2024年度山东省企业与员工加班工资计算与安排合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度山东省企业与员工加班工资计算与安排合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订依据1.2合同目的与意义2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同条款解释3.工作时间与加班规定3.1标准工作时间3.2加班时间界定3.3加班类型分类4.加班工资计算方法4.1计算公式4.2工资基数确定4.3加班工资支付比例5.加班工资支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证6.加班工资调整机制6.1调整依据6.2调整频率6.3调整程序7.加班时间安排与记录7.1加班时间安排原则7.2加班时间记录方式7.3加班时间审批程序8.员工加班申请与审批8.1加班申请程序8.2加班审批权限8.3加班申请材料9.特殊情况处理9.1法定节假日加班9.2特殊工种加班9.3紧急任务加班10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2遵循国家关于工资支付和加班工资的规定。1.2合同目的与意义1.2.1明确2024年度山东省企业与员工加班工资的计算与安排。1.2.2维护企业和员工的合法权益，保障劳动者合法权益。2.定义与解释2.1相关术语定义2.1.1加班：指员工在法定工作时间以外，根据企业安排或员工自愿，延长工作时间。2.1.2加班工资：指员工因加班所获得的额外报酬。2.2合同条款解释2.2.1合同条款应按照本合同的约定进行解释。3.工作时间与加班规定3.1标准工作时间3.1.1员工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。3.2加班时间界定3.2.1周六、日以及国家法定节假日的加班为法定假日加班。3.2.2法定工作时间以外，经员工同意或企业安排的加班为非法定假日加班。3.3加班类型分类3.3.1临时加班：因企业生产、经营需要，临时安排的加班。3.3.2计划加班：企业根据生产、经营计划，预先安排的加班。4.加班工资计算方法4.1计算公式4.1.1法定假日加班工资计算公式：加班工资=加班工资基数×300%。4.1.2非法定假日加班工资计算公式：加班工资=加班工资基数×150%。4.2工资基数确定4.2.1工资基数以员工正常工作时间工资为计算依据。4.3加班工资支付比例4.3.1法定假日加班工资支付比例为100%。4.3.2非法定假日加班工资支付比例为100%。5.加班工资支付方式5.1支付时间5.1.1加班工资应在次月工资发放时支付。5.2支付方式5.2.1加班工资以货币形式支付。5.3支付凭证5.3.1企业应向员工提供加班工资支付凭证。6.加班时间安排与记录6.1加班时间安排原则6.1.1加班时间安排应符合国家规定，兼顾员工休息权益。6.2加班时间记录方式6.2.1企业应建立加班时间记录制度，记录员工加班时间。6.3加班时间审批程序6.3.1员工加班申请需经部门负责人批准，报人力资源部门备案。7.员工加班申请与审批7.1加班申请程序7.1.1员工需提前向部门负责人提出加班申请。7.2加班审批权限7.2.1部门负责人有权审批员工加班申请。7.3加班申请材料7.3.1加班申请材料包括：加班申请表、加班理由等。8.特殊情况处理8.1法定节假日加班8.1.1员工在法定节假日加班，企业应按照法定节假日加班工资计算公式支付加班工资。8.2特殊工种加班8.2.1对从事高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种的员工，企业应按照国家规定支付相应的加班工资。8.3紧急任务加班8.3.1因紧急任务需加班的，企业应与员工协商确定加班时间，并按照加班工资计算方法支付加班工资。9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除条件9.2.1合同解除需符合国家法律法规规定的条件。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理。10.违约责任10.1违约行为界定10.1.1违约行为包括但不限于未按时支付加班工资、未按合同约定安排加班等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准10.3.1违约赔偿标准按照国家法律法规和合同约定执行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构包括但不限于企业劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规和机构规定执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同等。12.3合同终止程序12.3.1合同终止需办理相关手续，并通知对方。13.其他约定13.1通知与送达13.1.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.2合同附件13.2.1合同附件包括但不限于加班工资计算表、加班时间安排表等。13.3合同解释权13.3.1合同解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、仲裁机构等。14.2第三方责任14.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，提供专业意见、评估报告、仲裁裁决等。14.4第三方与其他各方的划分14.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立第三方关系，不承担甲方、乙方的法律责任。14.4.2第三方在执行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.第三方介入程序15.1第三方介入申请15.1.1甲方、乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因和所需事项。15.1.2第三方介入申请应包括介入事项、介入时间、介入费用等。15.2第三方介入审批15.2.1甲方、乙方应在接到第三方介入申请后，在合同约定的期限内进行审批。15.2.2第三方介入审批需经双方同意，并以书面形式确认。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过合同约定的责任限额。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入申请时明确。16.2第三方责任赔偿16.2.1第三方在本合同项下造成甲方、乙方损失的，应根据合同约定承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任赔偿标准按照国家法律法规和合同约定执行。17.第三方费用17.1第三方费用承担17.1.1第三方费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。17.1.2第三方费用由甲方、乙方根据合同约定承担。17.2第三方费用支付17.2.1第三方费用应在合同约定的时间内支付。17.2.2第三方费用支付方式按照合同约定执行。18.第三方保密18.1第三方保密义务18.1.1第三方在执行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。18.1.2第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1第三方在合同执行过程中，如需变更，应经甲方、乙方同意，并以书面形式确认。19.2第三方解除19.2.1第三方在合同执行过程中，如需解除，应提前通知甲方、乙方，并以书面形式确认。20.合同解除后的第三方责任20.1合同解除后的责任20.1.1合同解除后，第三方应继续履行合同约定的义务。20.1.2第三方在合同解除后，仍需承担合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班工资计算表要求：详细列出员工姓名、加班时间、加班工资计算结果等。说明：用于记录和计算员工的加班工资。2.加班时间安排表要求：包括员工姓名、加班日期、加班时间、加班原因等。