2024年临时员工借用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时员工借用合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.借用方与被借用方的基本信息3.借用人员的基本信息4.借用期限5.工作内容与职责6.工作地点与工作时间7.工资待遇及支付方式8.社会保险及公积金缴纳9.借用期间的休假与福利10.借用期间的工作考核与奖惩11.合同变更与解除12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的1.2.1合同签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障临时员工在借用期间的合法权益，特签订本合同。1.2.2合同目的：本合同旨在明确借用方与被借用方在临时员工借用期间的权利义务关系，确保临时员工在借用期间的工作稳定和合法权益。2.1借用方基本信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2被借用方基本信息2.2.1名称：________________2.2.2地址：________________2.2.3法定代表人：________________3.1借用人员基本信息3.1.1姓名：________________3.1.2性别：________________3.1.3出生日期：________________3.1.4身份证号码：________________3.1.5联系电话：________________3.1.6政治面貌：________________3.1.7学历：________________3.1.8专业：________________3.1.9技能等级：________________4.1借用期限4.1.1借用起始日期：________________4.1.2借用结束日期：________________4.1.3借用期限共计：____个月5.1工作内容与职责5.1.1工作内容：________________5.1.2工作职责：________________5.1.3工作标准：________________5.1.4工作成果要求：________________6.1工作地点与工作时间6.1.1工作地点：________________6.1.2工作时间：________________6.1.3休息时间：________________6.1.4工作班次：________________7.1工资待遇及支付方式7.1.1基本工资：____元/月7.1.2奖金：____元/月（根据绩效考核结果发放）7.1.3伙食补贴：____元/月7.1.4交通补贴：____元/月7.1.5支付方式：每月____日前支付上月工资至临时员工指定账户8.1社会保险及公积金缴纳8.1.1被借用方负责按照国家及地方相关政策，为被借用员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。8.1.2缴纳比例：按照国家及地方规定，由被借用方承担缴纳比例。8.1.3缴纳时间：每月____日前缴纳至当地社会保险和住房公积金管理中心。9.1借用期间的休假与福利9.1.1休假：被借用员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。9.1.2福利：被借用员工享有被借用方提供的同等福利待遇，包括但不限于员工食堂、健身房、员工活动等。10.1借用期间的工作考核与奖惩10.1.1考核：被借用员工的工作表现将进行定期考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。10.1.2奖惩：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。11.1合同变更与解除11.1.1合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效。（1）借用期限届满，合同自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）双方协商一致解除合同。12.1违约责任12.1.1借用方违约责任：（1）未按照合同约定支付工资、社会保险及公积金的，应支付违约金，并赔偿被借用方因此遭受的损失；（2）未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的责任；（3）其他违约行为，按照法律法规承担相应责任。12.1.2被借用方违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的责任；（2）其他违约行为，按照法律法规承担相应责任。13.1争议解决13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.1.2争议解决过程中，任何一方不得擅自采取影响合同履行或损害对方权益的行为。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.1.3本合同自签订之日起至合同终止日止，具有法律效力。14.1.4本合同未尽事宜，依照国家法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术咨询、人力资源服务、法律服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。（1）甲乙双方共同委托第三方进行人力资源配置和管理；（2）甲乙双方共同委托第三方进行合同履行过程中的技术支持或咨询服务；（3）甲乙双方共同委托第三方进行合同履行过程中的法律咨询或代理诉讼；（4）其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情形。