职业危害防护用品及设备设施管理制度范文（2篇）

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文企业职业危害防护用品及设备设施管理制度1.引言本制度旨在规范和管理企业内职业危害防护用品及设备设施的使用、维护和管理，提高员工的工作安全意识，预防职业危害事故的发生，保障员工的健康与安全。2.适用范围本制度适用于本企业所有员工，以及在企业内从事相关工作的外来人员。3.定义3.1职业危害防护用品：指用于保护工作人员免受工作环境中可能导致伤害或健康危害的物质或设备。3.2设备设施：指在工作环境中用于支持和保障员工工作的设备和设施。3.3领用：指员工按照规定程序从公司领取职业危害防护用品。4.职责与义务4.1公司负责4.1.1提供符合国家标准的职业危害防护用品和设备设施并定期检查其有效性。4.1.2组织开展职业危害防护知识培训，提高员工的防护意识和应急处置能力。4.1.3组织开展职业危害防护设施的定期检查和维护，确保其正常运行。4.1.4提供必要的防护用品存储、安装和维护的场所。4.1.5监督员工按照规定正确使用职业危害防护用品和设备设施。4.2员工负责4.2.1遵守公司的职业危害防护用品和设备设施管理制度。4.2.2按照规定佩戴、使用和保管职业危害防护用品。4.2.3参加公司组织的职业危害防护培训，提高防护意识和应急处置能力。4.2.4及时向上级报告职业危害防护用品和设备设施的故障或失效情况。4.2.5妥善使用和保管职业危害防护用品和设备设施，不得私自擅自调整、更换或移动。5.职业危害防护用品管理5.1职业危害防护用品的领用5.1.1员工在进行与职业危害相关的工作之前，必须经过公司安全管理部门审核并领取相应的职业危害防护用品。5.1.2领取职业危害防护用品时，员工应进行确认，并在相应的登记表上签字。5.1.3职业危害防护用品的领用数量应根据工作任务和风险评估结果进行合理确定，不得超量领取或无故拒绝领取。5.2职业危害防护用品的使用5.2.1员工在工作期间必须按照规定正确使用职业危害防护用品。5.2.2使用职业危害防护用品时，员工应保持清洁，定期检查并更换使用，如发现有损坏或失效的情况应及时报告上级。5.2.3员工离岗时应及时归还职业危害防护用品，不得私自带离岗。5.3职业危害防护用品的保管5.3.1公司应提供专门的储存场所，对职业危害防护用品进行分类存放。5.3.2员工在取用职业危害防护用品时应填写取用登记表，并在结束时进行交接，由仓库人员进行核对。5.3.3员工不得将职业危害防护用品用于非工作目的，不得私自拆卸或更改职业危害防护用品的结构或功能。6.设备设施管理6.1设备设施的定期检查6.1.1公司应定期对职业安全设施、灭火设备、应急设备等设备设施进行检查，并制定相应的检查计划和记录。6.1.2检查发现设备设施存在故障或失效的，应立即修复或更换，并记录修复情况。6.2设备设施的维护与保养6.2.1公司应制定设备设施的日常维护保养计划，并按照计划进行执行。6.2.2设备设施的维护保养工作应有专人负责，记录维护保养情况，并及时报告上级。6.2.3员工在使用设备设施前应检查设备设施的状态，并如有异常情况应及时报告上级。7.违规处理7.1对于故意违反职业危害防护用品及设备设施管理制度的人员，按照公司规定进行相应的纪律处分。7.2对于因违反职业危害防护用品及设备设施管理制度造成严重事故的，将按照公司相关规定进行追究责任。8.附则8.1本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行修改和补充，并及时通知员工。8.2本制度自发布之日起执行，废止之前制定的相关制度和规定。以上是职业危害防护用品及设备设施管理制度范本，详细规定了公司和员工的职责与义务，以及职业危害防护用品和设备设施的管理要求。通过严格执行该制度，可以提高员工的工作安全意识，预防职业危害事故的发生，保障员工的健康与安全。职业危害防护用品及设备设施管理制度范文（二）为了确保员工在工作中享有健康和安全，有效地预防与控制职业病危害，同时提升工作场所的安全水平与环境健康，本公司特制定如下职业病危害防护用品及设备设施管理制度。管理制度内容：第一条：目的本制度的宗旨在于建立一套系统化的管理框架，旨在通过实施有效的职业病危害防护措施，保障员工的健康与安全，同时维护良好的工作环境。第二条：适用范围本管理制度适用于本公司所有在职员工、合同工、临时工以及来访客人，旨在确保所有人员在工作过程中均能遵循职业病危害防护的相关规定。第三条：职业病危害防护用品管理1.根据工作岗位的潜在危害评估，向员工提供满足国家强制性标准和规定的个人防护用品。2.所提供的个人防护用品必须符合国家或行业的现行标准和规范，并经过严格的产品质量和效果检测认证。3.员工在使用个人防护用品时，应严格遵循制造商提供的使用指南和操作程序，确保其正确使用、维护。4.个人防护用品的管理，包括储存、更新与更换，应由指定专人负责，确保其在有效期内保持良好的使用状态。5.对于特殊岗位和作业场所，应提供相应的特殊个人防护用品，并为员工就如何正确使用这些用品进行专门的培训和演练。第四条：职业病危害防护设备设施管理1.依据职业病危害评估结果和安全生产要求，安装必要的防护设备和设施，并确保其正常运作。2.防护设备和设施应定期接受检查、维护和保养，以保证其处于良好的工作状态。3.员工应接受如何使用防护设备和设施的培训，掌握必要的操作程序。4.设备操作人员必须依照操作规程正确操作防护设备和设施。5.对于特殊岗位和作业场所，应配备专门的防护设备和设施，并为此类设备和设施的使用进行专门的培训和演练。第五条：职业病危害防护培训1.公司需定期举办职业病危害防护培训，使员工深入理解职业病危害的性质、潜在风险及预防措施。2.培训内容应包括危害的识别、个人防护用品的正确使用方法、事故的应急处理等方面。3.公司应依据员工的工作性质、面临的职业病风险程度制定个性化的培训计划和资料。4.员工必须参加培训并通过考核，以确保持有必要的职业病防护知识和技能。第六条：职业病危害防护监测与评价1.公司应定期对工作环境进行职业病危害的监测和评估，明确各类危害的类型、严重程度和分布情况。2.监测与评估结果应迅速通报给所有相关人员和员工，并采取相应的控制措施。3.职业病危害的检测和评估必须由具备资质的专业机构或人员执行，以确保结果的准确性。4.公司需建立完整的职业病危害监测和评估档案，记录相关数据和所采取的控制措施。第七条：职业病危害事故应急处理1.公司应制定详细的职业病危害事故应急预案，并进行定期的演练，以提升员工的应急处理能力。2.员工应熟悉职业病危害事故的应急处理程序和方法，确保在事故发生时能够保护自身安全并减少损失。3.一旦发生职业病危害事故，员工应立即向相关负责人报告，并采取适当的应急措施，协助事故调查和处理。第八条：违规处理与责任追究1.员工若未按照规定使用个人防护用品或设备设施，将按公司规章制度接受相应的处理。2.如有员工故意破坏或损坏个人防护用品或设备设施，将依法追究其法律责任，并根据公司规章制度进行处理。3.员工未参加职业病防护培训或考核不合格的，将限制其从事相关工作，并安排其重新接受培训和考核。4.对于职业病