幼儿园舞蹈教练招聘合同

幼儿园舞蹈教练招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园舞蹈教练一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方幼儿园舞蹈教练，负责指导幼儿舞蹈教学、编排舞蹈节目等工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的教学方案，并认真执行。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等相关待遇。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.合同期满后，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在合同期内，不得在其他单位兼职。2.乙方应保证身体健康，如因健康原因不能继续履行合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.双方应严格遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按约定完成教学任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。2.乙方未按约定完成教学任务：及时沟通，指导乙方提高教学能力，如仍无法满足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，如无法解决，可依法解除合同。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：按照合同约定，要求乙方支付违约金，如无法解决，可依法解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，如无法解决，乙方可依法申请劳动仲裁。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，如无法解决，乙方可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园聘请舞蹈教练。2.乙方为具有舞蹈