江苏电子信息职业学院《国际商务礼仪训练》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页江苏电子信息职业学院《国际商务礼仪训练》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在商务谈判的准备阶段，了解对方的谈判风格和策略有助于制定有效的应对方案。假设你即将与一家以强硬谈判风格著称的企业进行谈判，以下哪种准备策略可能不太合适？（）A.收集对方过往谈判的案例和信息，分析其常用的手段和弱点B.准备充分的证据和数据，以支持自己的立场和要求C.决定采取同样强硬的态度和策略，与对方针锋相对D.制定灵活的谈判方案，预留一定的妥协空间2、企业的创新管理对于保持竞争力至关重要。假设一家科技企业想要鼓励员工提出创新想法，但内部的创新氛围不够活跃。以下哪种激励措施可能效果不佳？（）A.设立创新奖励基金，对有突出创新贡献的员工给予丰厚奖励B.为员工提供创新培训和学习的机会C.要求每个部门必须定期提交一定数量的创新提案，否则进行惩罚D.营造宽松的工作环境，允许员工有一定的自由时间进行创新思考3、对于企业的服务质量管理，建立有效的质量评估体系是关键。假设一家酒店想要提高服务质量，以下哪种质量评估指标不太合理？（）A.客人的满意度调查结果，包括对酒店设施、服务态度、餐饮质量等方面的评价B.员工的服务效率，如办理入住和退房的时间C.酒店的装修豪华程度和房间面积大小D.服务失误的发生率和处理及时率4、在企业的国际化经营中，文化差异是一个需要重点关注的问题。假设你的企业计划在一个文化背景与本国差异较大的国家设立分公司，开展业务。在招聘当地员工时，以下哪种做法最有助于促进跨文化团队的融合和协作？（）A.完全按照本国的招聘标准和流程进行，要求当地员工适应本国的企业文化B.充分了解当地的文化习俗和招聘习惯，制定符合当地情况的招聘策略，同时在入职培训中强调企业的核心价值观和文化，促进文化融合C.只招聘具有海外留学或工作经验，熟悉本国文化的当地员工D.全部从本国派遣员工到分公司工作，不招聘当地员工5、企业的人力资源规划需要考虑企业的战略目标和业务需求。一家处于快速扩张期的企业，以下哪种人力资源规划策略最符合其发展需求？（）A.大量招聘外部人才，快速补充人员缺口B.内部培养和晋升为主，同时适当引进外部人才C.优化现有人员结构，提高工作效率，暂不增加人员D.外包部分业务，减少对人力资源的需求6、在企业的组织架构设计中，矩阵制和事业部制是两种常见的形式。假设一家多元化经营的企业，同时开展多个业务板块，且每个业务板块都需要跨部门的资源支持和协调。以下哪种组织架构更适合？（）A.采用矩阵制，将职能部门和项目团队相结合，便于资源共享和跨部门协作B.采用事业部制，每个事业部独立运营，自负盈亏，提高决策效率和市场响应速度C.维持现有的直线职能制，通过加强沟通和协调来解决跨部门问题D.频繁调整组织架构，以适应业务的变化7、在企业的营销组合策略中，价格策略的制定需要综合考虑多种因素。当一家新成立的企业推出一款创新产品时，以下哪种价格策略最有助于快速打开市场？（）A.采取高价策略，树立高端品牌形象B.采用低价策略，吸引大量消费者，迅速占领市场份额C.实行随行就市的价格策略，跟随竞争对手定价D.频繁调整价格，以试探市场反应8、在企业的运营过程中，质量管理是确保产品和服务符合标准的关键。假设一家服务型企业，如咨询公司，面临着服务质量不稳定、客户反馈不佳的问题。为了提升服务质量，以下哪种质量管理方法可能最为有效？（）A.引入六西格玛质量管理方法，减少服务缺陷B.建立服务质量标准和评估体系，定期进行内部审核C.收集客户反馈，持续改进服务流程D.以上方法综合运用9、商务谈判是企业日常运营中的重要环节。想象一家制造企业正在与供应商就原材料采购价格进行谈判。供应商坚持高价，而企业希望降低成本。在这种情况下，以下哪种谈判策略可能不太有效？（）A.强调长期合作关系，承诺未来的大量订单以换取更低的价格B.威胁寻找其他供应商，试图迫使当前供应商降低价格C.仔细分析供应商的成本结构，提出合理的降价依据D.接受供应商的初始价格，希望在后续合作中逐步降低10、企业在制定价格策略时，需要考虑成本、市场需求和竞争对手等因素。一家新进入市场的企业，产品具有一定的创新性，但市场竞争激烈。以下哪种价格策略更有助于打开市场？（）A.采取渗透定价策略，以低价吸引客户B.采取撇脂定价策略，获取高额利润C.采取成本加成定价策略，保证一定的利润率D.采取随行就市定价策略，跟随竞争对手定价11、企业的市场细分是市场营销的重要基础。