2024年度物业管理服务企业人才引进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理服务企业人才引进协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议签订目的和依据2.1协议签订目的2.2协议签订依据3.人才引进范围和条件3.1人才引进范围3.2人才引进条件4.人才引进程序4.1人才引进申请4.2人才引进审核4.3人才引进签约5.人才引进待遇和保障5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.人才引进期限和试用期6.1人才引进期限6.2试用期7.人才引进考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.人才引进合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用11.3协议生效及变更12.协议附件12.1附件一：人才引进申请表12.2附件二：人才引进合同12.3附件三：相关证明材料13.协议签订日期14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_____________________________1.1.2甲方法定代表人：_______________________1.1.3甲方地址：______________________________1.1.4甲方联系方式：_________________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_____________________________1.2.2乙方法定代表人：_______________________1.2.3乙方地址：______________________________1.2.4乙方联系方式：_________________________2.协议签订目的和依据2.1协议签订目的2.2协议签订依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.人才引进范围和条件3.1人才引进范围（1）具备相关专业学历或资格证书；（2）具备相关工作经验；（3）符合物业管理公司岗位需求。3.2人才引进条件（1）年龄在3045岁之间；4.人才引进程序4.1人才引进申请乙方通过物业管理公司指定的渠道提交人才引进申请，包括个人简历、学历证书、资格证书等材料。4.2人才引进审核物业管理公司对乙方提交的申请材料进行审核，确认乙方是否符合引进条件。4.3人才引进签约经审核通过的乙方，与物业管理公司签订本协议。5.人才引进待遇和保障5.1薪酬待遇（1）基本工资：根据乙方岗位及工作经验确定；（2）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩确定；（3）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方贡献确定。5.2社会保险乙方在物业管理公司工作期间，按照国家规定参加社会保险，由物业管理公司承担相应费用。5.3其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）员工培训。6.人才引进期限和试用期6.1人才引进期限本协议有效期为____年，自双方签订之日起计算。6.2试用期乙方在物业管理公司工作期间，试用期为____个月。7.人才引进考核与评估7.1考核方式物业管理公司对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等。7.2评估标准考核评估标准依据物业管理公司内部规定及乙方岗位职责确定。8.人才引进合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反物业管理公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因健康原因无法履行合同规定的工作职责；（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按照合同约定支付薪酬待遇或社会保险；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或保障；（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益；（4）乙方因个人原因需要离职，且提前一个月书面通知甲方；（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.2合同终止条件8.2.1合同期满终止本合同期限届满，如双方无特殊约定，合同自行终止。8.2.2甲方单方面终止合同甲方在合同期限内，如因客观原因需要终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方在本公司的工作年限支付经济补偿金。8.2.3乙方单方面终止合同乙方在合同期限内，如因个人原因需要终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付薪酬待遇，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并赔偿乙方因此造成的损失；（3）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按时履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金；（2）乙方在试用期内离职，应按照合同约定支付违约金；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：_____________________________11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议内容及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。11.3协议生效及变更（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。12.协议附件12.1附件一：人才引进申请表12.2附件二：人才引进合同12.3附件三：相关证明材料13.协议签订日期本协议签订日期：______________________________14.协议生效日期本协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起。第二部分：第三方介入后的修正12.4第三方介入说明12.4.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。12.4.2第三方介入范围（1）人才推荐与选拔；（2）合同签订过程中的法律咨询与审核；（3）合同履行过程中的咨询与调解；（4）合同纠纷的仲裁或诉讼代理。12.4.3第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的具体事项和目的。（2）双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相关协议。（3）第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，履行其职责。12.5甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款12.5.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的职责。（2）甲方应对第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利开展工作。