2024版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳动保障条款3.1工作时间3.2工资待遇3.3社会保险和公积金3.4假期规定3.5劳动保护3.6健康检查4.职业培训条款4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训考核5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1附件一：工资支付表10.2附件二：培训计划10.3附件三：其他相关文件11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释效力12.合同适用法律13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳动保障条款3.1工作时间3.1.1工作时间规定3.1.2超时加班补偿3.2工资待遇3.2.1基本工资3.2.2绩效工资3.2.3加班工资3.3社会保险和公积金3.3.1社会保险缴纳3.3.2公积金缴纳3.4假期规定3.4.1法定节假日3.4.2休息日3.4.3年假3.5劳动保护3.5.1安全生产3.5.2工作环境3.6健康检查3.6.1定期体检3.6.2健康状况跟踪4.职业培训条款4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训考核5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1变更程序8.1.2变更内容8.1.3变更生效8.2合同解除8.2.1解除条件8.2.2解除程序8.2.3解除生效9.合同生效与终止9.1合同生效9.1.1生效条件9.1.2生效日期9.2合同终止9.2.1终止条件9.2.2终止程序9.2.3终止生效10.合同附件10.1附件一：工资支付表10.1.1工资构成10.1.2工资支付方式10.2附件二：培训计划10.2.1培训课程安排10.2.2培训考核标准10.3附件三：其他相关文件10.3.1相关政策法规10.3.2双方签署的其他协议11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释效力12.合同适用法律12.1适用法律12.2法律变更13.合同份数13.1合同原件份数13.2合同副本份数14.其他约定事项14.1双方约定事项14.2特别约定事项14.3知识产权保护14.4合同附件的效力14.5合同签署地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高服务质量，保障双方权益，以及提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式a)甲乙双方共同委托第三方机构进行监督和管理；b)一方委托第三方机构提供专业服务；c)双方根据合同约定，共同邀请第三方参与特定事项的讨论和决策。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同条款，履行其职责，并对因自身原因导致的合同履行瑕疵承担责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a)第三方因自身原因导致合同履行瑕疵的赔偿限额；b)第三方因违反保密义务导致的信息泄露或损失赔偿限额；c)第三方因违反合同约定导致的其他损失赔偿限额。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入程序如下：a)双方协商确定第三方介入的具体事项；b)双方签署相关协议或合同附件，明确第三方的权利义务；c)第三方根据协议或附件要求，开始介入合同履行。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款a)甲方应确保第三方的资质符合合同要求，并对其提供的服务进行监督；b)甲方有权要求第三方在介入过程中提供必要的报告和说明。16.2乙方额外条款a)乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；b)乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系a)第三方作为甲方委托的介入方，其与甲方之间的关系是委托与被委托的关系；b)第三方应遵守甲方的委托指令，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系a)第三方作为乙方合同履行的协助方，其与乙方之间的关系是协助与被协助的关系；b)第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与其他方的关系a)第三方与其他各方之间的关系是独立的服务提供方与被服务方的关系；b)第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付表详细要求：包含工资构成、支付日期、支付方式、扣款明细等。说明：工资支付表是记录乙方工资支付情况的重要文件，需每月按时提交给乙方。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：培训计划是甲乙双方共同制定的职业培训方案，需在合同签订后一个月内完成。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于政策法规、甲乙双方签署的其他协议、第三方资质证明等。说明：其他相关文件是合同履行过程中可能涉及到的辅助性文件，需在合同履行过程中根据实际情况提供。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方就介入合同履行事宜达成的协议，需在第三方介入前签订。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，约定解决争议的方式和程序的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供职业培训；未按照合同约定提供必要的文件和资料；违反合同约定，导致合同无法履行。b)乙方违约：未按时完成工作任务；未按照合同约定提供服务质量；未按照合同约定提供必要的协助；违反合同约定，导致合同无法履行。c)第三方违约：未按照合同约定履行职责；未按照合同约定提供服务质量；违反保密义务，泄露合同信息；违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)违约行为发生后，甲乙双方应立即协商解决；b)如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式进行处理；c)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：a)甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息；b)乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；c)第三方未按照合同约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作时间与班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤及请假制度4.4社会保险及公积金5.