职业病危害事故处置与报告制度样本（2篇）

职业病危害事故处置与报告制度样本为了加强职业病危害事故的应对与报告，确保职工健康与安全，公司特制定本职业病危害事故处置与报告制度：一、总则本制度的制定旨在明确职业病危害事故的应对与报告程序，及时采取措施避免类似事件再次发生，保障职工身体健康。本制度适用于公司所有员工及涉及职业病危害的相关事故。二、职业病危害事故的确认与分类1.职业病危害事故的确认一旦发现职业病危害事件，相关部门应立即启动调查程序，指派专业人员前往现场确认事故性质、范围及影响。2.职业病危害事故的分类职业病危害事故分为一般事故和重大事故。一般事故指未造成人员重伤、死亡或重大影响的事故；重大事故指造成人员重伤、死亡或重大影响的事故。三、职业病危害事故处置程序1.事故现场处理发生职业病危害事故时，应立即封锁事故现场，确保现场安全，避免进一步伤害。2.伤员救护与送医受伤人员应立即接受紧急救护，并送往医院治疗。医护人员需记录伤情，保留样本以进行工伤鉴定。3.紧急报告事故发生后，应立即向上级部门报告，提供详细事故信息，包括时间、地点、伤亡情况等。4.职业病危害事故调查上级部门应指派专业人员进行事故调查，查明原因与责任，并提出整改及追责建议。5.处理与整改措施根据调查结果，采取相应处理与整改措施，包括责任人追责、原因分析、改进措施以及预防类似事故再次发生的方法。6.事故报告与通报调查结束后，上级部门应编制事故报告，并通报相关单位。四、职业病危害事故报告制度1.报告内容报告应包括事故基本情况、伤亡人数、影响范围、原因及调查结论等。2.报告方式可通过口头、书面、电子邮件等方式报告，确保信息及时准确传达。3.报告时限事故发生后的24小时内应向上级部门报告，并及时更新处理情况。4.报告机构由相关部门或单位负责报告，确保报告质量。5.报告保密性报告内容应保密，不得泄露给无关人员。五、职业病危害事故的记录与归档1.事故记录详细记录调查、处理及整改过程，包括原因、分析、方案及实施情况，保留相关证据。2.归档管理将事故调查记录及相关资料归档，便于日后查阅，确保证据完整可靠。六、职业病危害事故的追责制度责任人将根据事故性质与后果，依法依规受到处罚，包括行政处罚、经济赔偿和法律诉讼等。七、职业病危害事故的预防措施加强职业病危害防护，提升职工安全意识，建立健全管理体系，以预防职业病危害事故的发生。八、附则本制度解释权归公司所有，并将根据实际需要持续修订完善。以上是职业病危害事故处置与报告制度的范本。如有需要，可根据实际情况进行适当修改和补充。职业病危害事故处置与报告制度样本（二）职业病危害事故处置与报告制度一、制度目的和依据（一）目的本制度旨在通过建立一套有效的预防和控制职业病危害事故的机制，确保工作场所的职业健康安全，保护职工的健康与生命安全，同时维护企业的可持续发展和社会经济的稳定增长。（二）依据本制度依照《职业病防治法》、《劳动合同法》以及其他相关国家法律法规的规定，旨在明确职业病危害事故的处置与报告程序，以加强企业内部管理，预防和控制职业病危害。二、适用范围本制度适用于企业内发生的所有与职业病危害相关的事故处理。制度的实施旨在确保对职业病危害事故的及时响应、有效处置和准确报告，以保护事故涉及人员的合法权益。三、定义和分类（一）职业病危害事故指在企业的日常运营过程中，由于生产活动所引发的，涉及职业病危害因素的事件，包括任何形式的人员伤亡、突发急性疾病或工作环境的污染等情况。（二）职业病危害事故分类职业病危害事故根据其性质和后果的严重程度，分为一般事故和重大事故两类，以便采取相应的处理措施。四、职责分工（一）企业负责人1.负责制定及推行职业病危害事故处理和报告的相关制度。2.保证相关部门负责人遵循制度规定，执行各自职责。3.对职业病危害事故的处置和报告工作进行监督与检查，确保制度的贯彻实施。（二）相关部门负责人1.负责职业病危害事故的应急响应和处理，包括实施必要的应急措施和组织救援行动。2.负责事故的准确报告，并及时向上级管理层汇报事故详细情况。（三）职工1.一旦发现职业病危害事故，应立即向相关负责人报告，并协助进行事故处理。2.在接到紧急疏散指令时，应遵照执行，确保个人安全。五、职业病危害事故的处置程序（一）接报和立案1.事故发生后，相关部门负责人需立即确认事故情况，并做好报告记录。2.根据事故的性质和严重性，区分事故等级，并按照等级处理规定采取相应措施。（二）组织处理1.对一般事故，相关部门负责人需立即启动应急预案，实施相应的救援和现场清理措施。2.对重大事故，需按照应急预案组织紧急救援，并启动相应的应急响应机制。（三）事故调查和责任追究1.对所有职业病危害事故进行彻底的调查，查明事故原因，分清事故责任。2.依法依规对事故责任人进行追责，实施必要的处罚措施。（四）安全隐患整改1.对事故中揭示的安全隐患，相关部门负责人需迅速制定整改计划，并确保按时完成整改。2.整改进展应定期上报，并接受跟踪检查。六、职业病危害事故的报告程序（一）事故报告1.事故发生后，相关部门负责人应迅速向企业负责人报告事故基本信息。2.企业负责人需及时向上级部门报告事故详情，并提交完整的事故调查报告。（二）报告要求1.事故报告应确保内容的真实性、准确性与完整性，避免任何形式的瞒报或误报。2.报告中应包含事故原因的初步分析和对责任追究的建议。（三）报告时间1.一般事故：事故发生后24小时内向企业负责人报告。2.重大事故：事故发生后2小时内向企业负责人报告，并在24小时内向上级部门报告。七、制度执行和效果评估（一）制度执行1.相关部门负责人必须严格遵循制度规定，处理职业病危害事故并报告相关情况。2.企业负责人应定期检查制度执行情况，并进行必要的考核。（二）效果评估1.定期对制度执行情况进行评估，包括事故处理效果