说明：用于安排和记录员工的加班时间。3.员工加班申请表要求：包括员工姓名、加班日期、加班时间、加班原因、部门负责人审批意见等。说明：员工申请加班时需填写此表格。4.第三方介入申请表要求：包括介入原因、所需事项、介入时间、介入费用等。说明：甲方、乙方申请第三方介入时需填写此表格。5.第三方费用支付凭证要求：包括费用明细、支付金额、支付日期等。说明：用于记录和证明第三方费用的支付。6.争议解决申请书要求：包括争议内容、请求事项、申请人信息等。说明：用于申请争议解决程序。7.合同变更协议要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更情况。8.合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付加班工资1.2未按合同约定安排加班1.3未按规定记录加班时间1.4未履行保密义务1.5违反合同约定，造成对方损失2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.3违约金标准按照合同约定或法律法规规定执行。3.示例说明：3.1甲方未按时支付加班工资，导致乙方损失1000元，甲方应支付乙方违约金1000元，并赔偿损失1000元。3.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，造成甲方损失5000元，乙方应支付甲方违约金5000元，并赔偿损失5000元。全文完。2024年度山东省企业与员工加班工资计算与安排合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称、地址、法定代表人1.2员工姓名、部门、岗位2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间3.加班工资计算标准3.1法定工作时间3.2加班工资计算基数3.3加班工资计算方式3.4加班工资支付周期4.加班类型及工作时间4.1法定节假日加班4.2公休日加班4.3周末加班5.加班工资支付方式5.1支付时间5.2支付方式6.加班工资争议解决6.1争议处理途径6.2争议解决机构7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除程序12.其他约定12.1违法违规行为处理12.2合同附件13.合同签订与生效13.1签订时间13.2生效时间14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：山东省科技有限公司1.2企业地址：山东省济南市路号1.3法定代表人：1.4员工姓名：1.5员工部门：研发部1.6员工岗位：软件工程师2.合同期限2.1合同开始时间：2024年1月1日2.2合同结束时间：2024年12月31日3.加班工资计算标准3.1法定工作时间：每日8小时，每周40小时3.2加班工资计算基数：员工月工资3.3加班工资计算方式：按照国家规定和公司内部制度执行3.4加班工资支付周期：每月支付一次4.加班类型及工作时间4.1法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班工资4.2公休日加班：按不低于工资的200%支付加班工资4.3周末加班：按不低于工资的150%支付加班工资5.加班工资支付方式5.1支付时间：每月的一个工作日5.2支付方式：银行转账至员工个人账户6.加班工资争议解决6.1争议处理途径：通过协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.2争议解决机构：山东省济南市劳动争议仲裁委员会7.合同解除与终止7.1合同解除条件：员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同8.合同变更8.1变更条件：因国家法律法规、政策调整，或双方协商一致需对合同内容进行修改8.2变更程序：任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为合同附件。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定造成损失9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。10.保密条款10.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息10.2保密期限：自合同签订之日起至双方解除合同或保密信息公开之日起11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同解除程序：任何一方需解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.其他约定12.1违法违规行为处理：任何一方违反法律法规或合同约定，将承担相应的法律责任12.2合同附件：本合同附件包括但不限于员工加班工资计算表、公司规章制度等13.合同签订与生效13.1签订时间：本合同自双方签字盖章之日起签订13.2生效时间：本合同自签订之日起生效14.合同附件清单14.1加班工资计算表14.2公司规章制度14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义：本合同中提及的第三方是指中介方、顾问方、评估机构或其他任何被甲方或乙方邀请参与合同执行过程中的第三方。8.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同执行、解决争议或执行特定任务。8.3第三方选择：甲方或乙方有权自行选择第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。8.4第三方协议：第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。8.5第三方责任：第三方的责任应限于其协议中约定的范围，并受限于协议中规定的责任限额。9.第三方责任限额9.1责任限额定义：本条款中的责任限额是指第三方在执行合同过程中因疏忽、过失或其他原因造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。9.2责任限额设定：第三方责任限额应根据第三方协议中的约定确定，如无约定，则责任限额应为乙方月工资的10倍。9.3责任限额调整：如因国家法律法规、政策调整导致第三方责任限额发生变动，双方应协商一致后调整责任限额。10.第三方与其他各方的划分说明10.1责任划分：第三方在执行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿。10.2保密责任：第三方应遵守本合同的保密条款，对所获得的信息负有保密义务。10.3争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应通过第三方协议中的争议解决机制解决。11.第三方介入时的额外条款11.1通知义务：甲方或乙方在引入第三方前，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。11.2合作与协调：甲方或乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利执行其任务。11.3费用承担：第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据第三方协议中的约定承担。12.第三方介入的终止12.1终止条件：如第三方无法履行其协议中的义务，或甲方或乙方认为第三方无法胜任任务，有权终止第三方介入。12.2终止程序：终止第三方介入时，甲方或乙方应提前30日书面通知第三方，并说明终止原因。12.3终止责任：终止第三方介入后，双方应根据协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算和责任追究。13.第三方介入的补充条款13.1本合同中未明确提及的第三方介入事宜，双方可根据实际情况协商补充。13.2本合同修正条款不影响原合同的有效性，双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班工资计算表要求：详细记录员工每月加班时间、加班工资计算过程及最终支付金额。说明：用于证明员工加班工资的支付情况，确保符合国家相关法律法规和公司内部制度。2.公司规章制度要求：包