（3）甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合本合同的要求。12.5.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。（2）乙方应接受第三方的咨询和建议，并在必要时进行调整。（3）乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合本合同的要求。12.5.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，不得损害甲方或乙方的合法权益。（2）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。12.6第三方责任限额12.6.1第三方责任限额的设定（1）第三方的工作范围和性质；（2）第三方可能造成的损失程度；（3）第三方自身承担的风险能力。12.6.2第三方责任限额的具体条款（1）第三方在本合同项下的责任限额最高为人民币____万元。（2）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，超过责任限额部分的，由第三方自行承担。（3）第三方责任限额的调整需经甲方和乙方书面同意。12.6.3第三方责任限额的履行（1）第三方应在合同签订前，向甲方和乙方提供相应的责任保险，以保障其责任限额的履行。（2）第三方责任保险的条款和限额应与本合同中的第三方责任限额相一致。（3）第三方责任保险的保险单应提交甲方和乙方审阅，并作为本合同的附件。12.6.4第三方责任限额的争议解决如因第三方责任限额的履行产生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可提交有管辖权的人民法院或仲裁机构裁决。12.7第三方与其他各方的划分说明12.7.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系应依据双方签订的第三方服务协议或相关合同约定，明确双方的权利义务。12.7.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系应依据双方签订的第三方服务协议或相关合同约定，明确双方的权利义务。12.7.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系，应依据相关法律法规和合同约定处理，确保各方的合法权益不受侵害。12.8第三方介入的终止如第三方介入不符合合同约定或法律法规的要求，任何一方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进申请表详细要求：申请表应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、薪资要求、个人陈述等。说明：申请表是乙方申请加入甲方的重要文件，需乙方如实填写。2.附件二：人才引进合同详细要求：合同应包含双方基本信息、协议内容、权利义务、违约责任、争议解决等。说明：合同是双方权利义务的法律依据，应详细明确。3.附件三：相关证明材料详细要求：包括但不限于学历证书、资格证书、工作证明等。说明：证明材料是乙方申请加入甲方的重要依据，需乙方提供。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议是明确第三方权利义务的重要文件。5.附件五：第三方责任保险单详细要求：保险单应包含保险金额、保险期间、保险范围等。说明：第三方责任保险单是保障第三方责任限额履行的法律文件。6.附件六：保密协议详细要求：协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬待遇。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方未按时履行合同约定的义务。乙方违反合同约定，给甲方造成损失。第三方未履行其职责，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违约责任：乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第三方违约责任：第三方应承担其违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付工资造成的损失。乙方在试用期内离职，未提前一个月通知甲方。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的招聘成本。第三方在提供咨询服务时，未能提供有效建议，导致甲方损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度物业管理服务企业人才引进协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2术语解释2.服务内容2.1物业管理服务范围2.2人才引进服务内容3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人才引进流程5.1人才引进申请5.2人才评估与选拔5.3人才录用与入职6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权使用7.保密义务7.1保密信息范围7.2保密义务期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.2“人才引进”指服务方根据物业管理服务需求，引进具有相关专业技能和管理能力的人才。1.1.3“人才引进协议”指本合同。1.1.4“业主”指物业管理服务范围内的房屋所有权人。1.1.5“服务费用”指业主按照本合同约定支付给服务方的费用。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。第二条服务内容2.1物业管理服务范围2.1.1服务方应按照物业管理服务合同的规定，对物业管理服务范围内的房屋及附属设施进行维修养护。2.1.2服务方应负责环境卫生管理，包括公共区域的清洁、垃圾清运等。2.1.3服务方应负责绿化管理，包括公共绿地的养护、修剪等。2.1.4服务方应负责安全防范，包括门禁管理、巡逻等。2.2人才引进服务内容2.2.1服务方应根据物业管理服务需求，制定人才引进计划。2.2.2服务方负责组织实施人才引进计划，包括人才招聘、面试、录用等。2.2.3服务方负责对新引进人才进行岗前培训和工作指导。第三条服务期限3.1服务起始日期3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起开始。3.2服务终止日期3.2.1本合同服务期限届满，除非双方另有约定，否则合同自动终止。第四条服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式4.2.1业主应按月支付服务费用。4.2.2业主应在每月______日前将服务费用支付至服务方指定账户。4.3费用支付时间4.3.1业主应按照约定的支付方式，在每月______日前支付服务费用。第五条人才引进流程5.1人才引进申请5.1.1服务方根据物业管理服务需求，提出人才引进申请。5.1.2业主对人才引进申请进行审核，并在______日内给予答复。5.2人才评估与选拔5.2.1服务方对申请人才进行评估，包括专业技能、管理能力等。5.2.2评估合格的人才进入选拔程序。5.3人才录用与入职5.3.1服务方与录用人才签订劳动合同。5.3.2录用人才按照合同约定的时间入职。第六条知识产权保护6.1知识产权归属6.1.1服务方为人才引进所产生的一切知识产权归服务方所有。6.2知识产权使用6.2.1服务方有权在物业管理服务范围内使用人才引进所产生的一切知识产权。第七条保密义务7.1保密信息范围7.1.1本合同中的保密信息包括但不限于服务方和业主的财务信息、业务信息、技术秘密等。7.2保密义务期限7.2.1本合同签署后，双方对本合同中的保密信息承担永久保密义务。