劳动保障5.1工伤保险5.2生育保险5.3失业保险5.4重大疾病保险6.职业培训与提升6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间与地点6.4培训费用及报销7.考核与评价7.1考核标准7.2考核周期7.3评价结果及改进措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容13.其他约定13.1法律适用13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署14.1双方签字盖章14.2送达及通知第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：TC20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1出租车公司：出租车有限公司1.3.2出租车司机：1.3.3地址：1.3.3.1出租车公司：市区路号1.3.3.2出租车司机：市区路号1.4合同签订地点：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程2.3.1.1出租车司机完成年度考核且成绩合格；2.3.1.2出租车公司业务运营稳定，无重大事故发生；2.3.2续签流程：双方协商一致后，签署书面续签协议。3.工作内容与职责3.1工作内容：作为出租车有限公司的出租车司机，负责驾驶出租车，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务。3.2职责要求：3.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；3.2.2按时出车，确保车辆及乘客安全；3.2.3保持车辆整洁，维护公司形象；3.3工作时间与班次安排：3.3.1工作时间：根据公司安排，实行早、中、晚班制；3.3.2班次安排：每周工作六天，每天工作12小时，每周休息一天。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元，按月发放。4.2绩效奖金：根据公司及个人业绩，按季度发放，最高可达基本工资的20%。4.3考勤及请假制度：4.3.1考勤：实行打卡制度，迟到、早退、旷工等按照公司规定扣除工资；4.3.2请假：事假、病假等按照国家及公司规定办理。4.4社会保险及公积金：4.4.1出租车公司为缴纳社会保险及公积金，按国家及地方规定执行；4.4.2个人承担部分，按月从工资中代扣。5.劳动保障5.1工伤保险：出租车公司为购买工伤保险，保障其在工作过程中发生意外伤害时的医疗及生活费用。5.2生育保险：出租车公司为购买生育保险，保障其在生育期间的医疗及生活费用。5.3失业保险：出租车公司为购买失业保险，保障其在失业期间的最低生活费用。5.4重大疾病保险：出租车公司为购买重大疾病保险，保障其在患有重大疾病时的医疗费用。6.职业培训与提升6.1培训计划：出租车公司每年为提供不少于40小时的职业培训，包括驾驶技能、服务礼仪、法律法规等。6.2培训内容：6.2.1驾驶技能：车辆维护、驾驶技巧、应急处理等；6.2.2服务礼仪：乘客服务、沟通技巧、投诉处理等；6.2.3法律法规：交通法规、劳动法规等；6.3培训时间与地点：根据公司安排，在指定的时间和地点进行。6.4培训费用及报销：培训费用由出租车公司承担，凭培训相关凭证报销。7.考核与评价7.1考核标准：根据公司规定，对进行年度考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、安全记录等。7.2考核周期：每年一次，于次年1月份进行。7.3评价结果及改进措施：根据考核结果，对进行评价，并提出改进措施，帮助其提高工作水平。8.违约责任8.1违约情形8.1.1出租车司机违反合同约定，造成公司经济损失或损害公司声誉；8.1.2出租车公司未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金；8.1.3出租车公司未按合同约定提供职业培训；8.1.4出租车司机未按规定完成工作，影响公司业务运营；8.2违约责任承担8.2.1出租车司机违反合同约定，造成公司损失的，应承担赔偿责任；8.2.2出租车公司未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，应按法律规定承担法律责任；8.2.3出租车公司未按合同约定提供职业培训，应向出租车司机支付违约金；8.2.4出租车司机未按规定完成工作，影响公司业务运营，公司有权解除合同并要求赔偿损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据具体损失情况由双方协商确定；8.3.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；9.2.2双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，应另行签订仲裁协议。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法律规定及争议解决机构的规定进行诉讼或仲裁；9.3.2诉讼或仲裁期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。10.合同解除10.1解除条件10.1.1出租车司机严重违反合同约定；10.1.2出租车公司因经营需要，经双方协商一致；10.1.3出租车司机因个人原因提出解除合同；10.1.4出租车公司因不可抗力原因，无法继续履行合同。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；10.2.2因一方违约解除合同，违约方应承担相应责任；10.2.3因不可抗力解除合同，双方互不承担责任。10.3解除后的处理10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定进行结算；10.3.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方签字盖章；11.1.3合同符合法律规定。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1出租车司机身份证明复印件；12.1.2驾驶员证复印件；12.1.3其他相关证明材料。12.2附件内容12.2.1附件内容应与合同内容一致；12.2.2附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.1.2双方在履行合同过程中发生争议，应遵守法律规定。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同变更不影响合同其他条款的效力。13.3合同解除13.3.1合同解除需遵守合同约定及法律规定；13.3.2合同解除不影响双方在合同有效期内已履行义务的效力。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1出租车公司代表：签字盖章；14.1.2出租车司机：签字盖章。