15.2第三方的责权利15.2.1责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并对所提供服务的质量和效果承担相应的责任；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应对其工作人员的行为承担连带责任。15.2.2权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责；（2）第三方有权根据合同约定和实际情况，调整服务内容和方式；（3）第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.2.3利益：（1）第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权享受甲乙双方提供的其他合作机会。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；（2）甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并保证第三方的合法权益；（3）甲方对第三方的服务质量和效果不承担直接责任。15.3.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；（2）乙方应按照协议约定支付第三方服务费用，并保证第三方的合法权益；（3）乙方对第三方的服务质量和效果不承担直接责任。15.4第三方责任限额（1）根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务难度等因素，合理确定责任限额；（2）责任限额不得低于第三方服务费用的一定比例；（3）责任限额应在甲乙双方签订的协议中明确约定。（1）责任限额的具体数额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的赔偿方式；（4）责任限额的争议解决方式。15.5第三方介入的合同变更15.5.1当第三方介入时，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等在合同中明确约定，并对原合同进行相应的变更。15.5.2变更后的合同，甲乙双方和第三方均应遵守，并各自承担相应的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：提供甲乙双方最新的营业执照副本复印件，以证明双方的合法经营资质。2.附件二：临时员工个人信息表说明：详细记录被借用员工的基本信息、教育背景、工作经历等，以便于合同的履行和管理。3.附件三：工作职责说明书说明：明确被借用员工的工作内容、职责、工作标准及成果要求，确保工作顺利进行。4.附件四：工作地点及设施清单说明：详细列出被借用员工的工作地点、工作环境、办公设施等，确保员工工作条件的满足。5.附件五：工资支付明细表说明：记录被借用员工的工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等，确保工资发放的透明和准确。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细表说明：详细记录被借用员工的社会保险及公积金缴纳情况，确保相关费用的合规缴纳。7.附件七：休假及福利明细表说明：记录被借用员工的休假及福利情况，包括法定节假日、休息日、年休假等，确保员工福利的落实。8.附件八：绩效考核表说明：记录被借用员工的工作考核结果，作为绩效奖金发放的依据。9.附件九：合同变更协议说明：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订合同变更协议，明确变更后的权利义务。10.附件十：违约行为证明及处理决定说明：在合同履行过程中，如发生违约行为，应提供违约行为证明及处理决定，以便于责任认定和追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定支付工资、社会保险及公积金；（2）未按合同约定提供工作条件；（3）未按合同约定履行工作职责；（4）泄露对方商业秘密或个人信息；（5）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的具体情况，确定违约责任的大小；（2）根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约责任的程度；（3）根据法律法规及合同约定，确定违约责任的承担方式。3.违约责任示例：（1）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年临时员工借用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借用方基本信息1.2借出方基本信息2.借用岗位及职责2.1借用岗位名称2.2借用岗位职责3.借用期限3.1借用起始日期3.2借用终止日期4.借用人员基本信息4.1借用人员姓名4.2借用人员性别4.3借用人员年龄4.4借用人员身份证号码4.5借用人员学历4.6借用人员联系电话5.工资待遇5.1借用人员工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金缴纳6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.考勤及绩效管理7.1考勤制度7.2绩效管理制度8.借用人员培训与发展8.1培训计划8.2发展计划9.借用期间权益保障9.1借用人员权益9.2借用方义务10.