签署代表聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]第十四条其他14.1本合同目录一览14.2本合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的各项事务，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、监理方等。1.2第三方应具备合法的主体资格，并能够独立承担法律责任。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过[金额]元。2.2第三方责任限额可由甲乙双方在合同中另行约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责；3.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利义务和责任限额等事项达成一致；4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系是委托代理关系或合作协议关系，第三方不得代表甲乙任何一方对外承担法律责任。5.2第三方在合同履行过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方变更6.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订补充协议。第七