一家化妆品企业想要对市场进行细分，以下哪种细分变量最能有效区分不同的客户群体？（）A.地理因素，如城市、农村、地区等B.人口因素，如年龄、性别、收入等C.心理因素，如生活方式、个性、价值观等D.行为因素，如购买频率、使用场景、品牌忠诚度等12、在企业的成本管理中，作业成本法（ABC）是一种先进的成本核算方法。假设一家企业正在考虑采用ABC法来改进成本管理，以下哪个是实施ABC法的主要挑战？（）A.数据收集和处理的复杂性，需要详细记录各项作业的成本动因和资源消耗，但企业可能缺乏有效的信息系统支持B.员工对新方法的理解和接受程度，需要进行培训和教育，但可能会引起员工的抵触情绪和工作负担增加C.成本核算模型的建立和维护，需要专业的财务知识和经验，但企业内部可能缺乏相关人才D.与现有成本管理体系的整合和过渡，可能会导致短期内成本核算的混乱和数据不一致13、在企业的创新管理中，创新氛围的营造和创新激励机制的建立对于激发员工的创新能力至关重要。假设你的企业是一家科技型企业，希望鼓励员工提出新的产品创意和改进现有产品的建议。以下哪种创新激励措施最为有效？（）A.设立创新奖励基金，对提出有价值创新想法的员工给予现金奖励B.为员工提供更多的培训和学习机会，提升员工的创新能力C.给予创新成功的员工晋升机会和荣誉称号D.以上三种措施相结合，并定期举办创新研讨会和头脑风暴活动14、一家企业在市场竞争中，发现竞争对手推出了一款类似的产品，并且价格更具优势。为了应对竞争，企业可以采取多种策略。以下哪种策略最有可能帮助企业保持市场份额和竞争优势？（）A.降低产品价格，与竞争对手进行价格战B.改进产品质量和功能，提高产品的附加值C.加大市场推广力度，提高品牌知名度和美誉度D.以上策略同时实施，并根据市场反应及时调整15、在客户关系管理中，客户满意度的提升是企业保持竞争力的关键。假设你经营一家电商平台，近期收到了大量客户的投诉，主要集中在物流配送速度慢、商品质量参差不齐和售后服务不到位等方面。为了提高客户满意度，以下哪种措施最为紧迫？（）A.立即更换物流合作伙伴，选择配送速度更快的公司B.加强对商品供应商的管理，提高商品质量检验标准C.优化售后服务流程，增加客服人员数量，提高服务效率和质量D.同时采取以上三种措施，并建立客户反馈跟踪机制，及时了解改进效果二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）详细探讨在企业的竞争情报收集与分析中，如何获取有价值的情报并为决策提供支持？分析情报收集的渠道、方法，以及分析的框架和应用场景。2、（本题5分）企业的运营绩效管理需要综合考虑多个指标和维度。探讨运营绩效的衡量指标（如生产效率、质量水平、交货期、库存周转率），运营绩效的分析方法（如对比分析、趋势分析、标杆分析），运营绩效改进的策略（如流程优化、质量管理工具应用、持续改进文化建设），以及如何平衡运营绩效的多个目标。3、（本题5分）深入探讨在供应链的库存可视化管理中，如何利用信息技术实现库存的实时监控、准确预测和优化控制，提高库存管理的效率和效益。4、（本题5分）企业如何通过客户关系管理系统（CRM）来提升客户满意度和忠诚度？请详细说明CRM系统的功能和应用。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）客户服务质量对于企业的声誉和客户忠诚度至关重要。请论述如何建立优质的客户服务体系，包括客户需求分析、服务流程优化、客户投诉处理和服务团队建设等方面，探讨如何通过卓越的客户服务提升企业形象和市场竞争力。2、（本题5分）论述在企业的创新项目组合管理中，商务管理如何评估和选择创新项目，合理分配资源，确保项目组合的整体价值最大化。3、（本题5分）论述在企业的国际化品牌推广中，商务管理如何根据不同国家和地区的文化特点和市场需求，制定差异化的品牌推广策略，提升品牌的国际知名度和影响力。4、（本题5分）随着市场竞争的加剧，差异化战略在商务管理中的应用越来越重要。请详细阐述企业如何通过产品差异化、服务差异化、品牌差异化和渠道差异化等手段在市场中脱颖而出，赢得竞争优势。5、（本题5分）分析在企业的数字化品牌塑造中，商务管理如何利用社交媒体、网络口碑和数字化营销手段打造具有影响力和吸引力的品牌形象。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家服装公司一直专注于线下实体店销售，近年来受到电商冲击，销售额大幅下降。公司决定开展线上业务，但在整合线上线下渠道时遇到了困难，如库存管理混乱、价格体系不一致等。请分析该公司面临的挑战，并给出解决这些问题的建议。2、（本题10分）某企业的新产品在市场推