违约责任10.1借用方违约责任10.2借出方违约责任10.3借用人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1借用方基本信息（1）名称：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________1.2借出方基本信息（1）名称：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________第二条借用岗位及职责2.1借用岗位名称：___________2.2借用岗位职责：（1）负责___________（2）负责___________（3）负责___________第三条借用期限3.1借用起始日期：____年____月____日3.2借用终止日期：____年____月____日第四条借用人员基本信息4.1借用人员姓名：___________4.2借用人员性别：___________4.3借用人员年龄：____岁4.4借用人员身份证号码：___________4.5借用人员学历：___________4.6借用人员联系电话：___________第五条工资待遇5.1借用人员工资标准：____元/月5.2工资支付方式：（1）每月____日支付（2）支付方式：银行转账/现金5.3社会保险及公积金缴纳：（1）按照国家及地方相关政策缴纳（2）缴纳比例：___________第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：（1）每日工作时长：____小时（2）每周工作时长：____小时6.2休息休假制度：（1）每周休息日：____日（2）国家法定节假日休息（3）年休假：____天第七条考勤及绩效管理7.1考勤制度：（1）借用人员应按时上下班，不得迟到、早退（2）请假需提前____天向借用方提出申请7.2绩效管理制度：（1）借用人员应按照岗位职责完成工作任务（2）借用方将定期对借用人员的工作绩效进行评估第八条借用人员培训与发展8.1培训计划：（1）新员工入职培训：____天（2）在职员工培训：每季度至少一次8.2发展计划：（1）提供职业发展规划咨询（2）鼓励员工参加职业资格证书考试第九条借用期间权益保障9.1借用人员权益：（1）享有国家规定的劳动保障权益（2）享有合理的休息休假权利（3）享有合理的薪酬待遇9.2借用方义务：（1）保障借用人员的人身安全（2）提供必要的工作条件和设备（3）维护借用人员的合法权益第十条违约责任10.1借用方违约责任：（1）未按时支付工资，应向借用人员支付____倍赔偿金（2）未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任10.2借出方违约责任：（1）未按时返还借用人员，应向借用人员支付____倍赔偿金（2）违反保密协议，应承担相应的法律责任10.3借用人员违约责任：（1）严重违反工作纪律，可根据情节解除合同（2）违反保密协议，应承担相应的法律责任第十一条争议解决11.1争议解决方式：（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决11.2争议解决机构：（1）双方协商解决（2）向____仲裁委员会申请仲裁第十二条合同解除12.1合同解除条件：（1）借用期限届满（2）借用人员因个人原因提出解除合同（3）借用方或借出方因故提出解除合同12.2合同解除程序：（1）提前____天向对方书面提出解除合同申请（2）双方协商一致后，签订解除合同协议书第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：（1）借用期间，借用人员应遵守国家法律法规及双方约定（2）借用期间，借用人员应保守公司商业秘密13.2其他约定事项二：（1）合同未尽事宜，双方可另行协商补充（2）本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条合同生效及终止14.1合同生效日期：____年____月____日14.2合同终止日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入本合同，旨在协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲、乙双方达成交易或提供服务；（2）提供技术服务，协助甲、乙双方解决技术难题；（3）提供咨询服务，为甲、乙双方提供决策建议；（4）其他经甲、乙双方同意的介入方式。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的责任和义务。3.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得损害甲、乙双方的合法权益。3.3第三方应按照合同约定，及时、准确地提供相关服务，确保甲、乙双方的利益得到有效保障。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。第五条第三方的责任限额5.1第三方在介入本合同过程中，因其过错导致甲、乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿责任限额为____元，超过该限额的部分，由甲、乙双方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲、乙双方之间，仅为服务合同关系，第三方不承担甲、乙双方之间的合同义务。6.2第三方在介入过程中，如需与甲、乙双方中的任何一方签订补充协议，应经另一方同意，并明确约定各方的权利义务。6.3第三方与甲、乙双方之间，如发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不得影响甲、乙双方之间的合同履行。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1因第三方介入导致本合同内容变更的，甲、乙双方应书面同意，并签订补充协议。7.2如第三方无法继续履行合同义务，甲、乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第八条第三方介入合同的特殊条款（1）第三方的服务内容、范围、期限；（2）第三方的服务费用及支付方式；（3）第三方的保密义务；（4）第三方的违约责任及赔偿方式；（5）其他双方认为需要约定的内容。8.2第三方介入合同应经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。第九条本合同与其他相关合同的协调9.1本合同与其他相关合同（如中介合同、技术服务合同等）之间，如有冲突，应以本合同为准。