公司治理与道德行为制度

公司整治与道品性为制度第一章总则第一条目的和依据本公司整治与道品性为制度（以下简称“本制度”）旨在规范公司内部整治结构和员工的道品性为，确保公司职业道德和商业行为的合规性，维护公司良好的企业形象和声誉。本制度的订立依据为《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并参考国内外企业整治和道品性为的最佳实践。第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工、董事、高级管理层及其他具有决策和管理职能的人员。第三条定义公司整治：指公司内部各方利益相关者之间的权力结构、决策机制和整治规定的建立与运作。道品性为：指员工在业务活动中所呈现出的诚信、公正、透亮和谨慎等道德标准和行为准则。第二章公司整治第四条董事会公司设立董事会，由合适的人选构成，负责订立公司的战略目标和政策，决策重点事项，并对公司的整体经营管理进行监督。董事会成员应连续提升自身素养和本领，保持独立、公正的推断和决策，维护公司和股东的利益。董事会应定期召开会议，确保决策的科学性和合规性。第五条风险管理公司应建立健全的风险管理制度，及时识别、评估和应对各类风险，确保公司业务运营的稳定性和可连续发展。公司风险管理部门应具备专业的风险管理本领，对公司内部和外部风险进行全面监控和预警。第六条内部掌控公司应建立健全的内部掌控制度，确保公司财务报告的真实性、准确性和可靠性。各部门应遵从内部掌控制度，规范业务流程和操作程序，防范和发现内部掌控、违规行为等非法行为。第七条股东权益保护公司应依法保护股东权益，确保股东合法权益得到充分敬重和保障。公司应加强对股东权益的信息披露，及时向股东公开公司经营情况、财务情形和重点决策等信息。第三章道品性为第八条诚信行为公司员工应具备诚实守信的品德和行为，维护公司的商业信誉和声誉。员工应遵守相关法律法规，坚决抵制贿赂、受贿、挪用公司资产、偷漏税款等违法行为。第九条公正透亮公司员工应秉持公正、公平、透亮的原则，不得在业务活动中偏袒特定利益相关者。公司应及时向员工公开规章制度、工作流程和业绩评价等紧要信息，确保员工知情权和参加权。第十条保密义务员工应严守公司机密和商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。公司应建立健全的信息保护管理制度，保护公司的商业机密和知识产权。第十一条员工责任员工应尽职履责，认真对待工作，定时完成任务，并确保工作的质量和准确性。员工应遵守公司的规章制度，维护公司内部秩序和和谐的工作环境。第四章纪律与监督第十二条纪律规范公司应订立明确的纪律规范，规定员工的行为规范和工作纪律。员工违反纪律规定的，将受到相应的纪律处分，并承当相应的法律责任。第十三条内部监督公司应建立健全的内部监督机制，确保员工行为的合法性和规范性。监督部门应独立行使监督职责，及时发现并处理违法违规行为。第十四条外部监督公司应乐观接受外部监督，如审计机构的审计、律师事务所的法律咨询等。公司应自动搭配政府监管部门的监督和检查，供应相关数据和信息。第五章附则第十五条修订与解释本制度的修订和解释权归公司董事会全部。修订后的制度应及时通知全体员工，并在公司内部发布相关通知。第十六条生效日期本制度自董事会审议通过，并经公司全体员工公示后生效。第十七条其他事项本制度未尽事宜，