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1业主未按时支付服务费用的，视为违约。8.1.2服务方未按合同约定提供物业管理服务的，视为违约。8.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1业主未按时支付服务费用的，应向服务方支付______%的违约金。8.2.2服务方未按合同约定提供物业管理服务的，应向业主支付______%的违约金。8.2.3违反保密义务的一方，应承担对方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后______日内向对方发出书面通知。9.2.2双方应在收到书面通知之日起______日内提交答辩状。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方。第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更本合同。11.1.2出现法律、法规变化，影响合同履行的，可以变更合同。11.2合同变更程序11.2.1双方变更合同，应签订书面变更协议。11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同生效。12.2合同终止条件12.2.1本合同服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除本合同。第十三条其他条款13.1通知与送达13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.1.2通知送达至对方指定的地址或电子邮箱即视为送达。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并根据实际情况调整合同履行。第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在物业管理服务过程中，为提供特定服务或协助，由甲方或乙方邀请或委托介入本合同的第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、专业评估机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在执行其服务任务时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由本合同附件《第三方责任限额表》约定，该限额为本合同服务费用的一定比例。2.2如第三方责任超出了合同约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方根据各自过错承担相应责任。第三条第三方介入条件3.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲方或乙方的要求。3.1.2甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。3.1.3第三方介入事宜经甲方和乙方协商一致。第四条第三方权利和义务4.1.1按照合作协议的要求，独立开展其服务任务。4.1.2在其服务范围内，享有必要的自主权和决策权。4.1.3获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。4.2.1按照合作协议的要求，履行其服务职责。4.2.2对其服务过程中获取的甲方或乙方信息负有保密义务。4.2.3对因其服务导致的甲方或乙方损失，承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理。5.1.2第三方应向甲方报告其服务进展和成果。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方委托的服务协助者，应配合乙方的管理。5.2.2第三方应向乙方报告其服务进展和成果。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明理由。6.2甲方或乙方与第三方进行洽谈，签订合作协议。6.3甲方或乙方将合作协议报对方确认。6.4第三方介入服务，甲方或乙方进行监督和管理。第七条第三方介入的监督7.1甲方或乙方对第三方的服务进行监督，包括但不限于服务质量、进度和费用。7.2第三方应定期向甲方或乙方汇报服务进展，接受甲方或乙方的监督。第八条第三方介入的终止8.1如第三方服务不符合合作协议的要求，甲方或乙方有权终止合作协议。8.2第三方介入服务完成后，甲方或乙方应按照合作协议进行验收。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条附件10.1本合同附件《第三方责任限额表》作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方责任限额表》详细要求：该表格应详细列出第三方可能承担的责任类型及其对应的责任限额，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。说明：《第三方责任限额表》应与主合同一同签署，并在合同中明确引用。2.《物业管理服务协议》详细要求：该协议应详细规定物业管理服务的具体内容、标准、期限和费用等。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于明确服务方的具体服务内容和要求。3.《人才引进计划》详细要求：该计划应包括人才引进的目标、选拔标准、培训计划等。说明：该计划是人才引进服务的指导文件，用于确保人才引进工作的顺利进行。4.《保密协议》详细要求：该协议应明确双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和违反保密义务的后果。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密和隐私。5.《争议解决程序》详细要求：该程序应详细规定争议解决的步骤、方式和期限。说明：该程序是本合同的重要组成部分，用于在发生争议时提供明确的解决途径。6.《合同变更协议》详细要求：该协议应详细规定合同变更的条件、程序和后果。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于在合同履行过程中进行必要的变更。7.《合同终止协议》详细要求：该协议应详细规定合同终止的条件、程序和后果。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于在合同终止时明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按合同约定提供物业管理服务。第三方未按合作协议履行服务职责。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约：应向甲方支付______%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约：应根据《第三方责任限额表》和合作协议的约定，承担相应的责任。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法按时支付第三方服务费用，第三方因此遭受损失。甲方应支付乙方______%的违约金，并赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。乙方未按合同约定提供物业管理服务，导致业主投诉。乙方应向甲方支付______%的违约金，并赔偿业主因服务不到位造成的损失。第三方未按合作协议履行服务职责，导致甲方遭受损失。第三方应根据《第三方责任限额表》和合作协议的约定，承担相应责任。全文完。2024年度物业管理服务企业人才引进协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1人才引进目的2.2人才引进依据3.