9.2甲、乙双方在签订本合同前，应确保相关合同内容的协调一致，避免因第三方介入导致合同履行障碍。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件详细要求：提供甲乙双方的营业执照正副本复印件，需加盖公章。说明：营业执照是证明甲乙双方合法经营身份的重要文件。2.借用人员身份证复印件详细要求：提供借用人员的身份证正反面复印件，需加盖借用人员本人签字。说明：身份证是证明借用人员身份的有效证件。3.借用人员学历证明复印件详细要求：提供借用人员的学历证明复印件，如毕业证书等，需加盖公章。说明：学历证明是证明借用人员学历的重要文件。4.借用人员健康证明复印件详细要求：提供借用人员的健康证明复印件，如体检报告等，需加盖公章。说明：健康证明是证明借用人员健康状况的重要文件。5.工资支付凭证详细要求：提供工资支付凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。说明：工资支付凭证是证明工资支付事实的重要文件。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险及公积金缴纳凭证，如缴纳证明、缴费明细等。说明：缴纳凭证是证明甲乙双方履行社会保险及公积金缴纳义务的重要文件。7.借用岗位说明书详细要求：提供借用岗位说明书，明确岗位职责、工作要求等。说明：岗位说明书是明确借用岗位职责和工作要求的重要文件。8.第三方介入合同详细要求：提供第三方介入合同，明确第三方服务内容、范围、期限等。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应支付工资总额的____%作为赔偿金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的____%作为赔偿金。2.违约行为：未提供安全的工作环境责任认定标准：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位未提供符合国家安全标准的生产条件的，应承担相应的法律责任。示例：若甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿金。3.违约行为：违反保密协议责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人违反保密协议的，应承担相应的违约责任。示例：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：借用人员严重违反工作纪律责任认定标准：根据合同约定，借用人员严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在借用期间严重违反工作纪律，如故意损坏公司财物，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：根据第三方介入合同约定，第三方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年临时员工借用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借用方名称及地址1.2借用方法定代表人或授权代表1.3借用方联系方式1.4借用方开户银行及账号1.5借用方营业执照等证件复印件2.借用人员基本信息2.1借用人员姓名及身份证号码2.2借用人员性别、民族、出生日期2.3借用人员学历、专业2.4借用人员联系方式2.5借用人员工作经历3.借用岗位及工作内容3.1借用岗位名称及岗位等级3.2借用岗位工作内容3.3借用岗位工作职责4.借用期限4.1借用起始日期4.2借用终止日期4.3借用期限延长条件及程序5.工作时间与休息休假5.1借用人员工作时间5.2借用人员休息休假5.3借用人员加班规定6.工资及福利待遇6.1借用人员工资标准6.2借用人员工资支付时间及方式6.3借用人员福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳标准及比例7.2住房公积金缴纳标准及比例7.3社会保险及住房公积金缴纳方式8.借用人员培训与发展8.1借用人员培训计划8.2借用人员职业发展机会9.违约责任9.1借用方违约责任9.2借用人员违约责任9.3合同解除条件及程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.法律适用与争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2本合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借用方名称：有限公司1.2借用方地址：市区路号1.3借用方法定代表人：1.5借用方开户银行及账号：银行分行，账号：0561.6借用方营业执照等证件复印件：附件一2.借用人员基本信息2.1借用人员姓名：2.2身份证号码：11010119900302011X2.3性别：男2.4民族：汉族2.5出生日期：1990年3月2日2.6学历：本科2.7专业：计算机科学与技术2.9工作经历：曾任职于YY科技有限公司，担任软件工程师3.借用岗位及工作内容3.1借用岗位名称：软件工程师3.2借用岗位等级：初级3.3借用岗位工作内容：a.参与项目需求分析b.编写代码实现功能模块c.调试及优化代码d.参与项目测试及上线3.4借用岗位工作职责：a.负责项目开发过程中的技术支持b.参与编写技术文档c.负责项目进度跟踪及汇报4.借用期限4.1借用起始日期：2024年1月1日4.2借用终止日期：2024年6月30日4.3借用期限延长条件及程序：a.如需延长借用期限，借用方应在借用期限届满前30日向借用人员提出书面申请b.借用人员同意后，双方应签订补充协议，明确延长后的借用期限5.工作时间与休息休假5.1借用人员工作时间：实行标准工时制，每日8小时，每周40小时5.2借用人员休息休假：a.每周休息日为周六、周日b.国家法定节假日及休息日安排休息c.借用人员年休假为10天5.3借用人员加班规定：a.借用人员加班需提前向借用方申请b.