安全生产内部监督与检查制度范文（2篇）

安全生产内部监督与检查制度范文安全生产内部监督与检查制度一、目的与依据为加强企业安全生产管理，确保生产过程安全，保障员工健康及企业稳定运行，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理办法》及公司管理制度等相关法律法规和规章制度。二、内部监督与检查的责任部门公司安全生产内部监督与检查工作由安全生产管理部门全面负责，作为内部监督与检查的组织者和执行者，并协助其他部门开展相关工作。三、内部监督与检查的内容1.设备检查：定期对生产设备进行检查，确保其正常运行，排除安全隐患，并及时进行维修和更换。2.生产环境检查：检查生产环境是否满足安全生产要求，包括工作场所的通风、照明、消防设施等。3.作业检查：监督员工作业操作是否规范，是否存在违规行为，是否佩戴个人防护用具等。4.安全培训检查：核实员工是否参与安全培训，是否掌握相关安全知识和应急处理措施。5.安全制度执行检查：评估企业安全制度的执行情况，是否存在违规行为或制度不完善的情况。四、内部监督与检查的方式和频次1.定期检查：安全生产管理部门定期进行检查，频次可根据企业实际情况调整，但不得少于每季度一次。2.不定期检查：对重点区域和岗位进行不定期检查，强化内部监督。3.专项检查：根据需要组织专项检查，对特定问题进行深入调查和监督。五、内部监督与检查的程序1.制定检查计划：安全生产管理部门根据工作需要和相关要求，制定内部监督与检查计划，并通知相关部门和人员。2.实施检查：按照计划进行内部监督与检查，记录问题并整理，及时整改。3.编写检查报告：明确检查结果和存在的问题，协调相关部门制定整改措施，并跟踪整改情况。4.总结反馈：定期对内部监督与检查结果进行总结和反馈，及时发现问题和不足，并采取措施进行改进。六、内部监督与检查的责任和权利1.安全生产管理部门拥有对全体员工及相关部门进行监督和检查的权利，并提出整改要求。2.全体员工有义务积极配合内部监督与检查工作，如实提供相关信息和数据，并积极整改存在的问题。3.相关部门应按要求配合安全生产管理部门的工作，主动整改存在的问题，并加强相关的安全生产管理工作。七、内部监督与检查的奖惩措施1.对于严重违反安全生产要求和制度的行为，安全生产管理部门将给予相应惩罚，并记录于个人档案。2.对积极配合内部监督与检查工作，积极整改的部门和员工，安全生产管理部门将给予表彰和奖励。八、附则1.本制度的解释权归公司安全生产管理部门所有。2.本制度自颁布之日起生效，并建议每三年进行一次修订。3.全体员工应熟悉本制度，并严格按照制度要求执行相关工作。以上内容为安全生产内部监督与检查制度的相关规定，请予以遵守。安全生产内部监督与检查制度范文（二）一、总则为切实保障企业安全生产工作的有效实施，提升安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，依据国家和地方相关法律法规，特制定本安全生产内部监督与检查制度。二、任务与职责1.安全生产监督部门负责全面开展安全生产内部监督与检查工作，并及时向上级管理部门报告工作进展。2.监督部门需制定详尽的年度安全生产检查计划，并逐级通知至各部门、车间，确保监督与检查工作全面覆盖。3.各部门、车间需严格按照计划组织检查，对发现的问题及时报告，并采取有效措施整改，确保问题得到及时解决。三、监督与检查内容1.深入检查生产设备设施的运行状态，排查故障及安全隐患。2.核实岗位操作规程的执行情况，检查是否存在违规操作及安全意识缺失等问题。3.评估现场环境整治情况，确保工作场所整洁有序。4.审查安全生产培训及文化建设情况，确保培训活动定期开展，安全生产宣传深入人心。5.核查事故预防措施的落实情况，包括安全隐患排查及整改情况等。四、监督与检查程序1.监督部门根据计划确定检查时间与地点，并提前通知被检单位。2.检查活动由监督部门统筹组织，并邀请被检单位全力配合。3.检查过程中，监督部门将重点关注存在的问题，并提出明确的整改要求。4.检查结束后，监督部门将出具详尽的检查报告，并抄送上级管理部门及被检单位。5.被检单位需依据监督部门的整改要求，迅速采取措施整改，并报告整改情况至监督部门。五、监督与检查结果1.监督部门将根据检查情况，对表现优异的单位或个人给予奖励，对存在问题的单位或个人进行相应处罚。2.对于检查发现的问题，被检单位需立即整改，如未整改或整改不到位，监督部门有权采取停工、停产等措施，并向上级管理部门报告。3.每年度结束后，监督部门需对全年的监督与检查工作进行总结与评估，并将评估结果上报给上级管理部门。六、监督与检查记录1.监督部门需对每次监督与检查的结果进行详细记录，并保存至少两年。2.检查报告及整改情况报告亦需保存至少两年，并定期向上级管理部门备案。七、违规处理对于违反安全生产规定的被检单位，监督部门将依据实际情况进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、责令停工停产等措施，并将