2024年标准企业停薪留职协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准企业停薪留职协议样式版本合同目录一览第一条协议定义及双方身份1.1定义1.2甲方（企业）身份1.3乙方（员工）身份第二条停薪留职原因2.1停薪留职原因说明第三条停薪留职期限3.1停薪留职开始日期3.2停薪留职结束日期第四条停薪留职期间权益4.1社保缴纳4.2公积金缴纳4.3工龄计算第五条停薪留职期间工资待遇5.1停薪留职期间工资支付方式5.2停薪留职期间工资支付标准第六条停薪留职期间工作职责6.1乙方工作职责说明第七条停薪留职期间培训7.1培训内容7.2培训时间第八条停薪留职期间考核8.1考核标准8.2考核结果应用第九条协议终止及解除9.1协议终止条件9.2解除协议程序第十条违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议定义及双方身份1.1定义1.2甲方（企业）身份甲方是指具有独立法人资格的（企业名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。1.3乙方（员工）身份乙方是指（员工姓名），性别为（性别），身份证号码为（身份证号码），现为甲方员工，部门为（部门名称），职位为（职位名称）。第二条停薪留职原因2.1停薪留职原因说明乙方因（具体原因，如：身体原因、家庭原因等）需要暂停工作，经过与甲方协商一致，决定实施停薪留职。第三条停薪留职期限3.1停薪留职开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方自（停薪留职开始日期）起暂停工作，进入停薪留职阶段。3.2停薪留职结束日期乙方停薪留职期限为（具体期限，如：一年），自（停薪留职开始日期）至（停薪留职结束日期）。第四条停薪留职期间权益4.1社保缴纳在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.2公积金缴纳在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方享受国家规定的住房公积金待遇。4.3工龄计算乙方在停薪留职期间的工龄继续计算，停薪留职结束后，乙方返回甲方工作，原有职务、薪资待遇不变。第五条停薪留职期间工资待遇5.1停薪留职期间工资支付方式乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资。5.2停薪留职期间工资支付标准乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要支付部分工资，具体支付标准由甲乙双方协商确定。第六条停薪留职期间工作职责6.1乙方工作职责说明乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，如需外出或与他人合作，应提前向甲方报告并取得甲方同意。乙方应认真履行与甲方约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。本部分内容共计500字。第八条停薪留职期间培训8.1培训内容甲方根据业务发展和乙方个人需求，安排乙方参加停薪留职期间的培训，培训内容主要包括（具体培训内容，如：专业知识、技能提升等）。8.2培训时间乙方参加培训的时间为（培训开始时间）至（培训结束时间），培训地点为（培训地点）。第九条停薪留职期间考核9.1考核标准甲方对乙方在停薪留职期间的绩效考核标准为（具体考核标准，如：完成培训课程、参与项目情况等）。9.2考核结果应用乙方在停薪留职期间的考核结果将作为其返回工作岗位后评定职级、薪资的依据。第十条协议终止及解除10.1协议终止条件本协议在下列条件之一满足时终止：（1）乙方在停薪留职期间主动解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间因个人原因与甲方解除劳动合同；（3）本协议约定的停薪留职期限届满。10.2解除协议程序（1）甲乙双方共同出具解除协议的书面文件；（2）甲方结清乙方的工资、奖金、福利等各项待遇；（3）甲方依法为乙方办理社会保险、公积金等相关手续；（4）双方签字盖章确认解除协议。第十一条违约责任11.1违约行为界定甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。11.2违约责任承担方式违约方应承担对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序本协议变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署变更协议。12.3合同解除条件本协议在下列条件之一满足时解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除情形。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方就本协议未涉及的事项，经协商一致，可以另行签订补充协议。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（企业名称）在此确认已阅读并理解本协议的全部内容，自愿遵守本协议的约定。甲方签字：____________________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方（员工姓名）在此确认已阅读并理解本协议的全部内容，自愿遵守本协议的约定。乙方签字：____________________日期：____年__月__日本部分内容共计1500字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：住房公积金缴纳证明附件五：培训课程安排表附件六：绩效考核标准及考核结果记录表附件的详细要求和说明：附件一：甲方（企业）营业执照复印件要求：须为有效期内的营业执照复印件，清晰可见，盖有工商行政管理部门的公章。附件二：乙方（员工）身份证复印件要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，包含姓名、身份证号码、照片等信息。附件三：社会保险缴纳证明要求：须为最近一个月的社会保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳了社会保险。附件四：住房公积金缴纳证明要求：须为最近一个月的住房公积金缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳了住房公积金。附件五：培训课程安排表要求：详细列出乙方在停薪留职期间需要参加的培训课程，包括课程名称、时间、地点等信息。附件六：绩效考核标准及考核结果记录表要求：详细列出乙方在停薪留职期间的绩效考核标准及考核结果，以便于双方对乙方的表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的行为。2.乙方在停薪留职期间主动解除本协议或因个人原因与甲方解除劳动合同。3.本协议约定的停薪留职期限届满后，乙方未返回工作岗位。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。2.违约方需支付对方因此所遭受的实际损失的赔偿金。3.违约方需承担因违约所产生的诉讼费用、律师费用等。示例说明：如果乙方在停薪留职期间未经甲方同意，与其他企业建立劳动关系，导致无法履行本协议，乙方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.法人：指具有独立法人资格的企业或组织，具有民事权利能力和民事行为能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活需求和社会稳定，通过立法强制实行的社会保障制度。4.住房公积金