14.2送达及通知14.2.1合同签订后，双方应及时将合同副本送达对方；14.2.2送达方式包括邮寄、专人送达等，以实际送达为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同执行或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、培训机构、保险公司、维修保养服务商等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或其他相关费用。15.2.3利益：第三方有权享受合同约定中的利益，如培训费用报销、保险理赔等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系仅限于合同约定范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系仅限于合同约定范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。15.3.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方的关系为合作关系，任何一方均应尊重第三方的合法权益。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入合同执行，应书面通知对方并取得同意。16.1.2任何一方不同意第三方介入，应提前三十日书面通知对方。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。16.3.2若第三方介入导致合同费用增加，甲乙双方应协商调整费用分担比例。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的20%。17.1.2第三方责任限额的设定应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同期限等因素。17.2第三方责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因导致的违约行为。17.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致的违约行为。17.3第三方责任限额的赔偿程序17.3.1第三方违约，甲乙双方应根据合同约定和第三方责任限额，向第三方提出赔偿要求。17.3.2第三方应在接到赔偿要求后的十五日内支付赔偿金。17.3.3若第三方逾期未支付赔偿金，甲乙双方有权向第三方追偿。17.4第三方责任限额的争议解决17.4.1甲乙双方对第三方责任限额的设定或赔偿有争议的，应友好协商解决。17.4.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车司机身份证明复印件要求：提供身份证、驾驶证等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明出租车司机的身份和驾驶资格。2.驾驶员证复印件要求：提供有效驾驶员证的复印件。说明：用于证明出租车司机的职业资格。3.培训记录及证书要求：提供参加培训的记录和取得的相应证书复印件。说明：用于证明出租车司机接受过专业培训。4.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证的复印件。说明：用于证明出租车司机的工资支付情况。5.社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供社会保险及公积金缴纳凭证的复印件。说明：用于证明出租车司机享受社会保险及公积金待遇。6.事故处理报告要求：提供交通事故处理报告的复印件。说明：用于记录和处理交通事故。7.车辆维修保养记录要求：提供车辆维修保养记录的复印件。说明：用于证明车辆保养和维护情况。8.乘客投诉记录要求：提供乘客投诉记录的复印件。说明：用于记录和处理乘客投诉。9.其他相关证明材料要求：根据合同约定，提供其他相关证明材料的复印件。说明：用于证明合同履行过程中可能涉及的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车司机违约行为及责任认定违约行为：未按时出车、迟到早退、违反交通法规、服务态度恶劣等。责任认定：根据合同约定，出租车司机应承担相应的违约责任，如扣除工资、赔偿损失等。示例：出租车司机因个人原因未能按时出车，造成乘客损失，应向乘客支付赔偿金。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金、未提供培训等。责任认定：根据合同约定，出租车公司应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：出租车公司未按时足额支付工资，应向出租车司机支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供服务、提供的服务存在质量问题等。责任认定：根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲乙双方支付违约金。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担责任，可根据合同约定协商解决。示例：因自然灾害导致出租车无法运营，甲乙双方互不承担责任。全文完。2024版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司法定代表人1.4司机姓名1.5司机身份证号码1.6司机联系电话1.7司机居住地址2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同续签3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3法定节假日工作安排3.4加班及调休规定4.劳动报酬及支付方式4.1基本工资4.2出租车运营收入分成4.3返程费4.4返程费计算方法4.5加班费及补贴4.6报销及福利待遇4.7劳动报酬支付方式4.8支付时间及方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金缴纳比例5.4缴纳方式及时间5.5保险待遇及使用6.职业培训支持6.1培训项目及内容6.2培训时间及地点6.3培训费用承担6.4培训考核及认定6.5培训成果及应用7.出租车车辆及维护7.1出租车车辆提供7.2车辆使用规定7.3车辆维护及保养7.4车辆保险及理赔8.安全生产及责任8.1安全生产规定8.2交通事故处理8.3责任认定及赔偿8.4安全教育培训9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序10.4合同解除及终止后的处理11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同附件内容12.合同其他条款12.1合同变更12.2合同保密12.3合同解除12.4合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：社会保险缴纳明细13.2附件二：职业培训计划13.3附件三：车辆使用及维护规定13.4附件四：安全生产及责任规定14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机身份证号码：56199001011.6司机联系电话：138xxxx56781.7司机居住地址：市区路号栋室2.