引进人才的基本条件3.1学历要求3.2职业资格3.3工作经验3.4年龄要求4.引进人才的范围和岗位4.1人才引进范围4.2引进人才岗位5.引进人才的待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3住房补贴5.4其他福利待遇6.引进人才的选拔程序6.1人才选拔方式6.2人才选拔流程6.3人才选拔时间7.引进人才的培训与培养7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.引进人才的合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.引进人才的考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核周期10.引进人才的违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式12.协议的生效和终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.协议的附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1物业管理服务企业名称：___________1.1.2引进人才个人姓名：___________1.2双方地址1.2.1物业管理服务企业地址：___________1.2.2引进人才个人地址：___________1.3双方联系方式1.3.1物业管理服务企业联系方式：电话：___________，邮箱：___________1.3.2引进人才个人联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.协议目的和依据2.1人才引进目的2.1.1提升物业管理服务水平2.1.2优化企业人才结构2.1.3促进企业可持续发展2.2人才引进依据2.2.1国家及地方相关政策2.2.2企业发展战略规划3.引进人才的基本条件3.1学历要求3.1.2专业要求：___________3.2职业资格3.2.1具备物业管理相关职业资格证书3.2.2资质等级：___________3.3工作经验3.4年龄要求4.引进人才的范围和岗位4.1人才引进范围4.1.1国内优秀物业管理人才4.1.2国外具有先进管理理念的人才4.2引进人才岗位4.2.1物业管理项目经理4.2.2物业管理助理经理5.引进人才的待遇5.1薪酬待遇5.1.1基本工资：___________元/月5.1.2绩效奖金：___________元/月5.2社会保险5.2.1按照《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定缴纳社会保险5.2.2包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3住房补贴5.3.1提供公司宿舍或住房补贴：___________元/月5.4其他福利待遇5.4.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等5.4.2提供完善的培训和职业发展机会6.引进人才的选拔程序6.1人才选拔方式6.1.1通过招聘网站、猎头公司等渠道发布招聘信息6.1.2组织面试、笔试等选拔环节6.2人才选拔流程6.2.1报名6.2.2初选6.2.3面试6.2.4体检6.2.5录用通知6.3人才选拔时间6.3.1招聘公告发布时间：___________6.3.2面试时间：___________6.3.3体检时间：___________6.3.4录用通知时间：___________7.引进人才的培训与培养7.1培训内容7.1.1企业文化及规章制度7.1.2物业管理专业知识7.1.3项目管理技能7.1.4团队协作与沟通技巧7.2培训方式7.2.1内部培训7.2.2外部培训7.2.3在岗培训7.3培训时间7.3.1入职前培训：___________天7.3.2定期培训：___________天/年8.引进人才的合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限为___________年8.1.2自双方签字盖章之日起生效8.2合同续签8.2.1合同期满前___________个月，双方可协商续签8.2.2续签期限可根据实际情况协商确定9.引进人才的考核与评价9.1考核标准9.1.1工作绩效：根据岗位职责和工作任务完成情况进行考核9.1.2个人能力：根据专业技能、管理能力、沟通能力等方面进行考核9.2评价方式9.2.1定期考核：每___________个月进行一次9.2.2年度考核：每年进行一次9.3考核周期9.3.1考核周期与合同期限相对应10.引进人才的违约责任10.1双方违约责任10.1.1物业管理服务企业违约：10.1.1.1未按时支付薪酬或福利待遇10.1.1.2未按约定提供培训和发展机会10.1.2引进人才个人违约：10.1.2.1未履行合同约定的岗位职责10.1.2.2无正当理由单方面解除合同10.2违约赔偿10.2.1物业管理服务企业违约：10.2.1.1按照法律规定支付违约金10.2.1.2恢复或赔偿引进人才个人因违约所遭受的损失10.2.2引进人才个人违约：10.2.2.1按照法律规定支付违约金10.2.2.2恢复或赔偿物业管理服务企业因违约所遭受的损失11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1坚持公平、公正、公开的原则11.1.2尊重双方的合法权益11.2争议解决方式11.2.1双方协商解决11.2.2仲裁11.2.3诉讼12.协议的生效和终止12.1协议生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2协议内容符合法律法规12.2协议终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.协议的附件13.1附件一：引进人才个人简历13.2附件二：引进人才薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在物业管理服务企业与引进人才个人签订的《2024年度物业管理服务企业人才引进协议》中，非协议双方的任何第三方组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1协助物业管理服务企业进行人才选拔和引进15.1.2.2提供相关咨询、培训等辅助服务16.第三方介入的流程16.2双方应就第三方的介入事项达成一致，并在本合同中明确约定16.3第三方介入的具体流程如下：16.3.1物业管理服务企业与第三方签订合作协议16.3.2第三方根据合作协议开展相关工作16.3.3第三方将工作成果提交给物业管理服务企业17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其在协议中的义务17.1.2第三方因自身原因导致物业管理服务企业或引进人才个人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任17.1.3第三方在提供服务过程中，如违反保密协议，应对物业管理服务企业或引进人才个人承担法律责任17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用17.2.2第三方有权要求物业管理服务企业或引进人才个人提供必要的协助和支持18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确18.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额18.1.3如第三方责任限额不足，物业管理服务企业有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与物业管理服务企业的关系19.1.1