加班工资按国家规定计算6.工资及福利待遇6.1借用人员工资标准：每月工资人民币10,000元6.2借用人员工资支付时间及方式：a.每月10日支付上月工资b.工资支付方式：银行转账6.3借用人员福利待遇：a.享受国家法定社会保险及住房公积金b.提供工作餐及住宿补贴c.定期组织员工活动7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳标准及比例：a.借用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险b.缴纳比例：按国家及地方规定执行7.2住房公积金缴纳标准及比例：a.借用人员缴纳住房公积金b.缴纳比例：按国家及地方规定执行7.3社会保险及住房公积金缴纳方式：a.由借用方负责缴纳b.缴纳时间：每月10日前8.借用人员培训与发展8.1借用人员培训计划：a.借用人员入职后，公司将为新员工提供为期两周的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。b.根据工作需要，公司将为借用人员提供定期或不定期的专业技能培训。c.借用人员有权利根据个人职业发展规划提出培训需求，经公司审核同意后，公司将提供相应的培训机会。8.2借用人员职业发展机会：a.公司将为借用人员提供内部晋升机会，根据工作表现和业绩，符合条件的员工将有机会晋升。b.公司鼓励借用人员参加外部职业认证，对于通过认证的员工，公司将给予相应的奖励。9.违约责任9.1借用方违约责任：a.如借用方未按时支付工资，应向借用人员支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。b.如借用方未提供符合合同约定的岗位和工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2借用人员违约责任：a.如借用人员未履行合同约定的工作职责，公司有权解除合同，并要求其承担违约责任。b.如借用人员擅自离职，应赔偿公司相应的经济损失。9.3合同解除条件及程序：a.双方协商一致，可以解除合同。b.如一方违约，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.借用人员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知借用方。b.借用方因特殊情况需解除合同，需提前30日书面通知借用人员，并说明原因。10.2合同终止条件：a.借用期限届满。b.合同双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止的程序：a.双方应签署合同解除或终止协议。b.合同解除或终止后，双方应进行工作交接。11.保密条款11.1保密内容：a.公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。b.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限：a.本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。11.3违反保密条款的责任：a.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1合同适用法律：a.本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：a.合同的任何修改必须以书面形式进行。b.修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同附件清单：a.附件一：借用方营业执照等证件复印件b.附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方系指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2类型：第三方可能包括但不限于劳务派遣公司、咨询服务机构、培训机构等。15.3第三方介入的必要性：第三方介入旨在提高合同履行效率，降低成本，或满足特定业务需求。16.第三方介入的流程16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方协议：甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方在合同履行中的权利和义务。16.3第三方介入的审批：第三方介入前，甲乙双方应共同审批并通过。17.第三方介入的责任和义务17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并对自身的服务或协助结果承担责任。17.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密，并确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的权利18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，从甲乙双方处获得相应的服务或协助。18.2第三方收益：第三方有权按照合同约定，从甲乙双方处获得相应的报酬。19.第三方介入的合同条款变更19.1第三方介入不影响本合同的效力：第三方介入不影响本合同的效力，除非甲乙双方另有约定。19.2合同条款变更：如因第三方介入导致本合同条款需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式变更。20.第三方介入的风险承担20.1风险划分：第三方介入带来的风险由甲乙双方根据合同约定和实际情况共同承担。20.2保险：甲乙双方和第三方可根据实际情况，自行投保相关保险，以减轻风险。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方和第三方应协商解决。21.2争议解决地点：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三