合同期限及终止条件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同终止条件：2.2.1司机因个人原因要求解除合同2.2.2出租车公司因经营需要或司机违反合同约定2.2.3国家法律法规政策调整导致合同无法继续履行2.3合同续签：双方可在合同到期前30日内协商续签3.工作时间及休息3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.2休息时间：每日工作结束后享有1小时休息时间3.3法定节假日工作安排：法定节假日安排轮休，轮休期间工资按正常工作日工资的300%支付3.4加班及调休规定：加班时间需提前向公司申请，加班工资按不低于工资的150%支付；调休需在当月内完成4.劳动报酬及支付方式4.1基本工资：每月人民币5000元4.2出租车运营收入分成：司机完成订单后，根据订单金额和公司规定比例进行分成4.3返程费：每次接单后，司机可享受返程费补贴，补贴金额为订单金额的5%4.4返程费计算方法：返程费计算公式为：订单金额×5%4.5加班费及补贴：加班工资按不低于工资的150%支付，加班补贴按实际加班时间计算4.6报销及福利待遇：公司为司机提供差旅费、通讯费等报销及节日福利4.7劳动报酬支付方式：每月10日前支付上月劳动报酬，支付方式为银行转账5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：公司按规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金缴纳：公司按规定为司机缴纳住房公积金5.3社会保险及公积金缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，住房公积金5%5.4缴纳方式及时间：每月5日前缴纳社会保险及公积金5.5保险待遇及使用：司机可在规定时间内享受社会保险待遇，公积金可按规定提取或贷款6.职业培训支持6.1培训项目及内容：安全驾驶、服务礼仪、车辆维护保养等6.2培训时间及地点：每月至少组织一次培训，地点为公司指定培训室6.3培训费用承担：公司承担培训费用6.4培训考核及认定：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书6.5培训成果及应用：司机需将培训成果应用于实际工作中，提高服务质量7.出租车车辆及维护7.1出租车车辆提供：公司为司机提供符合国家规定的出租车车辆7.2车辆使用规定：司机需按规定使用车辆，爱护车辆，保持车辆整洁7.3车辆维护及保养：公司定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全运行7.4车辆保险及理赔：公司为车辆购买全险，司机发生交通事故后按保险条款进行理赔8.安全生产及责任8.1安全生产规定：司机必须遵守国家有关交通安全法规，确保行车安全8.2交通事故处理：发生交通事故时，司机应立即停车，保护现场，并及时报警，配合交通管理部门处理8.3责任认定及赔偿：事故责任由公安机关交通管理部门认定，根据责任大小进行赔偿8.4安全教育培训：公司定期组织安全教育培训，提高司机的安全意识和应急处理能力9.违约责任及争议解决9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的证据，按照法定程序进行9.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件或一方违约10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同10.3合同解除及终止程序：一方提出解除合同，另一方同意后，合同自解除通知到达对方时解除10.4合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于车辆返还、费用结算等11.合同生效及附件11.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效11.2合同附件：本合同附件包括但不限于社会保险缴纳明细、职业培训计划、车辆使用及维护规定、安全生产及责任规定11.3合同附件内容：附件内容为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力12.合同其他条款12.1合同变更：合同内容需变更时，双方应书面协商一致，并签订补充协议12.2合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.3合同解除：合同解除应书面通知对方，并在解除后妥善处理相关事宜12.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于车辆返还、费用结算等13.合同附件13.1附件一：社会保险缴纳明细13.2附件二：职业培训计划13.3附件三：车辆使用及维护规定13.4附件四：安全生产及责任规定14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。16.第三方介入的具体情况16.1中介方：若合同执行过程中需要中介方提供服务，中介方应具备相应的资质和条件，甲乙双方应共同选择并签订中介服务合同。16.2评估机构：合同执行过程中，若需要对车辆、服务等进行评估，甲乙双方可聘请具备资质的评估机构进行评估。16.3技术服务提供者：合同执行过程中，若需要技术支持，甲乙双方可邀请技术服务提供者提供专业服务。17.第三方介入的职责和权利17.1职责：17.1.1中介方：负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利执行，并按照中介服务合同的规定收取费用。17.1.2评估机构：负责对合同执行过程中的相关项目进行客观、公正的评估，并向甲乙双方提供评估报告。17.1.3技术服务提供者：根据合同要求，提供专业技术服务，确保合同执行过程中的技术支持。17.2权利：17.2.1中介方：有权要求甲乙双方按照中介服务合同的规定履行义务，并收取相应的中介费用。17.2.2评估机构：有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保评估工作的顺利进行。17.2.3技术服务提供者：有权要求甲乙双方按照合同要求支付技术服务费用，并配合技术服务的实施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应遵守与甲方签订的合同，不得损害甲方的合法权益。18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应遵守与乙方签订的合同，不得损害乙方的合法权益。18.2.2乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方在执行任务过程中，若出现违约行为，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。18.3.2第三方在执行任务过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。19.第三方的责任限额1