劳动合同补充协议范本范本

劳动合同补充协议范本范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》内容补充如下：一、合同期限1.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________时止。1.2除非双方另有约定，本补充协议的终止、解除或终止履行不影响《劳动合同》其他条款的效力。二、工作内容2.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和支付方式如下：（一）基本工资：人民币__________元/月；（二）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定；（三）奖金：根据甲方的奖金制度确定。3.2乙方加班工资按照《劳动法》的规定支付。3.3乙方工资发放时间为每月__________日前，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、试用期4.1乙方同意在签订本补充协议后，按照《劳动合同》约定的试用期期限进行试用期。4.2试用期内，甲乙双方的权益按照《劳动合同》和本补充协议的规定执行。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除、终止合同的，应按照《劳动合同》和本补充协议的约定支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的期限1.1甲乙双方同意，原合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则在合同期限内，乙方不得提前解除本合同。二、工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位为：（请填写具体岗位）。2.2乙方的工作地点为：（请填写具体工作地点）。三、劳动报酬3.1甲乙双方同意，乙方的工作报酬按照原合同的约定执行。3.2乙方的工作奖金、津贴等福利待遇，按照公司的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：（请填写具体工作时间）。4.2乙方的休息休假按照原合同的约定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。六、培训与晋升6.1甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供相应的培训机会，促进乙方能力的提升。6.2甲方应根据乙方的实际情况，提供晋升的机会。七、保密与知识产权7.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方在合同期限内所创造的知识产权，属于甲方所有。八、违约责任8.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方应按照原合同的约定，承担违约责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。1.2本补充协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如双方同意延长本补充协议的有效期，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方在本补充协议有效期内的工作内容、工作岗位及职责等事项，按照原合同的约定执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，按照甲方的要求完成工作任务。三、薪酬待遇3.1乙方在本补充协议有效期内的工作报酬、奖金、福利等事项，按照原合同的约定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等待遇。四、保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2本补充协议的违约金计算方式为：违约方应支付给对方损失金额的____%。六、解除和终止6.1在本补充协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前一个月书面通知对方。6.2解除或终止本补充协议的，甲乙双方应按照原合同的约定办理相关手续。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议未尽事宜，按照原合同的约定执行。8.3本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.乙方工作成果证明6.保密协议7.甲方授权书8.乙方同意书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。2.乙方未按照约定完成工作任务或违反甲方规章制度。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或解除、终止合同违反约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补充协议：对原合同的某些条款进行补充、修改或完善的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的部分。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失；必要时可以向法院提起诉讼。4.甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方沟通，要求其提供；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就原劳动合同内容进行补充。2.用人单位与员工变更劳动合同约定。3.用人单位与员工就劳动合同解除、终止事项进行约定。4.用人单位与员工就薪酬待遇、保密事项等进行约定。5.用人单位与员工解决劳动合同履行过程中的争议。一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.丙方担保函4.甲方公司规章制度5.乙方绩效考核办法6.乙方保密协议7.乙方签字确认的试用期说明8.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供必要的办公设备、培训等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方未按照约定完成工作任务，严重迟到、早退、旷工等。5.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.保密义务：是指劳动者在劳动合同期限内及解除、终止合同后继续承担对用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密的义务。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍未能改进，可以根据《劳动合同》约定进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订《劳动合同》时。2.用人单位与劳动者就试用期达成一致时。3.用人单位与劳动者就保密义务达成一致时。4.用人单位与劳动者就劳动报酬达成一致时。5.用人单位与劳动者就违约责任达成一致时。6.用人单位与劳动者在履行《劳动合同》过程中发生争议时。一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.工作职责描述书4.工作地点示意图5.劳动报酬明细表6.工作时间表7.劳动保护设施合格证明8.培训计划表9.保密协议10.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定提供劳动保护设施或劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照本补充协议约定支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。3.乙方未按照本补充协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.乙方未按照本补充协议约定完成工作任务，认定为违约行为。5.甲乙双方未按照本补充协议约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同中未明确或需要变更事项的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内应提供劳动的时间。5.劳动保护：国家为保障劳动者身体健康和安全，采取的各种保护措施。6.培训：用人单位为提高劳动者业务能力而提供的培训。7.保密制度：用人单位为保护自身利益，对商业秘密、技术秘密等采取的措施。8.知识产权：劳动者在劳动合同期限内创造的具有独创性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本补充协议约定提供劳动保护设施或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供劳动保护设施或劳动条件，甲方应在合理期限内予以改善。2.问题：甲方未按照本补充协议约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如甲方未能按时支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照本补充协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密、技术秘密等。4.问题：乙